Hallo ihr, ich habe eine Frage bezüglich meiner 400 Euro Aushilfstätigkeit im Einzelhandel. Habe bisher 3 mal gearbeitet (insgesamt 12 Stunden) und hatte vorher keinerlei Vorerfahrungen. Am ersten Tag habe ich 3 Stunden bei einer anderen Kassiererin mit in der Box gesessen, die mir alles gezeigt hat und auch schon selbst ausprobiert (da stand sie aber bei mir). Am zweiten Tag hatte ich schon meine eigene Kasse und hab alles alleine gemacht (natürlich habe ich aber jemanden rufen müssen, wenn ich was nicht wusste). Am zweiten Tag (4 Stunden Schicht) hatte ich ein Plus von 21 Cent (,,Peanuts:-)") aber am dritten Tag habe ich abends gearbeitet und 3 euro und ein paar Zerquetschte minus gehabt. Das war mir super unangenehm. Ist das schlimm? Was meint ihr? Mir war es irgendwie saupeinlich...

Folgendes Problem Arbeite seit Jahren im Handel, hatte nun eine minus Differenz von 20.00 € und kann es mir nicht erklären, nun möchte der Chef ne Stellungnahme von mir haben, weiß allerdings nicht so recht wie ich diese schreiben soll ohne mich in schlechtes Licht zu stellen... von wegen habe wohl falsch eingegeben o. werde mich bemühen.....blabla !!!!

Vieleicht könnt Ihr mir ja ein paar Tipps geben wie ich diese Stellungnahme am besten schreibe. Vielen Dank

hallo,

ich hatte heute eine Kassendifferenz von +10 Euro. Und wollte mal fragen ob das möglicherweise daran liegen könnte, eine Kundin hatte mir 13 Euro gegeben habe aber ausversehen 23Euro eingegeben ihr das aber richtig ausgegeben. Aber in der Kasse habe ich das nicht geändert kann das möglich sein? Aber das wären dann ja -10 euro oder vertue ich mich? Oder kann es möglich sein das ich zu wenig rausgegeben habe? Zudem habe ich schon 3mal Differenzen davor gehabt -10, -63, und -18 euro aber die -18 euro haben sich geklärt aufgrund das ich etwas nicht storniert habe. Bin auch in meiner ausbildung in der probezeit jetzt habe ich angst was mich erwartet. Wird der Chef mich kündigen? Hatten schon ein Gespräch wegen den vorherigen Differenzen gehabt wo er auch nicht so zufrieden war . Bitte um Rat fühle mich schlecht. Lg

Hallo,

Ich arbeite seit 3 jahren als Aushilfe an der kasse im rewe. Da ist mir schon so einiges an minus, plus und schludrigkeiten mit dem geld passiert (alles von 10 bis 50)... Aber heute hatte ich ganze 100 euro differenz !!! Geklaut hab ich nichts und sie war auch immer gesperrt/abgeschlossen wenn ich nicht bei ihr war... Welchen Fehler habe ich gemacht dass so viel minus war?

- 100er geb ich aus prinzip nie raus; also glaub ich nicht dass ich mal aus versehn nen schein zu viel rausgegeben habe. Das wäre ja 2x 50 euro zu viel!

- paysafe karten oder sonstige gutscheine hatte ich nicht

- auch keine seltsamen rechnungen oder sowas

- hab auch bei keinem kunden vergessen sein abgehobenes geld auszuzahlen, sonst hätte ich ja plus

- storno hatte ich mehrmals, aber nie so runde beträge

- ich war eine zeit sehr müde/unaufmerksam... aber wenn ich zb statt 10 50 rausgegeben hätte dann wär das ja kein so runder Betrag, sondern irgendwas mit 40 (oder durch 40 teilbar falls es öfter passiert ist)

Ob ich gefeuert/abgemahnt werde (war leider nicht die erste kassendifferenz) oder was selbst zahlen muss ist jetzt erst mal nebensächlich, weil ich das morgen mit dem chef klären werde... aber ich will ihm halt eine gute Erklärung bieten können was passiert sein könnte, und nicht nur "äh keine Ahnung wo das hin ist".

Das einzige was mir einfallen würde wäre ein computerfehler, passiert sowas manchmal beim rewe? Das kartenlesegerät hat auch so seine macken manchmal...

Was mir auch komisch vorkommt ist dass es GENAU 100 euro differenz waren, obwohl ich zb einem kunden 4 cent geschenkt hatte, und gegen ende wenig kleingeld hatte und zb öfter mal 3 euro mit 6 50ern oder sowas ausgeben musste.

Moin Leute,

ich arbeite jetzt seit einem Monat neben dem Studium in einem kleinen Supermarkt als 450€-Aushilfe und bin also noch ganz frisch und in der Probezeit.

Gestern wurde ich von der Chefin ins Büro bestellt und mir wurde gesagt, an einem Tag, an dem nachweislich nur ich an der betroffenen Kasse war, hätten am Ende des Tages 20€ in der Kasse gefehlt, die müsse ich jetzt bar ausgleichen.

Mir war das natürlich super unangenehm, wo ich doch immer echt aufpasse, dass mein Wechselgeld stimmt. Aber es kann natürlich sein, dass ich da mal einen Fehler gemacht habe, vor allen am Anfang.

Jetzt im Nachhinein frage ich mich aber, ob das überhaupt so konform ist, die Differenz direkt von den Angestellten in bar zu verlangen? Gibt es da keine andere Regelung für? In meinem Arbeitsvertrag ist der Fall gar nicht beschrieben. Vielleicht hat die Chefin das am Anfang mal mündlich erwähnt, könnte mich aber nicht daran erinnern. Kennt sich da jemand aus?

Hallo zusammen, ich hatte heute wieder eine Differenz von +6€. Letztens waren es -10€. Klar bin ich dafür verantwortlich, aber ich musste den ganzen Vormittag alleine die Kasse führen. Ich musste 5 mal jemanden aufrufen, um eine weitere Kasse zu öffnen. Dann kommen Leute, die dir das Geld hinschmeißen und einfach gehen. Klar entsteht so eine Differenz, weil man nicht alles auf einmal eintippen kann. Es ist einfach eine Frechheit, das nie jemand nach dem Aufruf kommt. Auch bei Rückgabe etc. es muss halt immer jemand extra dafür kommen. Problem ist es kommt niemand und so bildet sich eine Schlange von 20 Leuten. Es ist normal, das eine Differenz entsteht durch verrechnen, aber durch lauter Stress und wenig Personal kriegt man alles nicht hin. Und dafür bekomme ich noch Ärger und Abmahnungen.. ich habe heute mit der Chefin gesprochen. Sie meinte das sie es klärt. Dann wollte ich sowieso nachfragen, ob ich mein Vertrag verlängern kann. Sie meinte, wenn erstmal bis Ende Januar, ob zu schauen ob die Differenzen runter gehen … eigentlich will ich gar nicht mehr dort arbeiten… aber manchmal geht es nicht anders. Klar habe ich jetzt immer mehr Angst, zu arbeiten, weil ich Angst vor weiteren Differenzen habe… Hat da irgendjemand Tipps ?

Kann es zum Ärger führen ?

Hallöle, Heute hatte ich eine KassenDifferenz von -9,96€..keine ahnung woher...jz habe ich irgendwie bisschen bammel vor meiner chefin was sie dazu sagt und traue mich kaum auf arbeit deswegen bescheuert aber es ist leider so..wie kann ich es schaffen keine angst zu haben nur wegen einer differenz?

Hallo ich arbeite seit ca einem Monat in einem Laden und dort hatte ich eine Differenz von -50..

