Zu viele Fehltage, zu schlimm?

Guten Tag liebe Community, ich hätte eine Frage an euch . Ich hatte eine Erkrankung Anfang des Schuljahres(Erkrankung will ich nicht sagen). Deshalb hatte ich am Anfang viele Fehltage. Und ich fehle manchmal ab und zu jede Woche auch noch 1-2 Tage(so wie diese Woche) oder ich habe manchmal sonst noch etwa 2 Fehlstunden an manchen tagen, wenn es mir schlecht geht. Von etwa 95 Schultagen habe ich ca. 63 Fehltage 😐, was mir sorgen bereitet, dass es bald deshalb zu heftigen Stress mit der Schule etc. geben könnte. Ich habe auch ärztliche Berichte von meinen beiden Krankheiten(die eine Krankheit ist eigentlich schon gut wie weg). Die Berichte hatte ich der Schulleiterin auch gezeigt. Aber, alle Fehltage und Fehlstunden sind entschuldigt, manchmal selber entschuldigt(bin 18), und manchmal vom Arzt mit Attest. Es macht mir trotzdem Angst, weil ich wirklich keinen Stress haben will. Bei einem z.B. in meiner klasse hat der Klassenlehrer das Jugendamt angerufen, weil der Schüler fast gar nicht in der Schule erscheint(schwänzt) und eigentlich fast immer unentschuldigt fehlt. Und der Hausarzt sagt mir, dass es mit mir nicht mehr so weitergehen kann, weil ich angeblich zu viele Attests hole(14 Attests in den letzten 7 Monaten, insgesamt für 31 Schultage). Davor die Monate und Jahre habe ich nicht ein mal ein Attest geholt... Was würdet ihr mir für Tipps geben liebe Community, denkt ihr ich muss mir so viel Stress darüber machen? Jede Antwort wäre hilfreich, Liebe Grüße an allen 🤗

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Sehr traurig wegen Schule, was soll ich machen 😕?

Hallo liebe Community, guten Abend erstmal. Dies ist hier meine erste Frage, zwar ist die Frage lang aber ich wäre wirklich für jede Antwort sehr dankbar 🙏🏻. Ich habe letztes Jahr meinen Realschulabschluss mit einem durchschnitt von 3,5 erreicht, was in meinen Augen mit 3,5 sehr schlecht ist... Und ich durfte die 10. Klasse wiederholen, da ich letztes Jahr Krankheitsbedingt viele Fehltage hatte(ja, nach einem Realschulabschluss darf man die 10. nicht wiederholen, aber wir haben einen Antrag darauf gestellt und es wurde trotzdem erlaubt). Nun begann das Jahr. Plötzlich war ich wieder krank(die Krankheit will ich nicht nennen). Ich konnte wieder sehr lange nicht zur Schule gehen. Erst ab Mitte November ging es mir langsam besser, und seitdem gehe ich wieder zur Schule. Aber, das Problem ist halt, dass ich durch diese ganzen Fehltage in fast allen Fächern nur 5/6 als Note kriege😐. Also ist dieses Jahr auch umsonst weg, und ich fühle mich deshalb sehr traurig, und sehe meine Zukunft sehr schlecht, auf gut Deutsch verkackt... Ich wollte meinen erweiterten Realschulabschluss machen, aber weil ich mal wieder krank war hat es nicht geklappt 😕. Ich fühle mich so schlecht, dass ich meine Zukunft einfach total zerstört habe... Und fühle mich auch als ein sehr enttäuschendes Elternkind... Wie kann ich mich zur Ruhe bringen, damit ich nicht ständig daran denken muss? Wäre für jede Antwort dankbar 👍. Wünsche jeden noch einen schönen Abend 👍

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Grünes Schwänzen verwerflich?

Es gibt für mich drei Arten von Schwänzen (das steht auch in meinem Buch über meine Bildungszeit):

Grünes Schwänzen - Noten sind alle in Ordnung, man ist kein Dauerschwänzer, fällt nie negativ auf und gönnt sich mal jetzt gerade beim schönen Wetter draußen und fast vor Notenschluss ein paar freie Tage mit Erlaubnis der Eltern. An diesen Schultagen findet auch nichts Wichtiges statt in der Schule aber es wären lange Schultage (6-10 Stunden).

