Unseriöses Verhalten der Chefin was tun?

Hey, Ich arbeite seit etwa 6 Monaten als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Ich bin etwas verzweifelt weil ich nicht weiß wie ich mit meiner Chefin umgehen soll. Ich war in den 6 Monaten 3 mal krank (1-2 Tage) und darunter auch manchmal ein Samstag. Inzwischen habe ich große Angst mich krank zu melden weil meine Chefin mich jedesmal ganz übel anmeckert.

Als ich aus der Notaufnahme angerufen habe weil ich eine Lebensmittelvergiftung hatte meinte sie die folgenden Sätze sagen zu müssen: „Du hast trotzdem zu kommen", „dann schmeißt du dir halt Tabletten ein", „In der Notaufnahme wirst du nur ausgelacht die haben richtige Probleme".
Solche Sätze fallen immer wieder wenn man sich krank meldet und das nicht nur bei mir.

Den nächsten Tag nach der Krankheit soll man dann 3-4h länger arbeiten obwohl es vertraglich geregelt ist das man 4 Tage vorher Bescheid bekommen muss. Spricht man das aber an heißt es: „du arbeitest diese Stunden oder du brauchst nicht mehr wieder zu kommen! Andere sind auch krank genauso wie du" und das in einem sehr lauten Ton.

Dazu wird immer gefragt was man den hat und wieso man nicht arbeiten kann, obwohl es sie meines Wissens nach nichts angeht. Man bekommt keine gute Besserung sondern nur die Anweisung Tabletten zu nehmen. Erzählt man aber was los ist wird die Krankheit runter gespielt und man soll doch mal die Zähne zusammen beißen. Außerdem kann man ja nicht so krank sein wenn man anrufen kann. Es ist aber vertraglich so vorgeschrieben das man anrufen muss. Ruft ein Verwandter an und meldet einen krank passt es ihr aber auch nicht obwohl auch das vertraglich kein Problem ist.

Was kann ich gegen diese Frau tun... Es gibt keine Personalabteilung oder etwas der gleichen ich kenne auch keinen der über ihr steht. Sie tyrannisiert und ich habe teilweise wirklich Angst vor der Arbeit. Im Oktober beginnt mein Studium und ich möchte auf einen Minijob wechseln jedoch werd ich nicht ernst genommen. Meine Chefin meint das ich Teilzeit bleibe weil andere Studierende das auch machen. Mein Wille ist komplett egal... Ich suche natürlich auch einen anderen Job aber noch habe ich nichts...

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Industriekaufmann oder Einzelhandelskaufmann, welcher von beiden Berufen hat Zukunft?

Hier an dieser Stelle sind alle Industriekaufleute und Einzelhandelsleute gefragt;).

Ein Mitarbeiter von meiner neuen Bank hat mir mal aus seiner Persönlichen Sicht und seinen Erfahrungen, jenachdem, was er damals lernte gesagt, wenn ich die Wahl selber haben sollte zwischen den beiden Berufen, also Industriekaufmann oder Einzelhandelskaufmann zu lernen wäre Industriekaufmann besser, da dieser Beruf mehr Zukunft hätte als der andere Beruf, nämlich Einzelhandelskaufmann.

Das hätte vor allem damit zu tun, dass wenn man im Einzelhandel lernt drei Jahre lang, dass man in der Regel 1 zusätzliches Jahr umsonst lernen würde und nach der Ausbildung nicht bezahlt werden würde nach dem Stundenlohn von 16€, sondern eher wie ein normaler Verkäufer 12€ Durchschnittlich, also sprich entweder der Vertrag mit 12€ die Stunde und kein Vertrag oder anders gesagt ,,Alles oder Nichts".

Wenn ich mich nicht täusche beträgt sowieso der durchschnittliche Mindestlohn in Deutschland 12€ die Stunde, sprich etwa 1584€, aber ich kann mich natürlich auch irren, denn mein Wissen in dem Gebiet ist nicht unbedingt das Beste.

Zusätzlich erklärte mir der Bankarbeiter, dass er selber ab dem 3. Lehrgang damals selber einen Azubi aufgenommen und seine eigene Filiale gehabt hätte, aber damals war bestimmt noch die HWO anders (Handwerks - und - Ausbildung

Darüber hinaus sei es bei der Ausbildung zum einzelhandelskaufmann so man würde zusammen in der berufsschule mit Leuten aus anderen Ketten aus anderen Einzelhandelsbereichen quasi in einen Raum gesteckt werden, also z.b. Baumarkt, Elektrofachmarkt usw. und man würde nur das Allgemeinwissen im Einzelhandel vermittelt bekommen, so sagte er.

