Was hat das zu bedeuten?

Ich (46) arbeite nebenamtlich als Hausmeisterin. Ingesamt sind wir zu 4 und mit 2 Kollegen harmoniert es gut und wir können super zusammenarbeiten, da läuft es Hand in Hand. Die 3. Kollegin (61) war schon immer etwas schwierig, aber es ging und wir kamen klar miteinander. Nun ist aber vor ca. 5 Jahren ihre Tochter gestorben und seitdem ist sie fast schon bösartig geworden. Sie sucht ständig nach der Nadel im Heuhaufen, kontrolliert unsere Arbeit und nörgelt an allem rum. Seit einer Woche hat sie begonnen die Grüncontainer abzuschliessen, obwohl sie genau weiss, dass wir die brauchen. Wenn wir bei ihr klingeln und sie bitten aufzuschliessen, macht sie ein riesen Theater und gräbt uralte Geschichten aus. In einem extrem aggressiven Ton. Wenn wir dann auch wütend werden und ihr einen Spiegel vorhalten, schlägt sie die Türe zu und lässt einen stehen. Ich bin ein sehr harmoniesüchtiger Mensch und mich macht die Situation, traurig und wütend zugleich und ich bin total überfordert damit. Ich verstehe ihre Trauer, aber sie muss sie ja nicht an uns auslassen, wir können nichts für den Tod ihrer Tochter. Wie würded Ihr damit umgehen? Wie würdet Ihr ihr das nächste Mal begegnen? Immer nur alles schlucken kann ich nicht mehr. Der Chef weiss Bescheid, aber unternimmt nicht wirklich etwas.

Kann man die Mitarbeiterliste eines Ladens öffentlich sehen bzw. finden? Und wie?

Gibt es noch Arbeitsstellen, ohne zu grosse Bürokratie, indem man trotzdem selbstständig arbeiten kann und nicht nur der Wertsteigerung nachjagen muss?

Mein Sohn hat Probleme seinen Platz in dieser Gesellschaft zu finden, weil es so vieles Unsinniges gibt. Die ganze Wirtschaft jagt nur der Wertsteigerung nach statt der Gesellschaft zu dienen.

Wo gibt es solche Tätigkeiten, dass ein mit abgeschlossenen Fachmann Betriebsunterhalt mit handwerkliches Geschick bei einer sinnvolle Aufgabe mithelfen kann?

Missionsorganisation?

Hilfsorganisation?

Die Meisten verlangen andere abgeschlossenen Ausbildungen!

Ich bin für jede Idee dankbar!

Heyy.

Ich war gestern bei Rossmann und hab zufällig eine Freundin dort getroffen, dann haben wir uns unterhalten. Wir waren so 5min am reden und dann kam eine ziemlich wütende Verkäuferin um die Ecke und fragt und in einem beschämenden Ton ob wir etwas kaufen möchten. Wir meinten ja, wollten wir auch wir haben uns nur unterhalten. Sie meinte darauf dann macht mal jetzt, sonst geht ihr. Okay das war ja schon meiner Meinung nach super unverschämt. Darf man sich nichtmehr unterhalten? Bitte was haben wir falsch gemacht?

Genau 2 Min später stehen wir beide am Duschgelregal und schauen an was es gibt. Wir haben beide jeweils 1 Duschgel in unseren Korb gelegt und sind weiter gegangen. Dann kam eine andere Verkäuferin von der Seite und fragt ob wir grade 5 Duschgele in unsere Rucksäcke geschmuggelt hätten? Wir haben noch nett reagiert und haben ihnen unsere Taschen gegeben zum durchsuchen, natürlich war da nix. Sie meinte „Hat aber so ausgesehen“ Ok aber wir waren nichtmal an unserem Rucksack..

Und genau 5 min später standen wir an der Kasse und warteten auf die Verkäuferin zum bezahlen. Wir standen direkt neben der Kasse, sodass man sieht das wir zahlen wollen. Eine Verkäuferin machte die eine darauf aufmerksam das wir bezahlen wollen. Sie meinte dann Ja aber die wollen ja nicht zahlen. Sie kam her und sagt wenn man zahlen will legt mans hin und steht nicht so blöd daneben. Okay vielleicht legt man die sachen aufs band aber man erkennt trotzdem dass man bezahlen will. Haben wir etwas so falsch gemacht dass man so mit einem umgeht? ich find das total frech und unverschämt.

