Folgendes ist mir wiederfahren. Ich arbeite seit 3 Woche in unserem H&M, fühle mich im Grunde auch sehr wohl und habe meinen Spaß daran. Viele der Kunden geben mir auch Komplimente für meine Freundlichkeit und mein Entgegenkommen. Abgesehen von einigen zickereien innerhalb der Kollegen finde ich mich dort gut zu Recht. Ich bin nicht abhängig von dieser Tätigkeit (Flexible Teilzeit) finde den Stundenlohn von 9,07€ angemessen wenn ich auch mehr erhalten sollte, nur kam mein Arbeitszeugniss noch nich an. Jetzt zu meinem Problem. Gestern wurde es mir an der Kasse immer schlechter und meine Stimme versagte bis zum Abend total, ich kann nicht sagen ob es wirklich an der Klimaanlage lag (die den ganzen Tag eigentlich ausgefallen war) oder ob es ne Erkältung ist. Gegen Feierabend merkte ist dass es schlimmer wird und wollte meinen Filialleiter darauf aufmerksam machen, ich bat ihn mich aus dem Plan zu streichen und jemand anderes einzutragen. Desto früher er bescheid weiß desto besser, mein schlechter Zustand ist keinem entgangen. Daraufhin antwortete er dreißt (!) " Dir ist klar, dass du in der Probezeit bist?" Ich wehrte mich und meinte es war nett gemeint, ich bin mir klar dass ich 3 Monate Probezeit habe und dass ich mich einfach nicht gut fühle. "Überleg es dir gut" kam auch noch seinerseits und ich war ziemlich geschockt. Ich habe gerade mein Abitur gemacht und fange an (in der gleichen Stadt) zu studieren und hätte den Job auch länger, sehr gerne, ausgeführt. Das war mir dann aber zu viel. Danach redete ich mit meinem der Abteilungsleiter, welche nur meinte, ich habe ihn bestimmt falsch verstanden. Ich war außer mir dass ich nur fragte, "sag mal, ist es gang und gebe dass hier sowas vorkommt" vielleicht war ich zu offensiv aber ich fühle mich ungerecht behandelt. Ein blöder vergleich seitens der Abteilungsleiterin lässt mich gerade noch über eine Kündigung nachdenken. "Du würdest als Arbeitgeber auch nicht jemanden einstellen der die Hälfte der Probezeit fehlt" Um zum Punkt zu kommen, ich fühle mich heute mies und habe nochmal angerufen um meine Krankheit zu bestätigen. Trotz Drohung auf Kündigung - oder gerade wegen.

Hat jemand als flexible Teilzeit ähnliche Erfahrungen gemacht? Liege ich mit meiner Annahme richtig dass ein unter Druck setzten der Mitarbeiter auf diese Art und Weise rechtlich unkorrekt ist?

Und ich glaube ich werde kündigen, meine Laune ist flöten, und für 9€ die Stunde lasse ich mich sicher nicht schikanieren.