Mein Betreuer überlässt mir das stichpunktartige Verfassen der Tätigkeitsbeschreibung. Auf was sollte ich da achten?

Servus zusammen,

ich habe vor einigen Tagen ein Rückmeldung erhalten das meine Bewerbung geprüft wurde,aber sie noch mein Arbeitszeugnis brauchen um es abschließend zu bewerten. Ich habe mein Arbeitszeugnis bewerten lassen leider hat mein alter Chef mich mit einer Note 3 bewertet ist das sehr schlecht. Im Zeugnis stand noch das mein Verhalten sehr vorbildlich war

Ich habe ein Problem und zwar habe ich in meinem Lebenslauf gelogen und gesagt, dass ich ein Jahr in der Firma sag ich jetzt mal X gearbeitet habe, obwohl das nicht so war. Ich wollte halt keine Lücken im Lebenslauf. Nun habe ich mich mit diesem Lebenslauf beworben auf eine Stelle und die Stelle will jetzt mein Arbeitszeugnis. Was soll ich jetzt tun? Das war vor über zwei Jahren wo ich da gearbeitet habe. Aber das war halt nicht ein Jahr sondern kürzer…

Bei allen übertragenen Aufgaben zeichnete sich Frau X durch hohe Einsatzbereitschaft und Motivation aus. Dabei konnte sie auf gute Fachkenntnisse zurückgreifen, die sie im Laufe Ihres Praktikums erfolgreich weiter vertiefen konnte. Auf Grund ihrer raschen Auffassungsgabe konnte sie sich sofort in neue Themen eindenken und ging die Aufgaben sachbezogen und praxisgerecht an. Sie war auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Hier arbeitet Frau X stets zuverlässig und gewissenhaft. Ihre Arbeitsergebnisse präsentierte sie in klar strukturierter und sorgfältig dargelegter Weise. Sie hielt sich dabei jederzeit an die Bearbeitungsfristen und arbeitete bereits nach kurzer Zeit sehr selbstständig. Frau X trat jederzeit aufgeschlossen und hilfsbereit auf, wodurch sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzen und Kollegen war stets einwandfrei und hat unseren Erwartung jederzeit entsprochen. Frau X hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unser vollen Zufriedenheit erledigt. Wir danken Frau X für die sehr guten Leistungen und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg

Welche Schulnote wäre das? LG

Hi, ich bin ein junger Mann der seine abschlussprüfung gerade erfolgreich zum industriemechaniker abgelegt hat, leider konnte meine Firma mich nicht übernehmen.

Ich suche derzeit neue Arbeitgeber und wollte dich um Rat bitten falls du dich idealerweise mit Arbeitszeugnis auskennst.

Ich find hier im Zeugnis nix mehr, was verbessert werden müsste

Hallo an alle!

Ich bin eine Transperson und vor kurzen mit einem Praktikum fertig geworden. Nun möchte ich mir von meiner Arbeitsgeberin ein Arbeitszeugnis aufstellen lassen. Als Transperson war es mir noch nicht möglich, meinen Namen und Geschlechtseintrag ändern zu lassen (sehr langes, teueres Verfahren).

Daher meine Frage: Muss auf dem Arbeitszeugnis mein alter Name und Pronomen (wie sie auf meinem Ausweis stehen) verwendet werden, oder darf ich das Zeugnis auf meinen neuen Namen und Pronomen ausstellen lassen?

Ich möchte vermeiden, dass das Zeugnis ungeltend ist oder gar eine Urkundenfälschung oder so Darstellung. Generell bin ich mir immer etwas unsicher, welche Papiere Als legale Papiere gelten und daher mit meinem legalen Namen und Geschlechtseintrag beinhalten müssen. Gibt es dazu irgent eine Faustregel?

Vielen Dank an alle!

LG, Jojo (er/ihm)

Hallo,

Frage steht oben, hab ein Bild von Zeugnis unten dran gehängt.

Hallo Leute,

ich habe meinen letzten Arbeitgeber vor ca. 3 Monaten verlassen und habe immer noch nicht mein Arbeitszeugnis erhalten, obwohl ich dies 2 mal angefordert habe. Nun möchte ich eine Mail senden und wäre euch dankbar, wenn ich meine Mail korrigieren könntet: 😊

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Sehr geehrte Frau R.

trotz meiner zweifacher Anforderung habe ich mein qualifiziertes Arbeitszeugnis bis heute nicht erhalten. Daher bitte ich Sie, diese so schnell wie möglich auszustellen und an mich zu suchen, da ich sie dringend benötige.

mit freundlichen Grüßen,

xY

Guten morgen, ich habe meine Ausbildung als Anlagenmechaniker bei der Firma XXX gemacht, auch nach meiner Ausbildung, ca 5 Monate in der Firma gearbeitet, nun habe ich gekündigt und wollte ein Arbeitszeugnis, habe aber keine Antwort bekommen, letzte Woche habe ich meiner alten Chefin geschrieben, bezüglich des Zeugnisses, aber Immernoch keine Ahnung, ich wollte wissen, ob ich da eine Frist setzen kann, oder gerichtlich vorgehen kann(was ich nicht will) aber ich brauche das Zeugnis

Ich bewerbe mich als Medizinische Fachangestellte mit Fachhochschulreife. Außerdem liegt mir ein Arbeitszeugnis vor. Wie ist nun die Reihenfolge dieser Zeugnisse?

