Sollte das geheim sein: Es muss nicht genau sein. Mich würde nur interessieren wie groß Gutefrage in dieser Hinsicht ist. Eher so kleines Team oder großes Unternehmen?

Die Absagen kommen erst dann wenn ich Nachhacke also die Firmen sind sehr unzuverlässig die schauen sich die Bewerbungen gar nicht an so langsam denke ich es ist nur eine Masche um Informationen zu sammeln.

Musste schon des Öfteren meine Telnr ändern da ich immer wieder mal spam anrufe bekommen hab.

Was kann ich tun wieso finde ich keinen Job seit Monaten.

Folgende Situation:

Ihr seid Bereichsleiter in der Produktionsabteilung eines Industriebetriebes. In eurer Abteilung gibt es einzelne Mitarbeiter, die sich sehr häufig (will heißen: 2-3 Wochen im Monat) krankmelden. Auf eure Gesprächsversuche wird nicht großartig eingegangen, es heißt dann, man habe "Bauchschmerzen" gehabt oder sich "nicht so wohl gefühlt".

Ihr merkt, dass beim Rest der Belegschaft deswegen großer Unmut herrscht und dass sich die Mitarbeiter, die immer den Dienst antreten, freundlich gesagt "veräppelt" fühlen. Nach und nach fangen weitere Mitarbeiter mit dieser Masche an und die Krankheitsquote geht zunehmend durch die Decke. Es wird immer schwerer für eure Abteilung, die "von oben" angeforderten Produktionszahlen zu liefern.

Was ist in einer solchen Situation eine sinnvolle Vorgehensweise? Die betreffenden Mitarbeiter sind übrigens allesamt unbefristet beschäftigt und haben die Probezeit längst hinter sich.

Wir haben eine Lehrtochter bei uns in der Abteilung. Sie ist sehr unfreundlich, dh sie grüsst nicht und verabschiedet sich am Feierabend nicht. Die Abteilungschefin weiss Bescheid aber weiss natürlich nicht, was die dagegen macht.

Wie gehen wir anderen Mitarbeiter damit um ?

Das sie einen starken Geruch hat. Sie hat aber auch eine schwere Situation mit ihre Tochter da sie schwer krank ist und sie ihre Tochter ständig im Spital besucht. Sie hat auch gesagt das sie im moment anti depressiva einnimmt.

Habe ein Handy gekauft und Handy-Nr. dazu bekommen.
Diese wollte ich online registrieren. Nach Eingabe vieler Daten erhält man eine PDF-Datei für das Post-Ident-Verfahren. Ich habe die Datei ausgedruckt. Darauf steht u.a. zu lesen, dass ein gültiges amtliches Ausweisdokument oder ein Reisepass für eine Identitätsprüfung mitzubringen sei. Konkret steht unter Punkt 3 :
"Wir prüfen Ihren Ausweis und übermitteln die Daten an den Auftraggeber."

Tatsächlich aber, wollte der Mitarbeiter den Ausweis scannen.
Weil eine automatisierte Speicherung von Ausweisdaten nach § 20 PAuswG unzulässig ist, habe ich es untersagt. Auch das kopieren des Ausweises ist nicht erforderlich, wenn bei einer Identifizierung die Person anwesend ist.

Dem Mitarbeiter war das alles egal. Er gab mir den Ausweis und hat mich aus der Filliale komplimentiert.

Der Anruf bei dem Handy-Anbieter hatte ein ähnliches Ergebnis: Der Mitarbeiter am Telefon war nicht einmal dazu bereit sich das Datenschutzgesetz anzuhören und hat schlicht aufgelegt.

Was sind das für Fachkräfte?

Hey:)

Wollte euch mal fragen, wie so eure Erfahrungen in einem neuen Job waren? Wie war eure Einarbeitung?

Bei mir ist das Problem, dass keiner Zeit für mich hat. Wenn mir mal was erklärt wird, dann nur halbherzig. Durch das, dass fast alle von daheim aus arbeiten, macht es noch schwieriger. Oft bekommt man keine oder viel später eine Antwort auf Fragen…Selbstständig kann ich noch nicht viel machen, da alles komplett anders ist wie in meinem alten Job. Also bräuchte ich eigentlich schon regelmäßig eine Betreuung, die ich nicht bekomme. Ich habe auch extrem das Gefühl, dass ich nur total unbeliebte und dämliche Aufgaben bekomme, die keiner machen möchte.