Ich kann es mir nicht erklären.. heute war viel kuddelmuddel. Meckernde Kunden. Welche die vergaßen Artikel aufs Band zu legen. Nebenbei telefonierten und sich 3x versprachen was die Menge der restlichen Artikel im Wagen anging.. sowas alles. Und Bonabbrüche wie nie. Ich war jetzt glaube ich das vierte Mal an der Kasse und hatte beim ersten Mal kassieren nur eine Differenz von 2 Euro und sonst immer 0 aber heute.. Ich weiss es wirklich nicht. Da ich noch in der Probezeit bin, logischerweise, hab ich jetzt unglaublich Angst, dass ich gekündigt werde fristlos und meine Ausbildung dort nicht anfangen darf.. Ärger wird es sicher gewaltig geben aber wenn ich fragen hatte oder noch nie etwas machte was Kunden wollten zb bestimmte Geschenkkarten.. habe ich ja auch immer wen geholt. Was soll ich denn dann mehr tun 😪

Nabend,

Ich bin gestern arbeiten gewesen in einem Supermarkt. Bin dort seit ungefähr einem halben Jahr angestellt und habe mir bisher nie was zu Schulden kommen lassen. Hatte auch keine schlimmen Differenzen bisher höchsten mal 4/5€ aber halt im Plus Bereich. Und gestern kam dann ein Herr ausländischer Herkunft hatte etwas gekauft auch bezahlt. Dann holte dieser fünf 100-Euro Scheine heraus und wollte diese gewechselt haben. Zuerst prüfte ich diese mit einem Gerät, sowie es auch üblich ist. War alles dementsprechend korrekt. Trotzdem kam mir alles schon ein wenig suspekt vor und ich berichtete auch der Stellvertretenden Marktleiterin, welche zu dem Zeitpunkt ebenfalls vorne an der zweiten Kasse war dass der Herr fünf 100-Euro scheine gewechselt haben möchte. Sie sagte nichts weiter dazu und ging irgendwohin. Ich dachte mir dann nicht wirklich was und zählte erst ein Mal die 50-Euro Scheine und legte sie direkt neben mir hin aber gab dem Herr keinen einzigen Schein. Dieser sagte dann er möchte es kleiner ich packte die 50-Euro Scheine also wieder in die Kasse und machte dasselbe mit den 20-Euro Scheinen währenddessen hielt ich ebenfalls seine fünf 100-Euro Scheine in der Hand. Dann meinte er, dass er es noch kleiner möchte, nämlich in Münzen. Daraufhin gab ich ihm seine Scheine zurück habe gesagt das ist nicht möglich und fertig war die Situation er ging und ich dachte mir eigentlich nichts weiter dabei. Bei der Abrechnung bekam ich dann den Schreck meines Lebens. 570€ fehlen auch nach mehrmaligem Nachzählen. Für mich kam natürlich nur eine Situation in Frage aber ich kann mir einfach nicht vorstellen wie es passiert sein könnte da ich ihm keinen einzigen Cent in die Hand drückte außer seine eigenen Scheine welche er mir ja gab. Nun soll ich die 570€ natürlich zurückzahlen. Und wie ihr euch denken könnt ist das als Minijobber mit Sicherheit nicht so leicht. Ich habe mit einem Kollegen gesprochen welcher selbst im Einzelhandel arbeitet seit 15 Jahren. Er sagte zu mir, dass ich erst ein Mal verlangen kann, dass am nächsten Morgen sofort alle Kassen noch ein Mal gezählt werden um sicher zu sein, dass keine weiteren Differenzen in Kassen bestehen. Die Frage ist jetzt muss ich das Geld jetzt zurückzahlen, weil die Stellvertretende Marktleiterin hatte die ganze Situation ja auch mitbekommen und gesehen gehabt wie ich lediglich die scheine gezählt hatte. Deswegen frage ich mich jetzt warum sie nicht eingegriffen hat und die Marktleitung jetzt einfach so verlangen kann, dass ich den Betrag zurückzahle.

Bin mega verzweifelt bitte helft mir.

In der letzten Zeit bin ich jeden Tag in minus. Und zwar -19€, 20€, 18€. Kollegen sagen mir dass ich aufpasse und dass es nicht schön ist. Ich verstehe es und habe schlechte Laune wenn ich sehe großes Betrag. Ich verdiene auch ganz wenig und Chef weiß das. Ich verstehe nicht wie kommt zu so großes Betrag. Ich aufpasse und mache langsam. Ich tippe immer und gucke dass ich richtig dem Kunden gebe. Es passiert schon heute dass ich statt 15€, 20€ gegeben habe und habe ich sofort gemerkt. Ich mache alles richtig und noch viele Kunden lassen 1 bis auch 40 cent mir in der Kasse. Kann mir jemand einen Rat geben? Ich habe jetzt auch noch Angst dass ich morgen in minus bin. Mir gefällt an der Kasse und ist gar keinen Problem aber verstehe echt nicht. 2 Monate war sehr gut aber ab vorletzte Woche habe ich schlechte Kassendifferenz.

Hallo.

Ich Arbeite nun seit circa 2 Monaten als Aushilfe (nicht täglich) bei einen Unternehmen. Ich Arbeite dort an der Kasse und die letzten paar male hatte ich kassendifferenzen von - 0,50-1,50. Ich frage mich wie die zustande kommen denn ich zähle das Geld was Ich raus gebe immer 2 mal und lege das Wechselgeld so hin das ich es dem Kunden nochmals vorzähle, denn ich kann ja nur das raus geben was mir die Kasse vorrechnet. Sollte ich jeden Artikel den ich scanne kontrollieren ob der Preis auch stimmt? Würde das helfen die kassendifferenz zu minimieren. Den mir ist schon mal aufgefallen das wenn ich was scanne der preis nicht stimmt beispiel. Ein Nackenkissen 8 Euro ich scanne den Artikel aber auf der Kasse steht 1, 50. Ein anderer Artikel preis 2 Euro ich scanne steht 10 Euro auf der Kasse hatt wer Tipps für mich? Danke

Hallo zusammen,

Bei mir wird immer wieder mal in unregelmäßigen abständen "Kassenminus oder Promodifferenzenz" (von 1 cent bis 100€ oder mehr) abgezogen weil mein Kassenbestand nicht stimmt. Bei manchen Kassenchecks bin ich direkt schon informiert und weiß bescheid, aber öfter werden auch fehlende Promos/Stornos erst im nachhinein von der Revision gefunden (oder nicht gefunden?) und ebenfalls abgezogen.

Im Arbeitsvertrag (Tarifvertrag) kontne ich nirgends eine "Manko" Regelung finden, bis auf diesen Satz " Kassendifferenzen: .... Der Miarbeiter haftet für alle auftretenden Kassendiffernzen in voller höhe..."

Ist dies rechtlich zulässig? Viele Freunde (andere Branchen) sagen mir bei ihnen werden keine Kassendifferenzen vom Lohn abgezogen, dies sei in Deutschland verboten. Ich bin nun bereit zum Anwalt zu gehen.

Hey! Zuerst einmal: Ich hatte keine Ahnung, wie ich diese Frage formulieren soll. Daher der etwas seltsame Titel.^^

Ich arbeite als Aushilfe in einen Supermarkt an der Kasse.

Ich sag’s wie es ist: Ich hasse es zu kassieren! Es macht absolut keinen spaß (ich weiß, dass spaß bei einem Aushilfsjob zweitrangig ist) und ich habe ständig Kassendifferenzen, die ich aus eigener Tasche zahlen muss. Ich kann mir selbst nicht erklären, wieso es ständig passiert, ich konzentriere mich so gut es geht!

