Würde mich jemand als Mitarbeiterin einstellen wenn?
wenn ich schwanger bin und nur 1,5 Monate hätte bis zum Mutterschutz Zeit
würde dann 1,5 Monate arbeite
5 Antworten
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeitslosengeld, Arbeitgeber, Arbeitsrecht
Das läßt sich pauschal nicht beantworten.
Vielleicht, wenn Du Glück hast.
Woher ich das weiß:eigene Erfahrung – Ich bin kein Jurist und gebe keine Rechtsberatung.
nur als hilfskraft und mit zeitvertrag über 1,5 monate
Wohl eher nicht. So etwas wäre ein schlechtes Geschäft für einen Betrieb. Allenfalls vielleicht als Aushilfe z.B. in einer Bäckerei.
Sehr unwahrscheinlich.
Der Nutzen für den Betrieb steht in keinem Verhältnis zum Risiko und dem Aufwand.
das musst du gar nicht sagen bei der einstellung.
Doch , der muss ja wissen das ich in Mutterschutz gehen muss
Wenn sie nur mehr eineinhalb Monate bis zum Mutterschutz hat, wird man die Schwangerschaft schwer verschweigen/verstecken können.