Hallo Ihr Lieben. Ich bin im 7ten Monat schwanger und habe seit 4 Wochen ein Teil Beschäftigungsverbot von 4 Stunden täglich. Nun hat mir heute mein Chef mitgeteilt, dass ich durch meinen 30 Wochenstunden Vertrag und dem Beschäftigungverbot ja 10 Minus Stunden in der Woche mache, die mir auf ein Zeitkonto gerechnet werden und die ich ggf nach der Elternzeit nach arbeiten muss, oder im Falle einer Kündigung meinerseits (nach Elternzeit) abgezogen werden. Bei einem kompletten Beschäftigugsverbot würde ich (komischerweise) kein Minus machen... Ist das rechtens?? In meinem Arbeitsvertrag steht nämlich nichts von einem Zeitkonto und das besteht seit Dezember 2015. Mein Vertrag ist von 2013 und einen neuen, in dem das steht, habe ich nie bekommen bzw unterschrieben. Vielleicht ist das schonmal jemandem hier passiert, oder jemand hat Ahnung davon, bevor ich zum Anwalt gehe. Ich danke Euch

Mein Text passt leider nicht hier ins Feld, daher habe ich es abfotografiert und es als Fotos hochgeladen.
Freue mich, wenn sich jemand mein Anliegen durchliest und mir antwortet :)

Hallo . Ich bin schwanger und habe ein beschaeftigungsverbot vom arzt erhalten weil der chef die nicht ausgestellt hat weil er sagt dass er das nicht darf und doof waere da er mich ja bezahlen muesste obwohl ich nicht arbeite. Der arzt sagt der chef muss bis vertragsende vollen lohn zahlen. Der chef will aber nur 6 wochen zahlen und ab dann soll die Krankenkasse zahlen. Aber ein BV ist doch nicht das selbe wie eine krankschreibung?! Mein arzt hat KEIN WORT erwaehnt das der arbeitgeber nur sechs wochen zahlen muss und dann die kasse zustaendig ist. Was ist denn nun richtig?

Hallo ihr lieben :) Ich habe eine frage und zwar bin ich schwanger (im 4 Monat )und im Beschäftigungsverbot, jetzt hat mein Freund ein super Jobangebot weiter weg bekommen (ca. 300km) und deswegen wir umziehen müssten. Jetzt zur meiner Frage: Müsste ich meine Arbeitsstelle kündigen? Wenn nein, wie sage ich das meiner Chefin am besten, da ich ja nicht mehr dort arbeiten werde? Und müsste meine Chefin mir die Elternzeit trotzdem genehmigen? + kann meine Chefin mich vom Beschäftigungsverbot zurückholen? ( da sie ihn auch ausgestellt hat, weil ich in einer Zahnarztpraxis arbeite) Ich hab auch wegen dem BV nichts Schriftliches bekommen. Ich hoffe, ihr könnt mir helfen :)

Hallo zusammen die Frage steht ja schon oben ( ich frage für meine Freundin)

Vllt hat ja jemand Ahnung ob man in der SS noch weiter als friseurin Arbeiten darf

Im Mutterschutz Gesetz steht zwar das man nicht mit Schadstoffe wie Farbe oder Chemie Arbeiten darf

Doch der AG sagt heutzutage währen in den Farben z.B kein Ammoniak mehr enthalten...

Ist hier vllt eine Friseurin oder Friseur der sich da auskennt 😥

Nicht das Sie nicht mehr arbeiten will Aber man macht sich halt gedanken Wir haben auch 2 verschiedene Frauenärzte gefragt und beide waren anderer Meinung Der eine sagt ist kein Problem der andere sagt sie darf nicht 😂

(Ich kenne mich leider nur in der Reinigung aus)

Im Internet finde ich iwie nichts Aktuelles (2015,2016)

Liebe Forenmitglieder,

über eure Einschätzung zu folgendem Fall wäre ich euch sehr dankbar:

Angenommen eine AN beginnt ein neues Arbeitsverhältnis und wird direkt zum ersten Arbeitstag krankgeschrieben und einige Tage später erhält sie ein Beschäftigungsverbot wegen einer festgestellten Risikoschwangerschaft.

