Ich arbeite seit 7 Jahren in einem Konzern in der International Sales Abteilung. Meine Funktion dort ist "Assistant to Director". Da mein Chef bald das Unternehmen verlassen wird und seine Stelle nicht nachbesetzt wird (Umstrukturierung), sind meine neuen Aufgaben/mein neuer Titel zu klären. Kürzlich hat diesbezüglich das erste Gespräch stattgefunden. Man stellt sich meine zukünftigen Aufgaben wie folgt vor: 50 % soll ich für mein jetziges Team weiter arbeiten, 50 % als Teamassistentin für 3 nationale Branchen. Da ich aber die letzten Jahre ausschließlich international gearbeitet habe, kann ich mich mit den neuen Aufgaben, die sehr viel Flexibilität von mir verlangen, nicht anfreunden. Ich habe gegenüber unserem (nationalen) Director bereits geäußert, daß ich über den neuen Vorschlag nicht happy bin. Er hat mich gebeten, mal drüber zu schlafen. Nun meine Frage: muß ich diese "Degradierung" in Kauf nehmen, welche anderen Möglichkeiten habe ich? Kann ich einen Aufhebungsvertrag ansprechen? Kann ich so einfach die Arbeit "verweigern"? Über Erfahrungen/Einschätzungen würde ich mich sehr freuen. Vielen Dank. P.S. Den Betriebsrat werde ich in der kommenden Woche ebenso um Rat bitten.

Habe einen Elefantenfuß als Pflanze und nun bin ich mir nicht sicher, was diese weißen Flecken zu bedeuten haben, die sich oben auf der Erde im Blumentopf absetzen. Ich gieße nicht zu viel, aber wir haben sehr kalkhaltiges Wasser. Ich bin mir aber auch nicht sicher..vielleicht ist es auch Schimmel? Hat da jemand Erfahrungswerte?

Wieso zuckt manchmal der Körper, wenn man zur Ruhe kommt und im Bett liegt und kurz vorm Einschlafen ist?

Hallo, ich bin auf einer Mottoparty eingeladen, die das Motto "N" trägt. Man sollte also als Nonne z.B. verkleidet kommen (alles, was mit "N" beginnt zählt). Hat jmd originelle andere Ideen? Danke!