wenn der Vorgesetzte sagt er grüßt manchmal nicht möchte in Ruhe gelassen werden ist zwar freundlich aber zieht sich zurück isoliert sich welche psychische Erkrankung könnte das sein

Auf einen Ausbildungsplatz oder einen Arbeitsplatz bewerben sich bei einigen Unternehmen oft hunderte Menschen. Die meisten Bewerbungen landen direkt im Müll. Insofern die Bewerbungsmappen (Schnellhefter) aus Plastik sind, ist das eines der schlimmsten Umweltprobleme schlechthin.

Auf eine Stellen bei Versanddienstleistern oder im Einzelhandel kommen so locker mal 250 oder 500 Bewerbungen zusammen. Auch bei kleinen Unternehmen (Bäcker, Metzger, etc.) kommen oft 30, 50 oder 100 Bewerbungen.

Geht man davon aus, dass es hierzulande 70.000 Unternehmen gibt, auf die sich jeweils 250 Menschen mittels Bewerbungsmappen bewerben, so wird unsere Umwelt hinterher mit 17,5 Millionen Bewerbungsmappen verschmutzt. Diese Rechnung ist nur zeitlich begrenzt. Monatlich bzw. jährlich kommt immer wieder Nachschub an Bewerbungsmappen.

Wiegt eine Mappe beispielsweise 250 Gramm, dann werden auf diese Weise mindestens 4375 Tonnen unnötiger Müll erzeugt.

Wäre es möglicherweise sinnvoll, Bewerbungsmappen zu verbieten, um dieses Umweltproblem eindämmen zu können?

Was ist das Peinlichste, was euch je auf der Arbeit passiert ist?

Mir ist noch nie was Peinliches auf der Arbeit passiert, aber ich arbeite auch erst seit einem Jahr mit Unterbrechungen durch Blockunterricht.

Moin erstmal!

Also ich würde gerne mein Pc auf mein Tisch stellen, aber meine Mama erlaubt es mir nicht und sagt die Luft die aus dem Pc kommt ist ungesund wegen so komischen partickeln, dass behauptet meine mama zumindest! Würde mich über eine Antwort freuen! ;)

In einer Stellenausschreibung steht als Voraussetzung: absolute Loyalität. Das habe ich bisher noch nie gelesen. Wie ist das gemeint ?

Wir haben seit einem dreiviertel Jahr einen neuen Mitarbeiter. Dieser äußert sich immer sehr schwierig Frauen gegenüber. Es kam jetzt sogar schon vor, dass er sich vor seinem Vorgesetzten bei einer unserer Mitarbeiterinnen entschuldigen musste. Über die Freundin unseres Verkaufsleiters sagte er an der Weihnachtsfeier z. B.: „Wo sitzt denn die Frau ..., ach wahrscheinlich unter den Tisch vom Herrn ..., wo sie auch hingehört.“

Außerdem starrt er regelmäßig Mitarbeiterinnen an und verhält sich so dass sie sich in seiner Gegenwart sehr unwohl fühlen (anzügliche/vulgäre Sprüche, aufdringliches Verhalten. Eine meiner Kolleginnen hat sogar geäußert dass sie Angst vor ihm hat.). Da es ja anscheinend keine Erfolge erzielt hat dass sich meine Mitarbeiterinnen bei unseren Vorgesetzten beschweren, habe ich überlegt wie es wäre, wenn man diese ganzen unangenehme Situationen die er immer hervorruft seiner Partei erzählt in der er Vorsitzender im Kreisverband ist. Es ist ja schließlich nicht gerade hilfreich für eine Partei wenn sie solche Politiker in ihren Reihen haben. Und dann würde man der Partei noch mitteilen, dass wenn es sich nicht bessert man an die Presse geht oder dergleichen. Diese Partei steht sowieso in der Kritik was ihren Umgang mit Frauen angeht, ich denke an sichwäre das schon ein sehr gutes Druckmittel. Ist das unfair? Oder seine eigene Schuld? Gegen die Partei hab ich nicht mal was, aber ich denke dass er vielleicht drüber nachdenkt was er macht wenn seine politische Karriere deshalb in Gefahr ist. Ein Politiker sollte ja auch außerhalb des politischen Umfelds seriös sein und seine Partei vertreten. Da passt es nicht 10 Jahre jüngere Frauen auf der Arbeit so weit zu bringen dass sie Angst vor einem haben.

Hallo!

Ich habe vor einem Jahr mein Studium beendet und bin seit dem stellvertretende Abteilungsleiterin in einer Firma. Ich bin noch etwas unsicher, etwas verpeilt und muss oft was nachfragen. Die Kollegen dort, die mir eigentlich untergeordnet sind, lästern oft über mich. Sie sagen auch schon mal Sachen wie: „ Denken fällt dir auch schwer, da müssen wir noch daran arbeiten“. Oder geben mir generell sehr patzige Antworten.

wie könnte ich auf solche dumme Sprüche, patzige Antworten und Lästerein am Besten reagieren? Ich muss mich ja irgendwie wehren, sonst tanzen die mir weiterhin auf der Nase rum, ich bin ja schließlich die stellvertretende Chefin.

