Hallo,

Ich bin bei Gta 5 online ceo und mein Kumpel ist mein Mitarbeiter. Die Frage ist nun also, wenn er auch sich für eine Millionen ein Büro kauft und auch ein CEO wird, ob er trotzdem noch mein Mitarbeiter bleibt, oder er quasi gekündigt wird?

Mit freundlichen Grüßen Kusnoyo

Was tut ihr prinzipiell, wenn ein Vorgesetzter euch vor falsche Tatsachen stellt und euch nicht glauben will? Ist es Schikane vom Chef oder will er nur schlechte Laune abbauen? Wie geht ihr mit diesen Situationen um?

Hallo zusammen,

wie im Titel beschrieben geht es mir um die Fragestellung, ob der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter ein Seminar, das zugegebenermaßen auch nicht für die tägliche Arbeit benötigt wird, jedoch eine schöne Ergänzung zum Erlernen neuer Methoden wäre, verweigern? Da die Beantwortung dieser Frage evtl. von mehreren Faktoren, wie Größe des Betriebs, abhängt, hier ein paar Fakten zur besseren Entscheidungsfindung:

Mitarbeiteranzahl des Betriebs: Etwas über 1000 Dauer des Seminars: 2 Tage jeweils ca. 8 Std. Einfache Entfernung vom Seminarort zur Dienststelle: ca. 110 km Inhalt der täglichen Arbeit: buchhalterische Tätigkeiten (keine Präsentationen erforderlich) Thema des Seminars: Lampenfieber abbauen, Erlernen von Präsentationstechniken

Meine Meinung dazu ist, dass der Mitarbeiter ja nicht immer nur Seminare belegen muss, die auf sein Fachgebiet basierend sind, sondern der Arbeitgeber es doch befürworten sollte, wenn der Mitarbeiter über den Tellerrand hinausschauen möchte, um neue Methoden zu erlernen. Vielleicht habt ihr eine andere Meinung dazu oder ihr könnt mir einen Ratschlag geben oder aber auch evtl. mitteilen, ob man sich auf Rechtsvorschriften o. ä. berufen kann. Ein innerbetriebliches Fortbildungsprogramm gibt es zwar, jedoch bietet dieses ein Seminar von o. g. Inhalt nicht an.

Ich freue mich auf eure Antworten und danke euch schon einmal :-)

LG Senso

Hallo an alle. Welches Gehalt bekommt man wenn man Ausbildung + 7 Jahre Berufserfahrung als med. Fachangestellte absolviert hat? Ich habe einen Fachoberschulabschluss mit Qualifikation und möchte gerne als Mitarbeiterin in der Verwaltung einer Reha Klinik in NRW arbeiten. Leider werde ich auf der Seite des TVöD leider nicht fündig. welche werde ich haben? Vielen Dank im vorraus

Ich habe nächste woche geburtstag und habe noch praktikum. Soll ich was mit bringen? Wenn ja was könnte ich so alles mitbringen?? Ich mache ein praktikum im büro. Übrigends ich bin dann zufällig nicht die einziege die am den tag geburtstag hat undzwar hat noch 3 mitarbeiter auch am selben tag:)

Ich weiß nicht wie ich drauf komme, aber bekommen die Amazon Mitarbeiter eigentlich kostenlos Amazon Prime? Könnte das Unternehmen denen ja eigentlich schenken :D

Folgende Frage:

Stellt euch vor, ihr hättet einen neuen Arbeitgeber und würdet euch mit einem Mitarbeiter nicht so gut verstehen, wobei es sich jetzt um eine Person mit derselben Stellung handelt (abgesehen davon, dass die andere Person schon da ist), also weder um einen Vorgesetzten noch um jemanden, der weniger zu sagen hat.

Und stellt euch darüber hinaus vor, dass es keinen speziellen bzw. offensichtlichen Anlass gab, um sich nicht zu verstehen, sondern dass man sich vielleicht einfach gegenseitig unsympathisch bzw. nicht auf derselben Wellenlänge ist.

Was würdet ihr in so einem Fall tun? Würdet ihr mit diesem Kollegen das Gespräch suchen und fragen, "hör mal, warum bist du eigentlich so komisch zu mir", oder würdet ihr den Kontakt zu einer solchen Person einfach auf das äußerste Minimum beschränken und ihre Art an euch abprallen lassen, weil das "Zur Sprache bringen" des angeblichen "Problems" erst dazu führen könnte, dass ein echtes Problem erst entsteht?

Hallo, eine Jobcenter-Mitarbeiterin hat mir "seelische Beeinträchtigung" unterstellt. Das nur, weil ich meine Termine einhalte und meine Mitwirkungspflicht im ALGII-Bezug. Sie hatte mir sogar schon eine Behinderung unterstellt, und das sogar ohne mich in irgendeiner Weise näher zu kennen. Ich bin sehr wütend und möchte gegen solche Dinge vorgehen, ist da irgendwas möglich? Ich fühle mich in meiner Person grundlos abgewertet und bloßgestellt, eigentlich habe ich nichts weiter getan als meine Termine einzuhalten und eben meine Mitwirkungspflicht im ALGII. Ich finde es sehr unpassend, da so dermaßen "persönlich" zu werden. Meine Frage ist, wie ich mich jetzt wehren kann...will das nicht auf mir sitzen lassen. Ich halte mich immer an meine Pflichten, war bisher nie auffällig in irgendeiner Hinsicht und bekomme dann sowas an den Kopf geknallt....

Hallo,

Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter von einem DAX Unternehmen will die Aktien von seiner eigenen Firma kaufen in der sie arbeitet. Das darf man doch. Wenn es keine Regelung gibt sie billig zu kaufen kann man den Chef danach fragen, ob man Aktien billig kaufen kann?

