Guten Abend

Ich bin derzeit noch in Elternzeit (2 Jahre insgesamt) und mit unserem zweiten Wunder schwanger.

Ich muss nach der Elternzeit für knapp 3 Monate bei meinem alten Arbeitgeber arbeiten, bis ich wieder in Mutterschutz gehe.

Nun hat mein Arbeitgeber sich Überleg, mir für diese 3 Monate ein Beschäftigungsverbot zu geben, da er mir keinen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann.

Nun meine Frage.. bekomme ich für diese 3 Monate mein altes Gehalt, was ich vor meiner Elternzeit hatte oder wie läuft sowas?