Hallo

Ich möchte den Familienbetrieb übernehmen und mir nun vorbereiten Respekt und einen klaren Standpunkt in der Betriebs hierarchische setzten

früher habe ich Aufgaben bekommen und keinerlei Entscheidungen getroffen

nun will ich langsam in die Rolle des Junior-Chefs rutschen

meine Frage ist nun wie zeige ich das sich meine Position geändert hat ohne es laut aussprechen zu müssen

wie wende ich das Blatt, wir erhalte ich die Anerkennung und gewinne die Dominanz ohne mich groß mit den Mitarbeitern in die Haare zu bekommen ?

stellt Euch folgende Situation vor liebe Leute

Ein Mensch wird neu in einer Firma eingestellt, nach ein paar Monaten kommen plötzlich Beschwerden von anderen Mitarbeitern der Firma zu diesem Menschen bei der Leitung der Firma an. Der Mensch wird daraufhin ins Büro der Leitung gebeten.

Im Gespräch wird dem Menschen von der Leitung mitgeteilt, dass dieser Mensch zu langsam arbeitet und ein Arbeitsgerät benutzt, was nicht erlaubt ist (das Arbeitsgerät wurde sooo lange von dem Menschen bis dato benutzt und keiner hat etwas gesagt). Die Leitung teilte dem Menschen mit, wenn dieser Mensch sich nicht ändert an der Vorgehensweise wird dieser gekündigt.

Ist das Mobbing und/oder Neid warum Menschen andere Menschen petzen oder meinen etwas richtig zu sehen? Will nicht jeder Mensch arbeiten? Müssen Menschen anderen Menschen Leid zufügen?

Wie seht Ihr das? Bitte ernst gemeinte Antworten, Ratschläge, Hilfen, etc...

Und wie wäre die Situation, wenn es auf auf jemand anderen getroffen hätte, z.B. auf eine liebe Person von den Menschen, die gepetzt haben, fänden die petzenden Menschen das auch immer noch gut und in Ordnung?

ich habe mit meinem Arbeitskollegen eine art freundschaft +. wir haben unseren spass beim sex aber sind nur freunde. und bei der arbeit verhalten wir uns natürlich professionell.

heute haben wir nach langen zusammen gearbeitet. wir haben dann mittagspause zusammen gemacht. bei uns ist es geregelt, dass je 3 mitarbeiter in die erste pause gehen, und die anderen 2 mitarbeiter erst später. ich hatte die aufgabe aufzuteilen, wer in welche pause geht, ich bin in die 2. gegangen und habe dann den anderen gesagt: „ihr könnt selber auswählen, wer in die 2. pause kommen möchte (er war auch dabei, hat aber nichts gesagt“. dann hat eine andere mitarbeiterin (ich nenne sie mal sarah) eine etwas komische aussage gemacht zu einer anderen und zwar: „komm, lassen wir ihn zusammen mit (mein name) in die pause gehen“… da habe ich schon ein bisschen die augenbrauen zusammen gezogen, hab aber nichts gesagt…

okay nun, dann sind ich und er in die 2. pause zusammen gegangen und haben ein bisschen gequatscht. dann meinte er: „die (sarah) ist so komisch und angepisst drauf. die meinte letztens zu mir: ja, du hängst nur noch mit (mein name) ab“… und nach dem mittagessen haben wir zusammen eine arbeit erledigt in einem raum und er hat mich angefasst und gesagt „ich habe dich so vermisst“ und hat mir den hals geküsst und an mir gerochen… (wir waren natürlich alleine!) und dann meinte er noch: „ich weiss, du hast mich nicht vermisst“, weil ich es nicht zurück gesagt habe…

er hat mich dann gefragt, ob ich gestern einen freien tag hatte. ich habe ja gesagt und er war überrascht, er meinte dann: „ich wusste das gar nicht, hätte ich das gewusst, konnten wir baden gehen am see“… und dann meinte er: „ich schaue immer auf dem plan, ob wir zusammen frei haben, aber entweder arbeitest du wann ich frei habe oder dann umgekehrt“…

als er dann feierabend gemacht hat, meinte er dann zu mir: „bis nächste woche. lass in dieser zeit von dir hören/meld dich mal…“ wir haben privat eigentlich nicht viel zu tun und er hat eigentlich auch noch nie indirekt gesagt, dass ich mich bei ihm melden soll… wir waren bis jetzt 2-3x zusammen raus um etwas zu unternehmen was nicht sex ist, das letzte mal ist aber bestimmt schon 3 monate her…

was kann das bedeuten? was hat seine aussagen „meld dich mal“ zu bedeuten, wenn wir sonst nie privat viel zu tun haben, ausser sex? oder die aussage mit dem freien tag/dass er auf dem plan schaut, wann wir zusammen frei haben? oder die aussage unserer mitarbeiterin, denkt ihr, die anderen reden über uns???

