Also für Essen usw. ist gesorgt.

Ich arbeite 8 Stunden im Verkauf + 1 Stunde Pause insgesamt 2.5 Stunden Fahrtzeit pro Tag. Die ganze Zeit im Stehen und ohne eine Möglichkeit zum liegen. Noch dazu kommt das der neue Chef mich mobbt von Anfang an. Jetzt seitdem er weiß das ich schwanger bin erst Recht.

Er ruft Kollegen ins Zimmer und versucht mit denen über mich abzulästern. Er macht negative Einträge über mich und schiebt Sie auf den Ex Filialleiter. Er macht mein Verhalten nach und macht sich lustig. Lässt mich von seinen Petzen ausspionieren.

Nach meiner ersten Elternzeit haben wir Chef und ich abgemacht das ich immer um ne bestimmte Zeit gehen darf da sonst meine 3 jährige Tochter ohne Betreuung ist.

Mittlerweile hat er das einfach so eingestellt er trägt mich immer spät ein obwohl er weiß das meine Tochter halt beaufsichtigt werden muss. Er versucht alles damit ich freiwillig kündige.

Ich bin in der 11 ssw und leide unter extremer Übelkeit und Erbrechen. Mein Kreislauf arbeitet langsam und ich bin müde könnte nur schlafen. Mir geht's gerade körperlich und seelisch nicht gut.

In meiner ersten Schwangerschaft habe ich ein Beschäftigungsverbot bekommen auf Grund der Verkäufertätigkeit in einem kinderladen. Leider ist dieser Arzt in Rente gegangen. Der neue nimmt das Anliegen wirklich nicht ernst aber es ist wirklich nicht auszuhalten.

Jetzt habe ich morgen einen Termin werde 40 km Strecke in Anspruch nehmen für den neuen Arzt. Eine Freundin die Verkäuferin ist hat ihn mir empfohlen das er auf das Wohl schwangerer Frauen die im Beruf gemobbt werden wert legt und ein Beschäftigungsverbot erteil wenn man 8 Std im Verkauf arbeitet.

Ich bin mir nicht sicher ob den neuen Dr. Sofort ansprechen sollte auf meine Situation und ob er mir ein Beschäftigungsverbot erteilen würde? Ich habe Bewertungen gelesen das Frauen sogar 60 km fahren weil sie von der Menschlichkeit des Arztes beeindruckt waren.

Im Moment bin ich vom Hausarzt krank geschrieben und will halt nicht ständig krank gemeldet sein.

Danke für die Ratschläge

Ich habe zum 31.5. gekündigt und der neue Job fängt am 01.06 an. Den Vertrag habe ich allerdings noch nicht unterschrieben. Heute habe ich erfahren, dass ich schwanger bin und sofort ein Beschäftigungsverbot erhalten. Arbeite im Kiga (Zytomegalie) . Was soll/kann ich machen? Danke

Ich bin Mitte September im Beschäftigungsverbot und das geht auch bis Ende des Jahres so, deswegen habe ich genügend Zeit mich um meine Steuer zu kümmern. Aber wo trage ich das Beschäftigungsverbot ein. Ich bekomme ein normales Gehalt, also zählt das zu meinen versteuernden Einnahmen. Zählt aber das Beschäftigungsverbot als Krankheit?

Für die Werbungskosten muss ich ja meine Urlaubs-/Kranktage eingeben, meine normalen Kranktage habe ich schon zusammen. Unglaubliche 46, kommen dann noch die 3 1/2 Monate Beschäftigungsverbot mit drauf?

Habe dazu im Netz nichts gefunden, nur das man das Beschäftigungsverbot in Anlage N glaube ich nochmals eintragen muss.

Guten Abend

Ich bin derzeit noch in Elternzeit (2 Jahre insgesamt) und mit unserem zweiten Wunder schwanger.

Ich muss nach der Elternzeit für knapp 3 Monate bei meinem alten Arbeitgeber arbeiten, bis ich wieder in Mutterschutz gehe.

Nun hat mein Arbeitgeber sich Überleg, mir für diese 3 Monate ein Beschäftigungsverbot zu geben, da er mir keinen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann.

