Während Probezeit 3 Tage Krank EDEKA

Hallo liebe Community, seit 4. Mai bin ich bei einen EDEKA Probearbeiten was bis zum 1.7. gehen soll. Leider war ich am 6.5 erkrankt, wo ich aber gleich angeboten hatte dass wenn es mir am nächsten Tag besser geht ich am Freien Tag Arbeite, was auch so gemacht wurde.

Zu Männertag ging es mir leider auch schlecht, dadurch das ich trotzdem mit mein Eltern wandern war, hat es mir warscheinlich den rest gegeben womit ich gestern Fiber hatte wo ich eigentlich zur Arbeit musste, hatte gleich gesagt dass ich heute wenn es mir besser geht dafür heute auf Arbeit gehe, so dass ich trotzdem meine 5 Tage in der Woche da war. Leider ging es mir heute früh noch nicht besonders gut. Ich hab es zwar noch versucht bis zum Bahnhof zu laufen, aber mir wurde richtig schwarz vor Augen, und hab gleich Angerufen, dass ich es wirklich versucht habe zu kommen ich aber noch ein Tag bräuchte und ich dann halt nächste Woche 6 Tage von Montag bis Samstag durcharbeiten würde. Meine Frage nun, ist das schlimm dass ich jetzt halt mal die 3 Tage Krank war, besteht noch chancen dass ich trotzdem übernommen werde. Ich bin eigentlich selten Krank, vielleicht musste sich mein Körper sich wieder dran gewöhnen um 3.45 Uhr frühs aufzustehen, keine Ahnung ^^

Ich denke mal aber wenn ich jetzt bis zum 1.7 mir keine erkrakung mehr passiert ist es doch eigentlich schon längst wieder vergessen, weil ich will wirklich endlich wieder Arbeit haben, und vom Amt weg kommen und mein Geld verdienen, deshalb kotzt es mich auch richtig an dass mein Körper 3 Tage gestreikt hat, und dass ausgerechnet zur Probezeit :-(

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Schlechtes Gefühl bei Probearbeit als Kassierer bei EDEKA

Hallo, seit zwei Wochen mache ich Probearbeit bei EDEKA als Kassierer. Wenn ich mich gut anstelle bekomme ich ein Arbeitsvertrag. Ich hab extra EDEKA ausgewählt da ich auch bei einen EDEKA meine Ausbuldung absolviert hatte, wo ich allerdings nur unter Aufsicht zwei Wochen an der Kasse war o.O

Aufjedenfall, hätte ich am zweiten Arbeitstag minus 40 Euro Kassendifferenz gehabt!

Doch ab da an lag meine Differenzen bei 5 bis 9 Cent plus nur noch, was ja normal ist, viele Kunden schenken mir ja immer ihre Cents ^,^

Doch gestern wieder der Schreck, diesmal 20,59€ minus ! Und keine Ahnung warum! Die Mitarbeiterin hatte mir gesagt dass am Montag die Hauptkasse nachgezählt wird, vielleicht wurde die falsch gezählt und die 20€ tauchen wieder auf, was ich aber dann allerdings morgen Nachmittag erst erfahren werden kann. Jetzt habe ich Angst dass ich den Arbeitsvertrag am Dienstag nicht bekomme werde, denn muss ja nur noch morgen und übermorgen Probearbeiten und dann kommt ja schon der Chef und die Chefin aus den Urlaub o.O

Dabei finde ich die Mitarbeiter auch alle klasse und die Kunden mögen mich auch, weil ich immer so freundlich bin, viele ältere Herren haben mir sogar das segen gegeben dass ich den Vertrag bekomme ^^

Hattet ihr auch schonmal die selbe Situation, und was meint ihr, würd das noch was aus meinen Arbeitsvertrag?

Ich danke schonmal an eure Antworten :)

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Probearbeiten bei Rossmann

Hallo :) Ich habe mich vor ein paar Monaten bei Rossmann um einen Ausbildungsplatz beworben und habe auch schon diesen Kennenlerntag mit dem Mathetest, der Selbstpräsentation usw. hinter mir. Dieser verlief positiv und so habe ich später einen Termin für ein Probearbeiten bekommen welches am nächsten Mittwoch stattfindet. Dazu habe ich nun ein paar Fragen.

  1. Was für Kleidung sollte ich an diesem Tag tragen? Soll ich mich so wie in der Schule anziehen oder etwas schicker, aber so dass es noch für die Arbeit geeignet ist? Welche Kleidung ist für die Arbeit in einem Drogeriemarkt geeignet? Sind T-Shirt und Jeans in Ordnung?