Außerdem kann ich die unfreundlichen Kunden einfach nicht mehr ertragen und nach jeder Schicht gehe ich mit Kopfschmerzen wieder nachhause.

Es kommt ganz selten vor, dass ich mal 1-2 Stunden nicht kassieren muss, sondern dass ich meinen Kollegen beim Verräumen der Ware helfen muss. Dabei merke ich immer, dass mir das Warenverräumen VIEL mehr spaß macht und dass ich dabei viel glücklicher bin.

Daher habe ich mir überlegt, den Chef zu fragen, ob ich nicht mehr als Kassierer, sondern als Warenverräumer bei ihm tätig sein kann (oder wenigstens überwiegend Verräumen).

Allerdings glaube ich nicht, dass es so klug ist, dem Chef zu erzählen, dass ich das Kassieren hasse, oder? 😅 Denn wenn er dann nein sagt, habe ich mich ja dahingehend geoutet, dass ich meinen job nicht mag 😂 was würdet ihr an meiner stelle machen?

So jetzt nochmal mit Beschreibung :D

Ich hab zum 1.1. als Werkstudent bei Lidl angefangen und musste am Freitag und Samstag die ersten 2 Male kassieren. Am Freitag wurde ich ohne Vorwarnung ins kalte Wasser geworfen. Ich kannte keine PLU Nummer, da man mir weder das Passwort von der App, noch eine vollständige und richtige Liste geben konnte. Ich sollte erst 5min einer anderen Kassiererin zuschauen, dann hat man mir eine Kasse in die Hand gedrückt und mir kurz erklärt, wie man kassiert. Ich habe dann 2 Kunden abkassiert, während jemand hinter mir stand und mir nochmal gesagt hat, was ich tun soll. Danach hat man mich allein gelassen und ich musste die restlichen 3 Stunden ganz allein kassieren, was natürlich ein totales Chaos war, weil ich ständig durch den Laden brüllen musste, wie die PLU Nummer eines bestimmten Artikels lautet. Am Samstag musste ich dann volle 8 Stunden alleine die Hauptkasse schmeißen und war ehrlich gesagt total überfordert. Immerhin habe ich mittlerweile eine PLU Liste bekommen, aber ich habe trotzdem das Gefühl, dass ich keinen Plan hab, von dem, was ich da mache. Es gibt so viele Dinge, auf die man gleichzeitig achten muss und ich habe noch so viele Fragen, weil ich manche Dinge einfach nicht verstehe. Ich musste am Samstag öfters die Kollegen rufen, weil ich einfach nicht wusste, wie man z.B einen Umtausch macht oder Geld auszahlt. Diese waren jedoch super genervt und haben oft " Mäusschen, das ist doch nicht so schwer" geantwortet und mir gesagt, dass ich mich dumm anstellen würde. Dazu kommt noch, dass meine Kassendifferenz natürlich eine Katastrophe ist. Beim 1. Mal hatte ich 6 Euro zu wenig, beim 2. Mal 4 Euro zu viel am Ende. Ich fühle mich so dumm und gestresst und würde gern wissen, ob ich einfach nur zu unfähig bin oder es irgendwann besser werden kann?

Hallo..

Ich arbeite seit kurzem in einem Supermarkt als Aushilfe.

An meinen ersten Arbeitstag hatte ich eine Kassendifferenz von 5 Euro.. laut meiner Vorgesetzten war das auch nicht schlimm, weil es mein erster Tag war.

Heute war mein 4. Arbeitstag und was passiert? Kassendifferenz von 11 Euro! 11 Euro! Das ist viel zu viel..

Dann musste ich meinen Bezirksleiter anrufen und ihm das beichten. Er war nicht begeistert und meinte direkt "hattest du nicht schonmal eine Kassendifferenz?". Ich konnte ihn natürlich auch keinen Grund liefern, wieso das passiert ist. Ich weiß es nämlich nicht. Ich habe das Geld eigentlich die ganze Zeit ordentlich gezählt, jedoch wohl einmal nicht richtig, sonst wäre das nicht passiert.

Meine Vorgesetzte meinte, dass das nicht schlimm ist und das es bei jedem so ist, der anfängt.

Aber ich weiß nicht so richtig.. ich fühle mich jetzt so schlecht. Vorallem weil mein Bezirksleiter so genervt klang. Aber ich kann es auch nicht mehr rückgängig machen, ich kann nur das nächste Mal mehr aufpassen.

Habt ihr irgendwelche Tipps, damit mir sowas nicht unbedingt nochmal passiert? Mir geht's echt blöd deswegen..

LG

Hallo, ich habe vor kurzem als Kassiererin angefangen, bin also neu in dem Beruf. Trotzdem hat die Kassendifferenz bis jetzt immer gestimmt und war nie höher als +-1, heute aber lag sie bei ungefähr -19€. Ich habe sehr wahrscheinlich einem Kunden einen Zwanziger oder zwei Zehner zu viel gegeben oder einen Schein fallen gelassen etc.

Auf jeden Fall ist es meine Schuld und Frage mich nun, was passieren wird. Mein Vorgesetzter hat nicht viel dazu gesagt, außer dass das nicht so sein sollte. Werde ich eine Mahnung bekommen oder wird darüber hinweg gesehen, solange es nur eine einmalige negative Differenz bleibt? :/

Werde ich den Betrag zurückbezahlen müssen bzw. Vom Lohn gekürzt bekommen?

Ich hoffe jmd kann mir da weiterhelfen :(

Hallo,

ich habe gestern in einem Supermarkt als Aushilfe an der Kasse angefangen und hatte einen Kassendifferenz von -3€. Hier darf man einen Differenz von +/-15€ haben, über 15€ wird die Geschäftsleitung informiert. Den Betrag selber auszugleichen müssen wir jedoch nicht.

Ist es schlimm, wenn ich jedes Mal bei der Abrechnung +/- ein Paar Euro habe?

Danke im Voraus

Hallo,

ich arbeite momentan als Pauschalkraft beim Netto-Marken-Discount und hatte heute, in meiner zweiten Woche an der Kasse, nach meiner Schicht beim Abrechnen 9,83€ Minus. Dazu muss ich jetzt eine Stellungnahme schreiben. Ich kann mir nur erklären das ich einen 10€ Schein falsch herausgegeben habe und wollte das jetzt eigentlich so schreiben. Nun hab ich aber gelesen das man sich sowas besser nicht eingestehen sollte und auch nicht schreiben sollte das man in Zukunft noch Aufmerksamer arbeiten wird, da man mir daraus einen Strick drehen könnte und mir evt. unterstellt das ich sonst nicht aufmerksam arbeite. Ich kann es mir ja, bis halt das mit dem 10€ Schein, auch absolut nicht erklären und frag mich langsam was mit mir los ist. =( Ich hatte jetzt drei mal ein paar Cent Minus und einmal etwas zuviel in der Kasse. Dazu ist mir am Samstag noch ein Fauxpas passiert, als ich beim eingeben vom Wechselgeld einen Zahlendreher hatte und wir hinterher dann noch bei der Technik anrufen mussten damit das geklärt ist. Und heute musste ich dann nach meiner Schicht eigentlich schnell los zu einem Termin und ich hab, als gerade keine Kunden kamen, schon Mal etwas in meinen Einkaufswagen gelegt um hinterher nur noch schnell bezahlen zu müssen - weil ich es so von der Spätschicht gewohnt war/bin. Da hat mir die Marktleiterin auch noch leicht böse gesagt das ich sowas nicht machen kann, weil sie sonst ärger bekommt. Ich glaube sie ist momentan echt Sauer auf mich und da ich sie von der Art her schon kenne hab ich jetzt echt Angst um meinen Job, ich bin ja nur eine Pauschalkraft. =/

