Hallo:)
habe eine Frage an euch, ich bin Krankenschwester.
Gestern bei der Blut Abnahme- mein HCG wert erhöht.

Ab wann muss ich meinem Arbeitgeber Bescheid geben?
Zwecks Beschäftigungsverbot? -Muss erst der Mutterpass her?
Oder reicht der Nachweis vom Arzt/ Labor HCG?

Bitte um antworten!
Grüße

Hallo zusammen, ich bin grad ziemlich verzweifelt und weiß nicht wirklich was ich machen soll. Ich bin seit Anfang diesen Jahres bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. (unbefristet); Mein Einsatz wurde zum 31.10. überraschend beendet. Da ich schwanger bin, kann ich ja nicht gekündigt werden. Die Firma macht natürlich druck und drängt auf ein Beschäftigungsverbot. Nach einem Angebot für einen Job, der einfach 140 km entfernt liegt, habe ich mit meiner FA gesprochen, diese hat mir dann ein Attest ausgestellt das es aufgrund der Entfernung für mich nicht zumutbar ist. Soweit so gut, das reicht der Firma allerdings nicht aus. FA sagt: Beschäftigungsverbot kann nur der Arbeitgeber ausstellen, der wiederrum sagt aber, dass es nur die FA macht. Habe diesen Monat nicht mal mein Grundgehalt bekommen! Was kann ich am besten machen, bzw. an wenn kann/soll ich mich wenden damit ich endlich mal klarheit habe?? Ich steige nicht mehr durch und habe auch ehrlich gesagt langsam keine Nerven mehr dafür. Ich danke schon jetzt für eure Antworten! GLG Pearl

ich durchstöbere schon seit mehreren Tagen das Internet und wende mich aber trotzdem noch an euch..

Folgendes: Ich bin jetzt 12+4 und seit ca. 1 Woche weiß mein Chef Bescheid. Ich arbeite im Büro, also eigentlich keine schwere körperliche Arbeit welche mir auch Spaß macht bzw. gemacht hat.

Denn seit mein Chef Bescheid weiß über meine ss schikaniert er mich ohne Ende.. hier ein paar Beispiele: er raucht plötzlich mit seinem Gästen in meinem Zimmer lässt mich schwere Akten in den Keller tragen gibt mir so viel Arbeit, dass für eine Pause keine Zeit ist meckert nur an meiner Arbeit rum sagt mir mind. 1x täglich dass er mich eigentlich kündigen wollte usw..

Ich finde das echt crass und hätte das nie von ihm gedacht..bin erst seit 01.09. bei der Firma. Nun sitze ich seitdem jeden Abend zu Hause, weine, habe Rückenschmerzen, schlafe schlecht und quäle mich jeden Morgen zur Arbeit.

Mein FA sieht jedoch keinen Grund, mir ein BV auszustellen...würde mich aber jederzeit mal für 2 Wochen krank schreiben. Mein HA stellt mir auch kein BV aus, hat mich jetzt aber erstmal 3 Wochen krank geschrieben.

Problem ist, dass mein AG nun jeden Tag mind. 2x anruft um mich zu ärgern (stellt mir unsinnige Fragen), mir sagt, ich sei eine Lügnerin weil ich ja gar nicht krank bin usw.

Warum stellen die Ärzte sich bei einem BV so quer? Habe auch schon mit meiner Krankenkasse telefoniert und die meinten, die verstehen das auch nicht. Der Arzt muss ja keine näheren Gründe angeben..

Mein AG kann mir auch ein BV erteilen..aber mit welcher Begründung?? Sollte ich es nochmal bei einem anderen Arzt versuchen? Aber welcher Arzt, der mich gar nicht kennt, würde mir ein BV ausstellen?? Keiner wahrscheinlich..

Habt ihr Tipps für mich?? Kann nicht mehr.. :-(

Hallo.

Ich bin in der 20 SSW und komme in meinem Beruf einfach nicht mehr mit. Arbeite als Kellnerin in einem kleinen familien-intern betriebenem Restaurant.

Ich arbeite 10 - 12 Stunden am Tag, ohne eine einzige Pause! Ich kann mich zwischendurch mal zwar für ein paar Sekunden hinsetzen, jedoch ist das auch nicht gerade hilfreich. Denn wenn ein neuer Gast da ist, muss ich aufspringen und ihn mit einem freundlichen Lächeln bedienen. Das mit dem freundlichen Lächeln ist nur gar nicht so leicht, da mir nach 4-5 Stunden auf der Arbeit meist schwindelig wird und ich Gleichgewichtsprobleme habe. Ich muss mich ständig strecken, um an Gläser heranzukommen, viel Bücken, um Getränke aus der Kühlung zu holen. Längeres Hocken gehört auch mit dazu, wenn ich die Schränke usw auswaschen muss.

