ich bekomme jetzt Krankengeld da ich schon eine weile krank bin.

habe heute die lohnabrechnung von meiner Arbeit im Briefkasten gehabt und da ist alles leer an der stelle an der eigentlich die Beträge stehen.

in der jetzigen Abrechnung ist nun eine Tabelle mit "Forderung" aufgelistet mit einem gewissen Betrag von knapp 500€.

weis jemand von euch was das bedeutet ?

Muss ich das etwa zurück zahlen?

Mein Arbeitgeber hat seit Jahresanfang die Umstellung der Lohnabrechnung via E-Mail beschlossen. Ich habe mich bisher geweigert die Einverständniserklärung zu unterschreiben und meine E-Mail-Adresse zu nennen da ich nicht möchte das meine Lohnabrechnung auf meinem privaten E-Mail-Account geht (aus Sicherheitsgründen).

Bislang fehlen mir zwei Abrechnungen und mein Arbeitgeber ist nicht bereit es mir Postalisch zu senden.

Telefonisch sagte man mir, es gibt 3 Möglichkeiten:

  1. E-Mail-Adresse angeben und Einverständniserklärung unterschreiben

  2. Auf einem gesonderten Computer des Arbeitgebers ein private E-Mail neu anlegen und dort abrufen (Es gibt Mitarbeiter die keine Ahnung haben wie man den PC bedient, geschweige denn ein E-Mail-Account anlegt)

3. Ich kann die Lohnabrechnung persönlich abholen, was knappe 2 Stunden Autofahrt bedeuten würde.

Postalisch auf meine Kosten zu senden ist nicht gewollt da sonst mehrere Mitarbeiter das in Anspruch nehmen würden also gibt es keine Ausnahmen

Jetzt zur Frage:

Kann er mich zwingen die Lohnabrechnung via E-Mail zu bekommen?

Vielen Dank

Guten Abend,

ich bin Vollzeit beschäftigt und Frau ist Hausfrau.

vor kurzem haben wir eine Tantieme erhalten. Nicht wenig.

nun müssen wir ein neuen Antrag auf ALG 2 machen. Wie üblich jede 6 Monate.

Tantieme wird bestimmt angerechnet. Dann hätte ich ja garnicht viel von!

Ist es Möglich die Tantieme nicht auf der Lohnabrechnung auflisten zu lassen?

Die steht leider mit auf der Lohnabrechnung.

Freue mich auf eure Antworten.

Hallo zusammen. Frage ist oben, ein "Musterbild" mit beigefügt. So sieht meine Abrechnung aus. Wo stehen da denn die Steuern und Sozialbeiträge (nur Arbeitnehmeranteil)?

Dankeschön

Liebe Gemeinde :)
und zwar habe ich folgendes Problem , zu dem ich gerne eure Meinungen hätte mit eventuellen hilfreichen Tipps .
Ich beziehe Hartz 4 ALG II seit einiger Zeit und es sind folgende Probleme entstanden.
Ich hatte 3 Monate ein Arbeitsverhätnis , nachdem dies Beendet wurde, da der Arbeitgeber seinen Pflichten nicht nach kam und ich immer auf meinen Lohn länger warten musste und die Absprache mit diesem sehr problematisch und unseriös schien.

Nach dem Arbeitsverhätnis verlangt das Jobcenter jetzt mehrmals die Lohnabrechnungen von den Zeiten ,in denen ich dort tätig war.
Da ich diese Formulare aber schon abgegeben habe , verzweifle ich langsam , da das Jobcenter immer wieder dies verlangt. Daher gehe ich schwer davon aus, das etwas unvollständig ist , bei dieser Lohnabrechnung die ich eingereicht habe .
Nun zu meinerFrage, wer kann mir da überhaupt helfen ? Jobcenter steht bei weitem nicht auf meiner Seite sondern Drohen stetig das ich keine Formulare abgegeben habe . Aber wie soll ich das Anstellen wenn ich alles abgegeben habe was ich je vom ehemaligen Arbeitgeber bekam , und dieser, auf meine Bitten und sogar mittlerweile Forderungen , ignoriert.
Darf oder muss sich nicht das Jobcenter auch drum bemühen das er die fehlenden Unterlagen einschickt ?
Die hätten doch sicherlich eine legitime Lösung ? Aber es möchte mir keiner helfen . Was kann ich da machen ...die Miete hinkt auch schon hinterher , da ich zur Zeit kein Geld wegen diesem Problem von Jobcenter erhalte.
Bitte un Ratschläge .
Mfg Danede9

Person X ist aus der Firma Y ausgetreten. Erhält die letzte Abrechnung und hat dazu Fragen.

Person X hat zum 14.04. gekündigt. Hat also noch 10 Arbeitstage Lohn zu erhalten, die mit á 8 Stunden pro Tag vergütet werden. Demnach werden 80 Stunden insgesamt ausbezahlt. Dies stimmt auch so auf der Gehaltsabrechnung. Ebenso bekommt Person X noch Überstunden aus dem Monat März bezahlt, dies sind insgesamt 3,6 Stunden die mit 25% Zuschuss vergütet werden. Auch dies stimmt auf der Abrechnung. Zzgl. bekommt Person X auch noch 2,5 Urlaubstage ausbezahlt.

Es ergibt sich daraus ein Gesamt-Brutto von 1540,27€.

Nun hat Person X aber bei mehreren Netto - Lohn - Rechnern nachgerechnet und festgestellt, dass er eigentlich demnach 1231,06€ Netto hätte erhalten sollen.

Der Arbeitgeber hat allerdings nur 1091,22€ Netto ausbezahlt, da der Arbeitgeber noch Lohnsteuer und Soli Zuschlag abgezogen hat, welcher bei den diversen Rechnern nicht abgezogen wird. Nun fragt sich die Person X, was denn nun stimmt?!

Der Differenzbetrag i.H.v. 139,84€ ist genau die Summe, die der Arbeitgeber an Lohnsteuer & Soli Zuschlag bezahlt hat.

Nachtrag:

Person X ist verheiratet, Lohnsteuerklasse 3, bezahlt keine Kirchensteuer da er ausgetreten ist, hat keine Kinder.

Wer ist hier nun im Recht?
Diverse Rechner und auch Recherchen im Internet, das hätte keine Lohnsteuer & Soli Zuschlag bezahlt hätte werden müssen, oder aber der Arbeitgeber, der dies doch abgezogen hat?

Würde mich über Rückmeldung sehr freuen. Mit evtl. Begründung, wieso das eine und nicht das andere.

Und was wird mit „Höhe des Dispos“ gemeint?

es geht um Forderung von Agentur für Arbeit Recklinghausen

Meine Eltern bekommen vom Jobcenter staatliche Unterstützung. Glaube und denke mal, dass sie Hartz 4 bekommen.

Ich, ihr Sohn mache ne Ausbildung und bekomme monatlich Geld. Nun möchte angeblich das Jobcenter jeden Monat meine Kontoauszüge und mein Lohnabrechnung sehen, weil ich zur Familie gehöre. Ich bin 18 und ich frage mich wirklich, ob wirklich das Jobcenter die Kontoauszüge und mein Lohnabrechnung sehen möchte, oder ob mein Vater sehen möchte, wie viel ich verdiene und was ich mit dem Geld mache... denn sowas traue ich meinem Vater zu.

Zu mir: Bin m/18 und wohne noch bei den Eltern und mache zurzeit ne Ausbildung (verdiene zwischen 750 und 1000€ Netto im Monat).

Kann es wirklich sein, dass das Jobcenter meine KONTOAUSZÜGE und Lohnabrechnung haben möchte? Wie ist sowas geregelt? Gibt es Gesetze, dass man solche Dinge nicht vorzeigen muss?

Lohnabrechnung könnte ich noch verstehen... aber mein KONTOAUSZUG? Es gibt ja sowas wie Privatsphäre... genauso wie bei meinem Lohnabrechnung. Vllt möchte ich ja nicht, dass meine Eltern wissen wie viel ich verdiene... darf sowas das Jobcenter überhaupt?