Meine Fragen sind jetzt: Wie soll ich die Stellungnahme am besten schreiben? Also "Schuldeingeständnis" und das ich mich bessern werde, oder schreiben das ich es nicht wirklich weiß? Und wie seht ihr die Sache, steht mein Job schon auf der Kippe? =/ Ich bin zwar erst seit 5 Tagen an der Kasse, aber komme mir irgendwie schon wie der Depp vom Dienst vor. =(

Liebe Grüße und danke schon einmal für eure Antworten

Hallo, ich arbeite neben der Schule in einer Tankstelle und bei meiner Schicht kam dann irgendwie eine Kassendifferenz von -60 Euro zustande.. Ich weiß selbst nicht wie das passieren konnte aber mein Chef verlangt nun von mir die Differenz selbst zu zahlen. Ich habe dort aber nicht mal einen Vertrag unterschrieben und nun hat er mir diesbezüglich auch noch "gedroht" ich solle mich morgen telefonisch bei ihm melden, wenn ich keine unangenehme Post erhalten möchte...

ich frage mich nun ob das überhaupt rechtens ist und ob ich das wirklich zahlen muss? Weil mir auch nur der Mindestlohn gezahlt wird und dann sind die 60€ auch schon in einer Schicht weg..

Hallo zusammen!

Da ich letzte Woche eine Kassendifferenz von ca. 5€ hatte, bin ich nun gezwungen eine Stellungsnahme dazu zu schreiben. Ich wurde aber nun komplett alleine gelassen damit und weiß leider pberhaupt nicht wie man einen schreibt bzw. was dieser beeinhalten muss. Wie sieht es zudem mit den Formalien aus ? Fang ich direkt mit Sehr geehrte Herren & Damen an oder muss ich vorher sowas wie die anschrift von der Filiale oder so hinschreiben ? Ich freue mich auf jede Hilfestellung, da ich momentan sehr verzweifelt nach Mustern etc. suche, jedoch nichts im Internet finde... :(

hallo zusammen, ich arbeite seit drei tagen (heute war mein 3. arbeitstag) an einer tankstelle in teilzeit.

ich hatte bisher noch nie an einer kasse gearbeitet.

an meinem 1. arbeitstag hatte ich eine kassendifferenz von minus 2€ und an meinem 2.arbeitstag hatte ich plus 2€

ich hatte mich also heute so so dolle konzentriert da ich überhaupt keine differenz haben wollte, plötzlich waren es heute minus 18€ differenz.

ich weis einfach nicht was passiert ist. es war auch nicht so viel kundschaft da, vielleicht die hälfte wie gestern. ich habe langsam und ruhig gemacht und mich auch nicht untet druck setzen lassen.

ich lerne super schnell und kann mir sachen auch sehr gut merken, ich möchte wirklich eine kasse einwandfrei bedienen können.

leider befürchte ich, deshalb entlassen zu werden, dass man mir das einfach nicht mehr zutraut.

was meint ihr?

Hallo, ich arbeite seit einem halben Jahr circa in einem Supermarkt. Heute bei der Abrechnung hatte ich plötzlich eine Kassendifferenz von -24,??€ also 25€ ca.
ich kann mir nicht erklären wie das passiert sein soll... bisher hatte ich immer plus oder minus 2 Cent ungefähr, oder auch einfach 0 aber 25€ ??? Das kann doch nicht sein😓 das macht mich heute schon die ganze Zeit fertig ... bin ich so dumm, dass ich mich so heftig beim rausgeben verzähle ??? Okay heute war viel los, aber das kann doch ehrlich nicht sein. Mein Chef konnte sich das auch nicht erklären und ich habe jetzt Angst dass er falsch von mir denkt😞 nicht das er denkt, dass ich das mir rausgenommen habe oder so 😕 ich hoffe es ist was im System falsch gelaufen und es kommt raus🙇🏻‍♀️ glaubt ihr ich muss das nachzahlen oder es wird von meinem Lohn abgezogen? Also schlimm wäre das nicht, ist ja meine Schuld! Aber glaubt ihr das macht er ? Ich arbeite übrigens bei Rewe ....

Ich habe an einer Tankstelle gearbeitet vom Februar bis Mitte Oktober. Vor ein paar tagen hatte ich ein Gespräch mit meinem alten Chef und bat ihn um eine Wiedereinstellung. Daraufhin legte er mir zwei Kassenabrechnungen auf den Tisch und meinte ich hätte diese noch auszugleichen. Im Normalfall war es so, dass er meistens noch in derselben Woche oder dem Monat auf uns Mitarbeiter zukam und uns darauf aufmerksam machte. Aber diese Belege stammen aus den Monaten Juli und August und sind zudem auch noch glatte Beträge. Nun aber bin ich seit gut einem Monat schon lange kein Mitglied dieser Tankstelle. Darf Er mir dennoch die Kassendifferenz anrechnen ? Wir bekommen unser Gehalt immer im darauffolgenden Monat zwischen dem 01.//. und 10.//. Eigentlich habe ich großartig nur noch mit der Tankstelle zu tun, da ich noch auf mein Gehalt für den Oktober warte. Und diese Kassendifferenz von angeblichen 130€ möchte er mir von meinem noch zu bekommenden Gehalt anrechnen.

Hallo ich mache eine Ausbildung beim Discounter und war schon 3 mal an der kasse und seid dem 2. Mal Habe ich meine eigene Kasse. Gestern hatte ich eine Differenz von 2,91€ und heute von 19,71€... Ich bin fix und fertig und bin fast heulend aus der Filiale gegangen...Ich zähle das Geld eigentlich immernach und verstehe nicht wie das kommt. Hat jemand tipps wie diese Differenzen nicht mehr passieren?

Ich hatte grad meine zweite Differenz von -49.88€ wissen tut man nie wie sowas zu Stande kommt aber ich hatte an meinen ersten Kassenschichten einmal -11 Euro und jetzt nach ungefähr 3 Monaten wieder eine. Ich bin noch im ersten Lehrjahr und habe echt Angst das meine Chefin böse wird. Sie war zum Glück nicht bei der Zählung dabei. Die anderen sagen es ist ärgerlich, soll aber den Kopf nicht hängen lassen. Wird das Konsequenzen für mich haben? Ich bin so traurig und habe nur diesen Gedanken im Kopf weil alles erst richtig lief

Ich habe mal eine Frage..

Ich bin gelernter Verkäufer und habe über eine Vermittlungsfirma (quasi Zeitarbeit) einen 400,- € Job bei der Firma Real angefangen.

Naja ich bin froh den Nebenjob gefunden zu haben, aber ich fühle mich etwas übers Ohr gehauen.

Ich bekomme von der Zeitarbeitsfirma zusätzlich zu meinem Gehalt 8,- € im Monat für Kassendifferenzen. Dafür hafte ich für alle Fehlbeträge in der Kasse..

Ist das Überhaupt rechtens? In meiner Ausbildung hatte ich gelernt das ein Kassierer vom Gesetz her nicht für die Differenzen haftbar zu machen ist, sondern das Risiko beim Unternehmer liegt.

Also wenn ich 100,- € theoretisch am Ende des Tages zu wenig in der Kasse hab wird mir das vom Lohn abgezogen.. Habe ich jedoch 100,- € zu viel in der Kasse sehe ich nichts von dem Geld (was ich auch nicht will)..

Vielen Dank für eure Hilfe.

