Wir haben nachgefragt welche Schäden damit gemeint sind

Ich habe vor einer Woche einen Bundesfreiwilligendienst angefangen, nachdem ich im Juni mein Abi gemacht habe und will nächstes Jahr erst studieren und dachte ein FSJ oder so wär eine gute Idee. Ich habe 39 Stunden die Woche und kriege 350€ Aufwandsentschädigung und jetzt nach einer Woche muss ich sagen, ich schaff das einfach noch nicht. Ich schaff es noch nicht so viel zu arbeiten und dazu kommt, dass ich insgesamt 3 Stunden mit dem Bus unterwegs bin, da die Verbindung so blöd ist.

Ich habe überlegt, stattdessen einen Minijob zu machen, bei dem ich weniger arbeite und mehr verdiene und mich dieses Jahr dann irgendwie darauf fokussiere, mich aufs Studium vorzubereiten und so.

Jetzt die Frage: Wie kündige ich am besten? Ich trau mich irgendwie nicht, das direkt anzusprechen, aber eine Email schreiben wäre auch blöd und ohne was zu sagen, ein Kündigungsschreiben abzugeben auch, zu mal ich ja noch 2 Wochen Kündigungsfrist habe.

Meine Bezugsperson sehe ich erst in einer Woche wieder und heute habe ich mich krankgemeldet, weil es mir wirklich nicht gut geht. Sollte ich eine Woche warten oder ihr vorher eine Email schreiben, quasi als Vorwarnung? Muss man beim BFD die Kündigungsfrist einhalten oder kann man das Arbeitsverhältnis auch anders beenden? Ich kriege ja eh nicht wirklich Gehalt. Sollte ich der Frau von der Stadt schreiben, über die ich arbeite oder nur meiner Bezugsperson oder ihrem Chef?

Ich weiß, dass das nicht ideal ist und dass ich wirklich klarkommen muss, weil ich irgendwann Vollzeit arbeiten muss, aber anscheinend erfülle ich das Gen Z Vorurteil und komme mit Arbeit nicht zurecht xD Ich will dieses Jahr mit Minijob aber nutzen, um an mir zu arbeiten.

Habe am 01.08.2024 angefangen mit der Ausbildung. Habe normalerweise 30 Tage Urlaub. Habe ich dieses ja auch schon 30 Tage oder erst nächstes Jahr

Danke im voraus

Ich bekam soeben eine Kündigung meiner Wohnung da anscheinend die letzten 2 Mieten nicht durchgingen.

Mir wurde eine Kündigung und Herausgabe der Schlüssel etc. bis zum 17.09.2024 und eine außerordentliche Kündigung bis zum Juli 2025 erklärt aber im Brief des Vermieters steht gleich da, dass er einer Herausgabe des Schlüssels etc. nach dem 17.09.2024 widerspricht

Ist das nicht rechtlich unwirksam dem zu widersprechen wegen einer Mindestfrist?

Ich lebe schon seit 10 Jahren in dieser Wohnung.

Und zugleich sah ich in dem Artikel hier §569 BGB Absatz 3 Nr. 2 dies:

,,Die Kündigung wird auch dann unwirksam, wenn der Vermieter spätestens bis zum Ablauf von zwei Monaten nach Eintritt der Rechtshängigkeit des Räumungsanspruchs hinsichtlich der fälligen Miete und der fälligen Entschädigung nach § 546a Abs. 1 befriedigt wird oder sich eine öffentliche Stelle zur Befriedigung verpflichtet.

Dies gilt nicht, wenn der Kündigung vor nicht länger als zwei Jahren bereits eine nach Satz 1 unwirksam gewordene Kündigung vorausgegangen ist"

Das heißt also falls ich die Rückstände + die anfallende Miete in den nächsten 2 Monaten abzahle wird die Kündigung unwirksam?

Danke im Voraus.

Hallo,

ich möchte gerne meine erste Wohnung kündigen.

Nun habe ich ein kleines Problem wegen der Eintragung des Datums.

Ab 01.01.2025 werde ich die neue Wohnung beziehen.

ich würde meine Kündigung diese Woche meinem Vermieter persönlich aushändigen.

Nun zu meiner Frage : kündige ich mit Einhaltung der 3 Monate Kündigungsfrist dann zum 31.12.2024 oder muss das Datum drin stehen ab wann ich kündige bzw. wann die Kündigung läuft ?

Zum 01.10.2024 mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten? Ich stehe etwas auf dem Schlauch.

Aktuell habe ich geschrieben:

hiermit kündige ich das Mietverhältnis der oben genannten Mietwohnung fristgerecht unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zum 31.12.2024 , somit wäre das Mietverhältnis ab dem 01.01.2025 beendet .

idt das ok ?

Ich war bis Mai noch Azubi und ab Juni geselle. Verfallen die Urlaubstage die ich bis Mai hatte oder nicht? Ich habe nur 10 Tage Urlaub genommen dieses Jahr. Und eigentlich habe ich als azubi 2 Tage und als geselle 2,5 Tage Urlaub im Monat. Also habe ich nur 10 Tage Urlaub von Juni bis September? Ich habe nämlich zum 1.10. gekündigt

Ich habe nämlich gelesen, dass es diese Möglichkeit nicht immer gibt.