Hey Leute kurz gesagt mein Arbeitgeber hat mir eine Woche zu spät meinen Lohnzettel ausgehändigt (dem ich tagelang hinterhergelaufen bin, bis ich ihn selbst aus dem Briefkasten geholt, und vom Kollegen hab öffnen lassen. ) mein Lohn war ca 200 €. Als ich ihn beim Jobcenter eingereicht habe, ab ich gesehen das meine zuständige Sachbearbeiterin nicht da ist. Also bei der Vertretung eingereicht. Aus Erfahrung weiß ich das ich nun nicht vor nächster Woche mit dem Geld rechnen kann, wenn überhaupt. Kühlschrank/Konto ist leer. Also was kann ich tun?

Bin normaler Arbeitnehmer und bekomme eine Lohnabrechnung über über DATEV. Zwecks Änderungen und Korrekturen würde ich gerne direkt mit dem Steuerbüro in Verbindung treten. Leider gibt mir mein Arbeitgeber keine Kontaktdaten. Gibt es eine Möglichkeit das Lohnsteuerbüro herauszufinden welches meine Abrechnung erstellt?

Ich habe vor kurzem einen neuen Job angefangen und als ich zuhause die lohnabrechnungen geöffnet habe, war eine eines Kollegen dabei. Das ist durch den gleichen Nachnamen wohl verwechselt worden. Er hat in etwa den gleichen Job und die gleiche Qualifikation und ist nur 2 Wochen vorher angefangen. Habe jetzt gesehen das er eine ganze Menge mehr verdient. Kann ich damit zum Chef gehen und mehr Gehalt verlangen?

Hallo,

das Beschäftigungsverhältnis mit meinem Arbeitgeber endet am 31.10.18. Ich habe einen Firmenwagen, den ich am 31.10.18 zurückgeben muss. 1800 Euro meines Nettogehalts von Oktober wurden einbehalten und nur 79 Euro wurden ausgezahlt, für den gesamten Monat!!! Begründung: Die 1800 Euro sind der Abzug für das Firmenfahrzeug, wenn bei der Rückgabe keine Schäden festgestellt werden, würde man mir mein einbehaltenes Gehalt dann Ende November auszahlen.

Ich stehe jetzt also ohne Gehalt da und der Firmenwagen ist nichteinmal beschädigt. Ist diese Vorgehensweise so rechtens? Abgesehen davon das ich nicht weiß wie ich meine laufenden Kosten ohne Gehalt begleichen soll, benötige ich ja auch eine Arbeitsbescheinigung für das Arbeitsamt um ALG 1 zu bekommen, welche ja dann auch erst ende November ausgestellt werden kann, also viel zu spät denn da steht mir meine erste ALG 1 Überweisung zu, welche natürlich nur dann getätigt wird, wenn ich die Arbeitsbescheinigung in den nächsten Tagen einreiche.

Wieso wartet man nicht einfach die Firmenwagenrückgabe ab und stellt mir eventuelle Schäden in Rechnung anstatt mein komplettes Gehalt einzubehalten? Daher bitte ich nochmal um Rat, ob das rechtens ist.

Hey People

Hab jtz meinen Lohnzettel und wollte wissen was genau mit Aconto Sonderzahlung gemeint ist denn das wird von meinem Netto Betrag subtrahiert. Da aber der LSt Beitrag SZ auch genau dieselbe Zahl ist auf jede Kommastelle, bin ich mir nicht sicher ob das mit dem einen Zusammenhang hat?

Danke :)

Hallo,

ich bin Student und habe einen Job bei dem ich auf Steuerkarte, sonst immer in Stuerklasse 1 gearbeitet habe, dieser wird nach Stunden entlohnt und ich verdiene im Monat etwa 450€.

Nun bekomme ich eine Halbwaisenrente und soll mich entscheiden ob der Job oder die Rente mit Steuerklasse 1 oder jeweils das andere mit Steuerklasse 6 besteuert werden soll. Was macht da mehr Sinn?

Würde es Sinn machen wenn ich meinen Arbeitgeber frage meinen Arbeitsvertrag evtl. auf „geringfügige Beschäftigung auf 450€ Basis“ umzustellen, so dass ich die Rente in Steuerklasse 1 mache und der Job gleich unversteuert ohne Lohnsteuerkarte ist?

Danke für eure Ratschläge vorab, ich kenne mich mit sowas leider gar nicht aus und muss gucken wie ich monatlich das meiste für mich raus bekomme.

Das Bafögamt ist ziemlich dickköpfig.

Mein Chef hat mir ohne mich zu fragen im Bafög Bewilligungszeitraum einige meiner Überstunden ausgezahlt. Jetzt will das Amt ein Haufen Geld zurück, da ich natürlich beim Antrag diese Überstunden nicht mit einberechnet habe.

Meinen Chef konnte ich überreden im Monat danach diese Auszahlung der Überstunden wieder abzuziehen und sie mir wieder gut zu schreiben.

Diese Lohnabrechnung, in der das Ganze wieder korrigiert wurde, interessiert das Amt nicht, da es nicht im Bewilligungszeitraum liegt.

Darum meine Frage, ob man die entsprechende Lohnabrechnung auch rückwirkend korrigieren kann, damit das Amt diese nicht ignorieren kann.

hab am 15. die lohnabrechnung bekommen, aber bis zum heutigen tag kein lohn. woran kann das liegen? danke

Ich streite mit meinem ehemaligen Arbeitgeber vor Gericht wegen zu viel gezahlten Gehaltes in einer Größenordnung von ca. 300 Euro. Unabhängig von der Entreicherung, auf die ich mich berufe: eine korrekt korrigierte Datev-Abrechnung (Nachberechnung) konnte mir mein Arbeitgeber bis heute (nach beinahe 3 Jahren) nicht vorlegen. Er legt dem Gericht handschriftlich  geänderte und teilweise mit Tipp-Ex unkenntlich gemachte Zeilen vor. Das kann er doch nicht ernst meinen, oder? 

Danke für eure Meinungen! Wolfgang 

Hallo also ich war ja 1 woche krank geschrieben,in der woche hätte ich 4 tage je 4.5 std arbeiten müssen (teilzeit einzelhandel)

Nun habe ich meine lohnabrechnung bekommen, und da wurden mir insgesamt 300 euro abgezogen von meinem lohn.

Warum...?

Würde ich meine krankheitstage nicht bezahlt bekommmen,wären die 300 euro trotzdem zu viel ,da ich ja nur 4 tage für pro tag 4.5 std eingeteilt gewesen wäre.

Ich weiss ich sollte den chef selbst frageb aber der kommt erst in 2 wochen wieder

Und meine arbeitskollegen najaaa selber keine ahnung...

Danke euch

Hallo Community,

ich habe da ein "kleines" Problem mit meinem ehemaligen Arbeitgeber. Gekündigt habe ich zum 13.05.2018. Ich habe am 04.06.2018 habe ich den Arbeitsnachweis (Stundennachweis) für den Monat 05/2018 schriftlich eingereicht. Da mein Auto bis 30.05.2018 in der Werkstatt war, konnte ich nicht früher hin. Nun hat mir der ehem. Arbeitgeber am 07.06.2018 ein Schreiben zukommen lassen, mit dem Inhalt

"Am 04.06.2018 haben sie mir den Arbeitsnachweis für den Monat 05/2018 schriftlich eingereicht.

Wie Sie sicherlich wissen, sind sie laut Arbeitsvertrag verpflichtet einen Stundennachweis rechtzeitig zum Monatsende zu erbringen. Dies haben Sie nicht getan und sind entsprechend Ihrer Verpflichtung als Arbeitnehmer nicht nachgekommen.

Ihre angegebene Schichten müssen entsprechend überprüft werden!

Da die Abrechnung der Mitarbeiterlohnstunden für den Monat 05-2018 bereits abgeschlossen sind, kann nach Prüfung ihrer Forderung die Abrechnung mit dem Monat 06/2018 erfolgen. Die Auszahlung des Lohnes erfolgt am 15.07.2018."

Bis hier hin ist mir alles verständlich und somit auch nachvollziehbar.