Hallo, arbeite beim Discounter und anfangs hatte ich ständig eine Kassendifferenz von ca. -5 bis +10€. Das hatte sich aber ca. seit 2 Wochen gelegt...doch heute hatte ich seit langer Zeit wieder 10€ Kassendifferenz! Und ich kann mir wirklich nicht beantworten WIEEE! Ich hab immer das Geld nachgezählt und war sogar der Meinung heute "ohhh wenn das nicht heute 0.00 cent Differenz ist...und dann auf einmal 10€!! Kann ich deswegen gekündigt werden? Ich fang bald die Ausbildung an und ich hab so Angst, dass der BL mich mal wegen der Differenzen kündigt. Wie ist eure Erfahrung? Denkt ihr, die Kündigung könnte schon bald auf mich zu kommen? Danke im voraus!

Hallo, Ich habe 2 Jahre neben der Schule bei einem Lebensmittelgeschäft gearbeitet. Nie hatte ich eine Differenz gehabt (vielleicht mal 7 cent). Ich bin nicht nervös mit dem Umgang mit Geld. Ich achte sehr darauf was ich einnehme und auszahle. Ich kann mit 100 % sagen ich habe den Fehler nicht gemacht.
Nun ja jetzt während dem Studium arbeite ich in einem Modeunternehmen als Kassiererin (Aushilfe), habe dort vor kurzem angefangen zu arbeiten. Meine Schicht hatte um 16 Uhr angefangen bis Ladenschluss 20 Uhr. Ich hatte die Kasse von einer Mitarbeiterin übernommen, die Mitarbeiterin hat vorher schon mal an einer Kasse gearbeitet wo ein Kollege sie übernommen hatte wie ich von 16-20 Uhr, er hatte am Ende auch eine Differenz von 3 EUR. Zurück zum Thema an dem Abend fingen eine weitere Mitarbeiterin und ich an die Kasse zu zählen, ich hatte eine Differenz von 55 EUR. Ich war recht gelassen weil mein Gefühl mich nie belügt ich war es nicht. Also habe ich das ganze so im System angegeben Differenz 55EUR. 

Ich möchte nicht die Kasse von der Mitarbeiterin mehr übernehmen und am Ende die Verantwortung für ihren verursachten Schaden zu haften. Was soll ich machen?

Die Kassen werden nicht gezählt bei Übergabe an den anderen Kassierer nur am Ende der Geschäftszeit.

LG

Vor ein paar Tagen habe ich bei einer Schicht bei meinem Tankstellennebenjob eine abschließende Kassendifferenz von circa -50€. Ehrlich gesagt habe ich keine Ahnung wo das Geld hin ist, derartige große Fehlsummen hatte ich bisher bei weitem nicht. Jedenfalls fordert mein Chef dieses Geld nun von mir ein.

Klar ist das nicht rechtens, aber an sich hat mir der Job da immer Spaß gemacht und in gewisser Weise bin ich auch drauf angewiesen, lange Rede kurzer Sinn: es kommt für mich nicht in frage mich einfach zu weigern zu bezahlen.

Auf der anderen Seite arbeite ich für 8,50€/h was soviel heisst wie dass ich 6 stunden lang umsonst gearbeitet habe, die ich auch nicht wieder reinholen kann, weil das die 450€ grenze sprengen würde.

Wie würdet ihr euch in meiner Situation verhalten? Einfach zahlen oder was ganz anderes?

Kurze Schilderung:

Ein Kunde kauft für ~100 Euro Ware ein, er möchte diesen Betrag über seine EC-Karte bezahlen. Versehentlich wird an der Kasse ausgewählt, dass er diesen Betrag Bar zahlen möchte. Deswegen wird der Betrag nochmals eingetippt und nun mit der EC-Karte Bezahlt. Der Bon wurde beim 1. Mal nicht storniert, kann deswegen eine Kassendifferenz von Minus ~100 Euro entstehen?

Liebe Grüße

Hallo,

ich bin als Aushilfe eingestellt. Aber ich hatte vor, dass ich im Sommer, wenn alles gut klappt, meine Ausbildung dort machen kann. Den oben genannten Vorfall ist mir das zweite mal an der Kasse passiert. In dieser Phase wurde ich noch etwas intensiver angelernt. Als ich gestern dort ankam, meinte der Marktleiter, dass es ihm persönlich lieber wäre, dass ich nicht mehr an der Kasse einsetzt werde. Eben wegen diesem Vorfall. Ich habe mir gestern nur so gedacht,, 50+ in der Kasse, das kann doch nicht sein." Also gestern wurde es mur erzählt. Ich bin auch erst seit letzten Dienstag an der Kasse und jeder von uns wird mindestens 3 mal an der Kasse angelernt. Ich habe jetzt diese 3 mal durch. Ich war nämlich gestern wieder an der Kasse. Aber ganz ehrlich, gestern war ich ruhiger als beim zweiten Mal an der Kasse. Ich habe beim zweiten Mal den Kunden das sogar noch vorgezählt. Ich konnte mir das nicht erklären warum, deswegen habe ich ihn dazu auch nichts mehr gesagt. Gut 50 - wären schlimmer. Das wäre ja Geld, was weg wäre. Ich habe ebenhalt zu einer Kollegin gesagt, dass ich mich nie vorher( damit meine ich bevor ich den Job angefangen habe) hineinversetzen konnte. Gut jetzt kann ich das ebenhalt. Weil ich es gemacht habe. Wo ich ihn eben gefragt habe ob das 50+ gut oder schlecht wäre, meinte er eben hat 0,0 wäre das beste. Also das die Kasse wirklich stimmt. Ich habe wirklich Angst, dass es im Sommer nicht mit meiner Ausbildung klappen wird.

Bitte nimmt mir die Frage nicht böse.

Aber Danke im voraus

LTIM82

Ich arbeite als Aushilfe und war heute in einem Imbiss eingeteilt.

wir waren zu dritt (4 mit Pausenvertretung) und ich war maximal 5-6 mal an der Kasse (war mein aller erstes Mal kassieren) und sonst die 8h beim Essen machen.

ich habe ein paar Fehler gemacht die sich aber nicht auf die Kassendifferenz auswirken können, die anderen mussten oft stornieren oder im Kopf bisschen was rechnen.

am Ende waren es eben 7€ zu wenig, und jetzt habe ich Angst dass ich den Ärger bekomme weil es eben mein erstes Mal Kasse war, ich neu bin und ich davor auch gesagt habe dass Zahlen nicht mein Ding sind.
muss ich mit Ärger rechnen? Kann ja auch sein dass die anderen Fehler gemacht haben, ich war wie gesagt maximal paar Minuten insgesamt an der Kasse und hab beim Rausgeben schon aufgepasst.

danke für Antworten!

Ich (16J.) arbeite seit ca. 4 Wochen 2x wöchentlich jeweils 6h an der Kasse in einem Einzelunternehmen als 400€-Basisnebenjob. Diesen Donnerstag und Samstag hatte ich eine grosse Kassendifferenz, und zwar am Donnerstag ganze -25,xx€ und heute schon wieder -11,xx€. Ich hatte mir heute super viel Mühe gegeben und immer oft nachgezählt da ich nicht wieder große Kassendifferenz haben wollte. Mein Arbeotsvertrag ist nun für 1 Jahr und ich habe Angst beim dritten Mal Kassendifferenz mit über -/+10 zu bekommen und dafür trotz Arbeitsvertrag gekündigt zu werden. Wisst ihr was dann passieren würde? Könnt ihr mir Tipps geben damit ich nicht zum 3.Mal Kassendifferenz bekomme? Möchte den Nebenjob unbedingt behalten und mache mir echt sorgen :(.

Frohe Ostern und danke im voraus!