Ich habe das Gefühl als würde jeder nur nach sich schauen und ich allen egal bin. Mit meiner Chefin habe ich darüber geredet. Ich soll einfach immer fragen wenn was ist….mache ich ja aber bekomm ja selten Antworten. Da meinte sie auch nur, dass ich einfach lange genug nerven soll.

Auch so bin ich total einsam, ist ja fast niemand da. Es wird auch so bleiben nach Corona.

Hallo alle zusammen,

ich habe gestern Migräne bekommen, gegen Abend, hab dann direkt meine Vorgesetzte und den Chef informiert und war dann heute beim Arzt. Mein Arzt hat mich 3 Tage krank geschrieben weil es meistens so lange bei mir dauert. Klar Tag 3 ist es nicht mehr so schlimm wie die ersten 2 Tage, aber da ich diese meistens durchgeschlafen habe bin ich einfach zu kaputt und brauche den einen Tag noch zu Hause.

Jetzt erzählt mir eine Kollegin das über mich schon gelästert wird, ich würde ja lügen weil 3 Tage geht Mirgäne ja niemals und ich würde ja nur schwänzen..

Wie seht ihr das? Ich erzähle es nur meinen Vorgesetzten und direkt weiß der ganze Betrieb bescheid und lästert über mich und glaubts mir nicht, wie würdet ihr reagieren wenn ihr Migräne und 3 Tage krank hört? Glaubt ihr der Person das? Ist es nötig darüber abzulästern? Wie soll ich mich jetzt ausruhen wenn ich weiß das mir keine Sau glaubt, das stresst mich total..

Bei uns auf der Arbeit fehlt ständig wichtiges Material, was eigentlich vom Chef gestellt werden muss, er vergisst es aber immer.

Muss man ihn da wirklich immer wieder drauf aufmerksam machen, oder gibt es auch eine andere Methode? Weil ihn ständig daran zu erinnern dass er seinen Job machen soll ist anstrengend

Ich hsbe eine frage zu den lkameras in lebensmittelläden. Zeichnet sie einfach auf oder sitzt da immer noch ein Agent/Mitarbeiter dahinter und überwacht live?

Hey, Interessiert mich mal, ob Angestellte einer Tankstelle (Aral) das Tanken Günstiger bekommen? Irgendwie nh Tankkarte o.ä... Üblich oder nicht?

Hat da wer mal gearbeitet und weis davon was?

Zu viel Meschenkontakt macht mich müde....

Meine Mitarbeiter (mit denen ich ständig zusammen arbeite, lästern die ganze Zeit) und das nervt irgendwie, weil sie hinter meinen Rücken (wahrscheinlich) genau so über mich her lästern.

Ich will mich mit ihnen gut verstehen, im Prinzip, aber irgendwie macht sie das einfach unsympatisch.

Und ständig interessieren sie sich über das leben anderer, was sie treiben und was nicht. Nicht aus höflichkeit... sondern um zu schauen ob es was neues zum lästern gibt.

Am liebsten würde ich einfach meine Arbeit machen und sagen spricht mich nicht an und nervt mich nicht ihr Kinder. Aber das würde wahrscheinlich nicht so gut ankommen.

Was mich auch nervt, was ich aber auch verstehe... das die meisten im Stundenlohn sind. Immer und fast jeden Tag muss ich länger bleiben, nur damit sie ihre Stunden bekommen. Ich bin Teamfähig aber ich will auch mal früher nach Hause gehen... aber das kann ich ja nicht. Wir hängen also nur so rum halbe bis eine Stunde lang, damit sie auf ihre Stunden kommen. Der Chef weiß nichts davon. Das nervt mich einfach. Ich nehme Rücksicht, bis jetzt immer, aber was ist mit mir?? Oder bin ich einfach zu egoistisch? Ich brauche ein guten Rat...

