Wir sind ein mittelständiges Unternehmen mit ca 100 Mitarbeitern und führend in unserer Branche in Deutschland. Es wurde schon zwei mal versucht einen Betriebsrat bei uns zu gründen. Jedes mal wurde er vom Big Boss verhindert. Persönlicher Druck auf die Willigen ausgeübt, Kündigungen der Betriebsratsgründer(Versucher)( Kündigungen vom Gericht für Unzulässig erklärt.) "Lieber sterbe ich, als dass es einen Betriebsrat bei Mir gibt" " Zitat Chef! Ca 60% der Belegschaft haben Angst einen Betriebsrat zu gründen. Siehe die zwei Versuche und bei dem vorherigen Besitzer haben alle ja und Amen gesagt, hauptsache das Geld fließt. Soll heißen 60% haben Angst vor einem Jobverlust, bzw vor ihrem Chef, 34% würden kneifen und den Schw... einziehen wenn es darauf ankommt, 4% petzten und 2% haben die Eier dem Chef entgegenzutreten. Wir 2% wollen nicht mehr Geld, sondern einfach nur mehr Anerkennung und MItspracherecht.( Geld ok, Mitspreacherecht 0 Anerkennung der Arbeit ca-4) Wie gründet man am besten einen Betriebsrat, von dem der Chef erstamal nichts mitbekommt ? Bzw wieviel Personen braucht man für einen funktionierenden BR in unserer Größenordnung? Wir wollen keinen extra abgestellten Betriebsrat sondern wir wollen nur mitreden und unsere Meinung soll gehört werden. Wie kann man den Chef überwinden? Ca.90% unser Mitarbeiter sind angelernt bzw alt. Sie haben Angst ihren Job zu verlieren und.... Quasi schonende Betzriebsratsgründung MfG UB

Hallo Leute, Ab dem ersten September fange ich eine Ausbildung bei der Deutschen Bahn an und habe heute meinen Konzernausweis bekommen. Vielleicht kennt sich der eine oder andere damit aus und kann mir helfen. Was kann ich nun mit dieses Ausweis jetzt genau machen ? Bei Freifahren wie kann ich es mir vorstellen? Also nehmen wir mal an ich will mit dem ice reisen,kann ich das mit den Freitickets machen oder sind es nur für Nahverkehr ? Und wie bekomme ich eigentlich diese Freitickets ? aus dem Automaten oder wie ? Wie sehe ich was auf diese Konzernausweis drauf ist?

Würde mich auf näheren INformationen freuen

Hallo Es sind nur Fragen. Reine Interesse. Nicht das wieder welche gleich ausflippen.

Wieviel zahlt man an diese Kasse (komm nicht auf den namen) wenn msn jemand auf 165 Basis einstellt. Müssen es dann immer 165 sein oder kann es auch bisschen weniger sein? Kann der AG den Stundenlohn festlegen? Darf der AG an der Arbeit der Mitarbeiter verdienen. Zb AG geht für 14 Euro die Stunde und der Mitarbeiter für bsp 8.50 Euro. die Differenz von 5.50 bekommt AG für Organisation und den Beitrag zur kasse. Geht das?

Danke schonma an euch

lg

kann ich einen Arge oder Jobcenter Mitarbeiter wegen Bedrohung und oder Beleidigung verklagen. Und wenn ja wie Gut stehen die Chancen dafür das ich Gewinne (bin 17 Jahre).

Er sagte zu mir: Wichs*r und warte ab wenn ich dich alleine erwische, wir sehen uns noch.

Ich habe mich auf seine Bedrohung und Beleidigung nicht eingelassen und bin einfach weitergegangen.

Es vermutlich keine Zeugen dafür

Bei welchem Anwalt kann ich mich da wenden (Köln)

Bedanke mich für alle Hilfreichen antworten

Hey Leute,

Meine Mom besitzt vier Friseursalons. Seit einigen Wochen fehlt immer wieder Geld aus einigen Kassen bzw. aus einigen Trinkgeldboxen. Nun ist die Situation so das, das Geld immer da fehlt wo genau eine Mitarbeiterin gerade Arbeitet. Sie ist ein Lehrling und wir vermuten das sie das Geld heimlich für sich selbst einsteckt. Es fehlen sogar schon aus Geldbörsen von einigen anderen Mitarbeiter etwas Geld.

Nun meine Frage, was kann man gegen so etwas tun? Hatte jemand von euch schon solche erfahrungen und wie habt ihr das Problem gelöst? Ist es Rechtlich verboten eine Überwachungskamera an den Kassen zu positionieren ohne die Mitarbeiter zu Informieren?