Hallo Community,

und zwar geht es um folgendes. Letztens als ich kassiert hatte hatte ich eine Kassendifferenz von -18 euro noch etwas. Und ich habe die ganze zeit vorsichtig kassiert, dennoch beschäftigt mich ein Vorfall. Und zwar bei einer Kundin als die Ware eingescannt war alles fertig ausgezahlt wurde ist mir aufgefallen , dass ein Artikel in der Kasse nicht reduziert war. Davor hatte die Kundin mir 20 euro ausgezahlt und ihr Rückgeld war 1,89 ca. Dann hab ich die Artikel nochmal eingescannt und den Artikel dann in der Kasse reduziert, habe dann dennoch das Rückgeld zurückverlangt damit keine Differenzen in der Kasse enstehen. Und habe mit den vorherhigen 20 euro bezahlt und ihr dann 5 euro etwas ausgezahlt . Jetzt hab ich angst das die Differenzen daher kommen könnten. Kann das möglich sein? Da ich ja das Rückgeld zurückbekommen hatte und nichts von der Kasse gefehlt hatte. Brauche dringend Rat es ist total wichtig es geht um meine Zukunft. Über schnelle Antworten wäre ich sehr dankbar.

Lg

5 min vor feierabend kam heute abend ein kunde zu mir an die kasse( er kommt kaum deutsch) und wollte 5 X 100 euro scheine gewechselt haben. nun er wollte 50 ger haben also habe ich diese gezählt auf den tisch gelegt und ihm gesagt dass das keine 500 euro ergeben. dann meinte er ja dann 20ger und dann hab ich die 50ger genommen wieder in die kasse getan und dann kam schon eine andere mitarbeiterin die sich gewundert was da passiert. ich ahb also die 20 ger gezählt und auf den tisch getan und gesagt das ergebn keine 500 euro und er hat diese in die hand genommen und meinte dann nein dann 50ger. und ich hab dann gesagt ja aber das geht leider nicht. und dann meinte er ja dann egal und ist gegangen. nun zum schluss hatte ich 550 euro kassendiffernez ... und ich bin mir sehr sicher, dass es dieser mann war .. ich gehe morgen direkt mit meinem chef zur polizei. leider weiß ich nicht was mich erwarten wird.. muss ich selbst für die kassendifferenz aufkommen?

Kurz zur Erklärung: Im Juli hatte ich zwei Kassendifferenzen. Zu der Zeit war ich bei Lidl noch als 450€ Kraft beschäftigt. Ab 1.08.2016 galt dann der Ausbildungsbetrag aus dem ich letzten Samstag entlassen wurde. Als Gründe wurden mir eben diese Kassendifferenzen genannt. Jetzt stellt sich mir die Frage ob Lidl mir die Differenz jetzt noch von Ausbildungslohn abziehen dürfte, trotz der Tatsache das dieser Vorfall schon über zwei Monate her ist. Dazu muss man sagen das ich keine Manko Vereinbarung im Vertrag stehen habe und auch sonst keine Informationen zu diesem Fall im Vertrag stehen. Bei Lidl verdient man im 1. Ausbildungsjahr ohne Abzüge Ca 950€.

Hallo, ich arbeite seit ca. 4 Monaten in einer Filiale auf 450 € Basis. Vor ein paar Tagen hatte ich eine Differenz an der Kasse von über 50 €. Und die Woche davor etwas mit 17 €. Mir ist absolut unerklärlich, wie das geschehen sein soll, da ich auch schon mal in einem anderen Betrieb gearbeitet habe ( ca. einundhalb Jahre) und dort nie eine so hohe Differenz hatte. In meinem damaligen Betrieb haben wir immer vor und nach dem Kassieren die Kasse unter Aufsicht eines anderen selbst gezählt. Bei diesem Betrieb wird die Kasse vor Ladenöffnung von der Chefin gezählt. Die Kassierer kommen direkt an die Kasse, ohne sie selbst zu zählen. Bei Schichtende wird die Kasse auch nicht gezählt, sondern erst am nächsten Morgen von der Chefin. Desweiteren melden sich zwar die Kassierer an der Kasse an, aber es ist üblich angemeldet zu bleiben, wenn man die Kasse verlässt. Das ist eigentlich nicht erlaubt, trotzdem machen es alle so. Außerdem kassiert die Ablöse für die Pause auch auf dem angemeldeten Mitarbeiter weiter. Die Kasse wird zwischenzeitlich nicht gezählt. Selbst wenn man seine Schicht beendet, meldet man sich nicht ab. Manchmal kommt es dazu, dass zu viele Kunden auf einmal abgerechnet werden müssen, da wird die Kasse von dem Mitarbeiter, der seine Schicht beendet hat, von jemand anderem genutzt. Natürlich unter dem Namen des vorigen Mitarbeiters. Zwar hat man die Möglichkeit sich abzumelden, aber seine Karte muss man an der Kasse lassen und der Pin für die Anmeldekarte wird auch nicht geheim gehalten, so dass jeder Mitarbeiter sich darunter anmelden kann. Ich finde das schon sehr fragwürdig, denn so hab ich es vorher noch nicht erlebt. So gutgläubig wie ich anfangs war, dachte ich mir, dass man sich halt gegenseitig vertrauen kann. Mittlerweile habe ich ein wenig Stress mit einer Mitarbeiterin die über mir steht und komischerweise habe ich auch ausgerechnet an diesem Tag die 50 € Differenz gehabt. Ähnlich war es mit den 17 €. Da hatte mich diese Mitarbeiterin in meiner Pause kurz abgelöst. Bei den 17 € habe ich auch darauf bestanden, dass sie einen Teil von der Differenz bezahlt, weil sie ja auch an der Kasse war. Dann habe ich deswegen noch Ärger bekommen, denn es könne ja nicht sein, dass jemand in den 15 Minuten so einen Betrag herausgeben würde, da wäre ja schon eher ich diejenige, die den Fehler gemacht hätte. Bei den 50 € frage ich mich auch, wie ich hätte so einen Betrag herausgeben können, denn alle 50er landen bei uns sofort im Abwurf und nicht in der Kasse. Da hätte ich wohl 2mal 20 und einmal 10 euro ausversehen zuviel herausgeben müssen. Ich habe an sich sowieso schon keine Lust dort zu arbeiten, weil ich nicht mal 6 € die Std. bekomme. Und im Übrigen habe ich mir meinen Vertrag nochmal angeschaut und dort steht weder was vom Ausgleichen der Kassendifferen noch Mankogeld. Also ich weiß ehlich nicht, ob das alles so seine Richtigkeit hat.

Hallo

heute beim Geld wiegen an meiner Kasse hatte ich einen kassendifferenz von -30€ ( kann mir nicht erklären wie es geschehen konnte).

Muss ich aus eigener Hand die 30€ zahlen oder übernimmt er der Arbeitgeber?

PS:

war bisher nur 5 mal allein an der kasse bin also auf Probezeit noch

ist das erste mal mit einem negative kassendifferenz

in meinem Vertrag steht nix dazu

Hab die Kasse vor der Arbeit richtig gewogen

arbeite bei edeka

Hallo zusammen,

mein Freund lässt sich seit August bei Lidl zum Handelsfachwirt ausbilden. In diesem Rahmen wird er natürlich häufig an der Kasse eingesetzt. Innerhalb der ersten zwei, drei Wochen kam es bei ihm zweimal zu einer Kassendifferenz (einmal 25€ und einmal 20€). Er ist ein ehrlicher Mensch und würde da nie etwas Unrechtes tun. Das war beides in der Probezeit, die ist seit Anfang November vorbei ist. Heute fehlten in seiner Kasse 55€ (er hat sich durch ein privates Problem leider ablenken lassen).