Aber dann...

"Sollten Sie eine Sonderabrechnung Ihres Lohnes bevorzugen, entstehen zusätzliche Aufwendungskosten durch das Lohnsteuerbüro in Höhe von 25,00 Euro. Diese sind dann entsprechend von Ihnen zu tragen.

Bitte teilen Sie mir mit, ob sie eine Sonderabrechnung in Höhe von 25,00 € möchten."

Ich habe ihm darauf hin schriftlich mitgeteilt, dass ich keine SONDERABRECHNUNG des Lohns möchte, weil ich mir gedacht habe, dass ich einfach bist Juli abwarte und so meine normale Lohnabrechnung für 05/2018 erhalte. Jedoch ist dies bis heute nicht der Fall. Ich habe immer noch nichts. Habe ich da was falsch verstanden? Will er generell Geld für die Lohnabrechnungen haben? Darf er das verlangen, bei verspäteter Abgabe des Stundenlohns? Ich meine, diese Schriftstücke müssen doch eh ausgestellt werden oder? Hilft mir bitte weiter! Ich habe ihn versucht anzurufen aber er geht nicht ran. Was kann ich tun?

1. Hallo hab mal ganz wichtige Frage und zwar habe die Lohnabrechnungen auf die alte Adresse erhalten , obwohl ich eine Umzugsmeldung habe und mehrmals gesagt habe , dass ich meine Briefe unter der neuen Adresse haben möchte . Folgendes Problem, die Briefe wurden dann nur durch die Postbank richtig verschickt . Das fand ich richtig gut 😊Dann anderes Problem auf der Innenseite ist die alte Adresse drauf blöderweise . Aber vorne die Neue. So wie wichtig ist eine Lohnabrechnung für die Rente ? Kann ich dann nur sagen die Arbeitgeberin hat versehentlich die alte Adresse gehabt. Reichen die Umzugsmeldungen als Beweis .Dankeschön

Hi, kürzlich wurde mir in einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Steuerfachangestellter im Steuerbüro ein etwas anderes Vergütungsmodell vorgestellt. Hierbei gibt es nur ein kleines Grundgehalt, welches die Feiertage und so pauschal vergütet und der Rest besteht, wenn ich es richtig verstanden habe, aus reinen Provisionen am generierten Umsatz für das Quartal mit monatlichen Vorschüssen. Nun frage ich mich, ob das nicht doch nur für die Chefs ein guter Deal ist und die Angestellten z. B. den Teamgedanken über Bord werfen, um möglichst viel mit wenig Zeitaufwand zu verdienen. Zudem werden wohl die Gebühren bis zum Maximum ausgereizt, wo sich die Frage der Moral gegenüber dem Mandanten ergibt. Schließlich muss der Mandant dafür bluten (überhöhte Rechnungen zahlen) um dem Mitarbeiter eine schöne Provision zu bescheren.

Wie seht ihr das? Ist meine Sichtweise eventuell zu dramatisch etc?

Auf welcher Grundlage werdet ihr vergütet? Aktuell habe ich noch ein Festgehalt.

Gruß

Was kann einh.Pauschale LSt. AN bedeuten ?
Es sind dadurch 8,99€ abgezogen worden.

Ich muss ja nun allmählich mal meine Steuererklärung machen. Ich habe nur sporadisch Abrechnungen per Email erhalten.

Habe nun schon mehrfach angerufen und Mails geschrieben, keine Reaktion vom Chef. Was kann ich tun, wenn mir die Abrechnungen unterschlagen werden?

Habe ab dem 15.03.2018 in dem Betrieb gearbeitet, bis es zur Kündigung kam und am 10.05.2018 auslief.

Bekomme ich Urlaubstage ausbezahlt?

Ich habe lediglich zwei genommen.

Hallo zusammen!

Folgende Frage: Ich habe am 01.03.2018 eine neue Arbeitsstelle angetreten. Anfang April habe ich dann die Abrechnung für März bekommen (1.300€ netto). Anfang Mai habe ich dann natürlich für April die Abrechnung bekommen, nur diesmal wurden mir zusätzlich 134€ abgezogen, daneben steht die Position „NB März 2018“. Was ist das? Und wird mir das jetzt jeden Monat abgezogen?

Natürlich kann ich auch meinen Arbeitgeber fragen, da aber langes Wochenende ist und ich damit nicht bis Montag warten möchte dachte ich mir ich stelle die Frage hier :-)

Also ich sollte diesen März 430 € von BK bekommen, habe aber heute nur 312 € bekommen. Ich habe mir alle Stunden aufgeschrieben aber die meinen nur: "Pech gehabt du hast vergessen die einzustempeln". Also gibt es ja keine richtigen beweise für die. Aber da der einstempelautomat nicht richtig funktioniert und man da manchmal 5-6 mal erfolglos einstempelt kann es doch gar nicht meine Schuld sein das mein richtiger Gehalt nicht überwiesen wird oder?

Ich wollte mir ein Fahrzeug auf Finanzierung kaufen dafür musste ich meine letzten 3 lohnabrechnungen vorlegen und meine Konto Auszüge was ich jedoch nicht verstehe wieso die meine lohnabrechnungrn wollen wenn die eh auf mein Konto Daten zugreifen können bzw von meinen alles sehen können

Hallo, ich bin seit 9 Monaten krankgeschrieben und werde es wohl noch eine Weile bleiben. Nun habe ich meinen AG per Email benachrichtigt das ich meine ausstehenden Lohnabrechnungen benötige und er möge sie mir doch bitte per Post zukommen lassen. Die Antwort darauf „Die Lohnabrechnungen liegen beim AG vor. Ich soll telefonisch einen Termin zur Abholung vereinbaren“. Heißt, man will mir die Lohnabrechnungen nur persönlich aushändigen um sich einen Eindruck von meinem Gesundheitszustand zu machen und/oder mir Fragen zu meinem Gesundheitszustand zu stellen. Das möchte ich aber vermeiden weil ich denke das geht meinen AG nichts an. Meine Frage, darf mein AG die Lohnabrechnungen wirklich nur an mich persönlich aushändigen ( ist mir aus gesundheitlichen Gründen nun mal nicht möglich) oder muss er auf Anfrage diese auch per Post an mich verschicken, oder, kann ich einen Familienangehörigen wie Ehemann oder Sohn mit einer Vollmacht vorbeischicken um die Lohnabrechnungen abzuholen (auch das wird schwierig, da alle berufstätig sind und ich weiß mein AG ist nicht den ganzen Tag, jeden Tag und nicht zu jeder Tageszeit im Betrieb) ? Freue mich über Antworten. Lieben Dank.

hallo

die Firma für die ich arbeite hat seit 1.1.2018 ein neuen Besitzer. Ich und paar Kollegen haben den neuen Arbeitsvertrag vom neuen Chef noch nicht unterschrieben weil mein alter Chef noch ein Jahr im Hintergrund bleibt und weil der neue Chef an dem neuen Arbeitsvertrag nichts ändern will.

Auf meine Lohnabrechnung wurde die Eintritsdatum auf 1.1.2018 umgeändert obwohl ich seit 10 Jahre für die Firma arbeite. Darf das der neue Chef mache ??? Ist das was er macht legal?

Danke vorab

Ein bekannter den ich kenne, sagte mir, dass es eine Steuerhinterziehung sei, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Lohnabrechnung geben würde. Hat er Recht oder Unrecht?

Guten Abend, es lässt mir gerade keine Ruhe.

Auf dem Lohnzettel steht.Lohnart 001 und die Bezeichnung Festbezug Lohn/Gehalt . Da ich auf Arbeit erst in 2 Wochen nachfragen kann wollte ich fragen ob das jetzt Gehalt ist oder Lohn, bleibt das jetzt jeden Monat der selbe Betrag?