Industriekaufmann 83%
Einzelhandelskaufmann 17%
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Sicherungsschlüssel - Arbeit verloren - wie teuer?

Meine Tochter hat einen Minijob neben dem Studium - in einem Einzelhandelsgeschäft.

Sie hat nun leider den Sicherungsschlüssel verloren, den man für das Abschließen von einigen Waren in diesem Laden nutzt. Sie weiß auch nicht wo er sein könnte, da sie die anderen Schlüssel an diesem Schlüsselbund nicht verloren hatte. Sie kann die Zeit des Verlustes auf einen Zeitraum von weniger als einem Tag einordnen, weil sie ihn kurz vor dem letzten Schichtende noch genutzt hatte und er wurde definitiv nicht gestohlen, da sie ihn entweder andauernd am Körper oder in der Wohnung hatte, wo in der Zeit nur Familienmitglieder waren und kein Besuch in der Zeit da war. Er wurde auch nicht am Sicherungskasten vergessen, weil sie meinte, dass sie mehrmals ohne den Kasten zu öffnen nochmal auf diesen geschaut hätte, um zu überprüfen ob noch mehr Ware hinein gefüllt werden kann. Der Schlüssel wurde somit entweder im Laden oder irgendwo in der Gegend vor dem Laden verloren, als sie die anderen Schlüssel am Schlüsselbund genutzt hatte, um die Türen zu öffnen.

Nun, wie ich gelesen habe, ist das nach den Beschreibungen, die man online findet "grob fahrlässig". Da sie besagten Schlüssel nicht am Schlüsselring befestigt hatte, nachdem dieser ihr ausgehändigt wurde, sondern an diesem Clip-Teil, den man von Standard Schlüsselbändern kennt. Der Arbeitgeber hat noch nichts dazu gesagt und sie nochmal darauf hingewiesen zu Hause danach zu suchen und sie hat auf dem Arbeitsweg auch nochmal die Augen danach Ausschau gehalten, aber da ich hier frage, war die Suche natürlich vergeblich.

Mit wie viel muss sie nun damit rechnen, zahlen zu müssen? Meine Tochter meinte, dass das Schloss an den Sicherungskästen nicht besonders von hoher Qualität war und man den Schlüssel auch gar nicht leicht reinbekommen hatte, wenn man das Schloss öffnen wollte. Weshalb nach ihrer Einschätzung wohl nicht das Schloss, sondern wohl eher die ganzen Kästen ausgetauscht werden würden (es sind verschieden lange Kästen, die wohl geschätzt 40cm hoch sind).

Arbeit, Sicherung, Einzelhandel, Schlüsselverlust
Kunden nach Ladenschluss bedienen?

Hallo,

Ich arbeite im Einzelhandel, heute ist Samstag und unser Laden hatte bis 18 Uhr geöffnet. Alles schön und gut, alle kamen relativ pünktlich zur Kasse zum Ende hin, es war 18:05 Uhr als ich alle abkassiert hatte. Ein Kunde blieb mit seinem Einkauf aber vor der Tür stehen, drehte sich um und kam zu mir zurück. Er hatte einen Einkauf von 5 Labellos/Lippenpflegestiften. Er fragte ob ich die nicht doch noch zurück nehmen könnte und nochmal alle einzeln bezahlen könnte weil er für jeden einzelnen einen Bon bräuchte. Ich habe ihm !wirklich! höflich (ich werde von fast jedem Kunden gelobt wie höflich und nett ich sei) darum gebeten, vielleicht am Montag wieder zu kommen, da würden wir das auf jeden Fall gerne machen, weil wir es schon nach 18 Uhr hätten und wir jetzt eigentlich schon geschlossen hätten.
Er kam dann mit „Aber ich brauche das jetzt unbedingt!!! Habe ich vergessen grade!“
Ich habe ihm gesagt, dass er mir das vorher hätte sagen können und ich ihm dann gerne jeden Labello einzeln abgehalten hätte oder er einfach früher hätte kommen müssen und nicht kurz vor Ladenschluss. Er „Aber sie müssen das jetzt machen! Haben sie nicht so etwas was sich Kundenkulanz nennt??? Sie sind aber sehr unhöflich !!“ (das ganze Prozedere hätte mit Zurück nehmen + jeden einzeln nochmal bezahlen bestimmt noch 10 Minuten gedauert)

Ich werde am Montag mit meiner Chefin über den Vorfall reden, aber mich lässt das einfach grade nicht in Ruhe.

Wie hättet ihr reagiert? Hab ich falsch reagiert oder hätte ihn noch bedienen müssen?

ps ein Arbeitskollege (Azubi) stand dabei und ein Security Mann aus der Passage

Einzelhandel, ladenschluss

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