Sie informiert den AG und lässt ihm alle relevanten Unterlagen wie auch Informationen zur Bankverbindung und Krankenkasse zukommen.

Der AG ist daraufhin nicht mehr erreichbar. Kontaktaufnahmen scheitern.

Laut Vertrag ist die Gehaltszahlung zum Ende des Monats fällig. Am 2. des Folgemonats hat die AN immer noch kein Gehalt auf dem Konto. Die Nachfragen beim AG scheitern. Die Krankenkasse teilt der AN allerdings mit, dass der AG sie hier angemeldet habe. Auf Grund des Verhaltens des AG geht die AN davon aus, dass der AG die Situation zunächst reaktionslos "auszusitzen" versucht.

Die AN sendet dem AG daher eine Abmahnung mit Fristsetzung postalisch per Einschreiben.

Nun sind die Fragen: Wie sollte die AN nun vorgehen um schnellstmöglich ihre Gehaltszahlung einzufordern? Wie lange dauert so etwas in etwa? Gibt es die Möglichkeit einer Beratungshilfe, da die AN ohne den Lohn nicht über die finanziellen Mittel verfügt sich Rechtsbeistand zu nehmen? Was hat es hier mit Verzugszinsen und einem etwaigen Schadensersatzanspruch auf sich?

Vielen Dank für eure Einschätzungen.

LYV

Hallo. Sobald ich die Schwangerschaft meinem Chef mitteile, bekomme ich ein Beschäftigungsverbot. (Bin jetzt 12 Woche und langsam wird es wohl auffallen... ) Es wurde abgemacht, dass ich ab Januar 2017 eine Gehaltserhöhung von 500 Euro monatlich bekomme da ich seit einem 3/4 Jahr quasi den Geschäftsführerposten übernommen habe... Jetzt zu meinem Problem. Bekomme ich trotzdem meine Gehaltserhöhung obwohl ich ein Beschäftigungsverbot erhalte? Ja, ich habe es auch schriftlich aber stellt die Krankenkasse sich dann evtl. Quer?

Liebe Grüße

Hallo, ich arbeite im Einzelhandel in einem Kaufhaus und verkaufe Lautsprecher (15kg). Unsere Firma denkt, dass wir mehr verkaufen, wenn wir den ganzen lieben langen Tag nur stehen. Wir haben keine Sitzmöglichkeit, keinen Pausenraum.. unser Personal WC befindet sich 5 Etagen unter mir und ich arbeite 9 Std am Tag. Im Lager stehen bis zu 3 m Höhe unsere 15 kg schweren Lautsprecher, die wir bei Verkauf runterholen müssen mit einem einfachen Tritt. Da ich fast 6 Stunden am Stück alleine am Stand bin, habe ich auch niemanden, der mir helfen könnte, den Lautsprecher runter zu holen ( ich musste schon einen Kunden mit ins Lager nehmen, der sich die Ware selber geholt hat) Schön ist es auch, dass ich nun kommenden Sonntag arbeiten darf, obwohl ich gelesen habe, dass das nicht erlaubt ist in der SS. Mein Arbeitgeber weiß bescheid und hat mir einen Plastikhocker hingestellt, wo mir nicht nur Rücken, sondern auch Po weh tut!!

