Kann ein Chef eine Geldstrafe an Mitarbeiter Weitergeben?

Hallo liebe Community,

ich arbeite nebenbei in einer Bäckerei im Verkauf. Vor ungefähr 2 Monaten, kam das Gesundheitsamt im Laden rein, da sich ein Kunde beschwert hat wegen der Decke. Da die Decke im Laden vor einigen Wochen Ca. 8-10 Wochen eingestürzt ist und dies provisorisch montiert wurde. Angeblich konnte man nicht weiter machen da die Versicherung sich das angucken muss aber wegen Corona und so müsste man warten auf die.
Es war halt sichtbar für den Kunden, und sah in einem Lebensmittel Geschäft nicht grade appetitlich aus.

(Ich glaube halt man wollte sich das Geld von der Versicherung sparen, da die Filiale ehe in einem schlechten Zustand ist)

Die Person vom Gesundheitsamt hat dies bemängelt sowie einige andere Sachen im Laden, wegen der Sauberkeit. (Also nichts was man direkt sehen würde)

Einige Wochen später kam sie wieder. Das Dach wurde wie ein wundert repariert, jedoch hatte die Person weiterhin was zu bemängeln, natürlich meinte sie man sieht es wurde sauber gemacht aber es sah nicht Perfekt aus.

Beim Dritten treffen war alles super.

in der Zeit habe ich 2-3 mal gearbeitet, da ich in der Klausurphase war.

Jetzt, vor einigen Tagen, hat mein Filialleiter mir geschrieben, das Post gekommen wäre vom Gesundheitsamt und die eine Strafe von ca. 300€ verhängt haben.
Der Chef möchte das wir dies zahlen, und der Filialleiter bat mich das ich ca. 50€ zuzahlen soll bzw. dies in der Filiale geteilt wird.

im ersten Moment dachte ich mir naja immerhin wird es geteilt und 50€ ist nicht die Welt....

Jedoch muss ich jetzt sagen nach ein bisschen Überlegung, dass es unfair ist, da dass Gesundheitsamt nur gekommen ist weil der Chef lieber das Geld sparen wollte und deshalb dazu gekommen ist, natürlich blöd das die beim zweiten Mal nochmal kommen mussten weil die noch ein bisschen zu bemängelt hatten.

Ich habe in der Zeit wegen der Klausurphase ehe kaum gearbeitet, aber besser als die anderen Mitarbeiter hätte ich es wahrscheinlich auch nicht sauber gemacht.

ich weiß nicht wie ich mich da verhalten soll.

was würdet ihr machen oder empfehlen?

vielleicht habt ihr eigene Erfahrungsberichte.

würdet ihr es Zahlen?

Arbeit, Recht, Arbeitsrecht, Chef, Gesundheitsamt
Schimmel in der Wohnung / Ausziehen / Neue Wohnung?

es geht um diesen Fall:

eine Familie ( Insgesamt 5 Personen, davon 3 Kinder) hat eine Mietwohnung bei einem Privatvermieter.

Seid etwa 6-7 Jahren haben sie die Wohnung. es gab mal einen defekt im Schornstein der sehr Spät entdeckt wurde. Das ist etwa 5 jahre her

seid etwa 2-3 Jahren bildet sich schwarzer Schimmel an den fenster seiten und der kompletten innenwand am fenster etwa 2-3 meter sowie an den oberen und unteren ecken,

und das nicht nur in einem zimmer sondern auch die küche ist vom schimmel befallen, aber auch nur die seite wo das fenster ist auch etwa 4 meter breite wand nur Schimmel

im badezimmer fängt es auch schon an zu schimmeln.

—— Es wird regelmäßig geheizt und auch gelüftet ——

die mutter hat Allergisches Asthma, und eines der Kinder wohnt in dem zimmer mit dem ganzem schimmel an der wand.

sie finden keine neue wohnung, aufgrund weil der vermieter keine vormieter bescheinigung schreiben will.

Vom schimmel weiss der vermieter. Er sagt es ist ihre schuld. (Angeblich falsches lüften, familie hatte aber zuvor nie probleme mit schimmel gehabt)

selbst wenn man die tapete abmacht bilde sich im mauerwerk bzw dem putz neuer schimmel

Frage 1:

Wenn die Familie zb vom Arzt oder dem Gesundheitsamt, eine bescheinigung bekommt indem drinne steht das die gesundheit gefärdet ist (wegen dem Dichten schwarzen schimmel, sporen etc) sind vermieter dann verpflichtet wenn sich mehrer auf die wohnung bewerben den jenigen mit so einer bescheinigung zu bevorzugen ?

frage 2: darf der Vermieter einfach so verweigern eine vormieter bescheinigung auszuhändigen, obwohl er weiss ohne die findet die familie keine wohnung.

