Frage steht oben. Brauch was für den Übergang. In dem Jobprofil stehen nur Floskeln “Gute Kenntnisse Ms-Office“, etc. aber nicht die tatsächlichen Aufgaben.

Jemand Erfahrung?

Hallo ich habe ein "Kleingewerbe" welches Recht gut läuft knapp 70.000im Jahr. Ich würde mir gerne ein Mitarbeiter einstellen was muss ich beachten?

Ich hatte heute Stress mit einem Arbeitskollegen der im ersten Lehrjahr ist. Et wollt aif mich nicht hören, hat auf cool gemacht und nein gesagt. Ich hab ihn gesagt das er die Motorsäge zurüclbringen soll und er meinte "nein mach du doch selber" Eigentlich hat er ja recht ich hab sie gebraucht also soll ich sie ja zurück tragen aber hier geht es um prinzip. Er ist unter mir und sollte dies tun was ich sage aus Respekt gegenüber. Ich bin dann leicht durchgedreht, weio er so abgehoben war und habe ihm eine leichte Backpfeife gegeben worauf er mich dann ebenfalls angemacht hat. Mir geht ea um Prinzip ich bin älter und im 3. er isg im 1. und sollte dies tun was ich ihm sage, so läufgs halt bei uns in der Firma. Jetzt wollte icb fragen wie och damit umgehen soll? Soll ich mich bei ihm entschuldigen? Ujd denkt ihr das das verhältnis nachher besser ist und er wieder das tun wird was ich ihm sage? Wie könnte ich das problem zwischen uns ohne chef lösen? oder lieber nicht entschuldigen?

Hallo! Ich hab als Aushilfe im Einzelhandel (bei einer Modekette) begonnen und bekommen nun 30% Mitarbeiterrabatt.

Darf ich jetzt z.B. auch Dinge für meinen Freund mitnehmen, wenn ich mal dort einkaufe? Oder kann ich sogar, wenn ich mit ihm gemeinsam shoppe, seine ganzen Sachen mit dem Mitarbeiterrabatt mitbezahlen? Ist das normal oder sogar dreist?

Ich kann natürlich auch fragen, aber mich würde mal interessieren, was die Norm ist :)

Hallo,

vor einiger Zeit gab es ein Angebot für Groupon Mitarbeiter, eine Mitgliedschaft für 20€ statt 60€ im Monat einzugehen. Derzeit wird für das Angebot: die ersten zwei Monate 10€ Rabatt geworben. Außerdem Freunde werben Freunde: der erste Monat um 50 reduziert - stimmt das?

Gibt es weitere Rabatte und aktionen etc, die vielleicht etwas versteckter sind?

Hey!

Kennt jemand eine Möglichkeit, die Auslastung von Mitarbeitern zu messen?

Bisher habe ich den Arbeitern der Montage einfach die ablaufarten nach REFA zugeordnet und geschätzt und teils beobachtet um so die 480min Arbeitszeit zu ermitteln.

Ich glaube jedoch dies ist nicht methodisch genug für eine akademische Arbeit.

MTM würde wohl den Rahmen sprengen.

Gruß

Ernst

Hallo ich bin Führungskraft für einen Dienstleister und habe fast 100 Mitarbeiter. Heute habe ich mal etwas früher Feierabend gemacht, weil ich so viele Überstunden habe und hab auch mein Arbeitshandy gegen 15 Uhr ausgemacht. Um 17:30 Uhr klingelt es an der Türe und wer steht da ?! Ein Mitarbeiter von mir. Ich bin fast aus allen Wolken gefallen und habe ihm auch gesagt, dass das nicht geht! Er hat dann zu mir gesagt dass mein Handy aus war und er mich nicht erreicht hat und deswegen ist er zu mir nach Hause gefahren! Und weil er mein Auto vor der Türe gesehen hat hat er gesagt, hat er halt geklingelt weil er was braucht. Er wusste wo ich wohne, weil er mich in die Straße mal rein fahren hat sehen. Meine Frage: kann ich ihm eine Abmahnung schreiben? Weil ich finde das geht wirklich zu weit. Es war nicht mal wichtig was er wollte. Er kam nur weil ich mein Handy aus hatte und ausnahmsweise mal nicht zu erreichen war. Das macht mich echt fertig. Die schaffen es, dass ich gar nicht mehr abschalten kann.

Die Situation ist die folgende: eine Bekannte von mir hat große Probleme mit ihrer Mitarbeiterin.