Ich habe vorhin alles mit meinem Arzt besprochen, geschweige den zusätzlichen Anzeichen wie Müdigkeit, Übelkeit und mein hormonelles Chaos, ob er mich für eine Woche mal krank schreiben kann, dass ich mal etwas ausruhen kann. Die Antwort war ich seihe nicht krank sondern schwanger und ich soll mich nicht so haben, andere Frauen meistern noch viel mehr! Wo ich das Beschäftigungsverbot angesprochen habe hat er nur mit der Hand gewinkt und gesagt, er seihe dafür nicht zuständig.. Ich hab meine Arbeit immer gerne gemacht, aber jetzt macht mir mein Körper ein Strich durch die Rechnung, aber ich werde angeguckt, als ob ich vom Mond komme wenn ich meinem Chef sage: hallo, das ist gesetzlich aber nicht erlaubt

Steht mir überhaupt ein Beschäftigungsverbot zu? Ich hab angeboten, ob ich von zu Hause was machen kann oder vielleicht nicht so lange arbeite, aber wurde alles nur belächelt :(

Hallo zusammen,

ich bin gerade in der Kinderplanung und stehe vor einer Frage, die google mir nicht beantworten konnte.

Erstmal zu meiner Situation... Ich wohne im Land Brandenburg und arbeite im Außendienst in NRW. Ich pendle also Sonntag nach NRW und Freitag wieder zurück. Ich würde sehr gerne wieder komplett im Osten leben und arbeiten. Leider kann ich mich hier nicht einfach auf einen neuen Job bewerben, da ich hier keine Vorstellungsgespräche wahrnehmen kann, weil ich unter der Woche ja 500 km entfernt in NRW bin...

Jetzt will ich langsam aber sicher auch mal ein Kind haben und dachte mir "Hey, wenn ich in Elternzeit bin, hab ich 1 Jahr Zeit, um mir hier was zu suchen." Jetzt bin ich bei google aber auf das "Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft" gestoßen. Welches auch auf mich zutrifft, da ich schwer heben muss, Staub und giftigen Dämpfen ausgesetzt bin und teilweise sehr weite Arbeitswege habe. Ich gehe also davon aus, dass meine Frauenärztin mir ein Beschäftigungsverbot erteilen wird.

Kann mein Arbeitgeber mir dann einen "Schonarbeitsplatz" zuweisen? Also einen Bürojob. Und wenn ja, bin ich verpflichtet diesen anzunehmen? Der Bürojob wäre dann nämlich unten im Süden - noch weiter weg von zu Hause.

Ich habe meiner Arbeit meine Schwangerschaft mitgeteilt. Seitdem werde ich von meinen Kollegen gemobbt und psychisch fertig gemacht ich habe es der Chefin mitgeteilt doch diese ignoriert mein Problem . Desweitern arbeite ich als reinigungskraft an einer Schule mit 4 Etagen wo kein Aufzug ist und wir auch keinen Rollwagen für die Eimer haben. Ich muss alles hoch und runter schleppen heißt schwere 10 Liter Eimer große Staubsauger Müllsäcke. Ich weiß einfach nicht weiter wenn ich daran denke zur Arbeit zu gehen ist es die Hölle für mich . Die Frage ist ab wann stellt ein Arzt beschäftigungsverbot aus und kann das auch ein Hausarzt machen? Ich hoffe auf hilfreiche Tipps ich kann nicht mehr :( hatte auch schon Blutungen und Angst auch deswegen mein Baby zu verlieren durch den ganzen psychischen und körperlichen Stress

Folgendes Problem:

mein Frauenarzt sagt, er darf bei dem individuellen Beschäftigungsverbot keine ausdrückliche Arbeitszeit auf dem Attest schreiben. Stimmt das?

Beispiel sowas darf er nicht: Aufgrund von Bla Bla Bla, darf Frau Müller nur in der Zeit von 09:00-12 Uhr beschäftigt werden.

Er könne nur eine allgemeine Stundenanzahl pro Tag schreiben aber keine Uhrzeiten.

