Hallo zusammen,

Bei mir wird immer wieder mal in unregelmäßigen abständen "Kassenminus oder Promodifferenzenz" (von 1 cent bis 100€ oder mehr) abgezogen weil mein Kassenbestand nicht stimmt. Bei manchen Kassenchecks bin ich direkt schon informiert und weiß bescheid, aber öfter werden auch fehlende Promos/Stornos erst im nachhinein von der Revision gefunden (oder nicht gefunden?) und ebenfalls abgezogen.

Im Arbeitsvertrag (Tarifvertrag) kontne ich nirgends eine "Manko" Regelung finden, bis auf diesen Satz " Kassendifferenzen: .... Der Miarbeiter haftet für alle auftretenden Kassendiffernzen in voller höhe..."

Ist dies rechtlich zulässig? Viele Freunde (andere Branchen) sagen mir bei ihnen werden keine Kassendifferenzen vom Lohn abgezogen, dies sei in Deutschland verboten. Ich bin nun bereit zum Anwalt zu gehen.