1)Die erwähnte Mitarbeitern arbeitet nicht richtig, bzw. sagt öfters einem direkt ins Gesicht, dass sie nicht arbeiten wird.

2)Sie beleidigt meine Bekannte vor ihren Untergebenen. Und stellt dauerhaft ihre Autorität in Frage. (Meine Bekannte ist vom Posten her höher gestellt als diese Mitarbeiterin)

3) Mit ihrem Benehmen stellt sie nicht nur meine Bekannte lächerlich, sondern die ganze Firma.

Nun zu meiner Frage: Ich möchte einen kurzen und offiziellen Beschwerdebrief schreiben. Es wäre schön, wenn mir jemand eine Art Muster schreiben könnte. Bzw. zeigen könnte wie so ein Brief auszusehen hat.

Im voraus Danke für die Hilfe.

Lg

Ein Mitarbeiter sagt das man nach hause fahren kann, eine halbe Stunde vor Feierabend. Weil wohl sich es nicht lohnt etwas neues an zu fangen.

Der Chef fragt ihn wo ich bin und der soll gesagt haben das ich losgefahren bin. Er wüsste von nichts.

der Chef meint ich wäre ein Lügner. Was sollte man jetzt machen? Ich kann mich vor Wut kaum Beherschen.

Hallo :)

Vor gut einer Woche hat sich eine Arbeitskollegin krank gemeldet. Am selben tag musste ich für das Geschäft einige Einkäufe erledigen, weshalb ich ins dortige Einkaufszentrum ging und staunte nicht schlecht, als ich da auf meine "kranke" Kollegin traf, in Männlicher Begleitung. Allerdings kam ich nicht dazu sie an zu sprechen, den sie bemerkte mich auch und packte ihre Begleitung am Arm, ehe sie rasch davon rannte.
Ich war ziemlich enttäuscht von ihr, doch da ich und sie Freunde sind, habe ich unseren Vorgesetzten nichts erzählt, da ich erst selber mit ihr reden wollte, doch dazu kam es noch nicht, da sie immer sofort das Thema wechselte, wenn ich sie drauf ansprach, weshalb ich es schließlich sein ließ.

Dies ist auch nicht das erste mal das es Hinweise gibt, dass sie Blau macht. Einmal z.B hat ein Mitarbeiter ihren Freund in Fitnesscenter getroffen, da sie an diesem tag mal wieder Krankgeschrieben war, hat mein Mitarbeiter, dem Freund ausgerichtet, er soll ihr Gute Besserung-Wünsche überbringen, worauf der verwirrt meinte, das sie heute doch arbeiten war. Zudem hat sie, als eine Mitarbeiterin kündigte, mir gegen über mal erwähnt, das sie dank der nun wenigen Blau machen können. Auch da sagte ich nichts da wir Freunde sind

Dennoch fühle ich wie die Abneigung ihr gegenüber immer wie grösser wird. Sie ist ein Mensch der sehr oft Krank ist und deswegen nicht arbeiten kann, oder ein zwei Stunden später kommt bzw. eher geht. Auch die meisten Arbeitskollegen, sind nicht mehr all zu gut auf sie an zu sprechen, da durch ihr häufiges Fehlen, die arbeit an uns hängen bleibt.
Meist ist sie nur ein, maximal zwei Tage krank und erscheint danach (und davor) topfit auf der Arbeit, was Misstrauen schnürt.

Wie soll ich mich verhalten? Reden kann ich ja nicht mit ihr da sie mir ausweicht und da ich nicht ihr Chef bin, will ich mich auch nicht zu sehr einmischen. Und beim Chef verpetzen fände ich irgendwie mies, auch wenn sie es evtl verdient hat.

Hallo
Ich bin unter 18 und möchte gerne ins Solarium gehen , die Kommentare das es verboten sei etc könnt ihr euch sparen
Also sehr viele Freunde von mir die unter 18 sind kommen jedes Mal rein , und meine Frage ist einfach wie das abläuft
Ich möchte gleich dort hin gehen was kann ich für eine Ausrede suchen das ich mein Ausweis nicht mithabe Falls sie fragen ?, aber was mach ich als erstes ? Bzw wenn ich im Raum bin wo das Solarium ist was man einstellen muss und alles ich möchte schon ein Unterschied sehen zu meiner Bräune
Ich möchte das alles wissen damit ich nicht hinterher dort dumm da stehe da sie denken sollen das ich dort Schonmal gewesen bin und ich dort mein Ausweis mithatte wenn ihr versteht
Danke im Voraus :)

Hallo heute habe ich mein paket bekommen doch war Nicht zu Hause meine Oma war zu Hause und hat das Paket angenommen nachher wurde ich von einem DHL Fahrer angeschrieben worden der hat mich angemacht an dem er schrieb ob ich Single bin Und so weiter.. leider war ich in dem moment so aggressiv das ich keine screenshots vom chat gemacht habe und ihn blockiert und gemeldet habe, so das die chats gelöscht wurden. Nachher habe ich bei DHL angerufen und ihn gemeldet. Ich habe meine daten angeben sie wollen sich später melden. Meine frage ist ob jemand sowas erlebt hat und was passieren wird. Ps: ich bin noch minderjährig. Ich würde sehr sehr dankbar sein wenn jemand mich darüber informieren könnte.

Hallo zusammen,

ist es erlaubt eine Cap während der Arbeit zu tragen?

Ein Bekannter fängt in unserer Bank zu arbeiten an auf dem wir mehrere Konten haben. (Geschäftskonten ect.) Wir haben aber noch zwei Konten auf einer anderen Bank und dort liegt ein Vermögen wo wir nicht wollen das er weis wie hoch das ist. (Erbe/Immobilienverkauf) Warum wir auf 2 Banken sind spielt ja jetzt keine Rolle. Mich würde nur intetessieren ob er ohne meine Erlaubnis Auskünfte über das Konto bekommt wo er nicht arbeitet. Es handelt sich hierbei um Raiffeisen und Hypobank!!

Hallo, an meinem Arbeitsplatz herrscht in der Umkleide chronischer Spindmangel. Die Werksleitung hat deshalb beschlossen die zweitürigen Spinde durch eintürige Spinde halber Größe zu ersetzen. Jeder Mitarbeiter hat jetzt also nur noch einen "halben" Spind. Überwiegend sind in dieser Umkleide Mitarbeiter der Montage untergebracht. Sie montieren neue Geräte und haben selten mit grober Verschmutzung zu tun und arrangieren sich demzufolge mit dem "halben" Spind. Die vergleichsweise wenigen Mitarbeiter der Werksunterhaltung - mich eingeschlossen - sind ebenfalls in dieser Umkleide untergebracht. Wir sind von der Situation überhaupt nicht angetan, da wir auch Wartungen und Reparaturen im Fertigungsbereich an Bearbeitungsmaschinen durchführen. Es kommt dabei häufig vor, dass unsere Arbeitskleidung durch Reiniger, Kühlschmiermittel, Öle oder andere Prozessmittel verschmutzt wird. Bisher habe ich so verschmutzte Kleidung möglichst sofort gewechselt und auf der "Schmutzseite" meines Spindes gelagert. Die gewaschene Arbeitskleidung, Privatkleidung und Duschtuch hatte ich auf der anderen Seite des Spindes deponiert. Einmal in der Woche nehme ich die Schmutzwäsche normalerweise mit nach Hause und stopfe sie wegen des Gestanks sofort in die Waschmaschine. Durch die Situation mit dem "halben" Spind fängt jetzt immer meine Privatkleidung ebenso wie die gewaschene Arbeitskleidung und die Duschtücher an zu müffeln. Es ist auch schon vorgekommen, dass die Privatkleidung Ölflecken abbekommen hat. Es nützt auch nichts die schmutzige Arbeitskleidung täglich mit nach Hause zu nehmen, da ich wie gesagt manchmal auch während der Arbeitszeit die Kleidung wechseln muss. Ist es in Ordnung in unserem Arbeitsbereich nur einen halben Spind zu haben? Wir haben schon versucht mit den Chefs zu reden stoßen dort aber auf taube Ohren. Wie könnten wir das Problem sonst noch lösen?

ich hab voher immer im aldi eingekauft und da waren die immer freundlich. wenn ich im lidl einkaufe fällt es denen teilweise schon schwer hallo zu sagen ( teilweise sagen die auch nicht wie viel sie bekommen ) ich muss dann auf dieses teil da gucken wo der betrag steht

Unser Kino sucht Kinomitarbeiter und ich habe mich jetzt beworben und hoffe ich werde genommen, was muss ich aber beachten?

Wie ist es im Kino zu arbeiten?

das schreiben ist ausdrücklich gewollt, jedoch ich weiß nicht, was ich als Motivation angeben soll... Meine eigentliche Motivation wäre, dass es 10 Meter neben meinem Haus ist und mir die Arbeitszeiten gefallen. Das wäre aber wahrscheinlich eher unangemessen zu schreiben. Was soll da sonst dort hin?