Hilfe im Umgang mit Undankbarkeit

Mein Name ist Karo und wer mich kennt weiß, dass ich ein toller Mensch bin. Ich habe nicht viele Talente, aber eines kann ich wirklich gut: ich kann verdammt gut nähen. Das war schon immer mein Hobby. Früher habe ich ein paar wirklich gute Kostüme genäht und heute habe ich meine Ausbildung. Das heißt, ich werde auch noch offiziell zu einem Schneider.Die Menschen um mich herum wissen das natürlich und finden das auch alle ziemlich cool. Aber kaum einer sieht noch mich hinter dieser einen Sache. Für die vielen Leute bin ich die, die nähen kann. Heute kam eine Freundin unserer WG in mein Zimmer und fragte mich, ob ich ihr ein Kleid nähe. Es hat mich erst gefreut. Sie sagte, dass sie in ihre nicht mehr reinpasst. Für mich heißt das doch, dass sie meiner Fähigkeit vertraut, ihr so ein Kleid anzufertigen, dass es ihr passt. Pustekuchen. Als wir nun Stoff und einen Schnitt aus ~meinem~ ganzen Zeug rausgesucht haben hat sich so nach und nach herausgestellt, dass es so eindeutig nicht gemeint war. Sie erwähnte immerwieder, dass sie es ja ihre Mutter machen lassen würde, wenn die nicht in Berlin wohnen und einmal Hin und Rück 20€ kosten würden. Es war kein "Es tut mir Leid, dass due dir solche Umstände machen musst", sondern ein "Ich geh mit dir einen Kompromiss ein, weil das billiger ist." Da ist es mir bewusst geworden. Ihr Verhalten und auch das vieler anderen: ich bin für sie keine Freundin oder Bekannte. Sie gehen davon aus, dass ich es mache. Sie hat nicht vor mich für meine Arbeit zu bezahlen. Sie denkt, dass ich es tue, weil ich sie so gern mag. In wenigen Fällen trifft das tatsächlich zu. Aber dennoch freue ich mich, wenn man mich für meine entlohnt werde (wie auch immer). Das gehört sich doch. Ist das unverschähmt oder egoistisch? Wie soll ich mit ihr umgehen? Ich brauche einen Rat.

Egoistisch, Lohn, persönlich, Undankbarkeit
Darf mein chef die Stunden reduzieren?

Die situation ist etwas kompliziert.

Damals als ich im Laden anfing wollte ich einen Vollzeitbertrag. Meine Damalige Chefin (oder auch Filialleiterin) meinte, sie könne mir nur einen teilzeitvertrag geben, aber da wäre kein großer Unterschied, da sie mir mehr stunden gibt, als würde ich Vollzeit arbeiten.

Gesagt,getan. Ich bekam Vollzeitstunden und es gab keine beschwerden von irgendwem.

Die Filialleiterin musste die Filiale wechseln, somit bekamen wir eine Neue.

Sie kannte auch die situation. Bekam etwas weniger stunden aber war noch im stundenbereich wie von einer Vollzeitkraft.

Sie verließ auch wenig später die Filiale und eine schichtleiterin fing an meine pläne zu schreiben. Sie kannte bzw kennt auch meine situation.

Plötzlich fing es an das es weniger stunden wurden, aber es genau die Monatsstunden waren, die im vertrag standen.

Ich bat freundlich um mehr stunden. Sie stimmte alle male zu aber änderte nichts.

Also fing ich an zu fragen, ob ich einen Vollzeitvertrag bekommen könne. Auch dies wurde zugestimmt, aber nichts getan.

Ich sprach sie nochmal auf den Vollzeitvertrag an. Es wurde so hingestellt, als würde ich keinen bekommen, da ich kurz darauf krank wurde.

Ich fragte mehrere male weiter, ob ich mehr stunden bekommen könnte. Sie stimmt immer wieder zu, aber ändern tut sich nichts.

ich habe mal gehört wenn man mehrere Monate lang mehr stunden gearbeitet hätte, das die das nicht so einfach wieder kürzen können.

stimmt das? Was kann ich sonst tun?

( ich bin schon auf der suche nach einem neuen job, muss aber noch solange es dort aushalten)

Arbeit, