Kündigung in Probezeit ohne anschließenden Job?
Hallo 🙋♀️
ich wollte mal nach eurer Meinung fragen.
Wenn man sich total unwohl in dem Job fühlt, überlastet ist, unfreundliche Kollegen hat und es einen auch irgendwie krank macht, würdet ihr in der Probezeit kündigen und dann erst etwas Neues suchen oder erst kündigen, wenn ihr etwas Neues habt?
Wenn man gleich kündigt, wäre man ja aus dem Gefühlschaos raus und „glücklicher“ - hätte auch mehr Zeit sich was Neues zu suchen, wenn man die Sperre auch in Kauf nimmt.
Aber viele sagen immer die Arbeitgeber sehen das nicht gerne…
Ist das wirklich so wichtig und sollte man sich jeden Tag weiterquälen bis dahin?
4 Antworten
erst kündigen, wenn ihr etwas Neues habt?
man sollte grundsätzlich erst dann kündigen, wenn man einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Denn sich freiwillig arbeitslos machen, bedeutet auch eine 12-wöchige ALG I Sperre bzw. i.d.R. eine 30%ige Kürzung des Regelsatzes beim Bürgergeld.
Ich weiß nicht ob man ohne Perspektive glücklich ist ….. 🤷♀️
Ich würde mir erst etwas Neues suchen und dann kündigen.
Und noch ein Hinweis:
unfreundliche Kollegen können dir auch im nächsten Job begegnen und auch da könntest du wieder an deine Grenzen stoßen…,
Ich kann ja nur von mir sprechen : Ich würde nicht kündigen ohne nicht wo anders untergekommen zu sein.
Aber du bist nicht ich. Ich kann nicht abschätzen wie dreckig es dir geht.
Ich würde sofort kündigen, wenn ich es mir leisten könnte