Hallo zusammen!

Mir geht es zurzeit beruflich bedingt nicht gut. Immer wieder habe ich das Pech in einer Firma zu arbeiten, in der viel über mich gelästert wird. Nun bin ich seit einem Jahr mit meinem Zweitstudium fertig. Seitdem arbeite ich im Einzelhandel als stellvertretende Filialleiterin. Mir gefällt es dort wieder mal gar nicht.

Alles ist sehr chaotisch, mein Chef nutzt mich nur aus und ständig sind wir unterbesetzt. Die Mitarbeiter sind sehr engstirnig. Sind kaum offen für Verbesserungsvorschläge (auch von anderen Kollegen), vor allem die „Älteren“, die dort seit Jahrzehnten beschäftigt sind. Außerdem muss ich Überstunden machen, weil der Chef ins Kino will usw. Einer muss schließlich immer da sein....

Es ist ein Familienbetrieb. Der Bruder vom Chef arbeitet dort auch schon sehr lange. Er hat jedoch nichts in dem Bereich gelernt, sondern ist gelernter Koch. Hat mir daher und den anderen eigentlich nix zu sagen. Mein Chef zieht außerdem manchmal „riskante“ Sachen ab (will nicht näher darauf eingehen, aber diese könnte mir große Probleme machen), um die Kunden zu halten. Ich verweigere dies aber, da ich es nicht mit meinem Gewissen vereinbaren kann. Ich werde deswegen von der Kundschaft und von den Mitarbeitern stark angegriffen...

Wenn der Chef im Urlaub ist, müssen eigentlich alle an meine Anweisungen handeln, da ich ja die Chefvertretung mache. Anstatt auf mich zu hören, ziehen der Bruder und ein paar Mitarbeiter ihr eigenes Ding durch, obwohl ich absolut gegen einige Sachen war. Zum Beispiel werden weiterhin „riskante“ Sachen gemacht ohne mich zu informieren und obwohl ich es ausdrücklich untersagt habe, so lange ich Vertretung mache. Schließlich habe ich in dem Moment die Verantwortung. Ich werde gar nicht ernst genommen, auch von den Kunden nicht.

Am Anfang waren noch alle nett zu mir. Seit ich die Kunden durch mein „anständiges Verhalten“ vertreibe, wird oft über mich gelästert. Alles wird auf die Goldwaage gelegt. Passieren mir mal Fehler (was wirklich allen passiert, wenn nicht sogar noch mehr), wird gleich gelästert. Bei anderen machen die Kollegen das nicht. Mittlerweile beschweren sich auch Kunden über mich. Auch dies wird gleich zum Chef getragen.

Was soll ich nur tun? Könnt ihr dieses Verhalten der Kollegen verstehen? Ich zweifel schon an mir selber, ob ich nicht zu dumm für die Berufswelt bin. Viele meiner Freunde meinen auch, dass ich mir zu viel gefallen lasse und sie deswegen immer auf mir rum hacken. Ich finde es sehr schade, dass mir das immer wieder passiert. Habt ihr ne Erklärung für so Lästereien? Es sind wirklich immer andere Gründe, mal bin ich zu streng, mal zu dumm...wegen des Arbeitsklimas hab ich mittlerweile auch oft schlechte Laune...

Ich habe Stress mit meiner Kollegin. Deshalb hab ich heute meine Chefin gebeten, dass ich in ein anderes Zimmer komme.

Bei dieser Gelegenheit erzählte mir meine Chefin, dass sich der Chef von meiner Kollegin von ihr belästigt fühlt. Sie geht immer zu ihm ins Zimmer und meint, sie hätte sich ein neuen Parfum gekauft und er soll mal bei ihr schnuppern und ihr sagen, wie er das Parfum findet. Wenn sie geht, öffnet er dann das Zimmer, damit das Parfum rausgeht.

Ein anderes Mal zog meine Kollegin ihre Bluse aus, meinte, sie hätte sich einen neuen BH gekauft und wie ich den BH finde? Und dann fragte sie mich, ob ich ihr wegen ihres Busens neidisch bin. (Sie nahm 10 kg zu und ich 10 kg ab. Dadurch verlor ich an Busen, während sie an Busen gewann).

Für mich hat die Frau einen an der Klatsche. An welcher psychischen Störung könnte die Dame leiden? Histrionisch? Oder was käme hierfür noch in Frage? Soll ich ihr sagen, dass sie aufhören soll, ihren Chef zu bitten, an ihrem Parfum zu schnuppern, weil er sich von ihr belästigt fühlt? Mir ist bei der ohnehin schon alles egal.

