Hallo zusammen

Ich habe mal versucht Leinsamenschleim zu machen (gegen Gastritis und Magen Darm Problemen) und bin entweder zu doof dafür oder ich habs richtig gemacht und kann mir nur nicht vorstellen, dass damit "Schleim" gemeint ist. Und was genau soll man dann zu sich nehmen? Die Flüssigkeit oder die Leinsamen? In einem Rezept, das ich gefunden hab, steht z.B. , dass man 2-3 EL Leinsamen in xy ml (weiß nicht mehr genau wieviel das war) 30Min quellen lassen soll. Danach soll man das sieben und die Flüssigkeit trinken. Die Flüssigkeit ist nichtmal minimal dickflüssig, also schleimig ist das definitiv nicht. Die Leinsamen sind zwar etwas glibberig, aber aufgequollen sind die nicht wirklich. Ich habe schon mal Haferschleim gemacht und das klappte auch gut und sah nach Schleim aus.

Da ich noch nicht aufgebe wollte habe ich die Variante versucht, die Leinsamen über Nacht quellen zu lassen und dann kurz aufzukochen (steht so in einigen Rezepten). Aber am morgen sah es genauso aus, wie nach 30 Min. Nur das Wasser war etwas trüber. Ich habe es dann trotzdem mal aufgekocht, aber nichts. Jetzt frage ich mich ob ich irgendwas falsch mache oder ob ich es die ganze Zeit richtig gemacht, mir aber etwas anderes darunter vorgestellt habe. Ich kenne wie gesagt nur Haferschleim und die Zubereitung funktioniert prima.

Ich habe natürlich auch schon Google bemüht, aber ich finde keine Antwort auf mein Problem. Man findet tausend Rezepte, aber wie das eigentlich aussehen soll ist nicht zu entdecken.

Würde mich über Antworten freuen!

Hallo

Wenn man eine Abfindung erhält werden die Steuern ja mit der Fünftelregelung ermittelt und dann von der Nettoabfindung abgezogen. Aber wer macht das?

Mal als Beispiel: Ein Arbeitnehmer bekommt 30.000 Euro zugesprochen. Wieviel überweist ihm der Arbeitgeber (nicht in zahlen)?

-Alles und der Arbeitnehmer muss das am Jahresende mit den Steuern klären? - Der Arbeitgeber rechnet die Steuern in voller Höhe ab und der Arbeitnehmer muss sich das dann mit der Steuererklärung zurückholen?

Hallo zusammen

Ein Arbeitgeber verliert den Kündigungsschutzprozess gegen seinen Arbeitnehmer, legt Berufung ein und wechselt den Anwalt, der fest in seiner Firma angestellt ist. Welche Gründe könnte das haben? Ist so etwas vor einer Berufungsverhandlung normal oder kann man eher davon ausgehen, dass der Arbeitgeber mit der Leistung des Anwalts nicht zufrieden ist? Muss man so einen Wechsel gut begründen? Und bekommt der neue Anwalt nun eine Fristverlängerung?

Hallo zusammen

Wie funktioniert das eigentlich mit der Berufung nach einer gewonnenen Kündigungsschutzklage?

Wird jede Berufung verhandelt oder überprüft das Gericht erstmal anhand der Schriftstücke ob die Berufung Aussicht auf Erfolg hat?

Wann ist eine Berufung eigentlich erfolgreich? Angenommen ein Arbeitnehmer hat den Prozess in allen Punkten gewonnen, weil der Arbeitgeber sich nicht an Gesetze gehalten hat und auch beweisbar etwas Falsches vor Gericht gesagt hat. Kann eine Berufung für den Arbeitgeber trotzdem Erfolg haben, auch wenn die Punkte in dem Urteil so deutlich und eigentlich nicht widerlegbar sind (u.A. hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht binnen 2 Wochen gekündigt)?

Und ab wann beginnt die Pflicht bei einer Niederlage die Prozesskosten zu übernehmen, wenn man Berufung einlegt? Sobald diese bei Gericht eingeht und evlt. direkt abgelehnt wird oder erst nachdem es wieder eine Verhandlung gab?

Vielen Dank im Voraus!

Ich will meinem Anwalt nun das Mandat entziehen. Leider musste ich noch warten bis ich eine andere Lösung gefunden habe.

Nun stellt sich mir aber die Frage ob ich ihm überhaupt ein Mandat erteilt habe. Mündlich natürlich. Es folgten Gespräche und er fertigte auch einen Klageentwurf an, den ich aber mehrmals korrigieren musste, weil sehr viel falsch war. Was mich aber schon am Anfang verwundert hat, war das ich nichts unterschreiben musste. Weder eine Vollmacht noch einen Vertrag, dass ich ihn beauftrage. Deshalb hat er wohl auch nicht, obwohl ich ihn bat, die Gegenseite angeschrieben.