Hallo, Ich arbeite im Einzelhandel im Bereich Schuhe und Textil. Hatte 2013 eine konisation und letztes Jahr eine FG in der 7.ssw. Wir sind in den Schichten zu 90% allein und den ganzen Tag auf den Beinen. Zudem muss ich auf leitern, um die dekorierte Mode für Kunden runter zu holen, öfter umbauen und in der schuhabteilung ständig bücken etc. Ich bin nun in der 14.ssw und merke jeden abend, dass mir das nicht gut tut durch ziehen im unterleib. Ich würde meinen FA gern zumindest auf ein teil-Verbot (4std) ansprechen wollen. Gibt es hier ähnliche fälle?!

Hallo , ich bin wirklich hin und her gerissen und suche einfach ein paar objektive Meinungen ..
Ich arbeite beim Discounter und bin in der 14. Woche schwanger ..
Ich bin immer super gerne zur Arbeit gegangen , hab jede 25 Überstunden die Woche gemacht , Vertretung , bin IMMER eingesprungen wenn etwas war , bin sogar krank zur Arbeit gegangen , hab die Leute nach Hause geschickt wenn sie etwas hatten . Ich hab das einfach gerne gemacht , trotz einer Strecke von 45 km zur Arbeit (also 90 km am Tag) ..
So dann wendet sich das Blatt:
- Ich hatte überwiegend spätdienste gemacht , jetzt wo ich schwanger bin hab ich zu 95% Frühschichten, nur von 6-10; heute sogar 6-8 ( ware verräumen wird immer von 6-8 gemacht ) .
- bei leichten Tätigkeiten wird mir geholfen und die schweren Tätigkeiten mache ich alleine . Ich bin sehr klein und das Problem ist , das meiste der Ware, muss ich über Kopf heben :(
- mir ist morgens schlecht und durch das bücken und strecken hab ich durchaus auch Kreislaufprobleme und ziehen im Bauch ...
- wenn mir was zu schwer ist und ich was sage , heißt es sofort ich sei schwanger nicht krank
- 80% meines Teams (inklusive Chef) lästert über mich , meinen ich hätte keine Lust zu arbeiten, ich sei zu langsam, ich wäre ein störenfaktor, ich suche mir meine Arbeit selbst aus etc
Habe mit meinem Chef schon mehrmals geredet , er versprach mir im Juni überwiegend im spät oder im Mittel Dienst einzuplanen ..
Gestern hat er den Plan gemacht und was ist ? 3 Tage 12-16 Uhr und den Rest des Monats 6-10 :( hab ihn natürlich drauf angesprochen, auch wegen mehr Stunden , aber er meinte nur , er könne mich nicht anders einplanen ... er lässt mich ins Minus laufen.. Das belastet mich alles total , sodass ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehe und denke "was kommt heute ? Schwer heben ? Geläster ? "
Jetzt hab ich am Freitag ein Termin bei der Ärztin und möchte ihr das auch erzählen , bekommt man bei sowas schon ein BV?

Hallo ihr lieben  Habe folgendes Problem  Ich bin in der ssw 16+3, 21 Jahre  Arbeite zur Zeit in der Metzgerei eines großes rewe Centers.   Jetzt zu meinem Problem  Der Laden läuft nicht gut und ich bekomme ständig Druck von oben das wir Metzgerei Leute schuld sind das der laden nicht läuft.  Und ich sozusagen ständig vom Chef angemault werde und  das macht physisch fertig.  

Zudem muss ich schweres Fleisch und Kisten heben, mich über die Theke lehnen,  bücken und 9 h stehen ohne mich hinsetzen zu können.  Zudem ist es sehr stressig da ich meist alleine oder zu zweit in der Metzgerei stehe. Dazu gekommen ist das ich kein rohes Fleisch mehr riechen noch anfassen kann, ohne das ich mich übergeben muss. 

Ich habe abends nach Feierabend dicke Beine, ein höllisches stechen in Waden und höllische Rückenschmerzen das ist nicht mal mehr liegen kann. :(

Habe ich einen Anspruch auf ein beschäftigungsverbot durch den Stress und die schwere Arbeit?  

