Aufgrund diverser Probleme (Mobbing, Schikane etc. ) auf der Arbeit (Bürojob) wurde ich während der Kündigungsfrist krankgeschrieben. Da mir mein Hauptjob nie finanziell ausgereicht hat, hatte ich immer schon einen Zweitjob im Service gehabt.

Meine Frage lautet ob ich da jetzt weiterhin arbeiten darf? Im Service habe ich keine Probleme und werde nicht psychisch gestört wie beim Arbeitgeber 1. Zudem ist es eine körperliche Tätigkeit und immer wo anders.

(Man hat seine Einsätze immer in einem anderen Betrieb).

Danke für eure Hilfe im Voraus

Hallo zusammen, 

ich habe vor 3 Wochen meine Kündigung für meine Wohnung eingereicht und gleichzeitig darum gebeten, endlich einen Briefkastenschlüssel für die verbleibende Mietzeit zu bekommen. Bisher hatte ich keinen Schlüssel und benötige dringend Zugang zu meinem Briefkasten. Leider habe ich bis jetzt weder auf meine E-Mails noch auf meinen Brief eine Antwort erhalten.

Nun frage ich mich, welche rechtlichen Schritte ich einleiten kann. Ist eine Mietminderung in diesem Fall möglich? Oder könnte ich sogar fristlos kündigen? Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder kann mir einen Rat geben, wie ich am besten vorgehen sollte? 

Vielen Dank im Voraus!

Also ich hab bei einer Praxis Minijob gemacht 1 Jahr lang und jetzt ab 1.8 hab ich da Vollzeit angefangen und hab ne Chance bekommen im Gesundheitsamt zu arbeiten daher will ich kündigen, ich fange am 1.10 in Gesundheitsamt an, und auf meinem jetzigen Vertrag steht aber Frau aydin wird mit der Wirkung vom 01.08.2024 als MFA angestellt. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet abgeschlossen wobei die ersten 6 Monate als Probezeit gelten. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. des Folgemonats oder Monatsende gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Nun in der Probezeit ist die Kündigungsfrist ja normalerweise 2 Wochen und nicht 4 Wochen, und ich würde lieber auch 2 Wochen vorher kündigen da ich es mir überlegen könnte bis dahin ob ich wirklich gehen will, nun sind es 2 Wochen oder 4? Hier waren zwei Mitarbeiter die eine war nur 2 Tage hier die eine 3 Wochen und dann meinte meine Tante zu mir vielleicht haben die bei denen einfach ne Ausnahme gemacht vielleicht waren sie einfach nett muss nicht heißen das sie bei dir auch nett sind es kann sein das weil es da um Geld geht und vielleicht finden sie nicht so schnell jemanden vielleicht sagen sie sowas wie nein tut uns leid du hast zuspät gekündigt du kannst nicht beim Gesundheitsamt anfangen

Man bekommt bei diesem Verein ja niemanden ans Telefon, habe mir jetzt einen neuen Vertrag geholt, der automatisch meinen alten Handyvertrag Kündigt. Meine Frage ist jetzt, wird mein Relax Guru Abo (Was ich mal so als Information nie abgeschlossen habe Offiziell) auch Automatisch gekündigt? Ich würde Ja sagen ja, weil dies schließlich zu meinem Handytarif gehört, hat jemand schon eine Erfahrung dazu gesammelt? Keine Lust, dass mir weiterhin 4,99 Euro abgebucht werden, obwohl ich das nie wollte. Wie zuvor erwähnt, man bekommt bei Klarmobile nie einen ans Telefon.

Ich arbeite zurzeit Vollzeit, und habe einen dringenden Fall wo meine Beschäftigung kündigen möchte, um ein anderes Angebot wahrnehmen zu können. Jedoch kann ich mit einer 4 wochen Kündigunsfrist nicht rechtzeitig kündigen, gibt es eine Möglichkeit noch vor der 4 Wochenfrist zu kündigen?