Nun meine Frage.. bekomme ich für diese 3 Monate mein altes Gehalt, was ich vor meiner Elternzeit hatte oder wie läuft sowas?

Hallo zsm,

Seit Dienstag weiss ich, dass ich Schwanger bin (Ssw 5+).

Da ich zum ersten mal schwanger bin, bin ich ehrlich gesagt mit vielen Sachen überfordert, eins davon ist das Thema Beschäftigungverbot.

Ich arbeite als Briefzustellerin bei der schweizerischen Post. Meine Arbeit empfinde ich ehrlich gesagt nicht als körperlich sehr anstrengend. (War vor einigen Jahren bei der deutschen Post als Verbundzustellerin... Das war mit den 30kg schweren Paketen deutlich schlimmer...)

Für die deutschen oder österreichischen Leser: Ich stell Briefe und Pakete (meistens kleinere um die 5-10kg) zu. Sehr selten kommt es auch dazu das ich auch deutlich schwerere Pakete hab. Ich würde fast behaupten, dass die Postkisten meistens schwerer sind als die Pakete selber. Jedenfalls stell ich mit einem 3 Rad Roller zu und muss je nach Tour mal mehr und mal weniger laufen. Da die Briefkästen in der Schweiz an der Strasse sein müssen/sollten, können wir meisten schön gemütlich mit dem Roller an den Briefkasten ranfahren.

Nun wollte ich wissen, wann sollte ich meinem Chef über die Schwangerschaft informieren und wann beginnt das Beschäftigungsverbot?

Ich hab viel gegoogelt aber leider berichten die Kolleginnen sehr diverse Zeiten. Es wäre für mich ehrlich gesagt furchtbar wenn das Verbot ab dem ersten Tag der feststellung der Schwangerschaft gilt... Ich hab zurzeit Urlaub und ich weiss jetzt schon nicht was ich mit der Zeit machen soll... Will gar nicht wissen wies mir dann im Verbot gehen wird.

Danke im Vorraus für eure Berichte, Meinungen, Tipps und co

Hallo ihr lieben,

ich bin schwanger und habe ein beschäftigungsverbot. Nun würde ich mich gerne von meinem Kindergarten Kindern verabschieden. Ich soll ihn ein Brief schreiben sagt meine Chefin. Habt ihr eine Idee wie ich sowas schreiben kann?

liebe Grüße

Hallo Leute ich bin 18 Jahre alt und bin ab den 01.04 im 3.Lehrjahr der Pflegeausbildung. Nun habe ich gestern bzw. Heute herausgefunden das ich SCHWANGER bin muss erhluch sagen das ich es etwas draufangelegt habe. 😔

5Tage vorm berechneten Eisprung hatte ich zuletzt geschlechtsverkehr. Ich hab dann die darauffolgenden Tage doch lieber auf Sex verzichtet.

Nun gut ich hab es dazu kommen lassen. Mein Verlobter weiß auch bescheid.

In einem Jahr wäre die Ausbildung durch gewesen hätte alles einwandfrei geklappt.

Aber wenn ich jetzt in der nächsten Zeit mein Arbeitgeber einweihe müsste ich direkt ins Beschäftigungsverbot.
Was ich natürlich auch einseh.

Aber könnte ich die Schul Blocks weitermachen? Hat da jemand erfahrung bzw. Wissen dazu??

Viele Grüße

junge Pflegeschülerin die Schwanger ist 😅

Hallo leute, ich arbeite seit anfang meiner schwangerschaft nicht( seit 6 Monaten), da ich Beschäftigungsverbot bekommen habe ( von Arbeitgeber aus ) habe bis jetzt immer mein volles gehalt bekommen. Nun diese Monat habe ich 200€ weniger bekommen als sonst. Warum könnte es passieren? Bevor ich mich mit der Arbeitstelle spreche möchte ich erstmal sicher sein. Ich habe diese monat auch am 27. also gestern mein Lohn bekommen obwohl ich normalerweise nie früher als 31. mein Lohn bekomme (außer wenn 31. wochenende ist) kann das auch vielleicht für was anderes bezahlt sein ?