Gelbes Schwänzen - Noten schwächeln und man ist eventuell versetzungsgefährdet, schwänzt aber Schultage um sich besser für Klausuren vorzubereiten oder um sich mal auszuruhen. Gelbes Schwänzen ist quasi ein "Notschwänzen".

Rotes schwänzen - Das geht für mich jedenfalls gar nicht. Man ist versetzungsgefährdet, schwänzt soviel man will und ohne Sinn und Verstand und gefährdet dadurch die Versetzung und den Abschluss.

So jetzt eine Frage an euch. Ist für euch grünes Schwänzen verwerflich und schlecht oder findet ihr man kann es sich hin und da erlauben? Bitte wenn es geht euren Abschluss und euer Alter in das Kommentar schreiben und abstimmen. Danke :)

Nein 55%
Ja 45%
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Was passiert, wenn man zu viele Fehltage in einer Behindertenwerkstatt hat bzw. einfach nicht erscheint?

Eine Freundin von mir (22) wurde wegen psychischen Diagnosen zuerst aus der Arbeitsvermittlung genommen. Danach sollte sie am 2. Arbeitsmarkt eingegliedert werden, was aber gescheitert ist. Schlussfolgern konnte sie von ihrer Beraterin nur noch in einer Behindertenwerkstatt untergebracht werden.

Meine Freundin wurde dann ab November 2018 in einer Behindertenwerkstatt angemeldet. Sie sollte November dort das Arbeiten anfangen. Die Arbeitszeiten: Mo-Fr von 7:00 – 17:00 Uhr.

Sie ist dann sogar die erste Woche dorthin gegangen und es gab keine Probleme. In der zweiten Woche ist sie an nur 2 Tagen erschienen. In den weiteren zwei darauffolgenden Wochen ist sie gar nicht erschienen und hat sich nicht entschuldigt.

Sie hatte allein im November schon 14 Fehltage.

Als sie dann von ihrer Beraterin ermahnt wurde, ist sie zum Arzt und hat sich erst mal 6 Wochen bis Mitte Januar krankschreiben lassen. Danach ging das Ganze wieder von vorne los: Sie hat im Januar dann so oft gefehlt, dass sie allein für Januar weitere 7 unentschuldigte Fehltage aufbaute.

Für Februar holte sie sich wieder ein AU und war bis 9. Februar krankgeschrieben. Obwohl sie AU nur bis 9. gültig war, ist sie diese Woche einfach wieder unentschuldigt abwesend geblieben.

Insgesamt hat sie jetzt schon 26 unentschuldigte und 25 Krankheitstage. Gesamt: 51 Fehl- und Krankheitstage seit November.

Sie bekam heute wieder einen Brief (Ermahnung) und soll zu einem Termin zu ihrer Beraterin. Sie weiß aber nicht, was jetzt auf sie zukommt. Was kann ihr jetzt passieren?

Gesundheit, Arbeit, Schule, Ausbildung, Fehltage, Ausbildung und Studium, Werkstatt für behinderte Menschen
Fehltage vom 1. Halbjahr im Jahreszeugnis rechtens?