1) Arbeitszeugnis

2) Abschlusszeugnis MFA

3) Abschlusszeugnis Fachoberschule

Wäre das so richtig?

Hallo,

ich bin momentan bei Firma XY Teilzeit Angestellt, ist auch gerade nur ein Nebenjob. Ich bin aber gerade dabei eine Bewerbung für ein Praktikum im nächsten Jahr abzuschicken. Hätte dazu also gerne ein Dienstzeugnis vom aktuellen Arbeitgeber - habe aber eigentlich nicht vor, direkt zu kündigen.
Also falls Bewerbung erfolgreich - kündigen ja (wegen weiterer Arbeitsefahrung etc.), aber falls Bewerbung nicht erfolgreich - weiter bei Firma XY angestellt bleiben.

Wie gebe ich dem jetzigen Arbeitgeber am besten bescheid, dass ich ein Dienstzeugnis brauche, ohne ihm großartig zu signalisieren, dass ich lieber einen anderen Job hätte?

Ich bin Student, also wird schon Verständnis da sein, aber trotzdem wäre es ein mulmiges Gefühl, wenn ich ihm dadurch sage "Ich bin weg, aber falls die anderen mich nicht haben wollen, bleibe ich doch noch da".

Hallo Leute,

da ich mich nicht mit den Floskeln in Arbeitszeugnissen auskenne, brauche ich eure Hilfe.

Ist das Zeugnis gut oder schlecht?

Hallo

zur vorgeschichte: ich habe 10 monate bei einem familienunternehmen gearbeitet. ich hab mich nicht gut mit ihnen verstanden. niemand tat es, da alles schüler/innen waren und sie leute auch veraschen da die denken schüler machen ja eh nichts(wegen fehlender erfahrung). natürlich war ich stets höflich und respektvoll und habe mein bestes gegeben. Einmal bin ich ich in eine falle getreten und war mit 3 weiteren am arbeiten, sie schickten mich in ein anderes gebäude in die hinterste ecke. ich machte meine arbeit wie gewohnt bis ich tage später eine kündigung erhielt wo sie alle fehler von den anderen auflisteten, da ich eh kündigen wollte und ich einer wirklich ruhige person bin wollte ich keinen stress machen auch wenn ich sehr traurig und enttäuscht war da ich diese sachen ncijt getan hatte. unter anderem war eine „nicht unerhebliche kassendifferenz“ was übrigens (22€) waren und andere dinge wie spülmaschine und ein licht vergessen auszumachen. da ich an dem tag nicht dort arbeitete wusste ich dazu auch nichts. meine eltern bestanden darauf zum arbeitsamt zu gehen um sich zu beschweren da sowas garnicht geht jedoch sagte ich es sei okay weil ich zu sauer war die jemals wieder zu sehen. ich dachte es wäre vergangenheit und nun vorüber.

zu heute: nun brauche ich allerdings ein arbeitszeugnis für meinen neuen job. auf meiner kündigung steht allerdings, dass ich nicht sorgfältig gearbeitet hätte und mein verhalten Sie veranlässt hätte mich zu kündigen. wie soll ich nun ein gutes arbeitszeugnis abschicken wenn meine alte stelle mir damals so etwas angetan hätte. dazu brauch ich auch noch eine referenz…

Frau.... Überzeugte uns mit ihren umfassenden, vielseitigen und sehr guten Fachkenntnissen, die sie jederzeit sicher und zielgerecht in der Praxis einsetzte. Durch regelmäßige und sehr erfolgreiche Weiterbildungen hielt sie ihr ausgezeichnetes Fachwissen auf dem neuesten Stand und erweiterte es kontinuierlich. Aufgrund ihrer exzellenten Auffassungsgabe arbeitete sie sich immer extrem rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielseitig einsetzbar und überblickte dabei auch schwierigste Zusammenhänge stets vollständig. Frau.... Erledigte ihre Aufgaben mit großem Engagement und persönlichem Einsatz während ihrer gesamten Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich immer als besonders belastbar. Frau.... arbeitete jederzeit zielstrebig, sehr sorgfältig und mit großer Effizienz dabei agierte sie immer Qualitäts und Verantwortungsbewusst. Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten durchweg den Arbeitsstil von Frau.... uneingeschränkt aus.

