Chefin sieht meinen Fleiß nicht, was tun?

Hallo liebe Community,
ich bin derzeit echt demotiviert und suche ein wenig Rat.
Meine Chefin hatte mir mündlich zu Beginn meines befristeten Arbeitsverhältnisses klar und deutlich suggeriert, dass sie großes Interesse hat, dass ich ein fester Bestandteil der Firma werde (sie hat Festvertrag erwähnt).

Es haben mit mir bestimmt 3-4 andere angefangen und haben letztes Jahr Dezember einen unbefristeten Vertrag bekommen... außer ich.
Und nein, es liegt nicht an meiner Arbeitsweise usw. ich bin sehr fleißig und alle meine Kollegen können es bestätigen, dass ich schon viel geleistet habe.
Im Gespräch meinte meine Chefin meine Arbeit sei "EXZELLENT" gerade in meinem Fachgebiet CAD.
Jedoch würden ihr meine Krankheitstage Sorge bereiten, weil sie angeblich ein "Muster" aufweisen...(ich konnte ihr aber genau belegen woran es lag... Autounfall, Mandelentzündung, Impfungen gegen COVID (wo sie uns selber hingedrängt hat)..)
Quasi Dinge, für die ich nicht wirklich was kann und wer krank ist, der ist nun mal krank...

Daraufhin meinte sie sie würde meinen Vertrag ein Jahr verlängern und mir etwas mehr Bruttogehalt geben... ich solle den "Turbo" aufsetzen.. wow.. was für eine Aussage.

Ich habe bereits nach 2 Monaten SCHULUNGEN gegeben für 15 Leute, obwohl ichb noch keine Erfahrung darin habe... alle waren begeistert davon. Diverse Hilfestellungen geschrieben, Guidelines und und und... keine Ahnung was ich noch tun soll.

Ihre Aussage hat mich derartig demotiviert, dass ich beim Abteilungsdurchlauf(den sie übrigens versäumt hat, weil sie mich unbedingt in meinem Fachgebiet ausnutzen wollte) total lari fari arbeite und mir kaum noch Mühe gebe..
Habt ihr Tipps, wie ich damit umgehen sollte? Sollte ich mich umschauen und jemanden suchen, der meine Arbeit mehr schätzt? Ich habe große Sorge, wie es hier weitergehen soll und meine Unsicherheit desbezüglich bringt mich um..
Ich liebe das Arbeitsklima hier und die Kollegen, aber was bringt es mir wenn ich irgendwann Haus & Kinder plane?

Arbeit, Beruf, Chefin, Fleiss, Wertschätzung, unbefristeter-arbeitsvertrag, Ausbildung und Studium
25 Euro Geburtstagsgeschenk zu wenig von 2 Personen?

Ich hatte an Neujahr Geburtstag und wurde 23. Ich war eingeladen bei meinem Kumpel in seiner Wohnung. Auf jeden Fall habe ich das ganze Essen vorbereitet und eingekauft und die Getränke und alles mitgebracht er hat sich um nichts gekümmert. Das war in der Vergangenheit schon öfters gewesen das ich bei treffen immer alles organisiert und sehr großzügig war. Auf jeden Fall bekam ich mit 2 Monaten Verzug mein Geburtstagsgeschenk "25 Euro Gutschein für ein Hemd" . Ich hatte den Wunsch geäußert das ich ein schwarzes hemd bräuchte vor meinem Geburtstag. Irgendwie fand ich es ein bisschen frech das beide meiner Freunde die ausgelernt sind und einen Betriebswirt haben und gut verdienen mir einen 25 Euro Gutschein schenken obwohl sie mir eigentlich für 50 Euro einfach ein Hemd hätten kaufen können. Ich bin Student und habe nur einen Nebenjob, bin aber deutlich großzügiger in der Vergangenheit gewesen was vielleicht auch daran liegt das ich allgemein sehr gastfreundlich bin weil ich persische Eltern habe. Findet ihr das übertrieben was ich für einen Anspruch habe oder schon etwas komisch.

Mir geht es nicht um den materiellen Wert sondern darum das ich in der Vergangenheit schon einige Dinge für die 2 gemacht habe, wie 3 Tage beim Umzug in seine Wohnung und Schränke aufbauen geholfen habe ohne Geld anzunehmen. Stichwort Wertschätzung wo ich einfach das Gefühl habe das dies bei den 2 nicht vorhanden ist wenn ich so ein Geschenk bekomme.

Geschenk, Geburtstag, Gastfreundschaft, Gesellschaft, Philosophie, prinzipien, Wertschätzung, Anerkennung

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