Hey,

ich würde gerne wissen was man in dem 2. Lehrjahr als Bankkaufmann (Volksbank) für Praxisinhalte hat. Ist man nur in der Beratung tätig?

danke im voraus :)

Hallo 🙋‍♀️

ich wollte mal nach eurer Meinung fragen.

Wenn man sich total unwohl in dem Job fühlt, überlastet ist, unfreundliche Kollegen hat und es einen auch irgendwie krank macht, würdet ihr in der Probezeit kündigen und dann erst etwas Neues suchen oder erst kündigen, wenn ihr etwas Neues habt?

Wenn man gleich kündigt, wäre man ja aus dem Gefühlschaos raus und „glücklicher“ - hätte auch mehr Zeit sich was Neues zu suchen, wenn man die Sperre auch in Kauf nimmt.

Aber viele sagen immer die Arbeitgeber sehen das nicht gerne…
Ist das wirklich so wichtig und sollte man sich jeden Tag weiterquälen bis dahin?

Hallo, habe eine Frage. Meine Ex Chefin hat mir vor 1 Monat einen Arbeitsgurt für meinen Rücken gekauft. Es war nie von Rückgabe oder sonstigem die Rede weil sie denn Gurt Ja für mich besorgt hat. Gestern hab ich gekündigt und bekamm dann gleich danach eine WhatsApp Nachricht das ich ihr denn Arbeitsgurt per Post zurück senden soll. Ein normales Gespräch ist leider nicht möglich, da die gute Frau einfach auflegt 🙄

Meine Frage: Muss ich denn Gurt zurück geben?

Vielen Dank schonmal 🤗

Frau X hat im Altenheim als Pflegehilfskraft (also ungelernt) gearbeitet. Ihr wurde dort ein Ausbildungsvertrag angeboten zur Pflegefachhelferin (1 jährige Ausbildung). Während der Ausbildung musste sie immer wieder einspringen und die Mehrarbeit nahm Überhand. Sie entschied sich die Ausbildung fertig zu machen und sich wo anders zu bewerben. Nach bestandenem Abschluss lehnte sie einen Übernahmevertrag des Altenheims also ab. Sie hätte auch bereits die Möglichkeit ab 01.09 eine neue Arbeitsstelle als Pflegefachhelferin woanders anzufangen.

Heute sagte dann das Altenheim zu ihr, wenn sie sich weigert den Übernahmevertrag zu unterschreiben, gilt automatisch ihr alter Arbeitsvertrag (also der als Pflegehilfskraft) und sie muss dieses erst kündigen und die normale Frist arbeiten (4 wochen zum Monatesende)

Stimmt das so? Sie hat sich mit dem Ausbildungsvertrag ja nicht verpflichtet (bzw ist da nichts explizit schriftlich festgehalten).

Hallo, ich war vorletzte Woche von Donnerstag bis Freitag krank. Die Woche darauf hätte ich eigentlich Urlaub gehabt. Ich war noch so krank, das ich genau diese Woche mich nochmal beim Arzt krank gemeldet habe und für diese Woche auch ein Attest meiner Chefin geschickt habe. Da mein Kollege meinte, ich hätte diese Woche doch keinen Urlaub bekommen. Daher war ich ja auch noch mal beim Arzt, um für diese Woche zuhause bleiben zu können.

Ich habe jetzt also 1 Woche Urlaub verschenkt, da ich diese Woche Urlaub garnicht nutzen konnte, da ich mich auskurieren musste. Ich bin aber davon ausgegangen, ich habe diese Woche gar keinen Urlaub. Aber auf dem dienstplan stand das.

mein Kollege meinte nun, ich kann mir den wieder zurückholen? Geht das ? Ich habe ja ein Attest für die ganze Woche..