  2. Was für Aufgaben werde ich zu erledigen haben? Die gleichen die ich auch in der Ausbildung machen werde oder, da es ja "nur" ein Probearbeiten ist, ein paar leichtere Aufgaben die auch für Leute ohne Erfahrung geeignet sind? Ich habe nämlich beispielsweise Angst davor dass ich beim Arbeiten an der Kasse versage oder zu dumm dazu bin.

  3. Wird man mir gleich im Anschluss nach dem Arbeiten sagen ob ich die Ausbildungsstelle habe oder wird darüber erst noch beraten und es mir später per Telefon oder Post mitgeteilt?

Tut mir leid wenn ich komische Fragen stelle, aber ich mache mir immer so viele Gedanken. Ich will nichts falsch machen und habe Angst, nicht rechtzeitig einen Ausbildungsplatz zu finden. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn ihr mir helfen könntet. :) Danke schon mal!

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Krankschreiben lassen fürs Probearbeiten?

Ich habe ein riesiges Problem.

Ich habe Ende August eine Ausbildung angefangen, die mir überhaupt nicht liegt. Habe mich dann weiter beworben, aber wollte nicht kündigen, da ich das Geld brauche und auch keine Lücke im Lebenslauf gebrauchen kann. Aber ich fühle mich in dem anderen Job absolut nicht wohl und bin mir auch sehr sicher, dass mir eine andere Branche viel mehr liegt.

Jetzt habe ich von jemanden ein Angebot zwei Tage Probe zu arbeiten um zu schauen, ob der andere Job mir mehr liegt.

Jetzt bin ich aber in dem Zwiespalt, dass ich nicht weiß ob ich fragen soll, ob ich zwei Tage frei bekomme oder mich gleich krankschreiben lassen soll...

Was den Urlaub angeht. Ich bin noch in der Probezeit und hatte mal für Weihnachten gefragt und da hieß es erst ja und dann wieder nein... Jetzt sind zwar Herbstferien, aber wir hatten ja gerade erst ein langes Wochenende. Nur wenn ich jetzt nach Urlaub frage und die nein sagen kann ich das Probearbeiten vergessen. Ich kann mich ja dann nicht an den Tagen krankschreiben lassen...

Und wenn ich mich krankschreiben lasse bin ich rechtlich in einer schwierigen Lage, wobei ich nicht weiß, wie die das raus finden wollen...

Ihr könnt mir die Entscheidung zwar nicht abnehmen, aber evtl. könnt ihr mir ein paar Denkanstöße geben, was ihr für sinnvoller haltet.

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Zusage oder Absage nach Probearbeit?

Hey, ich hab folgendes Problem: und zwar hatte ich mich bei einer Firma um einen Ausbildungsplatz beworben (Pearl GmbH). Direkt am nächsten Tag kam auch schon per Telefon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Als ich das Gespräch dann hatte, was echt super gelaufen war (die Personalleiterin war echt angetan von mir so wie es den Anschein hatte), wurde ich nach 20 minuten auch schon zu einem Probetag eingeladen. Der verlief eigentlich auch gut, habe mich gleich mit den Mitarbeitern gut verstanden, habe Interesse gezeigt usw. Musste dann noch einen Test machen (Deutsch,Mathe,Englisch), der auch nicht ganz so schlecht lief, bis auf den Mathe teil der nicht so gut gelaufen ist wie ich finde. Die Personalleiterin war allerdings nicht dabei, da sie in dieser Woche Urlaub machte. Sie hat mir aber schon beim Vorstellungsgespräch gesagt sie würde sich eine Woche nach dem Probetermin melden. So, jetzt ist die Woche rum und ich mache mich wirklich schon halb verrückt, weil ich nicht weiß ob ich noch eine Zusage bekomme oder nicht. Was meint ihr? Sieht es für mich eher schlecht aus? Habe das Gefühl ich kann die Stelle vergessen auch wenn die Personalleiterin schon beim Gespräch meinte es würde für mich gut aussehen. Dazu muss man auch sagen, dass die Firma recht groß ist und die Personalleiterin eben Urlaub hatte und Donnerstag (1.Mai) ja Feiertag war.....vllt hat sie auch einfach nur viel zu tun? Kann nicht mehr warten, ich möchte es endlich wissen. Soll ich vielleicht mal anrufen und vorsichtig nachfragen?