3: habt ihr sonst tipps oder möglichkeiten dagegen vorzugehen,

zb durch ein gutachter der im schlimmsten fall bestätigt das die gesundheit gefärdet ist das mann mit dem gutachten dann bei einem anderen vermieter anderen meitern bevorzugt eine wohnung bekommt

danke im vorraus schonmal vieleicht gibt es ja leute oder auch ärzte anwälte etc hier die ahnung davon haben.

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Wohnung, Schimmel, Mieter, Recht, Vermieter, Gesetz, Gesundheit und Medizin, Wohnungsrecht, Gesundheitsamt
Privat Bäckerei Gesundheitsamt melden?

Hallo Leute, ich arbeite seit knapp einem Monat in einer Privat Bäckerei, in der größtenteils nur Stammkunden einkaufen.

Durch Mängel der Hygiene, bin ich zurzeit aber auf der Suche nach einem anderen Betrieb.

Angefangen hat es mit einem Vorstellungsgespräch mit der Chefin, bei dem sie (eine recht alte Dame)mich in etwas was wie ein Nachthemd aussah empfangen hat und stark nach Fisch gerochen hat (vermutlich hatte sie ihre Periode)

Es ist eine sehr kleine Bäckerei

Dabei dachte ich mir erst mal nicht viel und wollte das Gespräch einfach hinter mich bringen

Als ich dann anfing dort zu arbeiten, hab ich gesehen wie unhygienisch alles abläuft: die Backstube ist 3 "räume" vom Verkaufsraum entfernt und man muss dort durch um an die Backwaren zu gelangen. Eine Küche in der Mitarbeiter Kuchen rühren, Cremes vorbereiten usw. Eine art Wintergarten, und eine weiterer Vorbereitungsraum für die backwaren und kuchen. Dieser Wintergarten ist voll mit Gegenständen und verstaubten Möbeln. Überall steht Zeug herum. Man sieht direkt dass die Besitzer Messis sind. Geraucht werden darf in diesem Raum übrigens auch. Letzte Woche habe ich in diesem Raum eine tote Maus auf einem Teppich liegen sehen(Beweisfoto vorhanden)...Dann sitzt der Mann der Chefin (meist oben ohne) auf einem der Möbel und liest seine Zeitung. Oft stinkt der Mann so als ob er sich wochenlang nicht geduscht hat. Und dieser Mann schneidet die Kuchen durch... außerdem laufen ständig der Hund und die Katze da herum. Die Frau ist auch ständig in ihrem Nachthemdartigen Kleidungsstück im Laden usw. unterwegs.

Oft wenn ich in der Küche das Geschirr spüle, nehme ich so einen ekelhaften Müll Geruch war oder auch Fisch bzw. "Periodengeruch". Neben dem Durchgang zum Wintergarten ist auch der Durchgang in die private Küche der Besitzer. Normalerweise sollte die Tür geschlossen sein, ist sie aber nie. Wenn dann jemand etwas nicht, entfaltet sich der meist unangenehme Geruch im ganzen Verkaufsbereich. Nicht sehr hygienisch.

Ich habe auch schon öfter Ameisen auf den Kuchen gesehen als ich Spätschicht hatte.

Heute (das war einfach die Höhe) musste ich unter unserer Theke eine Kiste ausleeren die voller Papierrollen usw gefüllt war. Als ich das letzte Stück heraus geholt hatte, lag auch da eine tote Maus drin. Ich weiß nicht ob ich sie berührt habe oder nicht. Es war einfach widerlich. Desinfektionsmittel? Noch nie gesehen. Insektenspray oder ähnl.? Nur leere Dosen. Und Spülmittel gab war einige Tage auch nicht. Überall sind Spinnenweben und wann mal der Boden geputzt wird weiß ich auch nicht, es wird nur gekehrt. Und der Boden ist wirklich dreckig.

Wie kann ich das nun dem Gesundheitsamt melden? Ich denke mal es ist nicht falsch die Bäckerei zu melden.

Kann ich sie auch anonym melden? Noch bin ich ja Mitarbeiterin und habe noch nichts festes.

Danke fürs Lesen meines Romans

Hygiene, Bäckerei, Gesundheitsamt
Detox Tee gesundheitsschädlich?

