Ist es möglich, dass man beim Ausziehen aus der Wohnung nicht renoviert und dafür einfach die Kaution gibt? Oder muss unbedingt repariert werden, was nicht mehr intakt ist? In meinem Fall geht es um eine unebene Decke die zu spachteln wäre und die Türen sind vom Rauch gelb, was man schwer abbekommt. Die Wohnung ist von der Stadt.

Ich bin letztens ausversehen zu einem Azubi Meeting (also alle Azubis) mit dem Chef leider 2 Minuten zu spät gekommen weil mir der Auszubildende was erklärt hat und ich dann die Zeit vergessen habe, ich habe mich aufrichtig entschuldigt und er meinte es sei garnicht schlimm. Ich habe aber dennoch Angst, könnt ihr mir bitte sagen wie ich Seelenfrieden wieder bekomme? Ich habe mir in Zukunft vorgenommen mir eine smartwatch zuzulegen die mich benachrichtigt über einen Termin bzw die Teams App auf dem Handy wenn ich nicht am Platz bin.

Habe bisher nur einen Job gefunden im Chemiehandel und der hat mir nicht so gefallen, jetzt bin ich wieder auf Suche und hatte nur noch eine Stelle in Aussicht, bei der ich direkt eine Absage bekommen habe, obwohl ich überqualifiziert bin. Jetzt ist in meiner Nähe nichts mehr an Lokführer-Jobs zu kriegen und stehe ratlos da. Eine Umschulung zum Fahrdienstleiter kommt für mich eher nicht in Frage. Möchte aber in der Bahnbranche bleiben bin aber für vieles zu jung, habe nicht die erforderlichen Qualifikationen oder habe keine Berufserfahrung. Es ist zum Kotzen. Was soll ich machen? Geld vom Arbeitsamt gibt's jetzt auch nicht.

Hey Leute,

meine Frage ist ob das Grundgehalt trotzdem weiter bezahlt wird, wenn man kein Urlaubsgeld bekommt?

Wenn ich kein Urlaubsgeld bekomme, heißt das, dass ich für die Arbeitstage, die ich im Urlaub bin gar nicht vergütet werde?

Oder ist Urlaubsgeld in diesem Sinne eine bloße Zusatzleistung die man Obendrauf auf das Grundgehalt bekommt?

Bin echt verwirrt gerade was das Thema betrifft. Würde mich freuen wenn mich jemand diesbezüglich erleuchten könnte. Dankeschön.

Moin

brauch hilfe weiss nicht genau als was ich arbeiten sollte zu mir

19 Jahre

war 3 monate im lager als lagerrist dann aber abgebrochen

dann 14 monate bundeswehr aber wurde langweilig dann zur ausbildung für fachkraft für schutz und Sicherheit aber überlege aufzuhören da es auch maximal langweilig ist und ich unterfordert bin

hat irgendwer geheimtipps welche berufe/ausbildungen bocken , habe eine Hochschulreife

Ich habe dort gekündigt weil ich nicht mit der Firma zufrieden war (unpünktliche Bezahlung usw..). Ich habe dann natürlich die letzten Monaten nichts gesagt aber diesmal ist mir der Kragen so richtig geplatzt. Ich habe zb in einem sehr strengen Ton gesagt „Mir tun alle Mitarbeiter leid, die unter deine Führung leiden müssen. Wenn Morgen mein Geld nicht auf meinem Konto landet, dann haben wir richtig Probleme.“ Ich habe ihn dann auf Paragraph 288, abs 5 hingewiesen.

zu verlieren habe ich ja nichts mehr. Würdet ihr genauso reagieren?

ps: Zeit bis zum Auszahltermin: 10. eines Monats.

Ich habe gehört und gelesen, dass Lehrer 2022 immernoch in den Sommerferien gekündigt und danach wieder eingestellt wurden um Geld zu sparen.

Da hab ich dann ein paar viele Fragen zu:

Stimmt das immernoch?

Trifft das auf alle zu?

Und wenn ja, wie kann sowas legal sein?

in meiner stadt halten wenn dieser erreicht ist ????????????????

danke

Hallo zusammen :)

ich ziehe Ende des Jahres aus meinem WG Zimmer aus. Ich habe auch fristgerecht gekündigt und die Hausverwaltung hat die Kündigung bestätigt. Jetzt ist allerdings das Problem, dass die Hausverwaltung eine Zimmerübergabe machen möchte. Bisher war das nicht der Fall, normalerweise wurde das Zimmer immer von demjenigen, der auszieht, an den neuen Mitbewohner übergeben, deshalb verwundert mich das auch, weil die Hausverwaltung nie involviert war. Mein Zimmer ist schon recht alt, deshalb gibt es ein paar Mängel (z.B. Löcher in der Wand) und ich hab auch nur ein paar Monate hier drin gelebt. Jetzt hab ich aber bisschen Angst, dass die Hausverwaltung mir das in die Schuhe schieben will. Dummerweise hab ich auch keine Fotos beim Einzug gemacht.