Danke für's durchlesen und Antworten im Voraus

Lg

Firma, Probearbeiten, Vorstellungsgespräch, Zusage, Absage
Juwelier Christ

Hallo habe da eine oder mehrere Fragen wegen dem Juwelier Christ

ich habe demnächst nen Probetag bei denen allerdings weiss ich bis heute nicht was man bei denen verdient. Zudem habe ich letztes Jahr bei denen ein Vorstellungsgespräch gehabt danach zwei Tage Probe gearbeitet und dann nochmals mit dem Filialleiter und seiner Bereichsleiterin ein Vorstellungsgespräch gehabt.

Das Dumme war damals war ich unter den 3 engsten bin aber nicht weiter gekommen bin quereinsteiger also Kfm im Einzelhandel aber eben im Baumarkt gelernt. Wie gesagt habe ich mich diesen Monat wieder beworben. Muss demnächsz Probearbeiten im selben Haus.

Er hatte mir zu Anfangs des Gesprächs noch gesagt er kann mir nichts versprechen. Naja das Blöde ist ich weiss bis heute nicht den Gehalt und wie das Unternehmen so ist.

Ich bin derzeit Krankgeschrieben und werde die Firma wo ich jetzt bin wie es aussieht verlassen müssen, leider weiss ich nicht was ich tun soll.

Im Internet steht das Christ meistens leute für 12 Monate einstellt und dann weg, und das die Verkäufer unzufrieden sind mit dem Gehalt.

Was würdet Ihr an meiner Stelle machen das ist bis jetzt die Einzige Zusage.

Und noch was darf ich aus Rechtlichen Gründen dort ein Tag Probearbeiten ich bin bei einem Neurologen, wie sieht es da aus wenn man Krankgeschrieben ist der Probearbeitsplatz wäre 25km weiter weg wie der wo ich arbeite, aber ich weiss nicht was ich tun soll wenn mich jemand sehen sollte.

Aber mein Arzt sagt ich muss mir was anderes suchen ich bin seit längerem Krank wurde in der alten Firma wg Eifersucht und Karierrebesesenheit von zwei kolleginen gemobbt.

Bitte um eure Hilfe

Krankmeldung, Probearbeiten, Jobwechsel, GoldeneFeder
Dürfen mir 2 Wochen Leistungen vom Jobcenter gestrichen werden, wenn ich im Ausland Probe arbeite?

Liebe Gemeinde,

ich bin recht verzweifelt und hoffe hier auf einen guten Tipp.

Ich bin ALGII-Empfängerin und seit 2 Jahren auf intensiver Jobsuche, auch im Ausland. Nun habe ich durch meine Eigenbemühungen zwei Vorstellungsgespräche in Spanien erwirkt und von einem Arbeitgeber gleichzeitig die Einladung 2 Wochen gegen freie Logis zu bleiben, um mir den bestmöglichen Überblick über die Arbeit zu verschaffen. Es geht um eine sozialversicherungspflichtige Stelle ab kommendem Jahr. Daraufhin habe ich meinen Jobvermittler beim Jobcenter informiert und versucht eine Reisekostenunterstützung zu erhalten (Reisekosten gesamt gerade mal 110€). Hierfür wurde mir zunächst Hoffnung gemacht, bis sich dann herausstellte, dass sowohl der Zeitraum von 2 Wochen sowie die Tatsache der Probearbeit für das Jobcenter problematisch sind. 2 Wochen wären zulang, wenn es rein um ein Vorstellungsgespräch ginge und unbezahlte Probearbeit sei nicht gesetzmäßig. Entweder, hieß es, der spanische Arbeitgeber bezahlt mir diese 2 Wochen nach dem spanischen Mindestlohn, welcher mir dann nachträglich von meinen Leistungen abgezogen wird oder mir werden 2 Wochen die Leistungen gestrichen (fast 400€), die ich dann ratenweise abzahlen muss und zusätzlich einen neuen ALG-Antrag zu stellen habe.

Der Jobvermittler hat sowohl mit seinem Teamleiter, dem stellvertretenden Teamleiter und der ZAV gesprochen und behauptet, es gebe keine andere Lösung des Problems. Einen Antrag auf Ortsabwesenheit könnte ich angeblich nicht mehr stellen bzw. dieser müsste mir abgelehnt werden, da ja alle bereits wissen, dass ich die 2-wöchige Reise antrete und mir ebenfalls bei abgelehnter Ortsabwesenheit die Leistungen gestrichen werden.

Ich kann nicht damit einverstanden sein, dass ich in diesem Maße benachteiligt werde... zum einen die Reisekosten selber zu tragen und zum anderen 2 Wochen Leistungen gekürzt zu bekommen nur weil ich händeringend einen Job suche und nun endlich dank meiner eigenen Bemühungen ein solch attraktives Angebot erhalten habe. Ich habe nie Unterstützung erhalten bspw. einen Bildungsgutschein, um den ich mich mehr als einmal bemüht habe.

