Habe einen Mitarbeiter welcher offensichtlich große private und psychische Probleme hat. Man merkt es ihm an, nach mehreren Ansprache will er jedoch nicht mit mir darüber reden und erzählt nichts obwohl man ihm helfen will und ich merke dass er leidet. Was sagt ihr dazu? Was würdest ihr tun?

Ich habe es kürzlich beim Jobwechsel selbst erlebt und auch mehrfach als Außenstehender beobachtet. Mit neuen Mitarbeitern wird oft sehr pampig gesprochen und sie werden so behandelt als wüssten sie schon alles. Ich finde so etwas schrecklich. Man ist doch neu und kennt die Abläufe noch nicht, wieso kann man da nicht freundlich bleiben und dem Neuling einfach helfen? Bei mir hat dieses Verhalten so weit geführt, dass ich Angst hatte zur Arbeit zu gehen, weil ich das Gefühl hatte sowieso alles falsch zu machen. Getraut Fragen zu stellen hab ich mich erst recht nicht mehr, da ich sonst wieder als Dummchen dargestellt wurde. So sind Fehler doch vorprogrammiert und lernen tut man auch nichts.

... wenn der Leiharbeiter zwar denselben Job macht als der Festangestellte, aber weit höher Qualifiziert ist?

Oder ist es immer fakt, dass ein Leiharbeiter weniger verdient als ein fester Mitarbeiter, der aber dieselben Tätigkeiten ausüben?

Da ich meinen Mitarbeitern gerne was gönne, um sie bei Laune zu halten, dachte ich mir, ich hole zu unserer Firmenfeier ein paar Prostituierte/Stripperinnen.

Nun zu meiner eigentlichen Frage: Sind Prostituierte steuerlich absetzbar als Betriebsausgaben?

MfG

Ich habe heute gestutzt als ich auf das Profil meiner Kollegin geschaut habe, dass Sie eine Beziehung mit meinem direkten Chef führt. Sie machen das auf FB richtig öffentlich. Diese Kollegin bekommt auch sonst mehr Vorzüge als andere Kollegen. Nun meine Frage: Darf sowas zustandekommen? Ist das erlaubt??

In einem Betrieb wird 4 Schicht gearbeitet nur in bestimmten Abteilungen 2 bzw 3 Schicht. Im Arbeitsvertrag ist Schichtarbeit eingetragen nur halt halt nicht genau definiert. In der jeweiligen Abteilung wurde schon immer nur 2 Schicht gearbeitet jetzt haben sich die Mitarbeiter eingewilligt 3 Schicht zu arbeiten. Aber jetzt will der Arbeitgeber nun auch 4 Schicht, aber die Mitarbeiter nicht. Was haben die Mitarbeiter für Möglichkeiten das es bei der 3 Schicht bleibt?

Was ist, wenn einem Mitarbeiter Schlecht ist, dem es nicht gut geht oder ähnliches. Muss der Mitarbeiter diesen freistellen, wenn er danach bittet?

Hallo,

ich bin momentan auf der Suche nach einer Lehrstelle und wäre an der Lehre als Einrichtungsberater interessiert oder auch als Verkäufer beim dänischen Bettenlager.

Meine Fragen sind jetzt:

Hat jemand von euch Erfahrungen bei XXXLutz oder Kika gemacht? Bekommen Mitarbeiter Provision? Und wenn Ja, auch Lehrlinge?

Wie sieht es mit Tattoos bei diesen 3 Unternehmen aus? Ich habe eines an der Schulter. Mit Tshirt sieht man es nicht aber es würde mich generell interessieren.

Wie sieht die Arbeit von Einrichtungsberatern aus??

Ich hoffe ich überfordere hier niemanden :D

danke schon jetzt für die Antworten!

Warum tragen alle Mitarbeiter bei fielmann eine Brille? Und das ist auch bei anderen Optiker so?

also....ich muss in meinen bericht schreiben wie viele mitarbeiter in der praxis arbeiten wo ich praktikum mache....soll den cheffen zu den mitarbeitern mitzählen?

Hallo zusammen, einer meiner Mitarbeiter ist extrem vergesslich. Vergisst Dinge, die ich ihm 5 Minuten vorher sage. Er organisiert sich einfach zu wenig. Drogen nimmt er keine, er arbeitet sonst sehr gut. Einfach die Vergesslichkeit, die bringt mich noch um den Verstand.

Ich möchte ihn soweit bringen, dass er für sich eine Strategie entwickelt. Was auch immer, Notizen, To-do'-Listen oder so. Aber er muss es selber wollen und machen.

Wie würdet Ihr als Vorgesetzter vorgehen?

