Wie ist dieses Arbeitszeugnis zu deuten?

Bin in der Ausbildung zum Industriemechaniker im 4. Ausbildungsjahr und möchte nach meiner Ausbildung die Fachhochschulreife absolvieren. Da in meinem Betrieb aktuell nur drei-Schicht Stellen frei sind, bin ich mich auf stellen ohne Schicht am bewerben.

Habe gestern folgendes zwischenzeugnis bekommen:

"Zwischenzeugnis

Herr Lukas xx, geboren am xx.xx.xxxx ist seit dem 01.08.2018 als Auszubildender zum Industriemechaniker in unserem Unternehmen tätig.

Im Rahmen der Ausbildung werden Herrn xx alle Kenntnisse nach dem Berufsbild des Industriemechanikers und entsprechend den Erfordernissen des Ausbildungsrahmenplanes der Industrie- und Handelskammer vermittelt.

Während seiner Ausbildungszeit eignet Herr xx sich solide Fachkenntnisse an, die er sicher in der betrieblichen Praxis einsetzt.

Herr XX erledigt die ihm zugeteilten Arbeiten systematisch und zufriedenstellend. Dabei zeigt er Engagement und Initiative. Unsere Erwartungen erfüllt er dabei in jeder Hinsicht.

Herrn xxs verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, Mitarbeitern und Mitauszubildenden ist jederzeit vorbildlich.

Die Abschlussprüfung wird herr XX voraussichtlich im Januar 2022 vor der Industrie- und Handelskammer Trier ablegen.

Das Zeugnis wird auf Wunsch von Herrn xx erstellt.

Wir danken Herrn xx für die Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft Alles Gute!

Gerolstein, im Oktober 2021

Bin bei dem zeugnis etwas skeptisch, vorallem bei diesem Absatz: "Herr XX erledigt die ihm zugeteilten Arbeiten systematisch und zufriedenstellend. Dabei zeigt er Engagement und Initiative. Unsere Erwartungen erfüllt er dabei in jeder Hinsicht."

Was meint ihr dazu?

Über kundiges Feedback freue ich mich natürlich

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Wie ist dieses zwischenzeugnis zu bewerten?

Hallo Leute wärt ihr bitte mal so lieb und würdet dieses Zeugnis beurteilen.

Frau .. besitzt solide Fachkenntnisse, die Sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzt. Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen.

Frau... zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist sie sich immer als in hohem Maße belastbar.

Alle Aufgaben führt sie selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugt sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugt durch ihre Zuverlässigkeit. Für alle auftretenden Probleme findet sie gute Lösungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau... Stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wird wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird aufgrund eines Abteilungswechsel erteilt. Gleichzeitig bedanken wir uns bei ihr für die in der Vergangenheit erbrachten Leistungen.

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Arbeitszeugnis Korrektur - Ob und wie am besten Verfahren?

Guten Tag zusammen,

ich habe nach ca. 7 Jahren die Zusammenarbeit mit meinem bisherigen Arbeitgeber beendet. Nun habe ich ein Arbeitszeugnis erhalten, dieses scheint auch grundsätzlich sehr gut zu sein, dennoch hätte ich da zwei Fragen:

1) Im Bewertenden Teil meiner Arbeit wird ungefähr folgendes Geschrieben:

Auf Grund seiner schnellen Auffassungsgabe arbeitet sich Herr -- sehr rasch in neue Aufgabenbereiche ein, ist vielseitig einsetzbar und überblickt auch schwierigste Zusammenhänge vollständig. Er entscheidet und handelt bei sehr hoher Belastung in Stresssituationen stets besonnen, äußerst effektiv und richtig.

--> Relativ am Anfang meines Zwischenzeugnisses wird jedoch folgender Satz verwendet:

Aufgrund seiner stets guten Leistungen konnten wir Herrn -- einen Jahresvertrag anbieten, ehe wir ihm im Folgejahr in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen konnten.

Nun scheint mir dort eine Diskrepanz zwischen Bewertungen und diesem einleitenden Satz vorzuliegen. Da es relativ am Anfang steht habe ich die Sorge, dass sich zukünftige Personaler hiervon abschrecken lassen könnten.

Daher die Frage: Soll ich darum bitten diesen Satz an die Leistungsbewertung anpassen zu lassen ?

2) Ich habe ab Juli 2021 bis zum Austritt September 2021 eine neue Funktion im Operations Management Team übernommen.

Diese steht gar nicht in meinem Arbeitszeugnis. Macht es Sinn diese Ergänzen zu lassen, oder könnte es abschreckend auf zukünftige Personaler wirken dass ich das Unternehmen trotz neuer Funktion (nach 7 Jahren) verlassen habe ?

Vielen Dank im Voraus und tut mir leid für die vielen Worte ! Es ist mein erstes Arbeitszeugnis ! :-)

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