Guten Tag, ich besuche die 11. Klasse der gymnasialen Oberstufe. Ich habe am 31.01.2018 in der Schule entschuldigt gefehlt, die Halbjahreszeugnisse gab es am 3.2.2018. Nun will mein Lehrer die zwei Fehlstunden vom 31.01.2018 in mein jetziges Zeugnis eintragen und auch nachdem ich ihn darauf freundlich angesprochen habe, hält er an seinem Beschluss fest. Er würde Diskussionen darüber abgrundtief verachten und er habe uns vor Ende des Halbjahres schon gesagt, dass ab jetzt wieder für's nächste Halbjahr gewertet wird. Soweit so gut, aber ich dachte das würde sich auf Noten beziehen. Ich weiß, es handelt sich hier 'nur' um zwei entschuldigte Fehlstunden, aber ich habe ansonsten überhaupt keine Fehlstunden und lasse mir bestimmt nicht freiwillig Fehlstunden eintragen, die dort nichts zu suchen haben. Zudem wird dieses Zeugnis mein bewerbungszeugnis sein und somit möchte ich auch nicht, dass da zwei entschuldigte Fehlstunden vermerkt sind. Kann mir da einer mal die rechtliche Grundlage erklären bzw. sagen, wo ich die Regeln dafür finden kann? Auf der Internetseite von Hessen war ich schon, dort wird aber mein Fall nicht angesprochen. Ich denke, dass ich im Recht bin, habe aber keine Chance dieses einzufordern. Sollte ich im Unrecht sein, könnt ihr mir das gerne auch sagen. Meine Definition eines Halbjahreszeugnisses ist, dass es meine Leistungen innerhalb des jeweiligen Halbjahres amtlich dokumentiert nicht aber Dinge, die nicht in diesem Halbjahr liegen.

Vielen Dank für eure Antworten, mir ist das wirklich wichtig und ich hoffe, dass hier keine Kommentare drunter kommen, die mir erklären wollen, dass das ja nicht so schlimm sei.

Vielen Dank :-)

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Gehaltsrückzahlung wegen ungemeldeter Krankheitstage?

Hallo,

Ich habe heute eine Aufforderung zur Gehaltrückzahlung wegen Überzahlung von meinem ehemaligen Arbeitgeber, einem bekannten Möbellager, erhalten. In der Firma habe ich vom Februar bis zum Beginn meines Studiums im Oktober 2017 gearbeitet. Letzter Arbeitstag war der 30.09.2017. Nun habe ich heute einen Brief erhalten in dem ich aufgefordert werde, ca 200 Euro zurückzuzahlen die im September 2017 zu viel gezahlt wurden. Angegeben sind 7 Tage die als unbezahlter Urlaub gewertet werden. Im September habe ich einige Tage gefehlt an denen ich mich nicht krank gemeldet habe.

Eine Krankmeldung war Laut Vertrag ab dem zweiten Tag erforderlich. Gefehlt habe ich einzelne Tage. Ich habe den Arbeitgeber aber nicht benachrichtigt, dass ich krank bin. Auf welche 7 Tage genau sich bezogen wird ist in dem Brief nicht angegeben, ich bin mir aber ziemlich sicher, dass es keine 7 Tage waren die ich gefehlt habe sondern weniger. Die Letzte Woche des Septembers habe ich mit Krankmeldung gefehlt. Ich werde aufgefordert, den Betrag bis zum 12.04 zu überweisen.

Nun frage ich mich, in wie weit ich Chancen habe da wieder rauszukommen. Kann man von mir über ein halbes Jahr später Geld zurück verlangen aufgrund von Fehltagen? Das man sich bei einem Fehltag nicht meldet war nicht unüblich, da die Krankmeldung beim Abteilungsleiter eh nicht ankommt. Ist mein Arbeitgeber in irgendeiner Nachweispflicht mir gegenüber? Ich habe schließlich keinen unbezahlten Urlaub gefordert, sondern er wird mir aufgrund von nicht erscheinen so ausgelegt.

Im Arbeitsvertrag ist keine Ausschlussfrist für eine Rückforderung vom Lohn angegeben. In manchen Tarifverträgen beträgt diese ein halbes Jahr, da der Brief nach dem 01.04 ankam wäre diese Frist dann überschritten. Gibt es eine gesetzliche Frist die greift wenn im Arbeitsvertrag nichts angegeben ist? Einen Tarifvertrag gibt es hier nicht. Auch entsteht dem Arbeitgeber kein Verdienstausfall, da ich als Staplerfahrer gearbeitet habe und die Arbeit von jemand anderem übernommen wurde.

Wäre schön wenn mir da jemand genaueres sagen könnte.

Arbeitsrecht, Arbeitgeber, Krankschreibung, Arbeitnehmerrecht, Fehltage, Krankheitstage

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