Hallo liebe Community!

Ich bin momentan als päd. Fachkraft in der stationären Jugendhilfe angestellt, habe aber gekündigt. Bin in der Probezeit, also habe ich 2 Wochen Frist. Mein Chef jedoch möchte mich nicht so leicht austreten lassen. Leider habe ich (größtenteils unverschuldet) an die 180 Minusstunden (inklusive der restlichen Arbeitszeit von 2 Wochen) angesammelt. Nun habe ich zwei Knallerwochen mit je 70-75 h zu bewältigen, da er mir ansonsten gedroht hat, mich nicht rechtzeitig gehen zu lassen für die neue Stelle. Nun leide ich aber als Anfänger ohne richtige Einarbeitung an psychischer Überlastung, die von Dienstbeginn bis Dienstende anhält und sich in Übelkeit, Migräne und Weinkrämpfen zeigt. So soll ich nun von Freitag Nachmittag bis Montag morgen komplett alleine auf der Gruppe bleiben. Und danach noch eine Woche so weiter.
Ein Kompromiss, dass ich so viel wie möglich in meinem Rahmen abarbeite und der Rest von Gehalt abgezogen wird, möchte mein Chef nicht eingehen.
Bin deswegen am überlegen, mich wenigstens 3 oder 4 Dienste krankschreiben zu lassen.
Eigentlich will ich nur fragen, ob mir die Minusstunden trotz Krankschreibung noch erhalten bleiben, oder ob wenigstens ein kleiner Teil erlassen wird?

Liebe Grüße