Er mag seine Ausbildung und hat jetzt große Angst, dass ihm gekündigt wird. In seinem Arbeitsvertrag steht nichts über solche Situationen. Er will dem Chef anbieten, den Schaden aus eigener Tasche zu bezahlen. Bringt das was?

ich arbeite seid anfang des Monats in einem Supermarkt als Aushilfe und hatte immer unter 2 euro differenz,aber aufeinmal 14 euro.. ist sowas schlimm?

Guten Abend Leute,

ich arbeite bei Netto und die letzten 3male hab ich ungewöhnliche Kassendifferenzen gehabt 40€/38€/49€. Ich kann mir dies garnicht erklären, ich zähle 3x nach wenn ich das Geld rausgebe und große Summen erst recht!!! zähle sogar nochmal vor dem kunden nach!!

kann jemand meine differenz auch manipulieren? (hab eh das gefühl mein chef möchte mich loswerden)

Hallo, ich habe bis vor kurzem in einem Geschäft gearbeitet. An meinem vorletzten tag fehlten 250 euro in der kasse. Jeder hat seine eigene kassenlade, schlüssel liegt jedoch in schublade neben der kasse. Wir verräumen nebenbei auch ware usw, haben die kasse also nicht die ganze zeit im blick. Ich kann mir einfach nicht erklären wo dieses geld hin gekommen ist. Abends bei der abrechnung war ich mit einer Kollegin zusammen. Sie bat mich draußen das kabel von der papierpresse rein zuholen, also bin ich aus dem büro gegangen, draußen war jedoch gar kein kabel, als ich wieder rein bin, kam sie grade aus dem Aufenthaltsraum. Ich möchte sie nicht umbedingt beschuldigen, aber sie war halt kurzzeitig mit der kasse alleine... Wir haben kein mankogeld, im vertrag steht gar nix zu dem thema. Jetzt hat chefin mir die 250 euro einfach vom lohn abgezogen. War ein 450 euro job. Darf sie das denn einfach so einbehalten? Ich muss doch auch rechnungen undso bezahlen. Soll ich es einfach belassen oder zu einem Rechtsanwalt?

Hallo Leute,

Ich arbeite als Azubi (Verkäufer) (Probezeit) und hab jetzt schon 4 mal hintereinander hohe Kassendifferenz und der Chef war nicht begeistert (Verständlich).Hab jetzt Angst das ich gekündigt werde.Habt ihr eine Idee wie man damit umgeht?

Danke im voraus

Hallo, ich bin neben der Schule als Aushilfe auf 450€ Basis tätig. Nach Ende meiner Schicht bekam ich einen Anruf, dass meine zwei Kolleginnen beim Kassensturz eine 80€ Differenz festgestellt haben. Wir können uns alle nicht erklären, wie diese zustande kam, aber es kam die erste Einschätzung, dass meine District Managerin wohl veranlassen wird, ich solle den Betrag aus eigener Tasche bezahlen. Bekomme als Aushilfe natürlich kein Manko Geld und in meinem Vertrag steht quasi nur, jeder muss sich bei einer Differenz bemühen, zu klären, wie diese zustande kam, und obwohl der eingeloggte Mitarbeiter laut Vertrag 'die volle Verantwortung' in der Zeit trägt, kann man mich ohne spezifische Vertragsklausel doch nicht dazu zwingen, das Geld zu zahlen, oder? Zwar war ich für die Zelt die Verantwortliche für die Kasse, aber jeder kann theoretisch an die Kasse, da jeder seinen eigenen Code hat, den er eingeben kann, wenn sich die Kasse sperrt. Außerdem wurde das Geld ja nicht vor mir gezählt, sodass die Differenz theoretisch ja auch entstanden sein kann, als ich schon weg war, also nicht von mir verursacht. Meine Frage also: muss ich dafür aufkommen oder nicht?

Hallo zusammen bin gerade um 2 LJ im Einzelhandel. Ich bin ungefähr seit 1 Jahr an der Kasse. Ich hatte bisher wenige Differenzen eine hohe von +32 und sonst nur so 7,6.8€ letztens hatte ich eine Differenz von -78 Euro weil ich eine Auszahlung nicht richtig gemacht habe. Hatte auch ein Gespräch mit meiner Chefin aber es war zum Glück keiner sauer ich weiß selber das ich da mehr aufpassen muss. Seitdem das war mit der sehr hohen Differenz, bilde ich mir andauernd ein wenn ich an der Kasse bin das ich einen Fehler gemacht habe und gleich wieder eine Differenz habe. Ich kann mich irgendwie nicht richtig konzentrieren weil ich so eine Angst habe, das sowas nochmal passiert denn sowas kann ich mir echt nicht mehr leisten und das will ich auch gar nicht. Jedes Mal diese Angst meine Kasse abzurechnen und dann Angst zu haben das man eine hohe Differenz hat. Ich weiß manchmal selber nicht woher die kommen… hat jemand vielleicht Tipps? Ich meine konzentrieren ist mir klar und echt sehr gut aufpassen aber seitdem ich die hohe hatte habe ich so Angst und komische Gedanken…

Trotz Pfandbon war der Betrag nicht bezahlbar, der Einkauf wurde storniert - allerdings wurde der Pfandbon auch nicht zurückgebucht oder gesondert behandelt. Jemand meinte bereits, das wäre jetzt eine Kassendifferenz dererseits. Ist es mit dem Pfandbon jetzt auch einfach nur eine einfache Kassendifferenz?

Hallo,

heute habe ich 6std an der Kasse bei Rossmann gearbeitet (400€ Aushilfe) und ich hatte +42,xx€ in meiner Kasse bei der Abrechnung. Inwiefern ist das schlecht für mich da ich noch in der Probezeit bin und meinen Job nicht verlieren möchte.

ich weis selber nicht wie ich ca. 40€ zu viel haben kann da ich eigentlich schon immer gut aufpasse und das Geld beim herausgeben zähle.

Kann ich deswegen nun gekündigt werden oder hat das irgendwelche anderen Folgen für mich?

Danke schonmal :)

Hi zusammen,

ich arbeite seit einem Monat als Aushilfe in einem Supermarkt. Bis jetzt lief alles gut, heute hatte ich aber eine Kassendifferenz von 30(!)€.

Es gab einen Vorfall mit einer Kundin, sie sagte mir, dass ich das Wechselgeld falsch raus gegeben hätte und ihr 30€ fehlen würden. Nach einem Check des Kassenbons habe ich die 30€ nochmal rausgegeben. Das war wohl ein fehler, scheinbar wurde ich angelogen. Meine Schuld.

Meine Kollegin hat den Chef angerufen, dieser war natürlich wütend und sagte, dass ich die 30€ aus eigener Tasche zahlen muss (das ist vertraglich so geregelt). Das habe ich dann auch gemacht.

Meine Frage ist jetzt, ob mich eine Abmahnung erwarten könnte? Sollte ich meinem Chef schreiben und mich entschuldigen? Oder sollte ich das persönlich machen, wenn ich ihn das nächste mal auf der Arbeit treffe? Wir haben im Moment große Probleme mit dienstahl, weßhalb uns Kassierern immer gesagt wird, dass wir achtsam sein sollen. Das war ich ja offensichtlich nicht.

Ich bedanke mich schon mal für's Lesen.

