Hallo zusammen,

mir ist es schon so häufig aufgefallen und ich finde es auch durchaus interessant. Ich gehe relativ häufig Döner essen und da ja bekanntlich Dönerveräufer meist türkisch sind, fiel mir bislang immer das nette und zuvorkommende Verhalten auf. Auch unter den "Kollegen" selbst habe ich noch nie so etwas wie Streit oder "schlechte Laune" wahrgenommen.

Kommt es nur mir so vor? Oder sind diese Leute entspannter. Bei "deutschen" Geschäften hat man da häufig anderes wahrgenommen.

Angeblich gibts nenn kostenlosen Reciever mit dabei im ersten Jahr, im zweiten Jahr wäre es dann kostenpflichtig wenn man ihn nicht zurückgibt.

er hatte einen Telekom Ausweis dabei aber keine Telekom Kleidung, sondern nur Standard schwarz angezogen.

Hallo,

war früher öfters im lidl derzeit nicht so häufig pro Woche.

Gehe immer in den selben lidl.

den einen jungen Mitarbeiter kenne ich, er sagte mir früher immer Hallo und eines Tages haben wir kurz gesprochen später Smalltalk. Nun begrüßen wir uns immer.

Das was mich wundert:

Es gibts ein junges Mädchen, sie war mal an der Kasse und der junge Mann wollte kleinGeld von ihr haben. Als er dann kam sagte ich hallo zu ihm.

Nach paar Tagen musste ich was umtauschen, an der Kasse war das junge Mädchen. Als sie mich von weitem sah hat sie mir die Hand hochgehoben(hallo gesagt also).

Ich dachte villeicht täusche ich mich, deswegen habe ich nicht drauf reagiert.

Das Mädchen sehe ich auch gar nicht, sehr sehr selten.

Naja heute war ich wieder im Lidl und ein mittelaltriger Mann war auch da. er spricht manchmal einige an, mir sagt er nur manchmal alles klar?

Heute sagte er hallo zu mir und ich zurück. dann meint er "Ach du bist es, ich habe dich gar nicht erkannt, alles klar?" Ich meinte ja bei Ihnen. Er sagte, ich kann ihn Dutzen.

Ich wundere mich echt, wieso mich alle kennen. Bei dem jungen Mann ist es ja selbsterklärend aber wieso das Mädchen mich einfach so begrüßt und der ältere sowas sagt.

Villeicht ist das ja auch nett gemeint, aber es kommt mir komisch vor natürlich auch nett..

Früher habe ich oft viele Sachen zurückgegeben. Halt was nicht gepasst hat, oder nicht gefällt. Aber nie waren die 3 an der Kasse?

Oder sie kennen mich, da ich nicht leicht zu vergessen bin, wegen meinem Portemonnaie, ist nämlich schwarz und schon die Farbe abgegangen. (Finde die sehr gemütlich deswegen schmeiße ich die nicht weg)

So ein junde würde ich auch nicht vergessen,mit so ner hässlichen Geldbörse :D

Und wo bekomme ich am besten Kunden her?

Da es bei mir aktuell nicht so läuft denke ich schon länger mich selbstständig zu machen. Auf eigenen Beinen zu stehen.

Habe meine Freundin gefragt sie würde mich unterstützen was Buchhaltung angeht ihren Job dafür leider aber nicht aufgeben.

Mein Onkel würde mir bestimmt seine Garage Leihen die eine wo er nicht braucht. Könne da meine Werkstatt einrichten.

Wo am besten Kundenkontakt herstellen?

Bin guter Handwerker kann vieles hab es mir beigebracht selbst. Bin aufgeschlossen Freundlich. Kenne mich mit Sanitären Anlagen aus Und alles Rund um das Haus.

Hallooo ich hatte gerade ein Telefoninterview und es ist alles sehr gut und wie geplant verlaufen, nur am Schluss, als es darum ging, wie der Bewerbungsprozess weiterläuft, meinte die freundliche Dame: "Normalerweise geben wir in 7 Tagen eine Rückmeldung, aber da jetzt der Feiertag ist und ich 2 Tage im Ausland bin, wird es wohl bis zum 9. dauern." (und klang so, als würde sie sich Mühe geben wollen, das einzuhalten.)

