Ich habe heute zufällig erfahren, dass eine Kollegin von mir 10 Urlaubstage mehr hat als ich. Das hat mich etwas geschockt. Ich habe eine längere Betriebszugehörigkeit als sie, bin jünger, aber nicht mit weniger Berufserfahrung (sie war länger wegen ihrer Kinder nicht berufstätig). Ich habe nur den Mindesturlaub von 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, sie 30. Ich arbeite 30 Stunden, sie 35. Ich finde nicht, dass das eine solch krasse Ungleichbehandlung rechtfertigt. Ist das überhaupt rechtens? Irgendwie kann ich dazu nicht so richtig viel finden ...
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