Darf der AG das?
Hallo,
und zwar habe ich offiziell einen Teilzeitvertrag bei meinem AG. Nächsten Monat habe ich 170 Stunden zu arbeiten.
Ich arbeite Spät und Früh.
Die spätschicht geht von 18-03 Uhr. Trotz dieser Zeit soll ich am selben Tag Um 14:30-15 Uhr ablösen damit meine Kollegin ihre Pause machen kann obwohl ich dann wieder im 18 Uhr auf Arbeit gehen muss. D.h. Ich hätte ungefähr 2h lure Freizeit am Tag. Ist das so erlaubt ?
Bei früh Schicht wäre es um 20:30-21 Uhr das Pause übernehmen.
ach und seit 3 Monaten hatte ich nie Pause aber habe sie nie bezahlt bekommen…
2 Antworten
Hi,
soweit mir bekannt ist, müssen zwischen zwei Arbeitsschichten mindestens 11h liegen. Das ist der Fall, wenn du bis 3 Uhr arbeiten musst und um 14.30Uhr wieder mit der neuen Schicht beginnst.
Ja aber ich habe dann bis 15 Uhr und muss um 18 Uhr wieder anfangen
Du brauchst eine Arbeitsunterbrechung (Ruhezeit) von durchgehend 11 Stunden.
3⁰⁰ bis 14³⁰ = 11,5.
Das ist erlaubt.
Pause muss gewährt werden. Also ansprechen.
Sage das Deinem AG. Ich bin für solche Dienstleistungen weder bereit, noch entspricht das meiner sexuellen Vorstellung 😁
Das Ding ist, ich hab um 15 Uhr wieder aus und gehe um 18 Uhr wider auf Arbeit.