Vielen Dank im voraus für eure Tipps 

Ich bin Floristin und 30h die Woche angestellt. Bin jetzt in der 12. Woche schwanger. Ich muss ständig für meine Kollegin einspringen das heißt manchmal steh ich über 9 Stunden im Laden.dazu habe ich einen Arbeitsweg von insg.3 Stunden ( also hin und zurück) .Da ich Floristin bin stehe ich den ganzen Tag. Mein Vertrag würde rein theoretisch zum 31. Juli auslaufen ( befristet), ich fragte nach einer Verlängerung wenigstens um ein halbes jahr. Nun sagte meine Chefin sie will sehen ob es mir die nächsten Wochen gut geht und entscheidet dann ob sie mich einen Monat verlängert um dann wieder zu schauen wie es mir geht...dann entscheidet sie ob sie mich weiter verlängert. Das heißt für mich das ich echt unter Druck stehe, mir muss es gutgehen. und genau das ist momentan nicht so...ich leide unter Übelkeit, Bauchschmerzen und so weiter,kann mich aber nicht mal ne woche krank schreiben lassen. ich muss durchhalten und selbst wenn es mir mal an nem tag richtig schlecht geht kann ich nicht nach hause fahren, weil ich die meiste zeit allein im Laden bin. Was denkt ihr? wenn ich meiner Frauenärztin das so alles erzähle?

Hallo ich bin schwanger und arbeite als altenpflegerin... möchte gerne wissen ob ich mir ein beschäftigungsverbot auch beim Hausarzt holn kann oder nur beim Frauenarzt? Lg

Ich habe seit Juli 2014 bei einer Leihfirma gearbeitet mein Vertrag ging bis zum 31.märz.2015, ab 2.februar habe ich von der Firma einen Beschäftigungsverbot bekommen wo sie erfahren haben das ich schwanger bin. Wie läuft es jetzt mit der Versicherung, wie lange wird mir ein Lohn gezahlt? Bin in der 20. Woche schwanger

Danke im Voraus für eure Antworten

Hallo Leute, Bin schwanger und habe ein Beschäftigungsverbot bekommen! Habe ein Hauptjob als Verkäuferin und ein Nebenjob als Reinigungsdame. Meine Frage ist natürlich jetzt ob ich auch eine Lohnfortzahlung für Nebenjob erhalte oder geht das gar nicht für Nebenjob? Hauptjob ist mir klar aber wie das mit Nebenjob ist würde mich gerne interessieren da es weniger als 450€ ist und natürlich ohne Abzüge usw!

Da ich gerade dabei bin meinen Lohn einzufordern,

(hab beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft)

Behauptet jetzt mein Chef mich am 13.10 fristlos gekündigt zu haben. Ich hatte allerdings vom 6.10-31.10 urlaub, was auch angeblich der Grund gewesen sein soll für die Kündigung, ich hätte keine Erlaubnis gehabt! Was völlig an den Haaren herbei gezogen ist, denn ICH hab mich um eine Urlaubsvertretung für mich gekümmert, dafür waren sie sehr dankbar.

Meine Frage ist nun : komm die mit der Behauptung durch? Ich nehme an die meinen sie haben mir schriftlich gekündigt da ich ja am 13.10 urlaub hatte. Hab natürlich nichts bekommen aber wer ist in der Beweispflicht?

Hallo. Ich habe seid heute ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund meiner Schwangerschaft. Meine Frage ist jetzt, muss ich das dem Kindergarten (Berechnung Beitrag) und der Stadt (die uns die Betreuungsstunden ausrechnet) mitteilen? Ich gehe jetzt von 7:00-13:30 Uhr arbeiten haben den ca. 2h Zeit (Zeit zum ausruhen) bis ich meinen Sohn abhole. Momentan haben wir 50h/Woche.

Bitte keine Mutmaßungen, nur wer sich wirklich auskennt!

Danke.