Ich hoffe sehr, jemand weiß, wie ich jetzt vorgehen kann. Ich kenne einen Fall bei dem der Jobvermittler den genau gleichen Sachverhalt akzeptiert und die Reisekosten übernommen hat. Ist es eine willkürliche individuelle Entscheidung oder welche Grundlagen hat das Jobcenter, festzulegen, dass 2 Wochen für ein Vorstellungsgespräch mit Kennenlernphase zu lang sind? Macht sich der spanische Arbeitgeber tatsächlich strafbar, indem er mich 2 Wochen Probe arbeiten lässt? Wie verhält es sich mit dem Versicherungsschutz innerhalb der 2 Wochen? Und welche Grundlage hätte der Jobvermittler meinen jetzigen Antrag auf Ortsabwesenheit abzulehnen... nur weil er jetzt weiß, dass ich fliege? Wenn ich 2 Wochen Urlaub machen würde, stünde es mir ja auch frei zu verreisen und die Reise mit Vorstellungsgesprächen zu verbinden. Ich bräuchte dringend was stichhaltiges.DANKE

Spanien, ALG II, Jobcenter, Probearbeiten, Vorstellungsgespräch
Probearbeiten im Media Markt

Hallo liebe Community,

ich möchte mich jetzt schon für den sehr langen Text entschuldigen.

Wie bereits im Frage-Titel angegeben habe ich einen Probearbeitstag im Media Markt. Das ganze findet am 23ten. Februar statt (also diesen Samstag).

Beworben habe ich mich im übrigen um eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann. Ich sollte noch erwähnen, dass ich im Moment eine andere Ausbildung mache welche ich auch im Juni erfolgreich beenden werde.

Im Anschreiben steht, dass ich eine kleine Präsentation zu meiner Person vorbereiten soll: Dauer ca. 10 Minuten. Nach dieser Präsentation werde ich dann einer bestimmten Abteilung zugewiesen.

Was mich nun etwas stutzig macht ist die Zeit. Der ganze Spaß soll um 9:00 Uhr beginnen und bereits um ca. 14:00 Uhr enden. Ich habe schon des öfteren davon gehört, dass vermehrt dieses normale "Vorstellungsgespräch" gegen eine solche Präsentation getauscht wird.

Hat jemand von Euch denn irgend eine Ahnung ob auch ein Einstellungstest stattfinden wird ? Ich meine 5 Stunden sind nicht sehr lange um eine Präsentation, Probearbeit und einen Einstellungstest zu absolvieren, andererseits habe ich noch nie gehört, dass es bei einer Bewerbung keinen Einstellungstest gibt.

Die Präsentation sowie meine Garderobe für diesen Tag stehen schon. Es währe mir aber sehr unangenehm wenn ich dort aufschlage und auf einmal einen unangekündigten Test absolvieren müsste. Zwar sollte das aufgrund meines Realschulabschlusses nicht das Problem sein, ich hasse es aber dennoch so im Ungewissen zu tappen.

Vielen Dank für (hilfreiche) Kommentare.


Hier noch eine Abschrift des Briefes:

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr damit entgegengebrachtes Interesse am Media Markt (Ort rausgenommen). Wir laden Sie gerne zu einem Probearbeitstag am 23.02.2013 in unser Haus ein.

Da wir Sie gerne besser kennenlernen möchten, würden wir Sie bitten eine kleine Präsentation zu Ihrer Person vorzubereiten. Diese sollte ca. 10 Minuten dauern. Die Präsentation sollte Ihre Hobbys und Vorlieben beinhalten. Des weiteren interessiert uns sehr, wie Sie von unserem Unternehmen erfahren haben und was Sie von einer Ausbildung in unserem Hause erwarten.

Sie dürfen die Präsentation frei, mit PowerPoint, Flipchart etc. halten. ( Ich mache meine mit meinem MacBook Pro Retina und Keynote)

Im Anschluss daran werden Sie einer bestimmten Abteilung in unserem Hause zugewiesen.