Und ich Esel darauf, nett gemeint, aber unüberlegt: "Stressen Sie sich nicht, Stress macht krank, also muss man sich nicht extra welchen machen, wo es nicht unbedingt notwendig ist." 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Wird man mir das jetzt so auslegen, als wäre ich faul? (Ich habe davor sehr betont, wie wichtig mir die Herausforderung und Abwechslung in der Arbeit ist und dass es mir Spaß macht, die Dinge zu organisieren, wenn gerade alles gleichzeitig zusammenkommt.)

Hilfe, ich bin gerade ein bisschen panisch, es ganz zum Schluss doch noch verkackt zu haben 😂

Hallo alle zusammen,

ich habe ein Anliegen und möchte es ersteinmal schildern:

In den fast 10 Jahren sind mir 5 Frauen (1 nicht offizielle Personalerin und 4 betriebsblinde) untergekommen die für mich nicht normal erschienen. Wie äußert es sich und welche Gemeinsamkeiten haben die alle haben (gehabt haben):

- Betriebsblindheit,
- Alle die den Chef markieren
- Eine gewisse Dominanz vor allem in der Kommunikation
- nicht tiefenentspannt
- sehr schnell zickig wenn etwas nicht passt
- diskussionfreudig bzw. unnötige Diskussion führen
- jedes Wort auf die Goldwaage legen

Mein Problem war immer gewesen, dass ich nicht wusste wie ich da verhalten sollte und manchmal ein bisschen unsicher gewirkt habe. Ich habe mich schon aufgeregt wenn man mir sagt sowas wie dass habe ich dir so nicht erklärt. Ich frage mich schon woran es liegt.

Ich weiß nicht wie ich die Frage definieren soll, aber wie kann man damit umgehen und welche Tipps habt ihr?

Die Mitarbeiter an der Kasse vom Netto oder die "Chefs"(vom Hörensagen) sind nicht jeden Werktag da.

"Fehlen" manchmal für viele Wochen oder sind ganz weg? Urlaub?

Oder sind sie woanders eingesetzt, in anderen Netto Filialen?

"Ständig" sieht man also dort wen altes neues...

Sie ist die Freundin von seinem Sohn. Arbeitet 2 Jahre länger in dem Unternehmen aber inhaltlich ist sie nicht besser. Ich habe ihr oft bei internationalen Projekten geholfen, da ich selber internationalen Background habe und Erfahrungen in dem Bereich habe. Nun habe ich erfahren, dass unser Chef sie in die zu USA für 2 Wochen schickt, um die internationalen Projekte voranzutreiben. Ich wurde nicht mal gefragt und bin nun sehr traurig und fühle mich nicht wertgeschätzt. Soll ich das ansprechen?

Was muss man dafür können? Was muss man dafür nachweisen? Werden diese Fahrer gesucht?

Guten Morgen!

Ich sehe und erlebe es nicht zu selten, das es häufig in sämtlichen Firmen dazu kommt, das neue Mitarbeiter von bereits erfahrenen Mitarbeitern sei es in der Tonlage oder in der Kommunikationsweise oder aber auch in der Kommunikationsart massiv versucht werden Einzuschüchtern. Oft sehe und erlebe ich es auch, das die erfahrenen Mitarbeiter dann den neuen Mitarbeiter nur anschreien oder heftig runtermachen. Das ist einfach nur armselig in meinen Augen, nur um seine Position in der Firma klarzustellen. Was ich auch schon gesehen habe, das neue Mitarbeiter als unfähig zu irgendwas genannt werden. Dabei ist dann meistens der erfahrene Mitarbeiter das Problem. An die Leute die sowas abziehen, ich finde euch einfach nur lächerlich und ein Witz das ihr mit so einer Schwachmaten Aktion in der Firma beweisen wollt. Jeder Mitarbeiter fängt mal neu an, auch ihr wart mal neu. Keiner kommt in eine Firma, und kann auf einmal alles können. Wenn hier jemand dabei ist der sich an neuen Mitarbeiter schon mal sei es in der Tonlage oder aber auch in der Kommunikation vergriffen hat, ich möchte von euch mal wissen warum macht ihr sowas? Was wollt ihr damit erreichen? Kann man denn nicht mit neuen Mitarbeitern genauso reden und umgehen wie mit erfahrenen? Nur weil man vielleicht mehr Erfahrung hat als jemand anders, ist man doch deshalb auch kein besserer Mensch.

