Guten Morgen/Tag liebe Gutefrage.net Community.
Vor genau 2 Wochen habe ich meine Abschlussprüfung bestanden, 2 Wochen davor hatte ich mein Übernahmegespräch gehabt.
Bei meinem Übernahmegespräch fiel neben Themen wie Art der Beschäftigung, Urlaubsanspruch, Gehalt und andere Themen auch das Thema, dass ein derzeitig zugelassener Urlaub so nicht genehmigt werden kann, weil wohl eine andere Person, welche abseits meiner Abteilung und meines Aufgabenbereiches bereits einen Urlaub hat. Diese kam zwar später dazu, wird aber bevorzugt anscheinend. Aussagen, dass bereits Planungen getroffen wurden, wurden schlichtweg ignoriert. Also Planungen geändert, mit einer dritten Partei wie gewünscht einen anderen Termin ausgemacht, Urlaub eingereicht und bei diesem Stand bleibt es auch.
Auf Nachfrage, ob denn der Urlaub genehmigt werden kann, damit ich alles Buchen kann, was ich brauche, wurde nur gesagt, dass der Urlaub kurz vorher genehmigt wird. Perplex darüber habe ich auch kein weiteres Wort verloren. Nicht nur wird ein Urlaub von mir Zurückgezogen zum Vorteil einer anderen Person, jetzt wird ein derzeitig existierender Urlaub nicht mal fest genehmigt, damit die Flexibilität bestehen bleibt.
Ich verstehe, dass die Gastronomie ja 1000 arbeitsrechtliche ausnahmen aus der Sicht der IHK / des Arbeitsschutz hat, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass es rechtens ist, einen Urlaub auf offen zu lassen, bis man kurz vorher weiß, dass man mich nicht braucht. Aber ich kann mich auch irren.
Liebe Grüße - ACCloeschen