Lg

Guten Tag ,

ich arbeite nun seit 2 Monate in einem Discounter, und bin eigentlich super glücklich dort. Nun zu meinen eigentlichen Problem , ich hab hier und dort immer mal wieder Kassendifferenzen.
Die höchste war -89€ und diese kann ich mir beim besten Willen nicht erklären. Ich sollte einen Zettel schreiben , wieso mir das passiert ist , und die Sache war vom Tisch.
Sonst hatte ich immer mal - kleine betrage vielleicht 6 Cent oder so. Oder mal plus 10 Cent. Heute aber wieder hatte ich eine Differenz von -19€ .. ich hab mir große Mühe gegeben , mich steht’s konzentriert und trotzdem scheint mir wieder ein Fehler unterlaufen zu sein. Und es macht mich wirklich fertig. Ich bin angestellt auf 24 Stunden die Woche auf Teilzeit.
Da ich glaube das mit dieser Job wegen den Differenzen mir nicht liegt , überlege ich zu Kündigen.
Kann ich das einfach so? Habe ich eine Kündigungsfrist ? Liebe Grüße

Ab welcher Summe kann man eine Abmahnung bekommen? Hatte an meinem ersten Arbeitstag eine Differenz von ein paar Euro und mir wurde gesagt man müsse mich eigentlich abmahnen. Hab ein wenig Angst jetzt.

Hallo Leute,

ich habe letzten Herbst als Student einen Nebenjob angetreten in einem Lokal mit Wettabgabe. Ich wurde dann kurzfristig donnerstags eingeteilt und später kam auch der "Chef" vorbei und hat was an der Kasse gemacht. Später fehlten dann ein paar hundert Euro. Mir wurde daraufhin gekündigt und ich bekam eine Mail, dass mein Gehalt einbehalten werden würde und ich den Restbetrag vorbeibringen solle.

Ich weiß wirklich nicht wie der Fehlbetrag entstanden ist und auch nach Auskunft des Chefs hätten sie alles überprüft und das Geld nicht gefunden. Wir wollten das gemeinsam durchgehen, aber der Termin wurde abgesagt. Ferner sind alle Belege des Tages später "verschwunden".

Ich habe die Sache meinem Anwalt übergeben, welcher die Firma angeschrieben hat. Jetzt bekam ich ein Antwortschreiben via Anwalt, in dem zwar festgehalten wird, dass mir mein Lohn zusteht, aber wenn ich "meine Haltung nicht überdenke" dass dann die "Beweismittel" der Polizei übergeben würden und eine Strafanzeige (wegen was eigentlich?) gegen mich gestellt würde.

Das "Ultimatum" läuft in drei Tagen ab. Ist sowas überhaupt zulässig? Ich rufe morgen meinen Anwalt an, der heute nicht erreichbar war. Was kann man gegen so eine Vorgehensweise machen? Danke.

Das Lama noch mal:

Ich bin grad richtig buff. Meine Freundin kommt eben von der Arbeit nachhause (400 Euro Job bei McD) und erzählt mir das sie heute aufgefordert wurde einige Kassenfehlbestände zu bezahlen.

Insgesamt wurden ihr 6 Tage aufgezählt an denen die Kasse nicht gestimmt haben soll, alles im Bereich von 3,50 - 5,50 Euro. Insgesamt jedoch 28,40 Euro.

Bei der "Auflistung" durch den Schichtführer (eigentlich waren es nur ein paar Notizen auf einem selbstgeschriebenen Blatt Papier) wurde sogar einmal angegeben das 18 Euro fehlen würden, da allerdings meine Freundin wohl mit 3 anderen an der Kasse war müssen die 18 Euro zu 4. bezahen (jeder 4,50 Euro).

Sie braucht das Geld vom Nebenjob und als Student sind fast 30 Euro schon spürbar.

In ihrem Vertrag steht nicht ein Wort davon, eine Mankohaftung hat sie ebenfalls nicht abgeschlossen.

Was kann sie tun? Soll sie sagen ohne Beweise würde sie nicht bezahlen oder muss sie bezahlen?!

Wir haben gerade auch gegoogelt aber die Meinungen sind ziemlich unterschiedlich dazu. Jemand ne ahnung?!

Wir diskutieren gerade über kassendifferenzen. Zum Beispiel man hat 6€ Minus in der Kasse und gibt 2€ aus eigener Tasche dazu. Wenn man davon ausgeht, dass erst ab 5€ eine Email an den zuständigen bereichsleiter schreiben muss. Kann man dafür zur Rechenschaft gezogen werden ? Danke im Voraus.

Hallo,

Bei mir auf Arbeit wurde damals wohl beschlossen, dass man im Monat 15€ Minus in der Kasse haben darf und was darauf geht muss gezahlt werden, bzw. wird gleich vom nächsten Gehalt abgezogen. Jetzt ist es so, bei uns zählen verlorene Gutscheine als Kassenmanko. Vor kurzem hatte ich ein 19,99€ Gutschein wohl verloren. Steht es denen zu die 4,99€ einfach so von meinem Gehalt abzuziehen? Als Vollzeitmitarbeiter würde ich es ja verstehen, aber als Azubi im 2 Lehrjahr finde ich es ungerecht. Die 5€ tun nicht weh, aber es finde es Ungerecht, wenn man als Azubi das zahlen müsste, zudem ich grad mal 3 Monate an der Kasse war. Gibt´s da irgendein Gesetzt was das Regelt? Übrigens arbeite ich in einer Österreichischen Firma.

Hey, bin Azubi im ersten Lehrjahr. Und hatte heute eine kassendifferenz von- 50,49€. Ich weiß selber nicht wie das zu Stande gekommen ist, realistisch wäre für mich höchstens die 49cent weil ich sehr viel Trinkgeld bekommen habe und dass genau -50€ fehlen ist mir irgendwie komisch. Auf jedenfall war das nicht das erste mal das war jetzt schon meine 3 oder 4 kassendifferenz im ersten Lehrjahr wo sehr hoch war. Meine Chefin war heute auch nicht da und weiß es somit natürlich auch nicht. Ich habe solch eine Angst am Montag in die Arbeit zu gehen. Das habe ich allgemein schon jeden Tag in die Arbeit zu gehen weil dort sehr hohe Ansprüche gestellt werden und alles sehr schnell und super erledigt werden muss. Und wenn man es passend machen will, heißt es wieder man ist zu langsam. Ich habe echt Angst. Meine Chefin hat bei den letzten Differenzen zwar nicht viel dazu gesagt, aber letztendlich ist es natürlich nicht gut. Kassendifferenzen kommen bei uns eigtl sehr wenig vor und auch bei mir war jetzt länger auch nichts. Und jetzt auf einmal kommt wieder eine. Ich kann mit solchen Gefühlen einfach nicht umgehen ich denke nur noch daran und an die Angst. Was passiert eigtl mit dem fehlenden Geld?

Also ich hatte vor einer Weile die größte Kassendifferenz in meinem Leben gehabt und zwar waren es 200€. Das Problem ist das mein Betrieb mir dies vom meinem Überstundenkonto mit einem geringeren meidan Stundenlohn abgezogen haben. Zur Erklärung des Konzepts: Wenn man 20€ pro Stunde verdient, wären es eigentlich -10 Stunden, aber anstatt meines lohnes verwende sie z.b. eine Medianstundenlohn von 15€, welches denn -13,32 Stunden ergibt. Sie begründen dieses vorgehen damit, dass Studenten weniger verdienen pro Stunden verdienen und wenn man dann den Betrag als Summe von ihren Gehalt abzieht, sie nichts übrig hätten.Totaler Schwachsinn, weil man kann nur eine Kassendifferenz bei einem Gehalt von 1200€ und grober fahrlässigkeit abziehen. Da wollte ich gefragt haben,ob diese vorgehen rechtens ist?

Leute habe heute ausversehen ein produkt 2x eingescannt zählt das als kassendifferenz? (Am ende wird ja alles abgezählt)