Hallo, ich habe mir einen Detoxtee zum abnehmen aus dem Internet bestellt. Angeblich soll der nur natürliche Wirkstoffe beinhalten.

Ich habe diesen Tee 3 Tage lang eingenommen, jedoch nicht so wie es vorgeschrieben ist. Man sollte diesen Tee einmal 45 Minuten vor dem Frühstück zu sich nehmen und einmal 45 Minuten vor dem Abendessen. Ich habe den Tee nur morgens 45 Minuten vor dem Frühstück zu mir genommen. Und dies 3 Tage lang. In diesen 3 Tagen habe ich bemerkt, dass mir leicht schwindelig wurde und auch das ich jetzt (am 4. Tag) nachdem ich aufgehört habe das zu trinken, Gliederschmerzen bekommen habe. Ich habe 2 Kilo abnehmen können.

Ich habe recherchiert und herausgefunden, dass dieses Produkt angeblich Sibutramin (Appetizügler) enthält, was seit 2010 in Deutschland aufgrund der gesundheitsschädigenden Nebenwirkungen verboten ist. Außerdem soll in dem Tee Fluoxetin enthalten sein, was ein Antidepressant ist, welches auch auch den Appetit hemmen soll und dies ebenfalls Nebenwirkungen hat. Phenolphthalein soll auch enthalten sein, um den Stuhlgang zu fördern. Dieser Wirkstoff steht unter Krebsverdacht.

Meine Frage ist jetzt, wie kann ich das denn bestätigen bzw. nachweisen lassen, das diese Stoffe wirklich in dem Tee enthalten sind? Ich habe daran gedacht den Tee an ein Labor zuzuschicken um diesen auf diese Wirkstoffe untersuchen zu lassen, aber ich weiß nicht an wen ich mich wenden kann oder wie ich genau vorgehen soll.

Ausserdem wollte ich fragen ob ich gegen den Verkäufer eine Anzeige erstatten kann (wenn sich die oben genannten Wirkstoffe bestätigen) oder ähnliches, da dieser ja damit wirbt das in dem Tee nur natürliche Wirkstoffe enthalten seien?

Ich weiß, das ich den Tee erst gar nicht hätte kaufen sollen und schon gar nicht zu mir nehmen sollen. Das muss mir hier keiner predigen. Nur wusste ich nicht, dass in dem Tee solche Wirkstoffe enthalten sind.

Aber es gibt unzählige Personen die diesen Tee im Internet werben und damit auch ordentlich Geld verdienen ohne die Gesundheit des Kunden zu berücksichtigen und dagegen würde ich gerne vorgehen.

Vielen Dank im voraus.

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Macht sich ein Arbeitnehmer durch das Arbeiten ohne „Gesundheitszeugnis“ strafbar?

Guten Tag,

Ich habe folgendes Problem und hoffe, dass ihr so nett wärt, mir dabei zu helfen:

Ich arbeite seit August letzten Jahres als Aushilfskraft in einem Schnellrestaurant. Ende letzten Jahres habe ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben, was aufgrund der Mindestlohnerhöhung notwendig war.

Anfang diesen Jahres wurden die Löhne der Arbeitnehmer aus dem Betrieb verzögert (mittlerweile gar nicht mehr) ausgezahlt, was damit begründet wird, dass die Unterlagen mehrerer Mitarbeiter nicht vollständig seien.

Zunächst hieß es, dass nur die Unterlagen der Festangestellten nicht vollständig seien. Dann hieß es, dass nun die Unterlagen aller Arbeitnehmer nicht vollständig vorliegen würden. Der Vorgesetzte würde sich an jeden Einzelnen wenden, um ihm mitzuteilen, welche Unterlagen fehlen.

Am 1. März (also weit nachdem ich den Arbeitsvertrag unterschrieben hatte) wandte sich mein Vorgesetzter an mich und teilte mir mit, dass nun wohl doch einige Unterlagen fehlen würden. Bei diesen handelt es sich um Belehrungen (welche nicht durchgeführt wurden). Darunter die Belehrung durch das Gesundheitsamt nach dem Infektionsschutzgesetz.

Irrationalerweise wurde mir die Schuld für das Nichtauszahlen der Löhne zugewiesen (da angeblich meine Unterlagen als letztes fehlen würden, wobei anscheinend nicht bedacht wurde, dass ich erst letzte Woche aufgrund dieser Angelegenheit kontaktiert wurde; andere Mitarbeiter wurden noch gar nicht kontaktiert, obwohl es ja hieß, dass von niemandem vollständige Unterlagen vorliegen würden). Das ist einer von mehreren Gründen, weshalb ich mit dem Gedanken spiele, zu kündigen.

