Urlaubsanspruch Kurzarbeit?
Guten Morgen zusammen,
bei uns wird ab Sept die Kurzarbeit eingeführt. Nun, wenn ich bei 30% KA eine 3 Tage Woche habe (Bspw. Do & Fr frei) und ich habe die ganze Woche Urlaub eingereicht im Oktober - bekomme ich die beiden Urlaubstage von Do & Fr dann wieder?
Mein persönlicher Fall ist nun so: wir sind zu 4 in einer Abteilung und meine beiden Arbeitskolleginnen haben jetzt jeweils 3 Wochen Urlaub gehabt und ich habe die Vertretung gemacht. Mein Haupturlaub ist allerdings erst im Nov für 3 Wochen - das ist doch total ungerecht für mich, dass ich dafür nun meine 15 Tage eingereicht habe und die anderen haben trotzdem die 2 Tage frei?
1 Antwort
Nein bekommst Du nicht - im Gegenteil Resturlaub (also vom Vorjahr) muss erst mal abgebaut werden oder zumindest verplant sein bevor Du überhaupt in Kurzarbeit darfst. Auch Überstunden müssen grundsätzlich abgebaut werden es sei denn es gibt vertraglich andere zu beachtende Regelungen. Der Urlaub des aktuellen Jahres muss dann ganz normal während des Jahres genommen werden egal ob Du Kurzarbeit hast oder nicht. Während Du Urlaub hast hast Du natürlich auch keine Kurzarbeit, den Urlaub zahlt ganz normal Dein Arbeitgeber.