Bitte um schnelle Hilfe.

MFG

Michi

Hallo liebe User, ich habe ein folgendes Problem.

Ich habe meine Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung bei einem Containerspediteur abgeschlossen, jedoch durfte ich bei dieser Spedition die LKW Fahrer nicht disponieren. Daher wechselte ich zu einem neuen Spediteur der Stück- und Sammelgut sowie komplettladungen befördert. Ich bin nun seit 4 Monaten als Disponent eingestellt jedoch habe ich mir bisher nur die Abfertigung und den Papierkram angeeignet. Ich weis nicht woran es liegt das ich unsere 30-40 Fahrzeuge nicht disponieren kann. Habe ich zuviel Respekt, habe ich Angst? Ich weis es nicht! In 2 Monaten endet die Probezeit und ich will es mir selbst beweisen das ich disponieren kann. Aber die Abläufe bei dieser Firma sind einfach zu kompliziert und unüberschaubar. Ich muss bei dieser Firma den Überblick über die Werkstatt über die Läger über die Tankstelle über die Lkw´s und die Auflieger und über alle Mitarbeiter haben. Wir arbeiten mit einem Ladeplan und sprechen das mit unserer Zentraldisposition ab. Ich habe enorme Schwierigkeiten mir die Fahrer die Lkw und die ganzen Auflieger zu merken, da diese sich ständig wechseln.

Ich habe Angst ob dieser Beruf überhaubt etwas für mich ist da ich langsam in selbstzweifel zerfalle. Zudem macht mir die Arbeitszeit zu schaffen von täglich fast 12 Stunden ohne Pause, dennoch will ich es schaffen.

Aber worauf kommt es an, wie kann ich mir die Abläufe besser merken, wie kann ich besser vorausdenken was passiert.

Zudem habe ich das Problem das vor 18 Monaten ein Arbeitskollege eingestellt worden ist der nicht mal aus dieser Branche kommt, aber dennoch innerhalb 2 Monaten die Dispo beherrscht, dies wird nun als Vorwand bei mir benutzt.

Bitte gibt mir Tipps wie ich ein guter Disponent werden kann. Worauf kommt es an. Ich denke ich mach mir das Leben selber schwer da ich zu kompliziert denke. Wenn es hilft kann ich noch mehr zu den Abläufen schreiben.

Ich bedanke mir bei euch

Wenn der Chef z.B. 30 ist und der Mitarbeiter 50 sag ich jetzt mal, sollte man dann den Chef siezen oder duzen. Und andersrum: Sollte der Chef, wenn er z.B. 30 ist, und der Mitarbeiter 50 ist, duzen oder siezen?

Hallo ich habe ein kleines Problem(chen) ;D

Vor gut 1,5 Jahren habe ich meine Berufsausbildung zum Größ und Ausenhändler in einem großen Möbelunternehmen begonnen.

Wir sind ca 200-270 leute im Unternehmen. Anfangs war ich recht beliebt wenn ich das so Aussagen kann, kam mit allen gut aus. Klar gab es einige die ich bis heute nich mag und das wird auch nichts mehr da ist der zug abgefahren, aber das hat jetzt keine Relevanz.

doch seit gut 4 Monaten verhalten Sich meine Kollegen mir gegenüber merkwürdig.. wir sprechen nur noch wenig oder kaum miteinander. privates so überhaupt nicht mehr. Auf fragen bekommen ich eine sachgemäße antwort aber mit einem unter schweliegen Beigeschmack. Anfang habe ich einige Fehler gemacht. was die Arbeit betrifft. "Fehler machen ist menschlich oder nich" ich hatte auch ein gespräch mit dem Chef und Personalchefin um Probleme aus dem Weg zu räumen, seit dem kann ich mich nicht beklagen und troz immer wieder kleiner Fehler geht die Arbeit leicht von der Hand. Aber die Kollegen sind komisch zu mir trauen mir nichts zu. Manche reden mit mir unterbewusst als ob ich" nicht mehr alle Tassen" im Schrank hätte..

Liegt es an mir an meinem verhalten oder an derren? P.S. ich habe auch nicht vor nach der Ausbildung bei diesem Unternehmen zu bleiben. Aber da es noch 1 Jahr dauert bis Abschlussprüfungen sind würde ich gerne eine für mich angenehme Arbeitssituation schaffen.

Was kann ich tun was sollte ich ändern, vorallem wie soll mit dem Verhalten umgehen?!