Wenn man die Aktien danach gekauft hat, hat man dann in der Firma als Mitarbeiter und Miteigentümer Vorteile? Wie zb schwer kündbar oder dass man mehr Wert hat als Miteigentümer und Mitarbeiter in der Firma?

Lg

Hallo ihr Lieben, es geht um Folgendes: Ich arbeite in einem Hermes Paketshop und habe letztens ein Paket rausgegeben, allerdings ohne Vollmacht. Es stand lediglich auf einem Zettel meiner Kollegin, dass der Mann das Paket für seine Freundin abholen will und die Unterschrift der Freundin. Da ich keine Hermes Schulung genießen durfte und einfach so ins kalte Wasser geworfen wurde, wusste ich natürlich nicht, dass eine Vollmacht ein Formular ist und nicht ein selbstgeschriebener Zettel. Mein Chef ist außer sich vor Wut und ist fest davon überzeugt, dass es sich um Betrüger handeln muss und wir (meine Kollegin und ich) jetzt 500€ Strafe bezahlen müssen. Zudem kommt hinzu, dass Hermes eine Angabe darüber haben möchte, wem die Schuld zuzuweisen ist. Falls es eine Rolle spielt: Das Paket war von 1&1. Durch eine Facebook-Suche fand ich ein Bild der Frau, der das Paket eigentlich gebührt und meine Kollegin bestätigt, dass es die Frau ist die den Zettel unterschrieben hat und gesagt hat, dass ihr Freund das Paket abholen soll. Müssen wir die Strafe definitiv bezahlen oder erst, wenn fest steht, dass es sich um eine Betrugsmasche handelt? Und wie wahrscheinlich ist es, dass es sich um Betrüger handelt?

Hey ich hätte eine allgemeine Frage zur Bachelorarbeit. Hat hier jemand Erfahrung oder eine Ahnung ob es generell besser ist die Bachelorarbeit eher bei einem Mitarbeiter (Betreuer) oder lieber direkt beim Professor des Lehrstuhls zu schreiben?

Ich denke mir dass man bei einem Mitarbeiter vlt leichte Vorteile (wenn überhaupt minimal) bei der Bewertung haben könnte.Aber das könnte auch ein Nachteil werden wenn der Betreuer/Mitarbeiter einen nicht mag oder ähnliches. Bei einem Professor wäre die Korrektur vlt etwas strenger aber er ist vlt allgemein gerechter.Wenn ihr versteht was ich meine :D

Was denkt ihr?

Hallo. Und zwar gehts darum. Ich arbeite seit 3 Wochen in einer Tankstelle. Gestern hat jemand für 60€ getankt. Ist in den Laden gekommen. Wollte Cola, Chips und Zigaretten. Der Kunde hat aber nicht gesagt das er getankt hat. Hat nur die Cola, Chips und Zigaretten bezahlt. Obwohl ich gefragt hatte, ob da noch etwas zu kommt. Der Kunde meinte Nein. Nach 13 min ungefähr ist mir aufgefallen das keiner für die Säule bezahlen will. Hab noch etwas gewartet. Nach 30 min war mir klar. Da hat jemand getankt und ist weg. Hab die Uhrzeit aufgeschrieben wann ungefähr getankt wurde. Damit der Chef in der Kamera das Nummernschild nachschauen kann. Heute wurde ich vom Chef gerufen. Mein Chef sagt das ist meine Schuld das der Kunde nicht bezahlt hat. Ich müsste dadruf achten. Aber wenn 10 leute im Laden sind. Kann ich nicht allen auf die Finger gucken. Hab jetzt eine Abmahnung bekommen. Aber was kann ich dafür. Wenn mir ein Kunde Nicht sagt das er getankt hat? Jetzt wollte ich mal fragen. Ist es gerecht. Das der Kunde keine Anzeige bekommt und ich eine Abmahnung? Ich kann mich ganz genau an den Kunden erinnern. Und bei diesem Kunden wusste ich. Das ich noch gefragt hatte. Ob da was dazu kommt.

Mir wurde gesagt man kann seinen Dienstplan bei Junge online einsehen. Die Frage ist nur, wie komme ich da hin?

Würde mich mal interessieren ^^

Wieso sind die Mitarbeiter bei der Post die am Schalter arbeiten so unfreundlich? Ich leben auf dem Dorf und auch in dem Nachbardörfern sind die Post Mitarbeiter am Schalter immer unfreundlich und schlecht gelaunt. Inder nächstgrößeren Stadt hab ich auch schon mal etwas bei der Post abgegeben und dort waren sie etwas freundlicher und engagierter. Aber hier in meinem Umkreis hab ich immer das Gefühl sie sind dauer genervt. Lächeln gibt es nie und immer wenn ich etwas frage, stellt man mich als superdumm hin. Deswegen frage ich kaum noch was. Ich versteh ja, dass man mal genervt ist, wenn man mit Kunden zu tun hat. Es gibt ja auch Kunden die schwierig sind oder sicher kommt es auch vor dass sie tagtäglich die selben Fragen gestellt bekommen. Aber da kann man doch nicht immer ein Gesicht ziehen als ob gestern jemand gestorben wäre. Bekommen die so wenig Gehalt ? Es geht hier um Kioske/Schreibwarengeschäfte mit integrierter Postannahme sowohl als auch um richtige Postfilialen. Im Gegensatz dazu sind die Postzusteller sehr oft gut gelaunt und freundlich. Also es sind immer nur die Schaltermitarbeiter.