Hallo,

und zwar hab ich (Männlich 19) etwas was mir momentan irgendwie sehr auf dem Herzen liegt und mir nicht aus dem Kopf geht. Es ist bei mir im Fitnessstudio seit neuestem ein Typ (19/20 Jahre) welcher mich damals im Gymnasium ~6.-8.Klasse fertig gemacht und gemobbt hat (mit anderen natürlich). Also meine Schulzeit war damals sehr ätzend. Nach der Schule ging es in der Fahrschule im Theorie Unterricht weiter (leider war er mit anderen Mobbern in der gleichen). Nun habe ich den 2 Jahre lang nicht gesehen, eben letzte Woche im FItnessstudio als ich von oben vom Hantelbereich kam und mich umziehen wollte. Er hat mich natürlich sofort wieder erkannt. Als ich von der Umkleide kam und mein Wasser aufgefüllt hab am Wasserstand hat er sich direkt neben mich gestellt um mich zu provozieren und das ich halt schlecht durchkomm (er hat getan als würde er auch was auffüllen wollen). Hab ihn dann nur leicht weggeschubst um durchzukommen und bin gegangen.

Ich weiß halt jetzt nicht was ich machen soll, falls ich den mal wieder seh. Ich hab deutlich mehr Muskeln als er und der hätte wenn der richtig pöbeln würde (was er nicht tun wird) eh keine Chance aber das Problem ist durch meine Vergangenheit hab ich aktuell sehr wenig Selbstbewusstsein und kämpfe mit einer sozialen Phobie. Und aktuell hat eigentlich alles gepasst und ich hab mein Leben sehr gut im Griff gehabt.

Jetzt wunder ich mich was ich tun soll... Falls der wieder im Fitness wieder ist und mich in Ruhe lässt passt alles aber falls der kommt und meint dumme Sprüche zu klopfen oder zu nerven, ggf. mich beim Training zu stören und so sich hinzustellen das ich nichts tun kann oder zu glotzen weiß ich nicht was ich tun soll. Wenn ich zu den Mitarbeitern hingeh und komm von wegen "der hat mich gemobbt und provoziert extrem" werden die sich wohl auch denken was bei mir falsch ist. Aber wenn ich den Typen drauf ansprech was sein Problem ist oder so wird er eh nicht aufhören. Oder wenn ich irgendwie Kommentare mach (z.b weil er ein totaler "Lauch" ist).

Hat irgendjemand Tipps oder so wie ich and die Sache rangehen kann...?

Danke

Wir haben seit einem dreiviertel Jahr einen neuen Mitarbeiter. Dieser äußert sich immer sehr schwierig Frauen gegenüber. Es kam jetzt sogar schon vor, dass er sich vor seinem Vorgesetzten bei einer unserer Mitarbeiterinnen entschuldigen musste. Über die Freundin unseres Verkaufsleiters sagte er an der Weihnachtsfeier z. B.: „Wo sitzt denn die Frau ..., ach wahrscheinlich unter den Tisch vom Herrn ..., wo sie auch hingehört.“

Außerdem starrt er regelmäßig Mitarbeiterinnen an und verhält sich so dass sie sich in seiner Gegenwart sehr unwohl fühlen (anzügliche/vulgäre Sprüche, aufdringliches Verhalten. Eine meiner Kolleginnen hat sogar geäußert dass sie Angst vor ihm hat.). Da es ja anscheinend keine Erfolge erzielt hat dass sich meine Mitarbeiterinnen bei unseren Vorgesetzten beschweren, habe ich überlegt wie es wäre, wenn man diese ganzen unangenehme Situationen die er immer hervorruft seiner Partei erzählt in der er Vorsitzender im Kreisverband ist. Es ist ja schließlich nicht gerade hilfreich für eine Partei wenn sie solche Politiker in ihren Reihen haben. Und dann würde man der Partei noch mitteilen, dass wenn es sich nicht bessert man an die Presse geht oder dergleichen. Diese Partei steht sowieso in der Kritik was ihren Umgang mit Frauen angeht, ich denke an sichwäre das schon ein sehr gutes Druckmittel. Ist das unfair? Oder seine eigene Schuld? Gegen die Partei hab ich nicht mal was, aber ich denke dass er vielleicht drüber nachdenkt was er macht wenn seine politische Karriere deshalb in Gefahr ist. Ein Politiker sollte ja auch außerhalb des politischen Umfelds seriös sein und seine Partei vertreten. Da passt es nicht 10 Jahre jüngere Frauen auf der Arbeit so weit zu bringen dass sie Angst vor einem haben.