Und in dieser Zeit geschlossen bleibt

Bei mir ist es so, dass ich generell zum per Sie tendiere. Einzige Ausnahme ist mein unmittelbarer "kleiner Chef" (ich arbeite, wo es viele Hierachieebenen gibt). Ich meine, im Prinzip ist gegenüber Vorgesetzten eine gewisse Distanz geboten, damit man nicht über den Tisch gezogen wird und der Respekt gewahrt wird.

In Deutschland besteht wegen der Fußball EM ja erhöhte Terrorgefahr:

Travel Advisory

May 1, 2024

Germany - Level 2: Exercise Increased Caution

Exercise increased caution in Germany due to terrorism.

Country Summary: Terrorist groups keep planning attacks in Germany. Terrorists may attack with little or no warning. They target tourist locations and transportation hubs. They also target markets/shopping malls and local government facilities. They target hotels, clubs, and restaurants. They also attack places of worship, parks, and major sporting and cultural events. They target schools, airports, and other public areas.

https://travel.state.gov/content/travel/en/traveladvisories/traveladvisories/germany-travel-advisory.html

Deshalb frage ich mich, ob die Stadien, in denen die EM Spiele stattfinden, entsprechende Sicherheitsvorkehrungen getroffen haben.

Zuschauer werden ja an den Eingängen kontrolliert, aber was ist mit den Mitarbeitern und Lieferanten? Werden sämtliche Lieferungen kontrolliert?

Ich hoffe, die Verantwortlichen legen großen Wert auf die Sicherheit. Schließlich wollen wir hier keinen Anschlag in der Größenordnung von 9/11!

Hallo zusammen, ich wollte fragen, ob es von DM (Drogeriemarkt) eine Mitarbeiter Übersicht in Form von einem Gruppen Bild oder so was in der Art gibt, dass man ein Bild von den Mitarbeitern des örtlichen DMs dort sehen kann.

Hallo, ich habe dieses Jahr in unserer Firma eine Step-Challenge organisiert und unsere fast 200 Mitarbeiter verteilt auf der ganzen Welt, haben zuvor Teams gebildet und sind dann für 6 Wochen gegeneinander angetreten und haben jeden Tag Schritte gezählt.

Jetzt bin ich auf der Suche nach einer neuen „Idee“, die man vielleicht nächstes Jahr umsetzen könnte.

Vorraussetzungen wären

• irgendeine spaßige Aktivität (muss nicht unbedingt sportlich sein)
• es müsste virtuell sein - da Mitarbeiter weltweit tätig sind
• möglich für viele Teilnehmer (ca. 200 Personen)
• sollte über mehrere Wochen dauern
• es müsste ein Sieger/Sieger-Team geben

Vielleicht hat hier ja jemand eine Idee? Im Internet wird mir nur immer wieder eine Step-Challenge vorgeschlagen aber da muss es doch noch mehr Ideen geben. Freue mich über eure Vorschläge und sage jetzt schon einmal DANKE 🙏.

Ich bin zum Glück gewechselt vor einem Jahr aber davor war ich 2 Jahre lang im Verkauf tätig, wo ich ein komplett unnötiges Aufgabengebiet hatte.

Dort habe ich fast gar nichts gemacht. Ich habe ein Programm betreut wo die Präsentation, Datenblätter, Videos, Bilder, etc. unserer Produkte hochgeladen wurden. Ich war also fürs hochladen zuständig. Aber da gab es so wenig zum hochladen, dass ich teilweise tagelang nichts zu tun hatte und so etwas hatte ich in unter 1 Minuten hochgeladen.

Das war auch extrem unlogisch denn auf mich kamen die Mitarbeiter zu und schickten mir die Sachen mit der Bitte um Hochladung. Einer schrieb uns mal eine Mail und fragte ob das überhaupt Sinn macht, wenn das von jemanden betreut wird denn eig könne es ja auch jeder selbst hochladen, da er mir die Dinge eh schicken muss, das genau gleich lang geht wie selbst hochladen.

Dann habe ich auch noch Seminarräume für Schulungen gebucht, aber das kam auch nur alle paar Monate mal vor. Und das ging auch sehr schnell, eine Email an ein Hotel senden und dann die Bestätigung den Leuten weiterleiten...

Ich war 2 Jahre lang dort Vollzeit angestellt und saß zu 99% nur rum.

Jetzt macht dieser Job eine Teilzeitkraft die nebenbei aber auch noch ein anderes Aufgabengebiet hat.

Bin froh gewechselt zu haben, bei meinem jetzigen Job gibt es zwar auch ab und zu nichts zu tun aber wenigstens habe ich jeden Tag für ein paar Stunden was zu tun und so geht die Zeit schneller um.

Hattet ihr auch schon mal einen unnötigen/sinnlosen Job?