Mein Chef (m/50) hat das nämlich zu mir (w/20) gesagt als wir uns verabschiedet haben. Er wird im Ausland arbeiten und wir werden uns erst (wahrscheinlich) im nächsten Jahr wiedersehen. Er meinte, dass wir miteinander sicher noch zu tun haben werden.

Ich mag meinen Chef sehr und fühle mich auf der Arbeit generell wie die „Bürotochter“, weil die meisten über 40 sind.

Gibt es eine Art Support oder wird auf einer anderen Plattform auf Fragen reagiert (Kommentare,...)?

Mal ne frage:

Habe Neu angefangen zu arbeiten und habe eine Mitarbeiterin die das erste und zweite mal total unsympathisch rüber kam, hab aber nichts dazu gesagt. Als wir heute zusammen gearbeitet haben fand sogar eine Kundin das sie frech war (sie hat mir gezeigt wie ich es richtig mache - aber ihre Art ist irgendwie eklig) und dann hat die Kundin auf sie frech reagiert. Als wir dann zu zweit waren meinte sie das es ihre Art ist und das ich es nicht ernst nehmen soll. Meinte dann halt „keine Sorge, wenn mich etwas stört werde ich dir das schon sagen, bin da absolut nicht schüchtern“ damit sie das checkt. Bin zwar höflich und am Anfang will ich mich da auch nicht unbeliebt machen aber nur weil sie komplexe hat und etwas im Moment besser kann geht das garnicht. Außerhalb der Arbeit hätte ich sie schon auseinander genommen. Ich weiß ganz genau das Menschen wissen was sie tun. Was soll ich tun? Wie seht ihr das ganze? Wie kann ich fortführen?

Hi leute

ich arbeite seid kurzem in einer gastro und irgendwie ist nie was richtig geplant. 

Ich habe einfach keine Arbeitszeiten, ich muss jedesmal die Leute anschreiben und fragen wann ich kommen soll.

und das jeeeeden Tag.

oft wird noch nicht mal geantwortet oder auf gelesen gelassen.

was soll ich tun?

ich muss meinen Tag auch iregdbwie planen, muss immer warten bis jemand schreibt ..

vor kurzen zum Beispiel, hat sich 4 Stunden lang niemand gemeldet bei mir, so das ich einen kurzen Mittagsschlaf gemacht habe. 

Wo ich am schlafen war, hat sich aufeinmal jemand gemeldet. 

Leider kam ich dann zu spät, musste später kommen.

wessen Schuld ist das denn jetzt?

ich muss mich den ganzen Tag danach richten, finde das ziemlich unzuverlässig und komisch.

Ich stehe wirklich immer bereit zu kommen nur irgendwann, irgendwo hab ich auch noch mein Leben und habe was zutun.  

Und dann wird sich aufeinmal genau in solchen Momenten gemeldet ..

tipps? Was kann man da machen?

Es gibt eine Tanke gleich bei mir in der Nähe, die ich nun 2x wöchentlich wieder anpeile. Hab die schon mehrere Jahre gemieden, weil es dort einen Mitarbeiter gibt, der grundlos (und irgendwie nur bei mir) sehr unhöflich und respektlos ist.

Hab da zuletzt getankt und alles gut (dachte, er arbeitet da nicht mehr). Na ja..falsch gedacht. Heute stand er da wieder und hat mich höchstwahrscheinlich auch nur zurückgegrüßt, weil er jemandem zum Einlernen neben sich hatte.

Jetzt weiß ich halt nicht, ob ich diese Tanke wieder meiden soll (das hat mich mal dermaßen runtergezogen, so angeblafft zu werden) oder es einfach drauf ankommen lassen und mich ggf. mal beschweren soll. Das ärgert mich einfach...Die Tanke liegt direkt auf meinem Heimweg und bei den anderen müsste ich einen Umweg fahren. Was meint ihr?

Ich habe essen bestellt und es kam das was ich bestellt habe an und andere Sachen die viel zu viel waren

nach einer Zeit hat der Lieferant bei uns geklingelt und wollte unsere Bestellung zurück haben ich hab ihm alles gegeben was viel zu viel war und er meinte das ich lügen würde weil da Sachen fehlen ob wohl ich das hatte was ich wollte außer die Sachen die ich nicht bestellt habe ich hab sogar den bong dazu wo genau drauf stand was ich bestellt habe er drohte mir das mich der Chef von ihm anrufen wird bis jz hat mich keiner kontaktiert aber könnte ich Probleme bekommen oder werden sie die Polizei verständigen?

Die Vorgeschichte:

Ich habe für diesen Mitarbeiter ein Hotel gebucht, er ist Monteur und musste dort in der Nähe auf eine Baustelle.

