Hallo Leute,
ich möchte einige arbeitsrechtlich bedenkliche Zustände melden, OHNE dass es auf einen einzelnen Arbeitnehmer (nicht mich) zurückverfolgbar wäre.
Beim ersten Arbeitgeber hat meine Frau bis vor ein/zwei Monaten gearbeitet.
Wegen Personalmangels musste das Geschäft von einer Person bis zu 10,5 Stunden (mit Vor- und Nacharbeiten) am Tag offen gehalten werden.
Offen gehalten werden im wörtlichen Sinn.
Die Tür des Geschäfts musste immer geöffnet sein, auch bei 35 °C im Schatten, weil dann mehr Kunden hereinkommen!
Ohne Fenster oder andere Möglichkeiten für etwas Durchzug zu sorgen und ohne Klimaanlage wurde es da drinnen auch schon mal deutlich über 35° C heiß (habe es selbst gemessen).
Ohne Pause eine wahre Folter und auch gleich mehrere Verstöße gegen geltendes Recht.
Beim jetzigen Arbeitgeber wird die Arbeitszeit in keiner Weise aufgezeichnet. Trotz vieler Angestellter und mehrere Filialen gibt es keine Stempeluhr oder ein ähnliches Verfahren.
Pausen gibt es kaum (sollten eigentlich 30 Minuten sein) und morgens muss meine Frau min. 15 Minuten vor Arbeitsbeginn da sein und abends (Geschäft schließt um 19 Uhr) habe ich mitunter auch schon öfter bis zwanzig vor oder viertel vor acht vor der Tür auf sie gewartet.
Wenn von der Zeit vor Arbeitsbeginn und nach Ladenschluss eine halbe Stunde Pause (die meist nur zu 2/3 möglich sind) abgezogen wird, kommt man auf mindestens 30 Minuten täglich, oder 10 bis 11 Stunden, die monatlich nicht gezahlt werden.
Ich suche eine Möglichkeit, das online zu melden, ohne dass es auf mich (und damit auf meine Frau) zurückfällt.
Wenn ihr eine Möglichkeit wisst, dann her damit.
Vielen Dank!
Der Kaktusdrops