Wie erwähnt hat die Hausverwaltung das noch nie gemacht mit der Übergabe und dementsprechend gab es auch keine, als ich hier eingezogen bin. Für den Fall, dass die Hausverwaltung mich dafür verantwortlich machen will, hab ich da irgendwelche Reche oder so? Weil bei meinem Einzug ist die Hausverwaltung ihrer Pflicht ja auch nicht nachgegangen und hat mir das Zimmer in einem renovierten Zustand übergeben, sondern ich hab es direkt von der Vormieterin übernommen.

Habe das Coaching vor 2 Monaten abgeschlossen und nun einen Anwalt eingeschaltet, um mein Geld zurückzuholen. Dieser sagt natürlich, die Chancen seien sehr hoch, weil es keinen Vertrag gibt, der Abschluss nur telefonisch vereinbart wurde, ich eine Privatperson und kein Unternehmen bin und der Coach ohnehin keine Zulassung für Fernunterricht hat. Was ich maximal verlieren könnte, wären 1.500 €, hieß es.

1.Inwiefern kann man solchen Aussagen von Anwälten trauen?

2.Wenn jemand schon einmal in einer ähnlichen Situation war, bitte schildert mir eure Erfahrungen.

Wie es aussieht habe ich morgen ein Bewerbungsgespräch bei einer Reinigungsfirma, was ich mit dem chef führen werde.

Könnte man den chef fragen ob man wochentlich 150-200€ ausgezahlt bekommt? Wegen Führerschein zu machen?

Bin 19 Jahre alt momentan.

Nächstes jahr mache ich wahrscheinlich eine Ausbildung als Sicherheitskraft, aber brauche dafür Führerschein.

Würde es funktionieren so?

Weil was hat der chef zu verlieren? Weil ich klaue ja kein geld🤷‍♂️

Könnte man fragen, oder peinlich?

Wie es aussieht habe ich morgen ein Bewerbungsgespräch bei einer Reinigungsfirma, was ich mit dem chef führen werde.

Könnte man den chef fragen ob man wochentlich 150-200€ ausgezahlt bekommt? Wegen Führerschein zu machen?

Bin 19 Jahre alt momentan.

Wollte diesen job nur machen, bis ich nächstes jahr eine Ausbildung anfange, wo man Führerschein braucht.

Wäre es unverschämt zu fragen, oder kann man fragen?

Mein Freund zahlt 40€ Internet im Monat bei 1&1. der Vertrag läuft 2 Jahre, kann man trotzdem den Anbieter wechseln und den 1&1 Vertrag Kündigen?

Ich habe einer Stelle zugesagt und habe den Vertrag ab den 1. Januar 2025 unterschrieben… Aber ich habe nun eventuell etwas besser angeboten bekommen.

Könnte ich die Stelle nun absagen und den Vertrag kündigen? Oder wird es Probleme geben?

Servus mache seit dem 2.09.2024 ne Ausbildung zum Maler davor war ich in der Schule ich muss täglich mein berichtsheft schreiben und weiß aber nicht wie da ich es noch nie gemacht habe.
am 1 Tag habe ich flies ausgelegt mit Folien Klebeband abgeklebt und die Fassade grundiert.

wie schreibt man das jz am besten damit ich verstehe wie .

vielen Dank im Voraus

Hallo, ich war drei Jahre in Elternzeit und habe zum Oktober gekündigt. Sodass ich nach Ende der Elternzeit einen neuen Arbeitgeber habe.
Nach drei Jahren haben ich keinerlei Überblick über meine Überstunden und Urlaubstage. Leider ist meine Chefin da keine Hilfe.
Kann ich die Personalabteilung anschreiben und darum bitten mir alles aufzulisten und ggf. ausbezahlen zu lassen? Frei nehmen kann ich ja nicht, weil meine Elternzeit zusammen mit der Kündigung endet.

Hey Leute, ich möchte morgen kündigen (bin in der Probezeit) und habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Wenn ich also ab morgen den 12.09.2024 die Kündigung überreiche, wäre ich dann ab dem 27.09.2024 frei verfügbar und müsste nicht mehr arbeiten gehen?

habe ich richtig gerechnet? Und zählen die Tage Samstag u. Sonntag mit ? Weil ich arbeite an diesen Tagen nicht.

Hallo zusammen,

Folgendes zu meiner Situation.

Mein Opa ist Ende April gestorben.

Zu der Zeit hatte unser Betrieb mich zur Schule geschickt. Elektrofachkraft für Industrie.