Und bei uns läuft es so ab, dass die Mitarbeiter vor Ort selbst bezahlen müssen. Nach der Reise müssen sie eine Reisekostenabrechnung machen, wo sie die Rechnung angeben und bekommen das Geld dann rücküberwiesen. Keine Ahnung wieso das so abläuft, war immer schon so.

Er musste jedoch 2 Wochen früher abreisen und hat gesagt das Hotel sagte ihm er muss den vollen Betrag direkt bei Anreise zahlen, waren um die 4.000 €. Hat er mit seiner Firmenkreditkarte bezahlt. Der Monteur sagte dann das Hotel hat gesagt er müsse sofort, es ginge nicht anders und wir hätten das so laut Hotel mit ihnen ausgemacht. Ich habe dem Hotel vor Anreise geschrieben der Herr kann vor Ort mit seiner Karte bezahlen, damit meinte ich aber nicht dass er direkt alles am 1. Tag zahlt. Da hat mich das Hotel falsch verstanden. War alles auf Englisch, macht es immer komplizierter...

Dann hat er wie gesagt alles bezahlt, musste aber 2 Wochen früher gehen. Hat vor Ort mit dem Hotel ausgemacht, dass er einen Teil rückerstattet bekommt obwohl eig auf der Webseite steht man bekommt nichts mehr zurück wenn gebucht ist. Aber dann ist das Hotel eh kulant, sie müssten es ja nicht tun.

Jetzt ist es so, dass das Hotel sagt sie haben ihm den Betrag am 03.05. überwiesen. Er sagt zu mir er habe kein Geld erhalten. Habe dem Hotel mehrmals geschrieben und sie sagen sie haben es gemacht. Das Hotel prüft momentan mit ihrer Buchhaltung ob da vlt was falsch gelaufen ist. Da warte ich noch auf eine Antwort. Ist halt immer schwer auf Englisch...

Jetzt ruft mich der Mitarbeiter immer wieder an aber ich kann auch nicht mehr machen als zu sagen dass es laut Hotel gemacht wurde. Einen Überweisungsnachweis hat mir das Hotel gesendet, habe ich ihm weitergeleitet.

Eig kann es ihm ja egal sein, am Ende zahlt das die Firma. Aber er behauptet wieder irgendwie er habe keine Rechnung als Nachweis mitgenommen und hat irgendwas unverständliches gelabert wo ich nicht mitkam. Und laut Hotelwebseite bzw. Stornobedingungen müssten die gar nix zurück zahlen.

Dann sagte er vor 2 Wochen mal er will ins Büro vorbeikommen und ich sollte mir ihm irgendwas wegen den Kosten machen, kam auch nicht mit was er meinte. Ich mache solche Sachen nicht, bei den Kosten bzw der Reiseostenabrechnung ist wieder eine andere Kollegin zuständig. Die kennt er und trotzdem kommt er auf mich zu. Ich will nicht dass der ins Büro kommt, ich kann ihm nicht helfen...

Gestern versuchte er mich zweimal anzurufen aber ich habe nicht abgenommen. Jetzt schreibt er mir ich solle ihn zurück rufen. Ich kann ihm aber keine neue Informationen geben bzw. auch nicht mehr machen...

Ich finde er solle dem selbst nachgehen, ist nicht mein Problem. Zu mir wurde gesagt für 4 Wochen buchen, ich habe für 4 Wochen gebucht, nicht mein Problem wenn er dann früher geht.

Wie seht ihr das Thema?

Wir holen uns ab und zu Essen im Drive In von Mc Donalds und mussten leider feststellen, dass bei den meisten Bestellungen der letzten Jahre immer etwas fehlte. Mal war es eine Portion Pommes, mal Chicken Nuggets oder irgendein Burger. Wir haben uns dabei schon angewöhnt, die Bestellung jedes mal nach Erhalt zu prüfen. Als wir vor einigen Tagen nochmal dort waren, fehlten wirklich 40% der ganzen Bestellung. Bei einem Gesamtpreis von 29 € fehlte Essen für 12 €!? Ich würde Mc Donalds mal gerne sehen, wenn man in einer Filiale für 12 € essen und ohne zu bezahlen abhauen würde...

Mir kann mittlerweile auch keiner mehr erzählen, dass es sich hierbei immer um versehen handelt und das die Mitarbeiter im Stress mal einen Fehler begehen. Es ist ja auch nie mal was zu viel drin, zu 80% fehlt immer was!

Existieren ähnliche Erfahrungen?

Also auf Briefmarken usw zum Versenden. Damit man zB nicht 1.60€ fürn Großbrief zahlen muss. Wenn ja,wie hoch ist der Rabatt?

MfG