Ganz liebe grüße

Hallo, Ende der 2. Woche im November fristlos gekündigt. Ich habe aber 2 Wochen im November gearbeitet. Auf das Geld für diese 2 Wochen Arbeit habe ich aber Anspruch oder weil mir wurde von der Firma auch gesagt das ich am 15. des Folgemonats (also Dezember) meine Lohnabrechnung bekomme. Danke

Hallo,

wir haben seid dem 09.09.16 eine Tochter. Habe per Zufall gelesen, dass kinderlose Personen in der Pflegeversicherung einen Zuschlag von 0,25% leisten müssen. Bei mir wird dieser jedoch auch abgezogen obwohl wir ein Kind haben. Nun habe ich gelesen, dass ich einen Nachweis darüber erbringen muss, dass wir ein Kind haben. Wo muss ich diesen denn erbringen und kann ich die Zuschläge rückwirkend zurückerstattet bekommen? Wenn nein wird dieser über die Einkommenssteuererklärung zurück erstattet?

Vielen Dank und viele Grüße

Ich habe heute meine erste Lohnabrechnung seit dem Beschäftigungsverbot bekommen. Nun steht da aber nicht sowas wie "Gehalt Beschäftigungsverbot" sondern "Mutterschutzlohn". Das ist doch aber völlig falsch, weil ich noch lange nicht im Mutterschutz bin! (Mutterschutz beginnt erst 6 Wochen vor Geburt). Kann mir das später Probleme machen wegen Versicherung oder Finanzamt? Sollte mein AG das vielleicht lieber korrigieren?

bekomme ich von meinem chef eine kopie der gehaltsabrechnung oder die Originale?

Guten Tag meine Lieben,
ich hab heute meine ERSTE Lohnabrechnung bekommen, da ich mich mit sowas noch gar nicht auskenne, will ich erstmal ein Feedback von euch haben, dann mit dem Chef reden, nicht, dass ich mich blamiere. Also: Es steht drin: Stundenlohn 8,84€, gearbeitete Stunden 30h. Brutto und Netto hab ich 259,90€ verdient(Ich zahle keine Steuern). Aber im August hab ich 45,3h gearbeitet also müsste ich 400,05€ verdient haben. Oh mann ich blick da jetzt gar nicht durch. Könnt ihr bitte helfen.

Hallo,

ich habe in meiner Lohnabrechnung folgende Posten bei der Brutto Berechnung stehen:

843 Netto Sachzuwendung               P E J             45,70

844 Übern. SV AN aus Sachz.          S E J               5,56

845 Übern. Steuer aus SV AN           S F J               4,22

was ist der rechtliche Hintergrund für diese Berechnung? Wie sind solche Sachbezüge definiert?

Was kann ich unter Überstundensaldo in einer lohnabrechnung verstehen?

Wenn man ALG 2 aufstockend vom Jobcenter bekommt, ist es okay, die Lohnabrechnungen nach ein paar Monaten einzureichen ? Werden die für alle Monate nachberechnen und nachzahlen ? Die Lohnabrechnungen ständig monatlich einzureichen finde ich zu bürokratisch.

Ich brauche eine lohnabrechnung von juni 2014 mein ehemaliger Arbeitgeber möchte mir keine Austellen. Woher kann ich sie noch anfordern?

Hallo,

ich wohne mit meiner Mutter und Schwester zusammen. Meine Mutter bezieht leistung vom Arbeitsamt seit mehreren Jahren, aber meine Schwester und ich arbeiten fest eingestellt und ich habe noch einen zweiten Job als Aushilfe. Vor ein paar tagen erhielt meine Mutter einen Brief vom Arbeitsamt und die verlangen von meiner Schwester und mir die Lohnabrechnungen der letzten 2 Jahre. Warum kommen die so spät damit und müssen wir jetzt alles hinschicken? Müssen wir dann die ganzen leistungen was meine Mutter bekam zurückzahlen? Wir beide verdienen knapp 3.000 Euro netto zusammen. Ich versteh nicht, warum das erst jetzt kam, obwohl das Arbeitsamt schon von anfang an bescheid weiß, das wir zwei arbeiten.

Ich muss nach dem Ende meines Bewilligungszeitraums eine Aktualisierung bzgl. meiner Gehaltsbezüge vornehmen. Also bis einschließlich März müssen sämtliche Abrechnungen nachgereicht werden, um zu schauen, ob ich mehr verdient habe, als ursprünglich gedacht.

Für März ist die Abrechnung allerdings falsch (ein deutlich zu hoher Betrag), der im April korrigiert wird. Nach Rücksprache wurde mir aber gesagt, ich müsse diese "falsche" Summe angeben. Ich halte das für falsch, da ich zwar nun das Geld ausbezahlt bekommen habe, es aber wieder für März abgezogen wird. Dadurch wird das Amt eine Rückzahlung fordern, obwohl ich gar nicht so viel verdient habe, denn der Arbeitgeber möchte sein Geld ebenfalls zurück.

Gibt es dazu irgendeine Grundlade oder kann ich mich da an jemanden wenden? Es kann natürlich auch sein, dass es tatsächlich einfach "so ist" und ich Pech habe.

Vielen Dank und beste Grüße

Unzwar bin ich seit dem 01.08.16 arbeitslos. Ich habe meine ausbildung beendet. Ich habe vor einer woche arbeitslosengeld verlangt. Doch mein problem ist das ich nicht zu meinem alten betrieb wollte und ein ersatz einer arbeitsbescheinung erhalten hab aber die leistungen nicht nachweisen kann ohne alle meine Lohnabrechnungen. Ich habe nur 3-4 glaube ich vorhanden. Was kann ich tun?

Müssen die Überstunden bzw. Minusstunden auf der Lohnabrechnung aufgeführt sein?

Bei mir ist es nämlich nicht so.

Und was sind die vor - und Nachteile wenn sie draufstehen?

Sorry für die richtig dumme Frage. Aber ich habe wirklich überhaupt gar keine Vorstellungen was Urlaub laufendes Jahr heißen soll. Wenn man auf seine Lohnabrechnung schaut, da steht Url.lfd.Jahr aber ich habe keine Ahnung was das wirklich heißen soll. Wer kann mir bitte aufklären ? Für gute und vernünftige Antworten bin ich sehr dankbar dafür.

Vielen Dank schon mal im Voraus

Ich bekomme Krankengeld seid 1Monat und habe bisher keine lohnabrechnung bekommen.Möchte meinen Chef ungern danach fragen da er momentan nicht in der Lage ist mir dabei zu helfen.Damit mein ich er würde auch Nein sagen obwohl ich eine bekommen würde.Sprich er würde mir ins Gesicht lügen weil er angepisst ist.Könnt ihr mir Helfen?Oder bekomme ich von der Krankenkasse eine Bescheinigung oder so?

Heute meinem Sohn seine Lohnabrechnung bekommen die haben ihm 70 Stunden unentschuldigtes Fehlen und 26 Stunden Freizeitausgleich abgezogen er war in vorletzte Woche krank und auch in den Vormonaten ein paar mal und hat den Fehler gemacht die Krankmeldungen in der Firma abzugeben in der er arbeitet anstatt bei der Zeitarbeit und hat sich auch nur dort krank gemeldet Dafür hat er auch nun eine Abmahnung bekommen nachdem er alle Krankmeldungen nun komplett bei der Zeitarbeitsfirma nachgereicht hat das mit dem Freizeitausgleich wird jeden Monat abgezogen ungefähr immer die gleiche Stundenzahl und von dem weiß ich das die das eigentlich nicht dürfen aber die 70 Stunden unentschuldigtes Fehlen versteh ich gar nicht die Kranktage sind doch belegt ??? Dürfen die das einfach so ????

Wie schon oben beschrieben habe ich am 01.08 angefangen und bekommen eig immer am 10 geld. Nun bekomme ich nicht am 10.08 sondern an 10.09 mein geld logischerweise. Jetzt habe ich aber nur eine auszahlung für 30 tage bekommen also vom 10.08 bis zum 10.09.. Die 10 tage davor wurden nicht berücksichtigt. Finde ixh nicht ok da ich 40 tage gearbeitet habe. Was sagt ihr dazu?

Hab meine Abrechnung heute bekommen und zum ersten mal hab ich weniger bekommen als normal. Unter meinen Nettoverdienst steht Übertr. Lfd. Abr. mit einem Minus

Weiß jemand was das heißt ?????

