Mein Onkel hat seine Mitgliedschaft bei der Verdi am 23.03 zum 30.06 per Fax an die Hauptstelle gekündigt.

Am 25.03. erfragte er per Mail bei seiner Geschäftstelle ob die Kündigung eingegangen sei.

Jetzt kam heute ein Schreiben, seine Kündigung hätte an die Geschäftstelle gehen müssen.

Er soll erneut kündigen. Jetzt dann aber zum 30.09.

Meine Frage: kann das rechtens sein? Das Fax ist Nachweislich an der Faxnummer der Zentrale von Verdi angekommen.

Muss er hier in den sauren Apfel beißen und 120 Euro Mitgliedschaftsbeiträge in den Wind schreiben?

Hallo,

ich habe eine Frage zum Thema Mietrecht-

unser Vermieter hat uns bei der Vorabübernahme der Wohnung 2 alternativen gelassen- Tapete weiß streichen( dunkle glatte vliestapete) oder abreißen.

Abreißen wäre sauberer, schneller und günstiger. aaaber- wir haben unter den nähten der Tapeten im gleichen Ton streifen auf den putz gestrichen. Kann uns diese(im Nachhinein dumme) sache um unsere Kaution bringen? Würde es reichen diese Partien zu streichen?oder ist der Zustand des Unterputzes nicht wichtig für die Beurteilung des Wohnraums?

Eine Freundin muss im Sommer wieder arbeiten gehen(Geld) ist allerdings im moment noch arbeitslos in Elternzeit...

Problem:

1.sie braucht eine Arbeitsbescheinigung um den Kitaplatz zu kriegen

2.Ohne Kitaplatz kein Arbeitslosengeld

3.Ohne Kitaplatz kein neuer job

Kennt jemand einen tip? An wen kann sie sich wenden um hilfe zu kriegen? Sie kann doch jetzt nicht ernsthaft in hartz4 gehen müssen, um sich um ihr baby kümmern zu können?! Sie hat eine Super Ausbildung und würde sicher schnell etwas finden...

Was muss sie tun?

Hallo liebe Leute!

Ich bin neu hier und würde gerne eure Einschätzung hören

Also zu meiner Ausbildung

(Abitur habe ich auch, aber dass ist ja leider heutzutage eher nebensächlich geworden ):

Ich habe folgende Abschlüsse: 1. Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel 2. Ada Schein 3. Anerkannte staatlich Geprüfte Handelsfachwirtin IHK

Ich habe allerdings bei meinem ehemaligen Arbeitgeber ausschließlich im stationären Einzelhandel gearbeitet.

Meine Berufserfahrung beschränkt sich auf 2 Jahre Führungserfahrung als Filialleitung (mit allen einhergehenden Tätigkeiten) in wechselnden Teams, Urlaubsvertretungen in großen Häusern und unterstützenden Tätigkeiten für die Bezirksleitung.

Da ich allerdings seit dem Sommer Mutter einer wunderbaren Tochter bin, kann ich mir nicht mehr vorstellen diesen Job (den ich nebenbei geliebt habe) weiterzumachen, da die üblichen Arbeitszeiten mein Familienleben torpedieren würden...

Wie seht ihr meine Chancen auf einen Wechsel in eine Bürotätigkeit? Mir Schwebt CRM (Customer Relationship Management) vor, oder aber vielleicht eine Stelle im Personalwesen- nur, habe ich, ohne eine zusätzliche Ausbildung zu machen, Chancen auf eine Anstellung?

Theoretisch bin ich gerüstet für die Arbeit- nur geht mir die praktische Erfahrung leider ab... Würde es sinn machen einen SAP Kurs zu belegen, oder ist es verschenkte Liebesmüh?

PS: Mein AG stellt grundsätzlich nur BWLer ein, oder eigene Auszubildende Bürokaufleute- Wechsel leider nicht möglich... PPS: mir ist klar, dass ich meinaltes Gehalt nicht mehr erreichen werde können:)