Ich habe mal in einer Firma mitbekommen, dass sie immer Mitarbeiter eingestellt haben, aber die Probezeit nach einem halben Jahr nicht verlängert haben. Das haben sie über Jahre mit mehreren Mitarbeitern gemacht.

Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber, die Mitarbeiter nur in der Probezeit zu beschäftigen, sie danach zu kündigen und für die gleiche Position wieder jemand neues einzustellen?

Einer ist bei einer kirchlichen Sekte dabei und dort wurde ihm eine Frau zugeteilt mit der er heiratete und die haben Kinder. Diesen Kindern verbietet er alles an Technik und guckt zu Hause mit seiner Frau am Laptop anstatt an einem Fernseher, damit die Kinder nichts mitbekommen und ja ohne Technik aufwachsen. Also ich finde das krank.

Ein anderer hat halbnackte Frauen als Hintergrundbild beim Firmen PC (wo es jeder sehen kann beim vorbei laufen), einen Kalender mit denen drauf und eine Mouse Pad, obwohl er eine Frau und Kinder hat. Hat auf beiden kleinen Fingern einen langen spitzen Fingernagel, trägt ganz viele Goldringe an den Fingern und um die Ohren auch ganz viel Goldschmuck, der ist über 50.

Finde das übelst komisch.

Hallo

ich bin 16 Jahre alt und fange dieses Jahr meine Ausbildung an. Nun habe ich eine Einladung für ein Mitarbeiterfest bekommen, welches direkt 3 Tage nach Ausbildungsbeginn stattfindet.

Nun ja ich weiß nicht ob ich zusagen oder ablehnen soll.

Auf der einen Seite sind da locker 1000 Erwachsene (große Firme) und ich kenn da niemand. Ich bin da so ziemlich verloren und dazu kommt auch noch das ich sehr schüchtern bin und solche Situationen für mich der Horror sind.

Auf der anderen Seite hat mein Ausbilder geschrieben in der Email das er sich freuen würde, wenn ich komme bzw. das wird er jedem Mitarbeiter geschrieben haben.

Außerdem weiß ich nicht wie ich da hinkommen soll zu der Location.
PS: ich bin 16 und hab kein Führerschein, Eltern können auch nicht fahren und Bus fährt nicht um die Uhrzeiten dahin.

was würdet ihr in meiner Stelle machen?

Zusagen oder absagen?

ist das unhöflich, wenn ich absage? Ich hab ja eigentlich ja keinen triftigen Grund nicht hinzugehen. Also für mich schon, aber für die anderen ist das ja nicht verständlich.

Wenn ich absagen soll, wie kann man das nett formulieren, ohne dass das jetzt unhöflich klingt. Könntet ihr eventuell einen Beispieltext schreiben?

Danke

und bitte versetzt euch in meine Lage und seiht ehrlich

Bitte mehr Meinungen!

Zum Beispiel dm oder Rossma?

Ich werde demnächst in eine Zweigstelle unserer Firma versetzt und bin dann für mehrere Mitarbeiter verantwortlich. Darunter ist eine Kollegin, die (wurde mir von 4!! Seiten unabhängig bestätigt), gerne mal in den Krankenstand geht. = passt ihr was nicht - zack ist die -Dame ein paar Tage krank, Urlaub zu kurz?? - zack 1 Woche vorher oder nacher ist sie sicher krank, eine Arbeit will sie nicht tun ?? - zack 2 Tage krank... usw. usw. dazu ist die Dame eine ziemlich falsche Person, richtig abgedreht und "link"

Allgemein sind in dieser Zweigstelle die "Kurzzeit-Krankenstände" sehr beliebt (nix zu meckern, wenn irgendwer wirklich krank ist), aber es ist wirklich auffällig, dass es viel zu viele Krankenstände gibt und die Arbeit nicht fertig wird, da immer irgendwie zu wenig Leute da sind, obwohl genug Mitarbeiter eingestellt sind.

Nochmal: Wer wirklich krank ist, ist krank das ist bedauerlich aber o.k. nur diese "Krankenständchen" möchte ich in den Griff bekommen, und nicht unbedingt durch Kündigungen - das muss anders gehen, alleine um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, das derzeit nicht gegeben ist.

