Mitarbeiter lehnt sich gegen Vorgesetzten auf.

Hallo Zusammen

Mein Freund hat vor ein paar Monaten eine neue Stelle angenommen. Er soll unter anderem ein Team von Aussendienst-Mitarbeiter führen. Schon von Anfang an hat sich einer aus dem Team gegen ihn aufgelehnt und versucht auch immer wieder die anderen dazu zu bringen sich gegen den neuen Chef aufzulehnen.

Er hat schon viele Telefonate mit ihm geführt, ihm erklärt warum welche Entscheidungen getroffen werden. Direkt nach dem Gespräche zeigt sich der Mitarbeiter immer einsichtig, einen Tag später ist alles wieder beim alten. z.B. mussten die Gebiete neu aufgeteilt werden weil die Direktion beschlossen hatte eine Stelle zu streichen. So hat nun jeder Aussendienst ein leicht angepasstes Gebiet bekommen. Er hat nur noch reklamiert so lange bis der Chef das Gebiet einigermassen nach seinen Wünschen angepasst hat.

Nun sollte der Chef einmal im Monat seine Mitarbeiter zu den Kunden begleiten. Der erwähnte Mitarbeite hat nun an der Sitzung gesagt er will das nicht, da er sich gehemmt fühle. Da hat dann einer aus der Dirketion gesagt, dass der Chef mitkommt da gebe es nichts zu diskutieren. Der Mitarbeiter hat nun auch noch eine Mail geschrieben an die Direktion dass er nicht will das der neue Chef mit ihm auf Feldbegleitung kommt. Jeder dürfe mitkommen nur der nicht.

Jetzt soll ein Gespräch mit dem Vorgesetzen vom Chef, der Personalverantwortlichen und auch dem Verwaltungsrat stattfinden.

Ich persönlich denke dass der Mitarbeiter Angst vor Veränderungen hat und sich deshalb so kindlich aufführt. Dem Mitarbeiter zu kündigen steht im Moment noch nicht zur Diskussion da er eigentlich gute Arbeit leistet.

Wie würdet ihr bei einem solchen Gespräch vorgehnen? Einen anderen Vorgesetzten mitgehen lassen oder gar nicht gehen, geht ja auch nicht sonst wollen das alle anderen auch. Was also würdet ihr tun?

Vielen Dank

Grüessli

Führen, Mitarbeiter
Porsche-Bewerbung bitte um hilfe.. Verbesserungen nötig

Ich hab hier ne Bewerbung an Porsche als Produktionsmitarbeiter geschrieben, ich brauche hilfe von euch. Könnt ihr mal schauen ob ihr Verbesserungsvorschläge habt. wäre ganz lieb, denn ich wollte die Bewerbung morgen los schicken !!

hier ist die Bewerbung : (grob nur text ohne Anschrift )

--> Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich mache derzeit die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmanns, die ich im Mai beenden werde. Ich interessiere mich sehr für die Technik und Mechanik von Autos und daher will mich hauptsächlich in dem Bereich fortbildenden bzw in dem Bereich arbeiten. Ich habe mich im Internet und meinen Bekannten informiert und bin überzeugt, dass dieses Tätigkeitsfeld meinen beruflichen Vorstellungen entspricht.

Zudem verfüge ich über ein gutes technisches Verständnis und vor allem Spaß an der Technik. Während meines Schülerpraktikums als Mechatroniker bei der Firma BOSCH in Stuttgart-Feuerbach hatte ich erste Gelegenheiten, mich in Bereichen der Metallbearbeitung, Elektronik und Platinen Bau zu üben.

Teamarbeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit sind mir sehr wichtig, Im Bereich Computer, EDV, Programmierung und Problembehebung bin ich sehr begabt und habe ein schnelles Auffassungsvermögen.

Da Porsche für leistungsstarke Produkte bekannt ist, würde ich mich gerne um einen Arbeitssplatz bei Ihnen im Hause bewerben.

Über eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichem Gruß

Anlagen: Lebenslauf, Zeugnis, Praktikumsbescheinigung der Bosch GmbH

DANKE IM VORAUS !! ICH WARTE AUF EURE ANTWORTEN UND VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE DANKE !!

Mfg Alpii

Porsche, Bewerbung, Mitarbeiter, Produktion, Verbesserung, nötig

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