Andere Arbeiter können dies auch nicht übernehmen, da es neben mir nur noch eine Angestellte gibt und wir teils mit den über 150 Gästen restlos überfordert sind.

War die letzten 3 Wochen schon mal krank geschrieben worden, da ich durch den ganzen Stress auf der Arbeit (körperlich und psychisch) starke Blutungen bekam. Nun sind diese abgeklungen und ich muss mich wieder ranklotzen.

Ich habe schon des öfteren mit meinem Chef's darüber gesprochen. Diese zeigen aber wenig Einsicht (obwohl sie selbst Eltern sind)

Ich mache mir einfach Sorgen um das Würmchen. Blutungen sind ja nicht ohne...

Ausserdem machen mir Schwindel, Übelkeit, Erbrechen, Durchfall, Unterleibskrämpfe und Co das Leben schwer. Abends, bzw nachts, wenn ich nach Hause komme, falle ich mit qualmenden Füßen aufs Bett, schlafe sofort ein und bekomme dann Krämpfe in den Beinen durch die meine Beine bis zum nächsten Mittag stark schmerzen...

Meine Hebamme und meine Schwangerenberaterin rieten mir nun mir von meinem Frauenarzt ein Beschäftigungsverbot ausstellen zu lassen.

Habe ihn daraufhin gleich angerufen und meine Situation geschildert. Er allerdings sagte nur, dass es in der Gastronomie grundsätzlich nicht möglich sei, ein Beschäftigungsverbot auszustellen.

Anschließend rief ich noch ein paar andere Ärzte an, die mir sagten, dass es unter besonderen Umständen möglich sei, ich mich jedoch an mein zuständiges Regierungspräsidium wenden müsse, die dann Kontakt mit meinem Arbeitgeber aufnehmen müssten, um meinen Arbeitsplatz so zu gestalten, dass ich mich wohl fühle.....

Aber wie soll das bitte mit 2 Angestellten möglich sein??? Ich kann mich ja schlecht einfach mal für ein kleines Päuschen in die Ecke setzen und meine Kollegin muss zusehen wie sie klar kommt....

Gibt es keine Möglichkeit mir einfach ein Beschäftigungsverbot erteilen zu lassen?

Von dem Geld was mein Chef ja dann erstattet bekommt, könnte er ja jemand anderen einstellen, der die Aufgaben auch wieder zur Zufriedenheit aller bewältigen kann...

HILFE..... :-(

Ist es für Schwangere schädlich, wenn sie in einem Büro arbeiten, wo sie ständig einem Laserdrucker und dem Tonerstaub ausgestzt sind? Bezugnehmend auf §4 Nr. 6. des Beschäftigungsverbotes für werdende Mütter. (1) Werdende Mütter dürfen nicht mit schweren körperlichen Arbeiten und nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von gesundheitsgefährdenden Stoffen oder Strahlen von Staub, Gasen oder Dämpfen, von Hitze, Kälte oder Nässe, von Erschütterungen oder Lärm ausgesetzt sind. (2) Werdende Mütter dürfen insbesondere nicht beschäftigt werden

"mit Arbeiten, bei denen sie infolge ihrer Schwangerschaft in besonderem Maße der Gefahr, an einer Berufskrankheit zu erkranken, ausgesetzt sind oder bei denen durch das Risiko der Entstehung einer Berufskrankheit eine erhöhte Gefährdung für die werdende Mutter oder eine Gefahr für die Leibesfrucht besteht,"

Wie kann/soll man sich jetzt verhalten? Besteht eine Möglichkeit sich zu schützen, um nicht Mutter und/oder Kind zu gefährden?

Hallo, ich bin im 4. Monat schwanger. Mein Arzt schreibt mich trotz gesundheitlicher Probleme nur max. eine Woche krank. Wisst ihr, ob ein Arzt für Psychotherapie auch ein Beschäftigungsverbot für Schwangere ausstellen kann?