Hey zusammen,

Ich arbeite in einem Hotel......brauche nägstes Wochenende dringend frei beide Tage......Normalerweise habe ich nur 1 Tag frei.....aber ab 9 September trotzdem wieder Schule, dann bin ich nicht mehr im Betrieb.......

Meine Chefkellnerin ist in manchen Tagen nicht so gut drauf........hat nen zornigen Blick im Gesicht.........hab irgendwie angst sie zu fragen...... :( Hab das Ticket für das Festival schon gekauft hat 170€ gekostet.......will nicht dass das Geld kaputt ist ......

Hat wer tipps bitte

Hallo zusammen,

ich wohne aktuell in einer WG mit einem anderem Mieter, damals haben wir den Mietvertrag vor ca 4 Jahren zusammen unterschrieben ( also wir beide stehen im Mietvertrag ).

Ich will jetzt die Wohnung kaufen und da allein wohnen. Kann ich dann meinem Mitbewohner ( zukünftigem Mieter) wegen Eigenbedarf kündigen? Gibt es da irgendwelche Miersperre oder sowas?

Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße.

Er Will sich erst am 31 August um die Ausbildung kümmern. Er will ins Handwerk.

Beginnen nicht alle Ausbildungen am 2 September ?

was passiert jetzt genau

Hallo, ich habe ein kleines Problem.

Ich habe seit 01.08 eine Ausbildung angefangen und hätte Theoretisch 12 Tage Urlaub für dieses Jahr noch. Nun...

Ich muss auf eine Urlaubsreise weil eine freundin die gebucht hat für 3000€ aber selber nicht antreten kann, und stornierung würde 2000€ kosten. Ich wäre der einzige der stattdessen antreten könnte. Sie meint für 1000€ würde sie mir die Reise überlassen.

Nunja, aber nächsten Donnerstag (05.09) wäre mein ersten Berufsschultag und kann deswegen eigentlich kein Urlaub nehmen. Reise geht von 31.08 - 07.09.

Jetzt wollte ich Chef fragen ob er mir eine Ausnahme macht und ich mich Donnerstag krankschreiben lassen darf. Aber wegen Probezeit kommt das echt nicht gut an... Was meint ihr?

Hi ich habe diesen Monat eine Ausbildung angefangen, die mir auch sehr gut gefällt. Naja ich bin jetzt insgesamt 6 Tage krank gewesen 3 Tage am 14-16.8 , 22/23 .8 und jetzt. Ich Kotze nur noch 24/7 gefühlt habe Fieber mir ist richtig Schwindelig. dabei Ruhe ich mich aus und versuche so schnell es geht zu genesen. Ich melde mich ungerne krank da ich unbedingt die Ausbildung schaffen will. Ist es schlimm einmal 6 Tage krank gewesen zu sein? wenn man es sonst nie ist? Die Ausbildung ist mir sehr wichtig und ich Schäme mich sehr krank zu sein. Ich habe richtig Panik das ich direkt entlassen werde trotz atteste.

Hallo liebe User.

Ich versuche hier mal eine schwierige Situation darzustellen und vielleicht hat jemand erfahrung bei dem Problem.

Person1 kennt jemand der Auszieht und übernimmt eine unrenovierte Wohnung. Die Übergabe erfolgt direkt zwischen Vormieter und Nachmieter ohne Protokoll. Dem Vermieter werden die Unterlagen des Nachmieters gesendet und dieser erhält einen neuen Vertrag. ca.2015.

2018 zieht Person2 als Untermieter ein und wird der Hausverwaltung gemeldet.

Nach ca. einem Jahr wird dem Vermieter gemeldet das Person1 auszieht und Person2 nun Hauptmieter wird.

Person2 muss alle Unterlagen wie bei Neuvermietung einreichen und erhält neuen Mietvertrag. Übergabe erfolgt wieder ohne Anwesenheit des Vermieters und ebenfalls ohne Protokoll. Die Wohnung wird unrenoviert übergeben und kann heute nach von Person1 bezeugt werden.

