Direkt Kündigung oder warten?
Ich hab am 1.9. eine neues Arbeitsverhältniss angefangen und merke einfach, dass mir die Arbeit dort und die Industrie mir nicht so liegt. Auch die Erwartungen und Vorstellungen sind nicht das, was ich mir vor Beginn gedacht habe. Deshalb spiele ich mit dem Gedanken demnächst zu kündigen. Eine Stelle habe ich schon im Blick. Damit meine Kollegen nicht sinnlos die Zeit mit mir verschwenden wegen der Einarbeitung möchte ich nicht lange warten und am besten zeitnah kündigen. Leider sehe ich keine Zukunft in der jetzigen Firma und da die Arbeit nicht wirklich Spaß macht, möchte ich nicht länger bleiben und macht null Sinn. Möchte wieder in die richtige Eisenbahn in den Personenverkehr. Das Ding ist, dass der Bewerbungsprozess sehr wahrscheinlich länger dauert, wegen anstehender Eignungsuntersuchung. Soll ich das gleich mit meinem Teamleiter besprechen oder soll ich mich erstmal bewerben und warten, bis ich eine Stelle in Aussicht habe?
2 Antworten
Nach 3 Tagen schon ein allumfassenden Urteil gebildet? Aber nunja, dafür ist die Probezeit eben da.
Dein AG wurde auch sicherlich freuen, sich nicht vergebens die Mühe machen zu müssen. Wäre also ein fairer Zug von dir.
Andererseits hattest du dann erstmal kein Einkommen. Das könnte je nachdem wie es mit der anderen Stelle läuft und über welche Mittel du verfügst, ein Problem für dich sein oder auch nicht.
Musst du selbst abwägen.
Ich bleibe auf jeden Fall noch etwas. Einkommen ist nicht so schlimm, wohne noch bei meinen Eltern und hab Rücklagen
Immer warten, bis Du einen unterschriebenen Vertrag hast.
Vorher suf keinen Fall kündigen.