Danke und liebe Grüße Sweety

Ich bin seit Dez. arbeitssuchend und schwanger. Bekam Arbeitslosengeld I, ende April bekam ich beschäftigungsverbot für alle Beschäftigungen und seit dem bekomme ich garnichts. Ich habe Dem Aufhebungsbescheid vom Arbeitsamt widersprochen, doch dieser wurde jetzt leider abgelehnt (wegen: unbegründet). Es hieß: -ich steh dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung, - ich bin nicht krank. Die Krankenkasse sagt dass das Arbeitsamt weiter zahlen muss, als währe ich in Beschäftigung, der Arbeitgeber hätte im diesem Fall auch ja weiter zahlen müßen und da sei es auch nicht anders. Bei dem Arbeitsamt wird mir aber gesagt: - gehen sie zu ihrer Krankenkasse. - sie haben noch einem Mann. und - beantragen sie Hartz IV. Ich finde es eine sauerei, den ich war im meinem leben bisher nur 1,5 monate arbeitssuchend und sonst habe ich immer gearbeitet und jetzt wo es eine Risiko der Schwangerschaft besteht, habe ich plötzlich keinerlei Anspruche mehr. Aber davor all die Jahre habe schön fleißig meine Soz.vers.beiträge zahlen dürfen. Jetzt hab ich nicht mal eine krankenversicherung. Das ist ein System das gegen den Nachwuchs in Deutschland spricht. Ich bin so empört. Wer kann mir da helfen? Danke im Vorraus!

Hey ihr Lieben leider hab ich meine Tochter vor 3 Wochen in der 26 Woche tot auf die Welt bringen müssen. Jetzt gibt es leider einige Sachen zu klären von dennen viele auch keine Ahnung haben, deswegen hoff ich das ihr mir helfen könnt. Ich war im Beschäftigungsverbot ist das dann nur solange bis zur Geburt oder ist das anderst bei einer Totgeburt ? Und wie sieht es mit Mutterschaftsgeld aus wie lange bekommt man das ? Über Hilfreiche Antworten würde ich mich freuen .

Liebe gutefrage-Leute,

ich befinde mich derzeit noch im ersten Jahr der Assistenzzeit als Zahnärztin. Ich bin nach dem Studium schwanger geworden, und habe während der Schwangerschaft den praktischen Teil meiner Doktorarbeit beendet und bin derzeit mit der Statistik beschäftigt. Doch neben Arbeit und Kind komme ich einfach nicht wirklich voran und möchte das aber so gerne. Da ich sowieso ein weiteres Kind möchte, bin ich am überlegen, ob ich nun wieder schwanger werden soll und so ins Beschäftigungsverbot gehe, um dann an meiner Doktorarbeit zu schreiben. Ich liebe meinen Job und möchte auch mit der Assistenzzeit fertig werden (noch 15 Monate)
Ist der Gedanke doof oder hat eventuell jemand das genau so gemacht?

wenn ich schwanger bin und nur 1,5 Monate hätte bis zum Mutterschutz Zeit

würde dann 1,5 Monate arbeite

Hallo ihr lieben. Ich bin in meiner 2 ss grad in der 20+2 ssw und arbeiten bei einem Alltags,- und Betreuungsdienst (6h am tag) das bedeutet das ich zu 80% bei meinen Kunden sauber mach, einkaufen, Arzt Termine und auch mal Betreuung mache, meist bei 3 kunden je 2h ohne wirkliche Pause. Ich habe schon eh und je mit meinem Rücken Probleme die mal mehr mal weniger sind was mein Hausarzt weiß. Da ich mich in meinem Beruf viel bücken muss zb beim wischen oder Einkauf tragen muss, Fenster putzen und dadurch auch mal auf eine kleine leiter muss, habe ich bei meiner FA wegen dem beschäftigungsverbot nachgefragt und sie meinte das das der AG machen müsste da es ja im Grunde änliche arbeiten wie zuhause sind. Und es keine gesundheitlichen Probleme gibt. Aber da ich in meiner Firma die erste schwangere bin hat meine Chefin keine Ahnung wie alles gehandhabt wird und sie meinte das es mein FA o. Hausarzt ausstellen muss, bin ich nun in der Lage das ich nicht weiß wie ich es ansprechen soll beim Hausarzt ( FA hat jetzt 3 Wochen Urlaub) oder ob ich es dann einfach bekommen könnte wenn ich meine Lage schilder. Danke für hilfreiche Tipps und Antworten.

Hey,

meine Frau ist schwanger geworden und Arbeitet seit April nicht da es um eine Risikoschwangerschaft handelt. Sie hat früher immer 1.200-1.400€ netto bekommen. Seitdem Sie aber in Beschäftigungsverbot ist kriegte sie bis jetzt nur ca. 900€. Was mich aber jetzt überrascht hat, ist das sie heute nur 245€ auf dem Konto bekommen hat. Ihre Lohnabrechnung ist noch nicht gekommen, kann also nicht schauen was drin steht. Das was der Arbeitgeber aber macht ist nicht rechtens oder? Was soll ich/sie jetzt machen?