Hallo Community,

So stehts auf meiner Lohnabrechnung

"Sonntagszuschlag S50 120,00% 3,00 Std. 8,50 | 30,60 €"

"Durchschnittszahlung nach Lohnausfallprinzip 4,00 Tage 14,98 | 59,92 €"

und direkt unter diesen Zeilen

"Durchschnittszahlung | 209,72 €"

Ich habe absolut keine Ahnung wie diese Beträge entstanden sind. Außerdem hatte ich 14 Tage Urlaub in dem selben Monat. Vielleicht solltet ihr zum beantworten meiner Frage wissen, dass ich einen Minijob ausübe.

Wenn ihr schon dabei seid, könnt ihr mir bitte auch sagen was dies zu bedeuten hat:

"Summe Pauschalsteuer AN | -9,47 €"

Danke im Voraus :)

Hallo, ich habe mal eine Frage und zwar soll die Miete das Jobcenter übernehmen, jedoch stellt sich die beim Jobcenter quer, weil ihr eine Lohnabrechnung fehlt. Das Problem ist, dass ich an die Lohnabrechnung nicht dran komme und somit kann die Miete nicht übernommen werden. Ist das den rechtens, dass die Arbeiterin des Jobcenters das machen kann?

Oder weiß jemand, wie man da vorgehen kann?

Lg

Hallo erstmal,

Habe gerade meine Lohnabrechnung erhalten. Arbeite bei einer Produktionsfirma über einer Leihfirma auf 450€ Basis. In der Lohnabrechnung steht Nachtzuschlag 25% stfr. ? Heißt es das die restlichen 75% versteuert wrrden ? Würde es dann heißen, dass Nachtzuschläge und Sonntagszuschläge versteuert werden obwohl ich Schüler bin und auf 450€ Basis arbeite ?

Hallo Leute, nach einhundert Bewerbungen und kurz vor Ende ALG1 Anspruches, bevor ich in Hartz 4 lande, habe ich mich entschlossen demnächst als Produktionshelfer bei einem Dienstleistungsanbieter arbeiten zu beginnen. Das sehe ich jetzt für mich als Notlage, so das ich irgendwie wieder in eine Tätigkeit reinkomme und mich aus bestehendem Arbeitsverhältnis weiterbewerbe. Ich sehe das macht auch ein besseren Eindruck im Lebenslauf. Mit einer Handicap hat man auch nicht leicht, eine passende Stelle gleich zu finden. Nun meine Frage ist: Wie werden Produktionshelfer bezahlt, bei der Ausschreibung steht IGZ Tarifvertrag mit EG1. Wie hoch ist dann der Stundenlohn im Raum Stuttgart und wie berechnet sich der monatliche Lohn? Es wird auch 39 Stunden Woche gearbeitet. Keine Schichtarbeit, also Arbeitszeit von 7.00 bis 16.00 Uhr. Ein paar Daten noch von mir: Lohnsteuerklasse 3, verheiratet, 1 Kind, wegen Handicap 890 Freibetrag. Was könnte von Brutto übrig bleiben, wie kann ich das berechnen. Für eure hilfreichen Antworten bin ich sehr dankbar. Gruß

Im Auftrag einer Bekannten diese Frage an Euch:

Sie war einige Jahre krank und konnte gar nicht arbeiten. Seit Jahresbeginn "startet" sie wieder ganz vorsichtig mit wenigen Aufträgen - sie arbeitet als freiberufliche Honorarkraft im Bereich "Bildung und Beratung" und stellt ihren Kunden (in der Regel einmal/Monat) eine Rechnung. Dabei arbeitet sie derzeit für Anbieter, die sie vermitteln und mit denen sie direkt abrechnet. Es ist jedoch auch gut möglich, dass sie in der Zukunft Aufträge direkt von Familien erhält.

Nun möchte das Amt für einige Monate Lohnabrechnungen von ihr haben, die sie natürlich nicht hat als Honorarkraft.

Was tun?

Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Namen der Auftraggeber nicht bekannt gegeben werden sollen, da z.B. Nachhilfe immer noch für viele ein Tabu ist ...

oder irgendeinen anderen Nachweiß

Hallo,

bin etwas gereizt. Wie ihr in meinem letzten Thread sehen könnt, bin ich in meiner jetzigen Arbeitsstelle alles andere als zufrieden. Die jetzige Aktion begünstigt diesen Zustand natürlich sehr negativ.

Mein direkter Vorgesetzter hat mir Mitte Mai mündlich eine Gehaltserhöhung zum 1. Juli zugesichert. Nach Einblick in meine Abrechnung für Juni (Auszahlung: 1. Juli) habe ich jetzt allerdings gesehen, dass diese nicht berücksichtigt wurde. Es steht nach wie vor der alte Betrag drin. Habe gleich eine Email an ihn und den Geschäftsführer mit Bitte um Klärung geschrieben, daraufhin kam zurück dass unsere Firma Gehaltsveränderungen eigentlich nur quartalsmäßig durchführt und mein direkter Vorgesetzter darüber auch Bescheid wissen müsste. Es würde einen "anderen Weg geben, dies auszugleichen" Dass Veränderungen im Gehalt nur quartalsweise erfolgen, kann mir aber eigentlich egal sein, da mir eine Erhöhung zum 1. Juli zugesichert wurde. Habe damit jetzt auch geplant und bin mehr als ernüchtert. Eigentlich hatte ich ja damit gerechnet, dass da was schief läuft.

Wie sieht die rechtliche Lage aus? Auch eine mündliche Zusicherung ist bindend, oder? Wie würdet ihr hier weiter vorgehen? Danke für eure Meinung.

Wie berechne ich von meiner Zeitarbeitentgeltabrechnung den Stundensatz? Bei Zeitbezüge steht: 1023 Übertarifliche Zulage, 4030 Normalstunden, 4040 Mehrarb.Std. zuschl.frei, 4087 Leist.-/auftragsbez. Zul. .

Prinzipiell komme ich ja nicht gross aus, Übertarifliche Zulage + Normalstunden + Leist.-/auftragsbez. Zul. ergibt Stundensatz.

Trotzdem bin ich mir aber irgendwie nicht sicher ausser ich liege damit richtig das die Mehrarb.Std. zuschl.frei die 12,5 % ERA Zuschläge (IGM) sind die ich bekomme.

Meine Zeitarbeit ist angelehnt an den IGM Tarif. Sie hat den IGZ DGB Tarif, den Metall / Elektrotarif.

Dankeschön.

Eine Freundin hat Probleme mit jobcenter deswegen. Sie hat für 3 Monate gearbeitet und jetzt will das amt eine lohnabrechnung sehen, doch der Arbeitgeber hat nur verdienstbescheinigung. Wo liegt da der Unterschied? Bei der VB steht alles ausführlich drauf. Was kann man da machen?

Hallo Liebe Community,
hab mal ne Frage zur Lohnabrechnung. Ich befinde mich momentan in einer Ausbildung und habe mittlerweile in meinem Betrieb gekündigt. Mein Arbeitgeber hat meine Urlaubstage noch nicht bezahlt und mir noch keine Arbeitsbescheinigung ausgestellt. Hab mich informiert und mir wurde gesagt, dass ich mich an den zuständigen Steuerberater der Praxis wenden soll...wie kann ich den herausfinden, geht das anhand der Lohnabrechnung?? Vielen Dank im Voraus,
LG Maikatze123

Hallo!
Ich habe vorhin via Brutto Netto Rechner vom Internet mein Nettogehalt ausgerechnet und mit meiner Lohnabrechnung verglichen. Jetzt habe ich bemerkt dass ich bei dem Rechner vom Internet einen ganz anderen Betrag rausbekomme wie das was auf meiner Lohnabrechnung steht. Wie kann das sein? Oder sind die Rechner vom Internet nicht genau?

Danke im Vorraus!

