So... nachdem ich mich nun mittlerweile 1,5 Monate mit diversen Beschwerden in die Arbeit geschleppt habe und nur blöd behandelt wurde, war ich heute beim Arzt. Ich leide seit Wochen unter Panikattacken, wenn ich nur an die Arbeit denke... habe stundenlange, unerträgliche Magenschmerzen, sobald ich mich in der Firma befinde und Konzentrationsstörungen. Mein Hausarzt hat mich nun für 2 Wochen krankgeschrieben und will mir nach dieser Zeit ein Beschäftigungsverbot ausstellen, falls das ganze nicht anders wird. Ich habe nun aber tierische Angst, dass in diesem Schreiben der Grund für das Beschäftigungsverbot drinnensteht. Und das will ich auf keinen FAll! Mein Chef würde es wohl nie zugeben, dass er mich mobbt.. Ausserdem muss ich nach der Elternzeit (6 Monate) da wieder hin und das würde wohl nicht klappen. Hatte jemand von Euch ein Beschäftigungsverbot? Und wenn ja, stand da eine genaue Begründung mit drinnen? Ich bin der Meinung, dass meine Gesundheit meinen Chef null angeht...In ne andere Abteilung versetzen geht nicht, wird sind ne Firma mit 10 Leuten und da ist mein Chef überall präsent... und ich habe ja "nur" einen Bürojob. Schon mal Danke für eure Antworten!

Hallo!

Alsooooo, befinde mich zur Zeit im Anerkennungsjahr zur Erzieherin und werde dieses vorraussetzlich im Juli 2010 (Anfang: August 2009) abschließen. Jedoch darf ich auf Grund meiner Schwangerschaft und fehlender Immunität nicht in den Kindergarten. Es wird jedoch das volle Gehalt weiterhin bis Ende August (Die Stadt hat mir mitgeteilt dass ich bis zum Mutterschutz (Beginn: September) bezahlt werde. Nehme dann mal an dass der August da mitberechnet wird, obwohl der Vertrag Ende Juli ausläuft.) an mich gezahlt. Jetzt stellt sich mir die Frage: Wie wird dadurch das Elterngeld berechnet? Und werden die 12 Monate vor der Geburt trotz Beschäftigungsverbot mitberechnet?

Danke für die Hilfe! Liebe Grüße.