Beginn: 09:00 Uhr Ende: ca. 14:00 Uhr

Bei Fragen können Sie sich gerne... ENDE

Beruf, Ausbildung, Bewerbungsgespräch, Probearbeiten
Probearbeiten ausgenutzt

Ich habe mich neben dem Studium für einen 400EuroJob beworben, die Firma wirbt im Internet damit, dass sie ach so tolle Bedingungen für Mitarbeiter hätte und so ein tolles Arbeitsklima, von der Bezahlung gar nicht erst zu sprechen. Also habe ich mich dort beworben und wurde zum Probearbeiten eingeladen. Für dieses Probearbeiten bin ich früher aus dem Urlaub zurückgekommen und dort morgens um 6 Uhr trotz Grippe aufgelaufen. Ich habe dort 4 Stunden unentgeltich gearbeitet und meine Sache wirklich gut gemacht. Ich bin durchaus dazu in der Lage mich selbst zu bewerten und ich habe keine Fehler gemacht. Durch Vorkenntnisse fiel mir das ganze auch nicht schwer. Die Stellvertretende Chefin war total angetan von mir und lobte mich in den höchsten Tönen. Dann wollte sie mit mir über die Tage sprechen, an denen ich arbeiten kommen könnte. Ich antwortete ihr, dass ich nur Freitags und Samstags könne, da ich studiere --> das stand auch schon deutlich so im bewerbungsschreiben! dann sagte sie "das könnte ein problem werden" und sagte, sie würde mit der chefin sprechen und mich am nächsten tag zurückrufen. Haben sie natürlich nicht getan! Ich habe bis heute Morgen gewartet und zurückgerufen, dort weigerte man sich mich überhaupt bis zur Leitung durchzustellen, mir wurd über 3 Ecken ausgerichtet, dass ich keine Auskunft bekommen würde und ich mich irgendwie "falsch beworben" hätte und mich somit abgewimmelt ?! ich bin richtig stinkig! das kann doch nicht richtig sein oder? ich war da zig kilometer für den schei* und arbeite da 4 stunden umsonst und eigentlich wollten die mich nie haben, weil von vornerein feststand, dass die niemanden für freitags und samstags suchen? kann man da irgendwie gegen vorgehen?....

Geld, Recht, Arbeitsrecht, Probearbeiten
Probearbeiten trotz Festanstellung - was ist wirklich erlaubt?

Hallo zusammen!

Ich habe mich jetzt eine halbe Ewigkeit durch Google gekämpft und finde keine zufriedenstellende Antwort. Daher seid ihr jetzt dran. Bisher hat mir das immer am meisten weiter geholfen. Folgender Sachverhalt: Eine Angestellte in unserer Firma hat während ihrer Freizeit in einem anderen Betrieb Probe gearbeitet. Dies ist mir nur durch Zufall zu Ohren gekommen, von ihr weiss ich das bis heute nicht. Sie ist derzeit in Urlaub und kann zu diesem Fall erst mal nicht befragt werden. Sie befindet sich in einer Festanstellung. Kündigung von unserer Seite erfolgte NICHT. Keinem war ansatzweise klar, dass sie sich verändern will. Jetzt ist es so, dass sie einen Tag darauf in Urlaub geflogen ist, nach dem Probearbeiten und mir an diesem Tag ihre Kündigung gebracht wurde. Nicht von ihr selbst, versteht sich. Sie sass schon im Flugzeug. Das Verhältnis war bis dato immer einwandfrei, mit kleinen Ausnahmen wie sie wohl in jeder Firma vorkommen. Warum genau die Kündigung erfolgte, ist mir bis heute unbekannt. Da muss man noch das Gespräch suchen, wenn die betroffene Person aus dem Urlaub zurück ist. Mich stört an dieser ganzen Sache die Art und Weise - aber das ist ein anderes Thema. Ich frage mich jetzt, ob es in Ordnung war das sie OHNE Absprache mit unserem Chef woanders Probe gearbeitet hat - noch, wo bis dato ein nicht gekündigtes Arbeitsverhältnis bestand. Hätte sie das nicht anmelden müssen? Sie hatte sich für diesen Nachmittag mit einer Ausrede einen freien Tag erbeten. Ich war mal ihre Ausbilderin und später der erste Ansprechpartner als Marktleitung. Nun trifft mich diese Kündigung völlig unvorbereitet und ohne jeglichen Grund. Ich möchte diese Art und Weise nicht einfach so hinnehmen und mal wissen - was darf man überhaupt wenn es um Probearbeiten geht? Das Gesetz dazu finde ich wenig hilfreich. Da wird nur von dem Fall einer Kündigung gesprochen. Doch wie ist das, wenn selbgie nicht vorliegt? Ist das nun anzumelden oder nicht? Vielen Dank für eure Mühe und eure Antworten.

Grüssle Chrissy

Arbeit, Job, Arbeitsrecht, Probearbeiten, Festanstellung

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