Überstunden Ausbildung - Silvester/Neujahr?

Guten Morgen Ihr Lieben,

ich hoffe Ihr könnt mir irgendwie weiterhelfen. Ich (w/20) befinde mich kurz vor meiner mündlichen Abschlussprüfung (Veranstaltungskauffrau), welche ich im Januar ablege.

Überstunden waren in meiner Ausbildung (2 1/2 Jahre) keine Seltenheit. Es haben sich insgesamt ca. 700-800 ÜS angesammelt (kein Scherz), welche ich durch Freizeitausgleich „ausgeglichen“ habe.

Ich habe mich am Ende sehr gegen die ÜS gewehrt, daher habe ich nun leider nicht mehr das beste Verhältnis zu meinen Vorgesetzten - aber das ist okay, da ich sowieso die Firma wechseln werde.

Nun zur eigentlichen Frage: Es wird von mir abverlangt, an Silvester bis Neujahr zu arbeiten - Azubivergütung (4,09€ Std.). Zusätzlich wird mir ein (zu meiner Ausbildung) „unpassender“ Aufgabenbereich zugeteilt (wir haben eigene Locations, die wir an Silvester vermieten - dafür brauchen wir Locationbetreuer/Ansprechpartner, welche sich in der Location auskennen, bei Notfällen). Weder mein Ausbilder, noch einer meiner Vorgesetzten werden vor Ort sein - ich ganz alleine bin dann für die Location, in der sich zur Silvesternacht 600 Gäste befinden, zuständig .. eine 20 jährige Auszubildende .. (nicht, dass ich mir das nicht zutraue - aber einfach mal zur Verinnerlichung).

Wie stehen hier meine Rechte, kennt sich jemand in der Materie aus? habe ich überhaupt Rechte?

ich freue mich über Rückmeldungen! 🥴

Ausbildung, Arbeitsrecht, Überstunden, Silvester, Azubi, Feiertagsarbeit, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro

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