Gibt es da einen, der jeden Tag die Todesanzeigen mit der Liste sämtlicher ehemaliger Mitarbeiter vergleichen muss, um ggf. eine Traueranzeige zu schalten?

Und ab wann bekommt ein ehemaliger Mitarbeiter eigentlich eine Traueranzeige von einem Unternehmen? Weil das bekommen ja nicht alle.

Hallo Ihr Lieben,

Ich war neulich bei Fielmann und habe mir dort eine neue Brille gekauft. Im Beratungsgespräch bat ich die Optikerin die Economy Gläser für das Gestell einzusetzen. Dies wurde aber abgelehnt. Stattdessen wurden mir die teuren Zeiss Gläser in den Himmel gelobt. Aufgrunddessen und der Ablehnung der Economy Gläser ging ich zu Apollo. Hier habe ich um die 100€ für die Platin Gläser gespart und mir noch eine Zweitbrille ausgesucht die mit den Gold Gläsern versehen sind.

Insgesamt bezahle ich nun 380€ Apollo + Zweitbrille und Versicherung. Während ich bei Fielmann OHNE Zweitbrille und der 129€ Brille 350€ also 479€ bezahlt hätte.

Fielmann hat mir zudem die Versicherung gekündigt mit der Begründung ich bräuchte diese sowieso nicht....

Oder wie

Bekommt man als Angestellter bei Lidl einen Mitarbeiterrabatt? Habe Online nur kurz etwas von einer Mitarbeiter Karte gelesen.

Moinmit'nanne! :))

Hab gerade gelesen, dass (In welchem Job auch immer), eine dortige Chefin ihren Mitarbeitern einen Raum angerichtet hat, in welchem die Mitarbeiter eine Masturbationspause einlegen dürfen, wenn denen danach ist. Innovativ oder absolut daneben? Wer könnte sich unter diesen Umständen befriedigen, wenn alle davon wissen?

hallo alle zusammen

ich habe o ein Riesiges Problem uns zwar ich hatte gestern ein Probetag gehabt. Ich wurde von den Chef an einen Mitarbeiter zugewiesen der Mitarbeiter war nett und zeigte mir auch alles alles cool 😎 😀😀. Und jetzt das eigentliche Problem wo wir im Lager oder allgemein da zuständig waren waren noch andere Mitarbeiter auch eine Mitarbeiterin eine einzige dort und keiner sagte zu mir hallo guckte mich auch keiner an und keiner beachtete mich.

und das 2 Problem war hatte ich mit dem Chef ein Abschluss Gespräch geführt und Seine Sekretärin guckte mich auf einmal von unten nach oben an

weis nicht habe voll das schlechte Gefühl und weis nicht ob ich die Stelle annehmen soll

Ich arbeite neulich bei KFC , heute mein dritter Arbeitstag. Werde von der Chefin zum Schluss gefragt ob es mir noch gefällt ?!

wollen die mich wieder los werden oder fragen die einfach nur um zu wissen wie es weiter geht im Geschäft?

Hallo,

Ich habe einen Mitarbeiter (Seit 4 jahren Arbeitet er bei uns) der einfach nur eine Katastrophe ist.

Er macht seine Arbeit Relativ ordentlich,was aber nach 4 jahren auch besser sein könnte, ist aber Kollegial ein Absolutes Monster.

Er ist die Sorte Mensch der immer auf andere Zeigt und alles beobachtet und an Schicht Führung bzw Leitung weitergibt.

"Mitarbeiter A war am Handy"

"Mitarbeiter B war 10 min auf der Toilette"

"Mitarbeiter C ist Krank, aber ich glaube er simuliert"

Verursacht einfach konstant Schlechtes Klima.

Was jetzt auch noch dazu kommt ist das er seit einiger zeit Klaut, wovon es auch Beweisbilder gibt.

Wir wissen nicht was wir machen sollen.

Man wünscht natürlichen keinem das er sein Job verliert(gerade in diesen Zeiten und in dem Alter +/- 55)

Aber sollen wir uns deswegen weiter den Spass an der Arbeit nehmen lassen?

Ein Brief an die Geschäftsleitung und er ist weg, aber können wir das mit unserem gewissen vereinbaren.?

Wir werden unsere Entscheidung nicht basierend auf den Antworten hier treffen, wollen uns nur mal anhören was andere Menschen dazu sagen die vieleicht in ähnlichen Situationen sind/waren.

Gruß