Schreibt man dann trotzdem, dass man ihm das Mandat entzieht? Und wie ist das mit den Kosten? Ich will mich vor nichts drücken, er schrieb ja auch den Klageentwurf, aber sonst ist nicht wirklich viel passiert. Es zieht sich schon seit April und Dinge um die ich ihn bat hat er nicht gemacht, ohne mir das zu sagen. Ich erfuhr das dann erst später. Viel Kontakt gab es auch nicht. Persönlich 3 Gespräche, telefonisch würgte er mich direkt ab (ich versuchte es nur 3mal) und rief auch nicht zurück.

Dass ich etwas zahlen muss war und ist mir klar. Ich frage mich nur, ob der Anwalt die Rechnung nach belieben hoch ausstellen kann, wenn nichts schriftlich vereinbart wurde. Zahlen will und werde ich, ich habe nur Angst, dass er mir dann, weil ich ihm das Mandat entziehe noch tiefer in die Tasche packen will (die eh schon fast leer ist, was er wusste, da ich es ihm sofort sagte). Die Kosten für die Erstberatung sind eh klar, aber was ist mit dem Rest?

Ich muss mir leider einen neuen Anwalt suchen und habe vllt. auch schon einen gefunden, der ganz gut zu sein scheint, doch leider dauert die Fahrt zu ihm knapp 1 Std.

Was sagt ihr? Ist eine so große Entfernung ein Hindernis? Kann man die Sache trotz der Entfernung vernünftig bearbeiten oder ist das ein zu großer Nachteil?

Hallo

Mich würde interessieren, ob der AG die Pflicht hat, einem die Lohnabrechnungen nach Hause zu schicken, wenn man schon eine längere Zeit krank ist. Nein, es geht mir nicht darum, dass ich etwas hinterhergetragen haben möchte, sondern micht interessiert nur, wie das geregelt ist. Schließlich sind auf einer Lohnabrechnung Informationen die keinen anderen etwas angehen. Und wenn diese dann während der Krankheit im Büro angesammelt werden, kann es leider auch schon mal passieren, dass eine davon weg kommt (war bei mir der Fall).

Mein Anwalt meldet sich nicht trotz Bitte um Rückruf vor über einer Woche. Er weiß, dass die Sache wichtig ist und, dass eigentlich recht zeitnah gehandelt werden müsste. Ist es normal, dass ein Rückruf auch schon mal über eine Woche dauern kann oder ist es ein Zeichen, dass schnell ein neuer Anwalt gesucht werden sollte?

Wie geht man am Besten vor? - Anwalt anrufen und ihm das Mandat entziehen? - anrufen und sagen, dass man das nicht gut findet und es in Zukunft anders laufen muss (bei sowas ist die Frage immer, ob der Anwalt danach nicht so angezickt, dass er den Fall gar nicht mehr richtig bearbeitet) ? - Abwarten und wenn er noch mal so lange braucht, dann das Mandat entziehen?

Darf man einem Arbeitnehmer, der seit langem krank ist den Büroschlüssel weg nehmen, ohne dass man ihn vorher darüber informiert? Die "Information" erfolgte über einen Kollegen, indem dieser fragte wo der Schlüssel sei, da dieser gebraucht wird.

Es ist weder eine Versetzung abgemacht noch eine Kündigung ausgesprochen!

Ich habe zwar noch keine Mitteilung erhalten, aber da ich schon seit Januar 2012 krankgeschrieben bin, steht wohl nun die Aussteuerung an. Doch wie läuft das genau?

Wann muss mir die Krankenkasse Bescheid geben und wie macht sie das (Anruf, Brief, Einschreiben)? Das Arbeitsverhältnis besteht weiterhin, was für einen Unterschied macht das beim Arbeitsamt? Muss zwingend ein Rentenantrag gestellt werden, damit das Arbeitsamt einspringt? Und wie verläuft es beim Arbeitsamt, vom Antrag bis zur Auszahlung?

Würde mich über eure Antworten sehr freuen.

Vielen Dank im Voraus

Muss man zum Betriebsarzt, wenn aktuell ein Rechtsstreit mit dem AG läuft und vom medzinischen Dienst der KK und mehreren Ärzten bestätigt wurde, dass man noch nicht arbeitsfähig ist?

Kurze Fallschilderung: Nach 3Jahren Mobbing seit 1Jahr krankgeschrieben. Der AG, der Betriebsrat , auch der Betriebsarzt wussten von Anfang an von dem Mobbing, aber es wurde nichts unternommen bis der Zusammenbruch folgte. Auch während der Krankschreibung keinerlei Hilfe, so dass vor fast einem halben Jahr ein Anwalt eingeschaltet werden musste. Trotzdem wurde seitens der genannten Stellen weiterhin versucht alles hinauszuzögern, es wurden Fakten verdreht etc. Nun folgte ein Brief vom Betriebsarzt mit einem zeitnahen Termin. Diesen wahrzunehmen ist Zurzeit allein schon aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich, aber auch so stellt sich die Frage, ob man diesen Termin überhaupt wahrnehmen muss, wenn man die Hintergrundgeschichte bedenkt. Die Gefahr ist groß, dass versucht wird wieder Fakten zu verdrehen oder einem etwas einzureden, wenn man dahin geht, da dieser Arzt ja für den Betrieb arbeitet und auch schon damals nicht geholfen hat. Was meint ihr und was würdet ihr Raten?