Ich habe nach einiger Recherche herausgefunden, dass sich ein Arbeitgeber dadurch strafbar macht, dass er Angestellte ohne die besagte Belehrung, arbeiten lässt.

Nun stellt sich mir die Frage, ob ich mich durch das Arbeiten ohne Belehrung über das Infektionsschutzgesetz strafbar gemacht habe (obwohl ich schon länger in dem Betrieb arbeite, wurde ich nicht auf die Notwendigkeit einer Belehrung hingewiesen)?

Des Weiteren frage ich mich, ob die Nichtauszahlung der Löhne eine rechtlich legitime Sanktion für das Fehlen von Unterlagen ist.

Würde ich mich also dadurch strafbar machen, wenn ich zur Arbeit erscheine, obwohl mir eine Belehrung fehlt (mein nächster Arbeitstag wäre morgen; die Belehrung kann aufgrund von Blockseminaren, welche ich besuchen muss, erst frühestens übernächste Woche stattfinden)?

Ist es notwendig, einen Nachweis über die Belehrung nachzureichen, nachdem ich gekündigt habe (die Kosten für die Belehrung müssten von mir getragen werden) ?

Ist es demnach sinnvoll, gegen ein mögliches beharrendes Nichtauszahlen meines Lohnes (nach meiner baldigen Kündigung) rechtlich anzugehen?

Ich bedanke mich schon im Voraus für eure Antworten und bin für jede Hilfe sehr dankbar!

Gesundheit, Job, Recht, Gastronomie, Jura, Justiz, Belehrung, Gesundheitsamt, Infektionsschutz
Anonymen Tipp an das Gesundheitsamt geben?

Ich arbeite seit einigen Wochen als "Übergangslösung" in einem großen Supermarkt, in dem es auch einen Backshop, eine Fleischtheke etc. gibt. Und ich weiß nicht, ob das normal ist, oder ob da echt unhygienisch gehandelt wird.

Und zwar: wenn wir ware (zB Spritzgebäck) aus dem Kühler holen (-18 Grad), wird das einfach in Kisten gelegt, in denen schon tausend andere Dinge lagen und die auch von Tausenden angegrabbelt wurden. Das ganze wird dann schon überdeckt von sämtlichen Tüten. Die ware, die später dem Kunden angeboten wird, wird auch so mit der bloßen Hand angefasst (man kommt von zuhause, wäscht sich nicht die Hände, raucht vielleicht zwischendurch noch) und dem Kunden dann angeboten. Brote, die eigentlich schon zu hart zum Verkauf sind, werden dann klein geschnitten und verkauft.

Ware, die am Vortag nicht verkauft wurde, wird dann am nächsten Tag neu verpackt und mit neuem MHD ettikiert, was ich schon fraglich finde. Wenn Ware auf den Boden fällt, wird die einfach stumpf aufgehoben und verkauft, um ja keinen Verlust zu machen. Der putzplan am Abend wird immer schön unterschrieben, gemacht wird aber gar nichts. Sprich, die Flächen, auf denen die ware angeboten wird, wird einmal mit dem vorderen Ende eines Besens "geputzt" und das war's. Alles andere bleibt so. Es ist alles voller Krümel und das ist irgendwie alles andere als hygienisch. Ich "muss" diesen Job auch nur noch knapp 4 Wochen machen und überlege nun, das dem Gesundheitsamt zu melden, dass die mal unangekündigt kommen. Frage nun: Werden die erfahren, dass der Hinweis von mir eingegangen ist? Und wenn die dort ebenfalls etwas zu bemängeln haben, was wird dann geschehen? Wird die ganze Filliale geschlossen oder nur der "Bereich", der kontrolliert wurde? Und ist es ratsam, das zu melden?

Die armen Kunden wissen ja natürlich nichts von dem, was hinter den Kulissen abgeht.. Der Ofen trieft auch schon regelrecht und es ist wirklich das Gegenteil von sauber und ich bin da eigentlich nicht so :/ Die werden ja wissen, dass das von einem (ehemaligen) Mitarbeiter war, also dass der dem Gesundheitsamt Bescheid gegeben haben muss. Das kann im Grunde aber "jeder" gewesen sein, da viele gekündigt wurden und auch viele wegen des schlechten Arbeitsklimas und der ständigen unbezahlten Überstunden gekündigt haben.

