Also ich hatte vor einer Weile die größte Kassendifferenz in meinem Leben gehabt und zwar waren es 200€. Das Problem ist das mein Betrieb mir dies vom meinem Überstundenkonto mit einem geringeren meidan Stundenlohn abgezogen haben. Zur Erklärung des Konzepts: Wenn man 20€ pro Stunde verdient, wären es eigentlich -10 Stunden, aber anstatt meines lohnes verwende sie z.b. eine Medianstundenlohn von 15€, welches denn -13,32 Stunden ergibt. Sie begründen dieses vorgehen damit, dass Studenten weniger verdienen pro Stunden verdienen und wenn man dann den Betrag als Summe von ihren Gehalt abzieht, sie nichts übrig hätten.Totaler Schwachsinn, weil man kann nur eine Kassendifferenz bei einem Gehalt von 1200€ und grober fahrlässigkeit abziehen. Da wollte ich gefragt haben,ob diese vorgehen rechtens ist?