Habt Ihr Strategien, wie man das anpacken könnte ?? - in meinem jetzigen kleineren Team ist / war das kein Thema - somit habe ich da wenig Erfahrung.

Hat wer einen Tipp ??

Mir ist letztens aufgefallen, daß eine Verkäuferin recht sauer gewesen ist und das allgemein bei ein paar Händlern so ist. Wo drann liegt das?

Meiner ist auf Top 1. KAUFLAND der schlechteste Kundenumgang und frechste Laden ever.

Guten Tag zusammen,

ich habe bereits ein Praktikum in einem Betrieb angefangen. Nur seit dem ich da arbeite fühle ich mich irgendwie nicht erwünscht. Die Chefin ist toll, sehr nett und freundlich und noch ein paar Mitarbeiter die ich sehr selten sehe, aber die anderen, mit denen ich die ganze Zeit im Kontakt bleibe, sind irgendwie komisch. Sie sind nicht ehrlich, nicht freundlich, reden mit mir nur über die Arbeit, wenn was gemacht werden muss und während der Pause gar nicht. Ich versuche jeden Tag mit denen Kontakt aufzubauen, bekomme jedoch kurze Antworten wie Ja oder nein.
Klar die Arbeit ist nicht dafür, dass man dort Freunde macht, jedoch verbringt man dort recht viel Zeit und möchte wenigstens von Mitarbeiter nicht ignoriert (zb bei der Begrüßung)

Soll ich noch abwarten bist sie offener werden oder lieber den Betrieb mit kaltem arbeitsklima wechseln? Man weiß ja nie, ob in dem anderen nicht besser wird

LG

Manche Leuten sagen mir auf Arbeit ich soll sie duzen. Das Problem ist, dass ich es nicht hinbekomme. Ich bekomme es eine Weile hin und dann sieze ich ausversehen oder schon wieder. Passiert euch das auch und was kann man dagegen machen?

Hallo, ein Freund von meinem Vater hat eine Firma (dieser ist auch mit mir sehr gut befreundet) welche immer im Sommer offen hat und ich als Schüler da gerne aushelfe und mir ein bisschen was dazuverdienen kann. Dieses Jahr meinte meine Mutter, dass ich meinen kleinen Bruder auch manchmal mitnehmen soll, und 1-2x pro woche reicht es. So. Der Chef, mit dem ich sehr gut befreundet, macht jedes Jahr ein Mitarbeiteressen und die Tochter vom Chef macht die ganzen Einladungen. Sie hat mich, einen freund den ich oft mitgebracht habe und meinen kleinen Bruder, der während des ganzen sommers max. 6x draußen war, eingeladen. Jetzt möchte ich passende Argumente gegen meine Mutter finden, dass ich meinen kleinen Bruder nicht mitnehmen möchte. Nicht weil ich ihn nicht mag, sondern weil er erst heuer (2022) das erste mal draußen war, noch nicht viel geleistet hat (was ich auch verstehe, da er noch in die mittelschule geht) und weil es für ihn sicher unangenehm wäre, wenn er an einem tisch mit 20 wild fremden leuten sitzt, und nur mich, den freund den ich mitgebracht habe kennt. Das Mitarbeiteressen findet in den nächsten Wochen statt und bis dahin möchte ich eben meine Mutter überzeugen.

Ich habe mir bereits argumente ausgedacht, wie z.b. das wenn er da ist, ich dauernd auf ihn schaun muss, dass er nichts anstellt und sich benimmt, und somit nicht diesen Abend genießen kann mit den anderen mitarbeitern mit denen ich auch sehr gut befreundet bin, und diese auch kommenden sommer nichtmehr helfen und somit dies vermutlich das letzte mal sein wird, dass ich mich mit ihnen in ruhe unterhalten kann, da alle 40min mit dem Auto entfernt sind.