Ich meine damit Piloten von Linienflugzeugen bei Langstreckenflügen von z.B. mehr als 6 Stunden. ist sowas erlaubt oder dürfen sich die Piloten nur unterhalten ?

Ich kam jetzt in der letzte Zeit das eine und andere mal zu spät. Ich muss dazu leider aber auch sagen, ich habe eine Fahrtzeit mit der deutsche bahn von 1,5-2 Std. Da passiert desöfteren natürlich auch was, es kommt was zu spät oder fällt aus.

Informieren tu ich mich immer über die App, die aber auch nicht immer zuverlässig bzw. sowas immer kurz vorher passiert. Ich nehme schon fast die früheste Bahn. Dazu kommt dass mein Vorgesetzter momentan im Urlaub ist und ich nur zu 70 % Unterstützung bekomme, da unsere Firma einfach unterbesetzt ist und ich dadurch den einen oder anderen Tag von 7 bis 18 Uhr arbeite, was auch nicht zulässig ist, was jeder weiß der Ahnung von Arbeitsgesetz hat.

Jetzt wurde ich dumm angemacht, da ich ja so oft zu spät komme, ich dafür zu sorgen habe, dass ich früher und pünktlich komme, ich ja (O-Ton) bei der deutschen Bahn früher anrufen soll oder mit dem Fahrrad kommen soll (40km) um püntklich hier zu sein. Ich ansonsten wohl riesige Probleme kriegen würde.

Dazu kommt, dass ich so schon körperlich von der Arbeit so angeschlagen bin dass ich auf dem Heimweg einschlafe und zuhause so kaputt bin und direkt schlafen gehen kann. Ist das gerechtfertigt bzw. kann man mich dafür abmahnen?

Hallo zusammen,

Folgende Situation hat sich zugetragen: Ein Kollege hat das Gerücht in die Welt gesetzt, dass mir der Sohn von einem anderen Kollegen (Anleiter im Büro) mir an die Brüste gefasst haben soll. Daraufhin hat sein Vater der bei uns arbeitet mit seinem Sohn gesprochen (der ist lediglich wenn zu Besuch da) und der Sohn hat mir daraufhin erzählt das ein anderer Vorgesetzer nun Strafanzeige gegen ihn stellen wollen würde... Das war allerdings frei von ihm erfunden. Es hat nie eine Anzeige gegeben! Zumindest nicht in diesem Kontext. Es wurde jemand angezeigt der mit der Arbeit rein GARNICHTS zu tun hat, ein Kollege hat mich währenddessen dahin begleitet und auch bekannt gegeben das es sich NICHT um den Sohn handelt!!!

Sein Vater (mein Anleiter/Vorgesetzer) hat aufgrund der Behauptung ein Gespräch mit mir geführt. Vor zwei anderen Kollegen die REIN GARNICHTS mit der Sache zu tun haben. Er ließ mich nicht zu Wort kommen, es gab erneut eine Beschwerde eines anderen Kollegens mein Rock sei zu kurz, sagte so etwas könnte vor Gericht enden (ohne sich meine Version anzuhören) Die Kollegen im Büro haben natürlich blöd geguckt.

Ich fühlte mich so richtig vorgeführt und ging zunächst nicht arbeiten. Er hatte den Kollegen die Anweisung gegeben sich von mir fern zu halten, wir sollten privat nichts mehr miteinander zu tun haben! Seinen Sohn und einen anderen Kollegen hat er auch geraten Abstand von mir zu nehmen. Es hat ja überall die Runde gemacht.

Der Vater hatte im Vorfeld schon eine andere Vorgesetze darüber aufgeklärt was denn los sei bzw. lediglich erwähnt die Kleidungsvorschrift sei mein Problem. Eine wirkliche Kleiderordnung existiert nicht aber Kolleginninen haben sich über mich beschwert. Sie hat sich mich angehört und mir gesagt das dies alles nach einem Missverständnis klingt und meinerseits gibt es auch kein Problem!

Folgedessen hat sie mit mir ein Gespräch mit dem Chef organisiert und er gab mir in vielen Punkten Recht. Gespräche über sexuelle Belästigung führt man nicht im Beisein anderer Kollegen die damit nichts zu tun haben etc.

Der Chef hat mit den Beteiligten daraufhin gesprochen und den Anleiter (Vater vom Beschuldigen) diesmal nach Aussage eines Kollegens vorgeführt. Der Kollege der allerdings das Gerücht erst in die Welt gesetzt hat war außer Haus und wurde somit erst garnicht involviert.