Hallo,

ich hab mal ne Frage meine Nachbarin (Rentnerin)wurde von vodafone angerufen das ein Mitarbeiter vorbeikommt? das hab ich ja noch nie gehört? Da ist doch irgendwas Foul ist das noch jemand passiert?

Wisst ihr wie man diejenigen Mitarbeiter eines Restaurants nennt, die am Eingang stehen und den Leuten den Platz zuweisen und Reservierungen aufnehmen?

Hallo, letztens habe ich ein großes, schweres Paket bekommen, es klingelte an der Haustüre und die DHL-Fahrerin sagte, dass sie ein schweres Paket hat und erstmal gucken wollte, ob auch jemand da ist, bevor sie es hochträgt und keiner die Türe öffnet. Kein Problem. Ich hab gefragt, ob ich ihr schnell helfen soll und sie bejahte. Ich kam unten an, nahm das Paket dann aber alleine die ganzen Stufen hoch, da es vom Gewicht her noch ging. Wie gesagt, alles kein Problem - war auch ne ganz nette. :) Heute habe ich wieder ein sehr schweres Paket bekommen, wieder klingelt es an der Haustüre, ich mache auf, steht da wieder eine andere DHL-Fahrerin. Mit nem total patzigen Gesichtsausdruck und sagt: "Ich habe ein sehr großes, schweres Paket für Sie - ICH trage das aber NICHT hoch!" Ich dachte erstmal - sonst geht es aber noch gut, ja? Und das in einem Ton und mit einem Gesichtsausdruck, bei dem man am liebsten sagen würde, dass sie doch bitte nochmal klingeln soll und diesmal bitte in einer anderen Tonlage. Ich hab ihr dann nur gesagt, dass ich es auch alleine hochtragen muss. Meinte sie, ja, es sei ihr einfach viel zu schwer und ob ich nicht Einzelteile rausnehmen könnte und diese dann nach und nach hochtragen! Unten angekommen hat sie sich dann kurzerhand doch noch entschieden mit anzupacken. Jetzt meine Fragen: 1. Muss DHL hochtragen, oder steht es ihnen frei zur Verfügung, wie sie es machen? 2. Würdet ihr euch bei DHL beschweren, denn sie hätte ja auch freundlich darum bitten können, dass wir es gemeinsam hochtragen? Oder liege vermutlich ich falsch?

Danke im Voraus für hilfreiche Antworten. :)

vlg. :)

Hey Leute, ich habe folgendes Problem und hoffe, einer von euch kann mir hier weiterhelfen: In einer Arztpraxis haben alle Mitarbeiterinnen einen Schlüssel für die verschiedenen Räume erhalten. Hierfür mussten Sie unterschreiben, dass Sie den Schlüssel erhalten haben. Nun hat eine Mitarbeiterin den Schlüssel verloren. Kann nun der Chef von ihr die Bezahlung für den Austausch sämtlicher Schlösser, die mit diesem Schlüssel zu öffnen sind, verlangen oder muss der Chef selber die Rechnung übernehmen? Wär echt toll, wenn mir hier jemand weiterhelfen könnte! LG

hallo mir ist heute irgendwie aufgefallen, dass anscheinend alle Mitarbeiter von fielmann eine Brille tragen... ist das absichtlich oder wieso?? oder wird man sogar nicht eingestellt wenn man kein Brillenträger ist ?? :) (was ich zwar für unwahrscheinlich halte aber...)

danke! :)

Dürfen Mc Donald's Mitarbeiter umsonst dort essen?

Habe einmal gehört, dass ALDI-Mitarbeiter im Akkord arbeiten (an der Kasse)? Habe das einem Freund erzählt, der wollte es mir nicht glauben.

Ich fahre regelmäßig mit der Bahn und habe ein Monatsticket der 1. Klasse, damit mir auch ein Sitzplatz sicher ist im Berufsverkehr. Nun habe ich schon mehrfach beobachtet, dass Bahnangehörige aus den Büros der DB auch die 1. Klasse nutzen. Sie nutzen das "kennen" der Zugbegleiter. Täusche ich mich oder haben Mitarbeiter die Berechtigung die 2 Klasse zu nutzen, nutzen aber Ihr "Kollegen kennen" aus ???

Hallo ich möchte gerne mining betreiben mit 8 Geräte von KAS 5Pro 21Th dafür wollte ich hier in der Runde mal fragen Was ich alles brauche damit alles reibungslos Funktioniert Z.b Elektronik / Anschlüsse Usw vielen dank im Voraus ✌

Ich und meine Kollegin haben einen neuen Sitzplatz was uns beiden nicht passt. Wir waren vorher in einem Eck und kaum einer hat uns wahrgenommen. Wir konnten reden und niemanden störte es. Jetzt sitzen wir mitten im Raum und man kann uns hören.