Bitte helft mir Argumente zu finden, damit ich diesen Abend mit meinen Freunden genießen kann bevor ich sie vermutlich nicht mehr sehe.

also ich mache eine ausbildung als zahnarzt assistentin und mir gefällt hauptsächlich die ausbildung nur habe ich sozusagen ein problem mit den mitarbeiterinnen und dem chef.

ich habe davor bei einer anderen praxis gearbeitet & es hatte mir dort sehr gefallen nur war wieder das problem wegen einer mitarbeiterin weil sie ständig gelästert hat & probleme gemacht hat ect.

danach habe ich zu einer anderen praxis gewechselt, ich wollte dort erstmal nur schnuppern um zu sehen wie es dort ist & es hat mir eigentlich nicht gefallen aber der chef hat mich direkt eingestellt.

ich dachte mir auch wenn mir die praxis nicht gefällt möchte ich trotzdem bis zum schluss dort meine ausbildung machen aber irgendwie halte ich es dort nicht mehr aus wegen einer mitarbeiterin. ich bin schon 4 monate dort & sie macht aus den kleinsten dingen die größten sachen. es gabs keinen tag bis heute wo sie nicht am meckern war, über jede kleinigkeit und das nervt mich schon langsam da der chef mir auch nicht so freundlich rüber kommt, ich habe mit ihm bis jetzt noch nie ein gespräch gehabt.

& ich bekomme jedesmal für alles die schuld falls etwas verloren gegangen ist oder etwas passiert ist obwohl ich ganz genau weiß das ich es nicht war.

ist es für mich noch zu spät in einer anderen praxis zu wechseln? meine schule fangt erst im september an aber die haben mich schon angemeldet

Ich mache ein FSJ auf einer Jugendfarm, also eine Art Aktivspielplatz mit Tieren oder Bauernhof für Kinder. Die Farm wird von einem Verein mit ehrenamtlichen Vorständen verwaltet und der erste Vorstand hat keine Ahnung von Tieren. Er schlägt ständig vor dass wir uns Schweine anschaffen sollen obwohl es Fälle von Schweinepest gibt, weiß nicht dass Pferde Fluchttiere sind oder will mehrere Hähne anschaffen, obwohl die sich gegenseitig umbringen würden.

Mir wurde gesagt, dass er diese Dinge nicht wissen muss, da er mit den Tieren ja nichts am Hut macht und die fest angestellten Mitarbeiter über die Tiere auf dem Platz entscheiden und sie versorgen. Aber obwohl die Tiere nicht sein „Job“ sind finde ich dass es nicht schadet, als 1. Vorsitzender eines Jugendfarmvereins, zumindest mal etwas Ahnung von den Tieren zu haben, die man auf dem Platz hat. Oder wenigstens die Klappe zu halten, wenn man sich nicht informieren möchte.

Was meint ihr?

Hallo liebe Community bin neu hier, hab eine Frage an euch und zwar ich bin fertige MFA seit Juni 2022, hatte in meiner Ausbildung mit einem Arzt gearbeitet mit dem ich so wie ein Kumpel war also er war Angestellter in meiner Ausbildungspraxis, hatte wegen meinem Umzug danach woanders gefallen aber es gefällt mir da wo ich bin nicht das Verhältnis ist so kühl, hatte danach von einer ehemaligen Kollegin gehört das er sich selbständig macht und hatte ihn gefragt ob er jemanden braucht hatte aber nicht mit ihm geschrieben seitdem ich von da gegangen bin weil er ja verheiratet ist und es auch in unserer türkischen Kultur nicht so gehört, hatte ihn gefragt daraufhin antwortete er

Hallo Nur, bei mir ist alles gut ich hoffe bei dir ist auch alles okay. Erstmal vielen Dank, dass du mir geschrieben hast. Mit der Praxis werde ich im Juni anfangen und im Moment habe ich zwei Azubis aus meiner Familie (meine Schwägerin und meine Nichte) und eine ausgelernte Freundin. Falls jemand absagt, obwohl wir die Verträge unterschrieben haben, dann werde ich dir auf jeden Fall bescheid geben. Ich wünsche dir alles Gute und schönes Wochenende.

Nun wie versteht ihr diesen Text er ist ein indirekter Mensch kommt es so rüber wegen diesem alles gute, ich will dich nie wieder sehen oder wegen dem obwohl wir Verträge unterschrieben haben mach dir keine Hoffnung oder war es nur Höflichkeit und Respekt oder würde e mir wirklich Bescheid geben?

bzw wie würde man als Arbeitgeber zu jemanden sagen indirekt lass dich nie wieder bei mir blicken oder meld dich nie wieder bei mir oder lösch meine nr oder ich will dich nie wieder sehen wie würde man sowas indirekt sagen?