Huhu..ich bin schwanger und darf aus Sicherheitsgründen nicht mehr meine gewohnte Tätigkeit am Arbeitsplatz ausüben. Meine Chefin hat mir jetzt ein Job im Büro gegeben den ich ausführen soll. Meine Frage ist jetzt kann ich das ablehnen und sagen ich möchte das nicht machen im Büro, sondern möchte ganz ins BV oder muss ich den Job annehmen.

Lg

Hallo Leute, ich bin voll aufgelöst nervlich und hoffe hier um richtige Hilfe oder ich muss meinen Anwalt mal zum Rat holen.

Ich habe eine neuen Job angefangen der unbefristet ist mit 6 Monate Probezeit. Ich arbeite in dem Job seid 2 Monaten und bin jetzt Schwanger. Ich weiß das man in meinem Job ein Beschäftigungsverbot bekommt. Mit welchen Gehalt kann ich jetzt weiter rechnen bis zum Mutterschutz? Der eine sagt ich bekomme das Gehalt was ich diesen Monat ( April ) bekommen habe, dann lese ich im Internet man bekommt kein Lohn mehr wenn man in der Probezeit ins Beschäftigungsverbot kommt. Ich bekomme derzeit 1300 Netto. Bekomme ich das jetzt weiter oder wird iwas verkürzt. Mit was muss ich rechnen der auch schon so eine Situation miterlebt hat?

Bitte nur antworten wo man sich sich sicher ist.

Ich bin in der Pflege tätig und hatte am 01 Feb eine Fehlgeburt. Hatte einen BV .Heute habe ich einen ssw Test gemacht positiv. Hab aber Angst nach d BV wieder direkt eine Fehlgeburt zu bekommen .Deshalb habe ich mir überlegt erstmal vielleicht Mich Krank zu melden und erst ab der 6+0/7ssw dann ein Bv verlangen wenn der Arzt d Herz töne vom bb hört

Es ist mit echt peinlich wenn ich wieder in der 5ssw Bv bekomme dann direkt danach wieder ne Fehlgeburt hab echt angst 😱

Hallo an die Runde,

meine Frau ist im 3.Monat mit unserem 2.Kind schwanger.

Sie arbeitet im Krankenhaus in der Personalabteilung.

Sie hat auch täglich Kontakt mit den Ärzten und Schwestern die wiederum Kontakt mit den Patienten und Keimen haben.

Nun meine Frage, wäre es da nicht sinnvoll ein Beschäftigungsverbot vom Frauenarzt zu bekommen?

Hallo!

ich bin schwanger und werde somit demnächst das Beschäftigungsverbot von meinem AG erhalten.

Ich habe einen Tarifvertrag (igz Vertrag) in dem übertarifliche Zulagen von 7,48€ geregelt sind, sodass ich auf einen std Lohn von 20€ komme.

nun meine Frage : fällt diese Zulage weg, wenn ich im Beschäftigungsverbot bin?

leider habe ich erst vor 2 Monaten meinen neuen Job angetreten...

Hallo ihr lieben,

ich Habe folgendes Problem, und zwar bin ich aufgrund meiner Schwangerschaft im BV.

Nun musste ich erfahren das meine Firma in 2 Monaten schließt. Im Mutterschutz wäre ich erst ab Anfang September.

Wie kann ich mir jetzt den weiteren Ablauf erklären? Bekomme ich bis zur elternzeit gar kein Geld? Oder fängt für mich evtl. Da schon die Elternzeit an? Gibt es für mich überhaupt noch elternzeit? Ich bin gerade total schockiert.