Ein Arbeitsvertrag, der auf 6 Monate befristet ist, läuft doch dann eh aus. Ohne dass es einer schriftlichen Kündigung bedarf.

Moin, ich werde bald als werksstudent meiner firma studieren gehen. Übernahme und alles kriege ich auch laut vertrag nach beendigung des studiums. und kriege eine vergütung.

Ich soll jetzt allerdings kündigen. und das macht mir angst. arbeite in einer unbefristeten vollzeitstelle. und habe angst wenn irgendwas schief läuft das ich auf der strasse ende. Wie sollte ich es am besten machen? bin seit 1,5 jahren im arbeitsverhältnis und die firma hatte nie was gegen mich

Sollte ich einen aufhebungsvertrag machen?

Hallo zusammen,

ich komme am Freitag für 12 Wochen in eine Psychiatrische Klinik.

Ich befinde mich gerade in der Ausbildung und stelle mir die Frage, ob ich jetzt gekündigt werden kann.

Von der Berufsschule habe ich das GO bekommen, das bedeutet, dass ich den Stoff zum lernen zugeschickt bekomme, und ich mich bei Fragen gerne melden kann.

Mit meinem Betrieb ist das auch geklärt, könnte ich trotzdem aus irgendwelchen Gründen gekündigt werden?

Danke!

Ich möchte meine Ausbildung während der Probezeit kündigen. Bei wem muss ich die Kündigung einreichen und muss ich mich um die Abmeldung von der Berufsschule selbst kümmern? Gibt es sonst etwas zu beachten? Danke

Hallo zusammen,

ich habe ein Problem mit meinem ehemaligen Arbeitgeber. Ich habe bereits im Februar 2024 per WhatsApp um mein Ausbildungs-Arbeitszeugnis gebeten. Mir wurde zugesichert, dass es per Post zugeschickt wird, aber bis heute habe ich nichts erhalten. Vor einigen Wochen habe ich ihm zusätzlich einen schriftlichen Brief per Post geschickt, in dem ich ihn aufgefordert habe, das Zeugnis bis spätestens zum 09.09.2024 zuzustellen, aber auch daraufhin kam nichts.

Ich brauche das Zeugnis dringend für Bewerbungen und weiß jetzt nicht, was ich machen soll. Hat jemand eine Idee, welche rechtlichen Schritte ich einleiten kann oder was ich noch tun könnte? Ich habe gehört, dass es auch eine gesetzliche Pflicht gibt, das Zeugnis auszustellen (§ 109 GewO), aber wie kann ich das durchsetzen?

Danke für eure Hilfe!

Wenn Mitarbeiter nachfragen.

Ich möchte meine Ausbildung abbrechen aber weiß nicht wie das geht

Guten Abend.

Ich würde gerne wissen ob es rechtswidrig ist während einer Probezeit gekündigt zu werden.

Also damit man mich richtig versteht, ich meine wenn ich (morgen) eine Krankmeldung schicken würde, ob ich dann am Morgigen Tag gekündigt werden könnte oder erst nach der Krankmeldung zB( 4Wochen):

Das man allgemein gekündigt werden kann ist klar, aber ich beziehe mich hier auf diese Situation.

Hallo,

ich habe meine Arbeit in der Probezeit gekündigt. Ab nächsten Donnerstag hätte ich u.a. einen Kollegen in Elternzeit bzw. Urlaub (insgesamt 5 Wochen) vertreten müssen und hätte somit an jedem Tag seine und meine Schicht (zusammen 9 Stunden) arbeiten müssen. Nun fällt der letzte Arbeitstag auch in diese Zeit, ich arbeite aber normal jeden Tag nur 8 Stunden. Was ist nun aber Bemessungsgrundlage zum Abfeiern der Überstunden? Muss ich jeden Tag mit dem Regelstundensatz 8 Stunden oder dem Ausnahmezustand von 9 Stunden in Bezug auf die Überstunden werten? Beides wäre auf seine Art logisch für mich. Finde hierzu leider gar nichts online. Danke.

Hallo, ich hatte noch nie in meinem Leben mit dem Arbeitsamt zutun (ich bin 26) aber das dörfliche Unternehmen in dem ich gearbeitet habe, glitt leider aufs Eis.

Folgendes: Ich hatte einen Termin beim Jobcenter und habe aufgeklärt, was ich derzeit mache. Ich habe mittlerweile 6 Bewerbungen geschrieben (ausstehend) für einen Beruf in dem ich ausgebildet bin + mehrfach weitergebildet! Ich bin ein Experte in meinem Gebiet, qualifiziert auf dem Level eines Studenten.

Derzeit bin ich leider auf die Jobcenter Leistung angewiesen, da durch mehrfache Weiterbildung + autolastiger Lebensstil (Dorf) + Familie noch nicht viel liegen geblieben ist.