Hervorzuheben waren ihre jederzeit guten Arbeitsergebnisse. Frau... führte den ihr übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Sie war eine überaus loyale Mitarbeiterin die sich sehr gut ins Team integrierte. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war stets vorbildlich. Frau.... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir Bedauern dies, weil wir mit ihr eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie findet Ihr das Arbeitszeugnis

Ich beantrage gerade für mein Studium zum Ersten Mal Elternunabhängiges Bafög. Ich habe eine Ausbildung 2016 abgeschlossen und habe 7 Jahre lang im Job gearbeitet. Das Bafög Amt verlangt jetzt ein Arbeitszeugnis und ein Arbeitsvertrag von meiner Ausbildung von damals. Ich habe die Unterlagen leider nicht mehr. Was kann ich jetzt tun. Was ist wenn der Arbeitgeber diese Unterlagen auch nicht mehr hat, da es auch schon so lange her ist. Habt ihr Tipps. Hab ich dann überhaupt eine Chance Bafög zu bekommen ?

Ist hier jemand Personaler und kann mir mein Ausbildungszeugnis in Klartext, in Noten übersetzten?

Ich brauche eine Grundlage, um dieses Zeugnis anzufechten.

Die 6 in Sozialverhalten habe ich schon selbst rausbekommen...

Herr XXX hat sich während seiner Ausbildung sehr gute Fachkenntnisse angeeignet. Er zeigte von Beginn seiner Ausbildung an stets eine hohe Motivation und Eigeninitiative. 

Herr XXX ware motiviert, belastbar und verfügte über eine gute Arbeitsbefähigung, die er zuverlässig und zügig umsetzte. Er hat die übertragenen Arbeiten sets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Er arbeitete effizient und plante seine Arbeitsschritte gut. Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse war jederzeit zufriedenstellend. Wir waren mit seiner Leistung voll zufrieden.

Im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen bemühte er sich um ein freundliches Auftreten.

Wir können ihm keine Stelle in unserem Unternehmen anbieten, danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute.

Hey Community,

ich habe gerade meine Ausbildungszeugnis erhalten und bin sehr enttäuscht was darin steht.

Der Satz "Erfüllte die Aufgaben dem Ausbildungsstand entsprechend"

und "Sie verfügte über ein der Situation angemessenes Kommunikationsverhalten"

Also diese Aussagen sind mehr negativ als positiv und dazu gibt es kein Recht. Ich war stets respektvoll und aufgeschlossen zu Lehrern, Mitschülern und Patienten. Ich wurde immer gelobt. Wie kann jetzt sowas in dem Zeugnis stehen und kann ich es abändern lassen?

Herr Azubi, geboren am XX. März XX, absolvierte vom X. August X bis zum

X. Juni X in unserem Unternehmen eine Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe.

Entsprechend dem Ausbildungsrahmenplan der Industrie- und Handelskammer wurde Herr Azubi mit allen Tätigkeiten und Aufgaben des Berufsbildes einer Fachkraft im Gastgewerbe vertraut gemacht. Er war während seiner Ausbildung im Restaurant mit folgenden Aufgaben und Inhalten betraut:

Ernährungslehre und Warenkunde

Zubereitung von Speisen und Getränken sowie Beratung und Verkauf

Lebensmittelrecht

Warenwirtschaft, wie Ermittlung des Warenbedarfs, Tätigen von Bestellungen und Bearbeiten von Zahlungsvorgängen

Umgang mit dem Gast

Gastorientierten Gesprächen

Umgang mit Beschwerden

Warenannahme und Lagerung

Vorschriften zu Hygiene, Lebensmittel- und Produktsicherheit sowie Arbeitssicherheit und

Gesundheitsschutz

Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Marketingaktionen im Restaurant

• Umsetzung von Promotions und Events

Ergänzend zur fachlichen Ausbildung wurden verschiedene soziale und persönliche Kompetenzen gefördert. So lernte Herr Azubi Veränderungen zu unterstützen und Innovationen umzusetzen.

Ebenso übte er zu planen und vorausschauend zu handeln. Für seine Ausbildung übernahm er außerdem selbstverantwortlich die Aufgabe, den Monats- und Musterausbildungsplan zu bearbeiten, diese zeitnah zu führen und stets aktuell zu halten

Neben der betrieblichen Ausbildung nahm Herr Azubi regelmäßig am Berufsschulunterricht und an

ergänzenden überbetrieblichen Schulungen teil.

Herr Azubi verfügt über solide Fachkenntnisse, die er sicher in der Praxis einsetzte. Er zeigte Eigeninitiative und überzeugte bei der Übernahme seiner Aufgaben durch Einsatzfreude

Die gesamte Ausbildungszeit war von seiner Lernbereitschaft geprägt. Auch in Situationen mit großem Arbeitsaufkommen erwies er sich als eine gute Unterstützung. Alle Aufgaben führte er effizient, genau und sorgfältig aus. Er überzeugte durch seine hohe Zuverlässigkeit. Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr Azubi stets zu unserer Zufriedenheit.

Aufgrund seines guten Verhaltens, seiner freundlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art war er bei allen Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen allseits geschätzt. Er trug zu einer guten Teamarbeit bei und leistete seinen Kolleginnen und Kollegen Unterstützung. Unseren Gästen gegenüber trat er freundlich und respektvoll auf.

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