Nun will Person2 ausziehen und der Vermieter möchte neu vermieten. Dazu beruft er sich auf den Mietvertrag der Schönheitsreperaturen verlangt. Diese sind bei einer Wohnung die gut 11 Jahre (eher 20 bis 30Jahre Berliner Altbau) nicht renoviert wurde beträchtlich

Da kein Übergabe Protokoll existiert und der Mieter beweisen muss das die Wohnung unrenoviert war bei einzug könnte dies maximal durch Person1 als Vormieter passieren.

Gibt es Erfahrungen inwieweit Gerichte den Vormieter als Zeugen akzeptieren?

Es gibt ja inzwischen verschiedene Wege warum renovierungsklauseln im Mietvertrag ungültig sein können jedoch ist der Mietvertrag seitens Vermieter gut verfasst und enthält keine Verstöße.

Ich als Person 2 würde fairness halber sowieso Löscher schließen, Wände weißen und bei dem ochsenblutfarbigen Dielenboden abgewetzte Stellen neu streichen. Will aber verhindern neu tapezieren zu müssen gerade bei der Deckenhöhe von 3,5 und Türen und Heizungen streichen wäre auch nicht meins. Die Rohre etc sind auch extrem alt etc.

Hat jemand einen Tipp oder ähnliche Situationen erlebt? Könnte ich aufgrund der Übergabe von Person1 an Person2 nachträglich ein Übergabe Protokoll schreiben?

Vielen Dank schon einmal sollte sich jemand die Mühe gen zu antworten

Viele Grüße

Chris

Ich habe zwei verschiedene verträge. Eine als Pflegehelferin und eine als Ausbildung zur Pflegefachassistentin. Wenn ich als Pflegehelferin krank bin, darf der Arbeitgeber mein Ausbildungsvertrag kündigen. Ich bin bis August Ende als Pflegehelferin und ab September Auszubildende. Ich bin jetzt krank und habe Angst das die mit meine Ausbildung kündigen.

Hallo habe ein Haus geerbt. Die Verstorbene hatte mit den Mietern einen Zeitmietvertrag (inkl. Grund für die Beendigung) geschlossen.

Da dieser Grund nicht mehr gegeben ist - endet der Mietvertrag trotzdem zum Ende der Mietdauer?

Hallo zusammen,

Mich interessiert eine wichtige Frage, ich habe jetzt meine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik begonnen. Wenn ich die Prüfungen in der Schule nicht schaffe, aber ansonsten gute Noten wie Dreier und Vierer habe... würde mein Unternehmen mich weiterhin nehmen oder würden sie mich eher kündigen, weil ich die Prüfungen nicht geschafft habe?

Hallo, ich absolviere aktuell ein Jahrespraktikum für die fos in einer großen Firma, und ich bin noch am Anfang und im ersten Monat. Es gibt 3 Monate Probezeit…

Ich war so dumm heute, und als ich nix zutun hatte und mit meinen Aufgaben aktuell fertig war, holte mein Handy raus und dann aufeinmal als ich am Handy war Bam, die Leiterin meines Bereiches kommt rein und ich habe aus Reflex mein Handy sehr schnell auf mein Schoß versteckt… sie hat es aber gesehen da bin ich mir sicher… Ich bin Praktikant, und das war während der Arbeitszeit, hatte aber garnichts zutun aber es war trotzdem während der Arbeitszeit, und die Leiterin kam von wo zurück denke sie wusste nicht mal das ich Nix zutun habe …ist das jetzt ein Grund das ich die Probe Zeit nicht bestanden habe und das ich rausfliege nach der Probezeit? Oder direkt in paar Wochen? Ich habe voll Angst wirklich … Ich bereue es auch unnormals!…

ich weis es war sehr dumm von mir, ich bereue es auch.. aber ich habe Angst das meine Zukunft deswegen untergeht :(