Hallo

jeden Tag auf der Arbeit hasse ich Menschen etwas mehr.

Gibt es Berufe die komplett ohne menschlichen Kontakt auskommen? Ich ertrag das einfach nicht mehr täglich mit Menschen zusammen zu sein mit denen ich weder etwas gemeinsam habe noch Sympathie für sie habe.

Kann ich was jetzt dafür, dass sie nichts Besseres gelernt habe und eventuell weniger zufriedener sind im Leben?

Vielleicht liegt es an meinem vorurteilsbehafteten Phänotyp?

Weil ich momentan mehr braune Haare auf dem Gesicht mittrage, wie ein Neandertaler :) und die Kassiererin deshalb ein genervtes Gesicht zog?

Ich habe mein Portemonnaie an der Theke gelassen/vergessen, als ich dabei war meinen Einkauf schnell einzupacken, weil ich es eilig hatte.

Daraufhin, meinte die Kassierin, mit genervter Stimme/Gesicht, „ihr Portmonee und ich nochmal „was? Dann hat sie nur noch negativ geschaut und ich bin meinte, bleiben Sie bitte anständig.

Gut, dass meine Geschwister dabei waren, sonst hätte ich, wie ein Sturkopf, den Vorsitzenden bestellt. Ich habe genug Probleme zu tragen, dann fehlt mir so etwas noch.

Muss man es verstehen oder einfach mal darauf ansprechen, dass sowas nicht in Ordnung ist?

Man soll durchschnittlich in Vollzeit 8 Stunden arbeiten. Am besten noch Überstunden machen, weil das vom Chef gern gesehen wird. Aber im Grunde genommen wird man nicht nach Leistung, sondern nach Zeit bezahlt. Nehmen wir an, jemand arbeitet nur vormittags hochproduktiv, erledigt all seine Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit und sogar Zusatzaufgaben (wie einige meiner Kollegen). Dann wird er trotzdem gezwungen, die restlichen Stunden am PC zu sitzen. Man sucht sich Aufgaben, die gar nicht gemacht werden müssen, man langweilt sich, verschwendet wertvolle Lebenszeit.

Oder umgekehrt: jemand macht die ganzen 8 Stunden gar nichts, arbeitet unkonzentriert und schafft vor lauter Trödeln seine Aufgaben nicht, arbeitet unsauber usw... Aber er sitzt ebenfalls die 8 Stunden vorm PC.

Beide werden gleich bezahlt. Was soll der ganze Quatsch? Wieso MUSS man 8 Stunden arbeiten? Warum kann man kein System einführen, wo man seine gemachten, geforderten Aufgaben dokumentiert oder so. Das ist alles verschwendete Lebenszeit. In meinem Beruf ist es sogar richtig unvorteilhaft, 8 Stunden zu arbeiten, weil es REINE Kopfarbeit und kreative Arbeit ist. Man KANN NICHT 8 Stunden kreativ und konzentriert arbeiten.

Hallo,

Ich arbeit in einer Firma von 6:00 -15:00 , 40 Stunden in der Woche der Chef sagte zu mir dass er Mitarbeiter in einem klassischen Schichtsystem braucht ( Früh, Spät , Nacht) , meine Frage wie wird ich Netto von 3 Schichten bekommen? , mein Gehalt Netto beträgt 1530 € nur Frühschicht.

Danke im Voraus.

Guten Tag. Ich bin es mal wieder.

Ich habe ja um 03:13 nicht anderes zutun als mir irgendwelche Fragen auszudenken.

Dürfen Mitarbeiter von McDonalds kostenlos essen? Ich habe mal gelesen im Wert von 8€ die Pause. Ist das noch Aktuell?