Ich gehe mittlerweile wieder arbeiten und keiner erwähnt mehr blöde Sprüche in meiner Gegenwart aber die Situation ist nach wie vor EXTREM angespannt. Der Kollege der zu mir hält wird hinterrücks versucht gegen mich aufzuhetzen. Ich würde ihn nur ausnutzen etc. Das paradoxe in der Situation: Sowohl der Sohn als auch der Vater wollten mehr von mir. Bzw. hat sein Vater in der Vergangenheit bereits Intresse an mir gezeigt und auch der Kollege der dieses Gerücht in die Welt gesetzt hat, scheint ein Auge auf mich geworfen zu haben und reagiert womöglich aus Eifersucht.

Ich habe einen recht guten Bürostuhl, aber leider ist die Sitzfläche so, dass ich von Zeit zu Zeit immer nach vorne rutsche. Hat jemand Tipps wie ich das ändern kann? Hatte schon überlegt ein Keilkissen zu kaufen und es anders herum zu legen, aber ob das so gut für den Rücken ist.....

Hallo,

gestern habe ich erfahren, dass ein Fußballspieler von Dortmund 10 Millionen Euro im Jahr verdient. Generell verdienen Fußballspieler eine Menge Geld, obwohl sie genauso viel leisten wie jeder andere. Denken wir mal an den Durchschnitt der in einer 40std. Woche im Monat gerade mal 2000€ monatlich verdient, kann das wirklich die feine Art sein. Was denkt ihr, haben Fußballspieler dieses bombastische Gehalt verdient? Danke im Voraus.

Guten Tag liebe Leser,

da eine Kollegin von uns öfter mal zu spät kam, da sie immer zum Arzt musste wegen kleiner Wehwehchen hat die Geschäftsführung veranlasst, dass immer eine Bescheinung über den Praxisaufenthalt vorgelegt werden muss. Diese kamen immer mit folgenden Angaben: - Datum - Uhrzeit (von bis) - Name der Beschäftigten - im unteren Eck die Anschrift des Arztes mit Unterschrift

Soweit so gut dachten wir. Aber heute hat sich der Chef an ihren Platz gesetzt und die Aktenbox verschieben müssen, da er sonst nicht vernünftig sitzen konnte. Unter der Box lagen in einer halboffenen Folie eben diese Bescheinigungen als Blanko. Man müsste nur die Felder ausfüllen und die unleserliche Unterschrift des Arztes ergänzen und fertig.

Es kann mir niemand weiß machen, dass eine Praxis solche Becheinigungen in Blanko an die Patienten rausgibt... Gehen wir recht in der Annahme, das dies Urkundenfälschung ist und eine fristlose Kündigung befürwortet? Was würde der Arzt machen, wenn man ihm diese Dokumente zur Prüfung vorlegt und sich herausstellt das er diese nie ausgestellt hat?`

Wir haben uns die Bescheinigungen genauer angesehen und die ausgefüllten Felder entsprechen der Handschrift der Kollegin.

Danke im Voraus

Bin 20 mach nh Ausbildung zum Verkäufer & hab in meiner Freizeit mit ihr gechillt bis sie irgendwann sagte komm doch unter Meine bettdecke ich so das können wir nicht machen. Sie so doch - ich musste überlegen. Ich bin auch nur ein junge also bin ich unter ihr Bettdecke & es ging schon sofort zur sache. Das Problem ist jetzt ich sehe sie morgen wieder bei der Arbeit !!!!

Hallo Freunde,

ich habe einen neuen Job. Jetzt habe ich von meinem neuen Arbeitgeber einen Personalfragebogen bekommen, dort steht dann die Frage, wie hoch mein Gehalt bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gewesen ist. Ist das eine zulässige Frage? Darf man darauf eine von der Wahrheit abweichende Antwort geben, wie bei der Frage danach, ob man Schwanger ist?

Ich möchte mein Gehalt nicht verraten, aus denkbaren Gründen.

MfG

Ich habe einen Arbeitszeugnis bekommen und ich war eigentlich einer der besten Mitarbeiter dort und wollte wissen ob mein Arbeitszeugnis Positiv ist oder mir doch ein Bein stellen könnte beim Bewerben.Ich verstehe leider diese Geheimsprache nicht.

Hallo zusammen!

Bin zurzeit auf der Suche nach einer passenden Ausbildung (Habe gerade Abi gemacht). Finde allerdings nicht wirklich was..meine Anforderungen wären:

• Hauptsächlich im Büro arbeiten (eventueller Außendienst ist nicht schlimm, allerdings sollte Büro überwiegen)

• geregelte Arbeitszeiten

• geregelte Arbeitsabläufe

• wenig bis kein Kundenkontakt

• Aufstiegsmöglichkeiten bzw. verdienst nach ein paar Jahren nach der Ausbildung
  Richtung 3000 brutto

• keine kaufmännische Ausbildung / keine Ausbildung als "Fachkraft" , kein IT

Weiß jemand was passendes? Danke im Voraus!