Der Job Center Mitarbeiter erklärte mir, dass es keine Rolle spielt, dass ich in meinem Beruf (in dem ich ausgebildet und 3 mal zertifiert weitergebildet bin!) unterkomme. Es zählt das ich unterkomme und er meinte, ich muss dazu den Job wählen an dem ich am schnellsten unter komme.

Angeboten wurden mir Lagerarbeiten, KFZ-Hilfsangestellter oder die Aushilfe in einem Security Dienst, bei Firmen die mit dem Arbeitsamt zusammen arbeiten.

Stellen, die alle nicht zu mir passen. Ich bin nicht sonderlich stark, von Autos habe ich keinen Plan, ich bin froh wenn die Kiste macht was sie soll und für einen Security Dienst bin ich nicht der Mann.

Ich habe dem Mitarbeiter erklärt, dass diese Jobs nicht zu mir passen. Das Gespräch endete darin das mein Verhalten für das Jobcenter nicht tragbar wäre und das Leistungskürzungen mit sich ziehen kann. Ich bin gerade nicht der Mann, der darüber lächelt weil ich leider aktuell noch nicht viel habe.

Mir war klar, dass das Arbeitsamt nicht dazu da ist mir zu helfen sondern mich aus der Statistik verschwinden lassen möchte. Das es so schlimm wird, hätte ich nicht gedacht.

Noch dazu arbeitete ich vorher in einem Beruf, in dem pingelig auf den Lebenslauf geachtet wird. Eine kleine Lücke sieht in dem Beruf (nach Firmenpleite) harmloser aus, als wenn man sich nach Führungsqualitäten als Lagerarbeiter verkauft hat, damit würden meine Chancen in Bewerbungsverfahren zusätzlich sinken.

Da ich aus einer Führungsposition komme, (ich habe Aussicht auf einen Job, da im Umkreis sehr viel gesucht wird) aber die Bewerbungsverfahren sind für die höhere Position in der ich vorher war und für die ich 6 verschiedene Bewerbungen offen habe langwierig. Dafür hat das Jobcenter kein Verständnis, weshalb man mich in Positionen bringen möchte, die selten mal im entfertesten etwas mit meinen Qualifikationen zu tun haben.

Ich fühle mich diskriminiert, was kann ich tun?

Hallo Leute, ich verzweifle momentan mit meinem Leben. Ich bin seit 1ner Woche in der Ausbildung zum Zimmerer, aber mir gefällt es einfach gar nixht wie ich es mir gedacht habe, das nimmt mich jeden Abend so krass mit, wenn ich von der Arbeit heim komme. Ich möchte einfach nur noch was anderes machen, eine andere Ausbildung ausüben, aber ich weiß einfach nicht was ich für eine machen soll. Jeden Abend schau ich im Internet, finde aber absolut nichts, und dann breche ich immer komplett in Tränen aus, bitte helft mir. Vllt hättet ihr paar berufsideen für die Ausbildung wo ich machen könnte. Ich möchte die Zimmerer Ausbildung schnellst möglichst abbrechen aber brauche dafür ja was neues.

-Ich möchte unbedingt vom Bau weg

-möchte zwar schon was mit meinen Händen machen, aber möchte nicht jeden Tag in eine und Wetter draußen sein(deswegen Bau ausgeschlossen)

-hatte mir schon Büro mal gedacht, aber das stell ich mir ziemlich langweilig vor

-ich möchte am besten ein misch aus beiden, aber auf keinen fall Einzelhandelskaufmann

ich finde einfach nichts

Hallo liebe Community Nutzer,

ich bin seit ungefähr 5. Monaten in einem Betrieb mit einem vorerst befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit beschäftigt.

Ich war seit Arbeitsbeginn kein einziges Mal krank, jedoch habe ich Angst dass ich eventuell gekündigt werde, weil seit gestern es mir gesundheitlich überhaupt nicht gut geht.

Ich bin ansonsten immer im Betrieb da gewesen, jedoch macht die Grippe mir seit gestern einen Strich durch die Rechnung.

Was soll ich tun? Soll ich trotzdem in die Arbeit gehen, trotz Erkältung? Oder eher daheim bleiben?

Mit freundlichen Grüßen

TomTom

Habe jetzt ne Woche nach Wohnungsübergabe n Schreiben von meinem ehem. Vermieter bekommen. Da ist noch Staub auf der Oberseite der Dunstabzugshaube. Er gibt mir 14 Tage Zeit zur Wohnung zu kommen und das weg zu machen, weil er sonst eine Reinigungsfirma beauftragt die das macht. Ich wohne aber mittlerweile in einem anderen Bundesland. Weiß jemand ob ich das tatsächlich machen muss? Also, ich kenne mich nicht mit den Tarifen von Haushaltshilfen aus aber ich glaube selbst wenn er wen beauftragt dürfte es nicht wirklich teuer werden eine Dunstabzugshaube oben abzustauben. Ich frag mich nur ob er das zum einen überhaupt von mir verlangen kann und ob ich dafür überhaupt aufkommen muss. Also, weil der Rest der Wohnung war halt tip-top. Nur da hab ich es halt vergessen.