Nachdem Tod meines Opas habe ich die Prüfung auf Mai verschoben.

Ich war ziemlich hin und her gerissen, da erstens ich 16 Jahre mit meinem Opa zusammen gelebt habe und zum ersten mal ein naher verwandter gestorben ist.

Ich habe im Mai die Prüfung nachgeholt. Und habe 2 Wochen Unterricht verpasst.

Schriftlich bestanden, aber die praktische leider nicht bestanden. Die wird im Dezember nachgeholt.

Und ab Juni ist alles schief gelaufen was schief laufen kann.

Ich habe Depressionen, dies wurde auch vom Psychiater bestätigt. Zudem habe ich aus dem nichts eine allergie bekommen. Hautauschlag am ganzen körper.

Ich war von Mitte Juni bis heute krankgeschrieben. Habe zwischen durch eine Abmahnung erhalten und das ohne eine Verwarnung. Angeblich habe ich mich einmal zu spät abgemeldet. Habe es zwar nachweisen können, aber die Personalabteilung bestand drauf im Recht zu sein. Der Betriebsrat kümmert sich im Moment um die Angelegenheit.

Und morgen habe ich ein Anhörungsgespräch, da die Firma in der Meinung ist, dass ich bewusst meiner Arbeitspflicht nicht nachkommen würde.

Also ich würde ausreden suchen und es sein ein sehr großer Zufall, dass in so einer kurzen Zeit soviel passiert ist.

Zuvor war ich nie krank, bin immer Samstags zur Arbeit als mein Meister mich gefragt hat.

Ich habe eine sehr schwere Zeit durchgemacht und war nicht in der Lage zu arbeiten.

Hat jemand schonmal ähnliches erlebt?

Ich habe nämlich das Gefühl, dass mein Arbeitgeber mich loswerden will, da wir unter anderem im Moment kurzarbeit haben.

Ich habe auch der Firma angeboten, mich vom Betriebsarzt untersuchen lassen.

Falls es wichtig ist: ich habe einen festen Arbeitsvertrag ohne Befristung.

Danke im vorraus

Herr xy, war seit dem ... in unserem Unternehmen als ... beschäftigt und scheidet zu unserem Bedauern mit Ablauf des 30.08.24 aus.

Wir bedanken uns für seine sehr guten Leistungen und wünschen ihm für seinen weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute. Sehr gerne würden wir den guten Kontakt zu Herrn xy auch nach seinem Ausscheiden weiter aufrecht erhalten und freuen uns auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen.

TT ist einer der besten Anbieter für massgeschneiderte Personallösungen.

Im Interesse unserer Kunden verbinden wir die besondere lokale Markenexpertise mit der Kenntnis unserer Kundenbetriebe und bieten unseren Auftraggebern somit die Vorteile eines regional verwurzelten Anbieters mit der hohen Effizienz und Leustungsstärke einer bundesweiten Organisation.

Zur Bewältigung der damit verbundenen Aufgaben müssen unsere Mitarbeiter über die ausgeprägte soziale Kompetenz und Flexibilität verfügen.

Diese Anpasdungsfähigkeit ergänzt durch Mobilität sowie sehr gute Fachkenntnisse im jeweiligen Beruf runden das Profil unserer Mitarbeiter ab, die aufgrund häufig wechselnder Aufgaben und Einsätze in kurzer Zeit zu überdurchschnittlichen Berufserfahrungen führen - qualitativ, nicht nur quantitativ.

Im Rahmen dieses Arbeitsumfelds und der damit verbundenen Anforderungen und Tätigkeiten war Herr xy bei unseren Kundenfirmen als .... eingesetzt, wobei er hier mit allen anfallenden Tätigkeiten betraut wurde. Zu den Aufgaben gehörten schwerpunktmässig:

....

Herr xy fand sich sehr schnell und mit viel Eigeninitiative und Engagement in dem jeweils verantworteten Aufgabenbereich zurecht und erledigte die ihm gestellten Aufgaben immer pünktlich, zuverlässig und auch bei schwierigen Arbeitsbedingungen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Auch unsere Auftraggeber waren mit den Leistungen von Herrn Bareiss in hohem Masse /ausserordentlich zufrieden.

Besonders hervorzuheben waren insbesondere

Die ausgeprägte Teamfähigkeit

Das hohe Mass an Flexibilität

Die sehr gute Auffassungsgabe

Die rasche Anpassung Anpassung an veränderte Situationen

Das persönliche Verhalten von xy gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Das Arbeitsverhältnis endet zum 30.08.2024.

Nochmals herzlichen Dank an Herrn xy für seinen Einsatz.

X Stadt, 10.09.2024

Ich wurde gekündigt

Muss ich nun diese Papiere aufheben