Ich(20, Dachdecker Geselle) war letzten Monat für 2 Wochen krankgeschrieben und habe die krankschreibung rechtzeitig abgegeben. Nun habe ich meine lohnabrechnung bekommen und ich sehe das mein Chef mich nicht als krankgeschrieben eingetragen hat(somit bekomme ich nicht mein eigentliche Gehalt) sondern er hat mich einfach in schlecht Wetter eingeschrieben für einen Stundenlohn von 5,11€ obwohl ich krank war. Unser Sekretär meint das es eigentlich seiner Meinung nach nicht rechtens ist aber wenn Chef das sagt dann wird es wohl so sein. Also meine Frage: ist das rechtens das mein Chef mich einfach in schlecht Wetter einschreibt anstatt als krankgeschrieben und ich somit nicht das eigentliche Gehalt bekomme ?

Ich arbeite seit 5,5 Jahren in der Pharmaindustrie über eine Zeitarbeitsfirma. Durch eine „feindliche Übernahme“ sind wir zu einer anderen ZAF gewechselt worden. Seit dem ist die Welt für uns Aushilfen noch etwas schlechter geworden. Unser ZeitPartner ist da sehr rigoros. Wer wirklich krank ist, riskiert die fristlose Entlassung (ist auch schon passiert, nach Herz OP. Begründung: Krank innerhalb der Probezeit, was gar nicht gestimmt hat!). Aber das wäre ein anderes Thema.

Erste Frage: Das Zeitkonto gliedert sich in die Bereiche ZK-Aufbau und ZK-Abbau. Beim Zeitkontoaufbau werden 13,20 € verrechnet. Beim Abbau wiederum 8,80 €. Das heißt: die ziehen beim ZK-Zugang von meinem Lohn X Stunden x 13,20 € ab. Beim Abbau bekomme ich X Stunden x 8,80 € gutgeschrieben. Mein Disponent sagt, dass das in Ordnung sei und hat versucht mir das zu erklären. Ich habe dabei allerdings nichts verstanden, weil das meinen Horizont bei weitem überschritten hat. Kann mir das Jemand ganz plausibel short und simple erklären?

Zweite Frage: Bei der Lohnabrechnung haben sie sich von Juni bis September verrechnet. Zum Glück habe ich das bemerkt und beanstandet. Im Oktober habe ich das Geld zwar nachbezahlt bekommen, aber mit über 50% Abzügen (z. B. Juli: Brutto 32,10 €. Netto 15,53 €). Ich bin zwar kein Mathegenius, aber bei Steuerklasse V, wäre ich davon ausgegangen, dass zwischen 35-38 % fällig gewesen wären.

Was meinen die Experten? Hat das alles seine Richtigkeit oder ist da irgendwo der Wurm drin?

Danke im Voraus. Bluesharpanton

Hallo, ich habe ein kleines Problem. Wir bekommen unsere Lohnabrechnungen online, , ich habe keinen PC Zuhause und mit dem Handy geht's nicht, weil man ein Programm installieren muss. Ehrlich gesagt möchte ich auch nicht jedesmal einen Internet cafe suchen, dort die Programme installieren und die Lohnabrechnungen ausdrucken. Darf ich verlangen, dass man mir die lohnabrechnungen wenigstens zur arbeit schickt? (Von einige Kollegen habe ich auch mitbekommen, dass sie es bekommen aber als ich fragte, hieß versuchen sie es bitte online und wurde aufgelegt)

Hallo,

ich habe meine letzte Lohnabrechnung verloren und weiss gerade nicht wie ich die anfordern kann. Mit dem arbeitgeber habe ich kein gutes verhältniss mehr gehabt und wollte vermeiden da anzurufen. Wie komme ich sonst noch an meine Abrechnung?

Hi, also ich habe vom 17. August bis 13. September gearbeitet und würde ca 800 brutto und 700 netto bekommen. Am Ende des Monats August habe ich ca. 300 euro auf mein Konto überwiesen bekommen. Vor ein paar Tagen habe ich meine Lohn/Gehaltsabrechnung bekommen, wo steht, dass ich 137 euro bekommen würde, was ja zu wenig wäre. Außerdem werden mir ca 300 euro für "ber. ausbildung" abgezogen. Was heißt denn das? Da ich insgesamt auch 24 Überstunden habe, würde ich nächste Woche Urlaub bekommen, da ich eine 25 Wochenstunden habe. Würde es gehn dass ich diese Überstunden ausbezahlt bekomme? Danke schon mal im voraus!

Hallo Community,

folgendes Problem und die hieraus entstehende Frage habe ich heute für euch.

Zum 15.04.2015 wurde der Arbeitgeber gewechselt, was an und für sich kein Problem darstellt. Jedoch hat der vorherige Betrieb ebenfalls bis zum 15.04.2015 abgerechnet. Bei der elektronischen Lohnsteuerabfrage hat der neue Arbeitgeber hierdurch die Lohnsteuerklasse 6 gemeldet bekommen, da sowohl der vorherige als auch neue Betrieb den 15.04.2015 abrechnen.

Hierdurch wurde nun der komplette Zeitraum von 15.04.2015 - 30.04.2015, mit der Steuerklasse 6, durch den neuen Arbeitgeber abgerechnet.

Mir ist zwar bekannt, dass dieser "Fehler" bei der jährlichen Steuerrückführung zurückgeholt werden kann, jedoch richtet sich meine Frage dahingehend, ob auch eine andere Möglichkeit besteht?

Hallo :) Ich habe vor kurzem eine neue Stelle angefangen im öffentlichen Dienst. Bei den Abzügen steht "Beitrag zur ZB". Hab schon gegoogelt aber nichts gefunden :( Kann mir jemand sagen was das bedeutet?

Für den Monat Dezember 2014 wurden zu wenig Arbeitsstunden berechnet. Wie schnell muß der Arbeitgeber eine korrigierte Lohnabrechnung erstellen, wenn die fehlerhafte Abrechnung sofort bemängelt wurde?

Hallo liebe Gemeinde,

meine Frage lautet: kann ich irgendwo transparent meine Einstufung in der Entgeltgruppe und die Aktuelle Stufe nachlesen? Auf Gehaltsabrechnungen bzw. Schreiben vom Finanzamt konnte ich nichts finden. Finde ich das nur durch fragen beim Arbeitgeber heraus oder ist das irgendwo verschriftlicht? Ich bin Erzieher in Berlin und arbeite im 5 Jahr. Der Tarif ist TV-L angelehnt. Meiner Recherche nach, müsste ich also etwa Entgeltgruppe E8 in Stufe 3 sein. Ist das korrekt oder habe ich einen Denkfehler? Beim durchrechnen im TVL Rechner gibt es immer eine Differenz von +/- 50€ netto. Was ja nicht wenig Geld ist.

Vielen Dank für Eure Antworten! Lieben Gruß Zeheress

Hallo, wir haben am 31.10.2014 geheiratet. Steuerklassenwechsel 3 und 4. Nun meine Frage. Auf meiner Lohnabrechnung vom Monat Oktober (Heirat) steht noch Steuerklasse 1. Wird die Steuerklasse ab dem Tag der Eheschließung oder den ganzen Monat der Heirat geändert.

Hallo,

ich habe nächste Woche ein Bewerbungsgespräch, soll dort aber meine letzte Lohnbescheinigung mitbringen...! (bin aber aktuell ungekündigt im Job). Jetzt würde ich gerne wissen, was das den potentiellen neuen Arbeitgeber angeht, bzw. ob er das überhaupt verlangen darf? Was mein Ihr dazu?

Danke

Hallo Leute jetzt muss ich euch mal was fragen ich bin seit 6 Monaten in einer zeitarbeit Firma unter Vertrag hatte bis vor kurzen keine Probleme mit denen aber seitdem die probezeit vorbei ist machen die nur noch ärger ich musste eine schulter op durchführen lassen War somit 6 Wochen krank nun bin ich auf eigene Verantwortung wieder in die Arbeit da ich ab der 7. Woche kranken Geld bekommen würde und ich darauf verzichte arbeite ich lieber so nun kam die Lohn Abrechnung 750€ das passt nie und nimmer 8,50€ die Stunde 7,5std am tag 1 Woche Frühschicht 1 Woche spätschicht 2 wochen Nachtschicht mit 25% Zuschlag

Da komme ich definitiv nicht auf 750

Was kann ich nun tun ? Die Firma sagt unsere Abteilung für lohnabrechnung ist zur zeit nicht besetzt geht sowas überhaupt ??