Hallo, bekommt man, wenn man vom Betriebsarzt des eigenen Minijobs ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommt, das Gehalt von 520€ weiter ausgezahlt oder bekommt man tatsächlich nichts mehr?

Hallo,

Ich habe diese Woche meinen ersten Termin beim FA und geh davon aus, dass er ein Beschäftigungsverbot ausspricht, da das bei mir im Kindergarten der Standard ist und kein Kollege jemals schwanger im Kindergarten arbeiten musste.

Wie war das bei euch? Um was muss ich mich kümmern?

Hab auch gehört, dass ich mich selber darum kümmern muss, dass ich weiterhin Gehalt bekomme? Ist das so?

Hab viele Fragen aber bekomme keine vernünftigen Antworten vom Chef.

Danke :)

Hallo, ich erhalte ein Beschäftigungsverbot von meiner Frauenärztin nächste Woche Montag, da sie selber meine Arbeit als gefährlich für das Baby eingeschätzt hat. Ich bin aber noch in der Ausbildung. Am 23.4 also in ca 2 und halb Wochen ist meine Abschlussprüfung, zu der ich auch schon zugelassen worden bin, genau so wie zu meiner Mündlichen Prüfung. Wir haben aber noch kein genaues Datum für die Mündliche Prüfung bekommen, sie sollte ca. 6 Wochen nach der Schriftlichen Prüfung sein. Ich habe auch schon bei der IHK angerufen und ich darf die Prüfung schreiben weil ich eh schon zugelassen worden bin. Wie sieht das aber mit der arbeit aus? werden die mir dann sagen können, ne dann fehlst du zu viel oder so? Weil von denen muss ja auch unterschrieben werden das ich bestanden habe oder nicht?

Meine krankmeldung läuft demnächst ab und habe erfahren das ich schwanger bin wie wird das geregelt krankengeld mit Elterngeld plus Beschäftigungsverbot wie wird das ganze berechnet?

Hallo, ich bin Erzieherin und arbeite Vollzeit. Seit drei Jahren versuchen wir gemeinsam ein Baby zukriegen. Jetzt ist es endlich soweit. Ich konnte heute erfahren das ich Schwanger bin. Ich bin von alles geimpft und geschützt doch in der Kita zu arbeiten möchte ich nicht. Ich möchte meine Schwangerschaft nicht riskieren und möchte daher gerne ein Beschäftigungsverbot erhalten. Nun hat mir meine Frauenärztin gesagt, dass sie nicht diese Bescheinigung schreiben kann und dieses von einem Arbeitsmedizin studierten Arzt bestätigt, erstellt werden muss. Morgen habe ich ein Termin beim Betriebsarzt und bin sehr aufgeregt. Habt ihr Erfahrungen oder Tipps wie ich schneller an die Bescheinigung komme?
ich danke herzlich.

Ich habe mit meiner Frauenärztin lang und breit geredet und sie meinte zu mir sie schickt mich ab heute in den Beschäftigungsverbot aufgrund der Übelkeit und dem Erbrechen, so ihre Worte am Telefon..

Leider habe ich heute von den Arzthelferinnen nur eine Gefährdungsbeurteilung erhalten die mein Arbeitgeber ausfüllen muss und keine Bescheinigung, dass ich im BV bin. Somit fehle ich unentschuldigt (ich bin Auszubildende in der Pflege).

Ich weiß jetzt so gar nicht was ich machen soll. Hat jemand einen Rat für mich???

Hallo zusammen,

ich bin grade ein bisschen ratlos.. ich befinde mich im 5 Monat. Meinem AG habe ich bereits am 13.07 von meiner SSW erzählt. Dieser hat mich erst letzte Woche als Schwanger gemeldet. Nun hat der Betriebsartz gesagt ich darf solange nicht mehr mit den Kindern zusammen arbeiten, bis meine Immunität getestet worden ist (Röteln, Masern, Ringelröteln….)

ich sollte wohl Montag die Ergebnisse bekommen. Nun wurde ich solange ins Büro versetz, was eig. Gut ist. Jedoch habe ich keine richtigen Aufgaben. Ich soll Sachen kopieren oder Bilder malen :/. Und das macht mir absolut kein Spaß. Falls meine imunität nicht vollständig ist müsste ich eig. Weiterhin in Büro arbeiten. Aber leider haben die gar keine Aufgaben da für mich. Ich kenne in meinem Umkreis nur Frauen die sofort ein BV. Bekommen haben

kennt sich jemand damit aus oder hat bereits Erfahrung gemacht ?

PS: ich arbeite in der ü3 Gruppe jedoch sind wir in den Pausen auch mit den u3 Gruppen gemischt.