Vielen Dank im Voraus

Hallo, ich erkläre mal kurz meine Situation: Ich arbeite in einem Versicherungsbüro in dem ich sehr unzufrieden bin. Jetzt bin ich in der 8. Woche Schwanger und noch viel unglücklicher, weil ich so viel Stress und Druck auf der Arbeit habe. Mir geht es Körperlich und Geistig schlecht - mein Chef weiß bescheid und hat auch Verständnis für mich, er sagte wenn er könnte würde er mich kündigen, damit ich mir den Stress während meiner Schwangerschaft nicht mehr antun müsste (es geht um zwei bestimmte Kollegen die mir das Arbeiten schwer machen). Natürlich kann er mich nicht kündigen, da ich als Schwangere Kündigungsschutz habe.
Zu meiner Frage: Darf ich meinen Chef bitten mir ein Beschäftigungsverbot auszustellen? Bei uns im Unternehmen gibt es keinen Betriebsarzt oder so. Das wäre (wenn es möglich ist) die Beste Lösung, da er mein Gehalt von der KK zurück gezahlt bekommt und ich weiter bezahlt werde.
PS: Ich weiß, dass man ein BV nur bei Gefahr für Mutter/Kind ausgestellt bekommt. Die Gefahr liegt hier vor, da ich bereits jetzt mit heftigem seelischen Stress und Körperlichen Beschwerden zutun habe, die alle auf die Arbeit zurück zu führen sind!

Hallo ihr lieben,

Folgende Situation,

Ich bin seit gut 2 Monaten krankgeschrieben von meinem Hausarzt.

Und seit Montag weitere 4 Wochen, einige Tage später hat mir meine Frauenärztin ein Beschäftigungsverbot erteilt.

Die Krankenkasse hat sich gemeldet bezüglich des Krankengeldes,

Die Krankenkasse wollte jetzt das Beschäftigungsverbot von mir, mit der aussage das kein Krankengeld nötig sei, und ich meinen vollen Lohn weiter erhalte.

Mein Arbeitgeber verlängert mich aufgrund meiner Schwangerschaft nicht, damit endet mein Vertrag am 08.02.2019 Das Mutter­schafts­geld würde ich ab 31.03.2019 erhalten(Entbindungstermin - 6 Wochen) 50 Tage Differenz.

Durch die Arbeitslosigkeit erhalte ich das Mutter­schafts­geld wohl nicht mehr.

Alg1 ist durch das Beschäftigungsverbot auch nicht zuständig.

Habe ich Anspruch auf irgendetwas im Zeitraum von 08.02.2019 bis Entbindungstermin Mitte Mai außer Harz4 da Partner gut verdient?

Vielen Dank schonmal.

Hallo!

Ich nutze seit einem Jahr einen Dienstwagen, den ich mit 1% versteuere. Darf ihn privat uneingeschränkt nutzen.

Nun bin ich in der zehnten Woche schwanger. Aufgrund des Arbeitsplatzes bekam ich sofortiges Beschäftigungsverbot. Als ich meinen Arbeitgeber über die Schwangerschaft informierte, forderte er sofort den Dienstwagen zurück. Den habe ich dann zwei Tage später zur Firma gebracht.

Ist das rechtens? Ich dachte, der Wagen steht mir bis Ablauf des Mutterschutzes zu!?

Ich habe bis heute nicht die versprochene Kopie vom Zusatzvertrag für den Dienstwagen erhalten. Ich weiß nicht mehr, ob bezüglich Beschäftigungsverbot/Mutterschutz etwas darin stand.

Aber selbst wenn: kann er durch irgendwelche Klauseln das Mutterschutzgesetz umgehen?

Kann ich den Dienstwagen zurückfordern?

Lg

Hallo Zusammen, Auf der Arbeit haben wir durch Neueinstellung von Personal die letzten Wochen/Monate einige Minusstunden gemacht. Da mein Freund und ich in Kürze unseren Kinderwunsch erfüllen wollen, frage ich mich, was mit den Minusstunden passiert wenn ich ein Beschäftigungsverbot erhalte. Werden diese eingefroren oder werden die vom Gehalt abgezogen?

Hallo ich habe eine Frage :) Ich bin schwanger in der  4+6 Woche  und hAbe am Freitag einen FA Termin . Ich arbeite in einer Zahnarzt Praxis, in der Assistenz. Mein Chef weiß noch nicht Bescheid da ich noch nichts in der Hand habe das ich schwanger bin. Frage ab wann bekommt man ein BV ? Ist das nur möglich wenn der Chef damit einverstanden ist ? Oder bestimmt das der FA ? Die Kollegin an der Anmeldung würde mir das Leben richtig schwer machen da das ihr platzt ist :/ Und auf Stress und Probleme bin ich echt nicht aus.