Hallo, ich bin seit 02.07.2012 bei einem Personaldienstleister beschäftigt in dieser zeit habe ich über 150 Gutzeitstunden sammeln können.Nun bin ich seit ende August in einem neuen Betrieb eingesetzt, hier ist auch die Vergütung etwas geringer. Statt €12,00/h sind es jetzt. zwischen €8,00/h - €8,50/h. Da ich nicht auf meine Monatlichen Arbeitsstunden komme werden diese mit Zeitkonto- stunden ausgeglichen. Meine Frage müssen diese Zeitkontostunden jetzt mit €12,0/h vergütet werden oder mit dem neuen Stundensatz von ca. €8,00- €8,50?

Hallo zusammen, ich habe am 21.10. in Bangkok geheiratet und eben den Antrag auf Steuerklasse III gestellt. Zeitgleich bat ich meinen Arbeitgeber die Lohnabrechnung Oktober 2014 mit Lohnsteuerklasse III zu machen. Er verneinte, er dürfe das nicht., da er nur die Daten nehmen darf, die das Finanzamt elektronisch übermittelt. Stimmt das? Kann ich mir nicht wirklich vorstellen das dem so ist.

Schon mal vielen Dank im Voraus und sonnige Grüße aus Bangkok, Alex

Ist das einsehen von lohnabrechnungen anderer strafbar ... kann mann gekündigt werden ... oder eine abmahnung bekommen ...

Bin der meinung gelesen zu haben das es nicht mehr strafbar ist

Liebe Community,

nach wie vor kämpfe ich bei der Arge um geld dass ich seit März erhalten sollte.

Nun habe ich folgendes Problem.

Der Sachbearbeiter hat sich entschieden, den Fall doch endlich richtig zu bearbeiten und möchte jetzt jedoch meine Lohnabrechnungen von den Monaten Februar-März überprüfen.

Nur leider habe ich diese nie erhalten,da das Unternehmen Insolvent ist und die Lohnabrechnungen über Paychex hat ausführen lassen.

Der Haken an der ganzen Sache ist:

-Die sachbearbeiterin von Paychex möchte mir keine Abrechnungen zustellen. -Das Unternehmen für das ich gearbeitet habe ist insolvent und ich bekomme niemanden erreicht.

Was kann ich jetzt tun?

Der Arge Sachbearbeiter hat bereits meine Kontoauszüge aus diesem Zeitraum vorliegen. Aber die Abrechnungen habe ich dennoch nicht.

Grüße, Michael

Hallo!

Ich arbeite seit 1 Monat nun schon im öffentl. Dienst. Nun ist es ja so, dass man das Kindergeld zusammen mit seinem Gehalt ausgezahlt bekommt. Meine Gehaltsabrechnung für September kommt mir allerdings komisch vor...

Von meinem Brutto-Entgeld wurde ganz normal alle Steuern, sowie der Soli abgezogen und auf das Netto-Entgeld das Kindergeld drauf- und die Zusatzversorgung AN abgerechnet. Soweit so gut... Nur stehen dann die Abzüge der lfd. Lohnsteuer, Kirchensteuer und Soli nochmal drunter (sieht so aus, als ob das die %-Beträge auf das Kindergeld sind). Also wurde das 2 mal berechnet (einmal vom Brutto und einmal vom Kindergeld).

Ich stehe im Moment auf dem Schlauch, warum das 2 mal abgerechnet wird. Hatte bisher das Kindergeld immer von der Familienkasse bekommen. Vielleicht kann mich hier ja jemand aufklären, bevor ich die Personalabteilung aufmische... ;)

LG

Hallo! kann mir jemand sagen was der Eintrag "Urlaubsausleich" auf meiner Verdienstabrechnung bedeutet?

Hallo hab eine frage zur lohnabrechnung Da drinne steht es eintrittsadstum und ausstritsdatum ist es dann unbefristet wen kein datum bei austritt steht? Dient zur vorlage beim händler autofinazierung

Hallo zusammen!

Viele Mieter wollen ja mind. 3 Lohnabrechnungen vorgelegt bekommen. Meine Fragen wären:

1. Dürfen sie das? bzw. Ist das relevant, wenn ich einen gültigen Arbeitsvertrag habe?

2. Wo kann ich Wohnungen finden, bei denen man keine Lohnabrechnung vorlegen muss, oder zumindest nur eine?

Ich muss nämlich sehr dringen umziehen, das kann auf keinen Fall noch 3 oder mehr Monate warten...

Mfg Alcathr

Hallo, ich habe eine dringende Frage in Sachen Steuer: Ich bin seit 09/2013 bei einem öffentlichen Arbeitgeber angestellt und habe auch dort die Steuerklasse I. Diese hat sich auch bisher nicht geändert und es gab keine Probleme mit den Abrechnungen. Dazu muss ich bemerken, dass ich beim Finanzamt ein Nebengewerbe gemeldet habe, welches schon seit 4 Jahren läuft und es auch nie Probleme gab. Nun hat der Arbeitgeber beim Finanzamt eine falsche Steuerklasse (VI) gezogen, obwohl ich mit der SK I gemeldet bin. Die Auskunft beim Finanzamt war, dass ich immer noch mit der SK I gemeldet bin und auch so in den Akten stehe. Die Auskunft vom Arbeitgeber war, dass das Finanzamt eine falsche Steuerklasse angegeben hat und somit bei der letzten Lohnabrechnung die entsprechende SK VI gezogen wurde. Nun ist es so, dass ich die SK I habe und der Fehler offensichtlich nicht bei mir liegt. Welche Möglichkeiten habe ich demnach? Durch die falsche Abrechnung fehlen mir jetzt am Monatsende 900 EUR. Besteht die Möglichkeit in Widerspruch zugehen ggf. eine Nachzahlung zu beantragen? Oder ist dies nur über die jährliche Steuererklärung möglich? Ich danke für Ihre Auskunft!

Beste Grüße

Obwohl mein Vertrag bis 11.05.14 befristet ist ! Heist es ich bekomme eine Verlengerung oder ein unbefristeten Arbeitsvertrag ? Oder garnichts von beiden !

Ich hatte heute ein schönes Schreiben im Briefkasten, mit einer fetten Rückzahlung. Hatte letztes Jahr Wohngeld bezogen und nun Frage ich mich was da schief gelaufen ist. Auf jeden Fall hat mein alter Arbeitgeber meine Lohnabrechnungen alle dort eingereicht, aber ich habe von dem ganzen Vorhaben im Vorfelde gar nichts mitbekommen?! Sollten die mich nicht erstmal anschreiben -und darf mein alter Arbeitgeber das überhaupt, ohne so weiteres?

Hallo,

am Donnerstag hatte ich meine Gehaltsabrechnung auf dem Tisch liegen, das heißt, dass mein Chef Mittwoch nach 18Uhr das Gehalt überwiesen hat, oder sich darum gekümmert hat.

Nun ist Samstag und auf meinem Konto ist immernoch nichts eingegangen, mein Kollege hatte aber Freitagmorgen schon das Geld auf dem Konto. (er ist bei der Volksbank)..

Mein Arbeitgeber ist bei der Sparkasse Karlsruhe, ich bei der Deutschen Bank Aachen.

Kann es sein, dass die Deutsche Bank langsam arbeitet und das Wochenende rauszögert um mit meinem Geld zu arbeiten? Oder was könnte mit dem geld passiert sein?

Habt ihr da Erfahrung?

Brauche das halt dringend, wegen Miete und so....

Hallo zusammen!

Folgende Situation: meine Freundin, in der Systemgastronomie tätig, hat vor 4 Tagen ihre Lohnabrechnung erhalten. Doch bis heute ist noch kein Lohn auf ihr Konto eingegangen.