Danke schon mal!

Hygiene, Bäcker, Einzelhandel, Gesundheitsamt
2 Monate nicht in der Schule -Gesundheitsamt?

Ich entschuldige mich vorab für den langen Text!

Ich bin 14 -fast 15- Jahre alt und gehe in die 8. Klasse einer realschule. Ich habe 2 Monate in diesem Halbjahr gefehlt. 1 Monat direkt Nacht den Ferien, und den anderen Monat ein-zwei Monate später.

Der Grund warum ich gefehlt habe, ich hatte Magenschmerzen, Magen-Darm Grippe, Übelkeit und Erbrechen sogesagt zusammen oder direkt hintereinander. Es haben aber gegen die Magenschmerzen nie irgendwelche Medikamente geholfen und somit konnte ich dann halt auch nicht in die schule bevor es weg geht, da ich mich nicht konzentrieren konnte, wegen den Magenschmerzen öfters angefangen habe zu heulen und kaum laufen/stehen konnte, ich die ganze Nacht deswegen nicht geschlafen habe oder ich mich übergeben musste.

Das lustige: Die Ärzte wussten nicht was ich habe. Sie haben mich abgetastet, Blut abgenommen und Ultraschall gemacht, nie kam dabei etwas raus. Sie konnten mir daher auch kein ärztliches Attest geben, worauf wir auch eine Ermahnung von der schule bekamen.

Nach ner zeit ging es dann plötzlich weg, alles schön und gut, aber nur für 1 oder 2 Monate.

Vor ungefähr nem Monat kam es wieder, bin wieder Zuhause gewesen weil es nichts gebracht hatte in die schule zu gehen. Nach nem Monat hatte ich keine Lust mehr, Zuhause zu sitzen und noch mehr Probleme zu bekommen. Ich ging mit den ganzen schmerzen in die schule und musste mein "erbrochenes" was mir im Hals hing runterschlucken. Es ging bis heute immer noch nicht weg und essen und trinken kann ich auch so gut wie kaum etwas. Meine Mutter und ich versuchen jetzt eine Bescheinigung zu bekommen, damit bei mir eine Magenspiegelung gemacht wird.

Heute kam ein Brief von der schule an: Gesundheitsamt. Da ich nicht vom Arzt entschuldigt wurde. Ich habe Angst davor weil ich nicht weiß was passiert.

Könnt ihr mir vielleicht helfen? Mir sagen was passiert wenn das Gesundheitsamt vor der Tür steht? Wäre über Antworten sehr erfreut.

Schule, Fehltage, Gesundheitsamt
Wie zeige ich meinen ex-chef an?

Hallo zusammen. Ich habe über 3 Jahre für einen Arbeitgeber gearbeitet, bis er mich Ende Februar aus betrieblichen Gründen gekündigt hat. "Zeit zu handeln!", dachte ich mir. Ich habe mich nie getraut die Machenschaften meines Arbeitgebers auffliegen zu lassen, aus Angst, selber bestraft zu werden oder meinen Job zu verlieren. Ich muss dazu sagen, dass ich mich ebenfalls um die finanziellen Angelegenheiten der Firma gekümmert habe. Ich war auf diesen Job angewiesen und konnte ihn somit nicht auf's Spiel setzen. Nun arbeite ich nicht mehr da und würde meinen Chef gerne anzeigen. Er lässt Schwarzarbeiter in seiner Werkstatt arbeiten; benutzt sogenannte Dummies, also Menschen, die als Mitarbeiter eingetragen sind aber überhaupt nicht arbeiten, um dessen Geld in seine eigene Tasche fließen zu lassen; verkauft teilweise abgelaufene Ware (DAS habe ich nie getan und habe auch Ärger von meinem ex Arbeitgeber deshalb bekommen); er hat einen Vertrag mit einer Busgesellschaft, die die Toiletten der Fahrzeuge in das Grundwasser ablassen; er kürzt den Lohn der Mitarbeiter wegen Situationen, für die die Mitarbeiter überhaupt nichts können,... Ein Familienmitglied von mir meinte, dass ich nicht zum Gesundheitsamt gehen dürfte, weil ich unter Schweigepflicht stehe. Stimmt das? Wie soll ich vorgehen? Hat jemand evt schon Erfahrungen damit gemacht? Ich bin für jede Antwort dankbar. :)

Arbeit, Schwarzarbeit, Gesundheitsamt

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