Wir flüstern halt 1. Weil wir die anderen nicht stören wollen 2. Weil es Dinge gibt die die anderen nicht unbedingt hören brauchen 3. Weil ich sehr schüchtern bin und mich extrem unwohl fühle wenn alles leise ist und ich lauter rede und dann das Gefühl habe jeder hört mir zu, dann sage ich lieber gar nix. Ich bin ein schon extrem introvertiert und rede mit den anderen im Büro so gut wie nix, nur mit meiner Kollegin.

Meine Kollegin hat gesagt sie habe jetzt schon 2 Mal mitbekommen wie die 2 Kollegen vor uns gesagt haben zueinander wie sehr es sie stört wenn man flüstert und sie immer darauf aufmerksam werden und sich nicht konzentrieren können. Und dass sie dann denken man redet über sie - was wir aber nicht tun!

Anstatt uns ins Gesicht zu sagen haben sie das untereinander geredet. Dann ging meine Kollegin zu ihnen hin und sagte wenn sie ein Problem haben sollen sie mit uns reden und wieso sie uns nicht direkt gesagt haben. Dann war ihre Antwort nur "Wir sind nicht eure Mutter die euch zu sagen hat was ihr zu tun habt. Aber es stört uns extrem. Es stört uns nicht wenn man in normaler Lautstärke redet das habe ich gelernt auszublenden. Aber flüstern sehen wir als störend an."

Bald werden die zwei zu uns sitzen da es der neue Sitzplatz so sagt und dann sind die noch näher an uns... Es macht keinen Sinn da wir arbeitstechnisch komplett was anderes machen. Die 2 brauchen Ruhe und Konzentration (Verrechnung) und wir haben einen eher lauteren Job wo man öfters mal was bespricht oder telefoniert.

Ich weiß dass eine der beiden eine Petze ist und bei einem Kollegen schon mal zum Chef ging anstatt mit dem Kollegen selbst zu reden. Generell sind die Leute hier Petzen in der Abteilung das ist bekannt. Zuerst dem Chef sagen anstatt mir dem Mitarbeiter zu reden.. Kenne einige Fälle... Eine Kollegin sagte mal man ginge sofort zum Chef bei einem Problem dass die Mitarbeiter mit ihr hatten anstatt mal mit ihr zu reden, sie wusste nichts davon und wurde zum Chef geschickt. Hier sind viele falsche Leute daher möchte ich auch nicht dass die unsere Gespräche hören.

Nun sagte meine Kollegin zu mir wir müssen aufhören zu flüstern und müssen normal reden damit die sich nicht gestört fühlen weil sie keinen Stress mit ihnen haben will.

Meine Mutter sagte in ihrer alten Firma haben die jungen Kollegen auch geflüstert aber man hat sie einfach machen lassen und nichts gesagt.

Ich finde das übertrieben. Vorallem wenn sie ohne uns was zu sagen zum Chef gegangen wären. Ich bin eh schon extrem schüchtern und traue mich nicht laut zu reden. Ich will nicht dass andere alles hören was ich rede.

Vorallem ist momentan fast gar nix zu tun weil die meisten über den Sommer Urlaub haben und es ist so extrem Langweilig wenn wir keine Aufträge bekommen dann reden wir halt etwas mehr als sonst unter dem Jahr...

Ich kann nix dafür dass die einen Job mit mehr Arbeit haben.

Sie sollen uns doch machen lassen

Wie seht ihr das?

Hi,

Ich habe mal ein Praktikum in einer Apotheke gemacht und habe mich kurz mit einer Mitarbeiterin unterhalten. (Smalltalk)

Wir haben über den Namen der Apotheke geredet und dann hat sie mich gefragt, ob ich weiß, wofür der Name steht oder was der Slogan ist.

Ich habe es nur kurz im Internet gelesen und habe so grob erzählt, was ich wusste.

Sie war nicht zufrieden und hat mir vorgeworfen, warum ich mich nicht informiert hätte.

Sie war die Tochter der Chefin der Apotheke.

Ich war für ein 6-Monate Praktikum dort gewesen, um zu schauen, wie es dort so ist.

Irgendwann fand ich das komisch, dass sie von Praktikaten erwartet, dass man den Slogan der Apotheke kennt... Ich war auch erst gerade 2 Wochen dort.

Was denkt ihr dazu?