Da sie wegen Zahlung der Miete auf ihr Lohn angewiesen ist, hat sie mich gebeten, zu recherchieren, ob das überhaupt legitim ist, was der Arbeitgeber da sich leistet. Die letzten Monate kam der Lohn auch erst gegen Ende des Monats, sprich ab dem 18. - 25. des Monats (November und Dezember), Oktober kam der Lohn auch erst am 15.

Man sieht ja, das der Arbeitgeber ziemlich flexibel ist mit der Zahlung. Ist das so legitim? Darf der Arbeitgeber die Lohnzahlungen praktisch dann Überweisen wann es ihm gerade passt, oder gibt es gesetzliche Vorgaben, an die er sich zu halten hat. Welche Optionen hat meine Freundin, dagegen vorzugehen oder ist sie die Leidtragende, weil man dagegen nichts machen kann?

Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn ihr uns paar gute Antworten evtl. mit Quellen (Paragraphen etc.) helfen könntet! Danke!

Kennt sich vielleicht Jemand mit dem Aufbau der Lohnabrechnungen bei Zeitarbeitsfirmen aus ? Das Ganze ist für mich nur schwer nachvollziehbar.

Sollarbeitstage : 19

Stundenkorridor

AZK-Basis Std. Korridor :

Unter-/Obergr. 137 / 153

mögl. ausbez. Stunden: 15

Nun meine Fragen: Wie wird dieser "Stundenkorridor" berechnet ?

Was bedeuten die "mögl. ausbez. Stunden" ?

Ich wäre für jeden Tip dankbar.

Meine Schwägerin hat gekündigt und bereits einen neuen Jog angefangen, ihr ehemaliger Arbeitgeber will ihr aber die Lohnabrechnung für den letzten Monat nicht ausstellen, das Gehalt hat er aber zumindest gezahlt, was sollte sie jetzt sinnvollerweise tun? Der AG ist sauer, dass sie gekündigt hat und will seinen Frust so an ihr auslassen, das ist ziemlich offensichtlich.

Ich arbeite nun seit dem 13.08.13 bei C&A, als Aushilfe auf 450 Euro basis. Am 10ten wurde mein erster Lohn überwiesen und ich habe zuvor insgesamt 42 stunden gearbeitet. Bei 7,77 die Stunde müsste ich dann ja 326 Euro verdient haben, aber mir wurden nur 251 überwiesen, wie ich heute festgestellt habe. Kennt sich vlt jemand mit C&A aus, werden z.B. die Pausen nicht bezahlt oder sowas ?? :( Ich möchte nämlich nicht sofort zum Personalbüro gehen, und fragen ob mir zu wenig überwiesen wurde, und am Ende habe ich mich vertan oder sowas :/

Wo kann man solche Firmen melden, den die machen alle massig Fehler. Ich arbeite seit Jahren in der Zeitarbeit und keine der Firmen hat zu 100% richtig meinen Lohn abgerechnet.

Neuestes Beispiel: Ich durfte nur 4 Wochen bei einem Kunden arbeiten und weil der Kurzarbeit hatte und ich als Zeitarbeiter Vollzeit arbeiten sollte, gab es natürlich wieder die Falschaussagen der berühmten Kollegen. Gut der Betrieb wollte mich nicht mehr und dann vermittelte mich die Zeitarbeitsfima nicht weiter. Glaubte den Lügen wohl ...

Nun ich habe einen Vertrag mit 15 EUR/h unterschrieben und bekomme jetzt nur den Basislohn bezahlt. Der ist 10,83 EUR. Den Zusatz von 4,17 gibt es auf einmal nicht.

Ich habe es jetzt schon 2mal angemahnt.

Hallo auf meiner Lohnabrechnung steht bwl 40€ das wird monatlich abgezogen vom Gehalt, meine Arbeitskollegen habe ies nicht, und somit 40€ mehr auf dem Konto. Warum ist das so?

Hallo, ich mach gerade einen Ferienjob in nem Cafe ca. 2,5 Wochen.... bis zum 17. August. Ich ziehe in eine 2 Zimmer Wohnung und bekomme die sogar fast sicher, weil ich bei so einer Genossenschaft angefragt habe und bis jetzt gibt es keine anderen Interessenten. Vor dem Ferienjob habe ich lange nichts gearbeitet (STudent) und ab September fange ich an in einer Bar zu keepern. Leider sollte die Wohnung schon in 1 Woche vergeben werden, Mitte August. Das wird vll verschiben.

Aber sie wollten einen gehaltsnachweis weil ich drauf geschrieben habe dass ich AB SEPTEMBER 450 € JOB habe ^^. ich hab die letzten 3 abrechnungen von meinem vater kopiert und abgegeben, aber sie will sie von MIR :(

Eig ist es ja so, dass ich Mitte September wahrscheinlich das Geld bekommen würde und zusammen die Abrechnung....... Aber das is ja leider 5/6 Wochen zu spät :(

Soll ich beim "Chef" mal anfragen, ob er die Lohnabrechnung bis zum letzten Arbeitstag fertig machen kann?! oder sowas ?! geht das ?! Ich hab ja meinen Arbeitsvertrag noch...... Da steht der Stundenlohn drinnen und der Zeiraum, wo ich arbeite. Könnte das erstmal als kleiner Beweis ausreichen?

Ich will die Frau bei der Genossenschaft nicht verärgern oder auf die Folter spannen sonst sagt sie vll aus "Wut", dass sie an jemand anders vergeben wird - ih will sie aber unbedingt - sie is ein TRAUM ^^

Hallo,

wenn ich bei einer Lohn- und Gehaltsabrechnung den geldwerter Vorteil mit einrechnen muss, dann gehe ich nach diesem Schema:

Bruttogehalt

+VL Zulage

+geldwerter Vorteil

= steuer- und sozialversicherungspflichtiges Gehalt

-Lohnsteuer

-Solidaritätszuschlag

-Kirchensteuer

-KV

-RV

-AV

-PV

= Summe Abzüge

= Nettogehalt

-VL

-geldwerter Vorteil

= Überweisungsbetrag

Nehmen wir an, bei dem geldwerten Vorteil handelt es sich um einen PKW mit einem Wert von 4000,- €. Welchen Betrag schreibe ich dann beim geldwerten Vorteil rein? Wie berechne ich den? Hat das evtl. auch was mit der km-Zahl zu tun?

Viele Grüße InnaC

Hallo

Mich würde interessieren, ob der AG die Pflicht hat, einem die Lohnabrechnungen nach Hause zu schicken, wenn man schon eine längere Zeit krank ist. Nein, es geht mir nicht darum, dass ich etwas hinterhergetragen haben möchte, sondern micht interessiert nur, wie das geregelt ist. Schließlich sind auf einer Lohnabrechnung Informationen die keinen anderen etwas angehen. Und wenn diese dann während der Krankheit im Büro angesammelt werden, kann es leider auch schon mal passieren, dass eine davon weg kommt (war bei mir der Fall).

Man hat meine Bewerbung in die engere Auswahl genommen und jetzt muss ich eine Personalbogen ausfüllen und da steht auch nocht in "Klammern" bitte unbedingt Angaben zu Religionszugehörigkeit machen . Ich habe aber nie eine Religion so wirklich zugehört und jetzt gibts da glaube ich so eine interessante Religon irgendwas mit "frei glaube oder irgendetwas habe es vergessen :S:S hoffe koennt mir helfen :/

Hi Leute, mich würde mal interessieren. Muss man eigentlich seine Lohnabrechnungen und Meldung zur Sozialversicherung komplett aufheben? Also für alle Beschäftigungen die man jemals hatte? Oder nur die letzten paar Jahre immer parat halten. Meine Meldung zur Sozialversicherung endet mit dem Mutterschutz bekommt man in der Elternzeit keine mehr? In der Elternzeit habe ich immer die Lohnabrechnungen mit 0,00 zugeschickt bekommen. Ist das überhaupt notwendig für die Rente? Werden eigentlich die Elterzeit komplett in der Rente angerechnet? Bin seit 2008 in Elternzeit.....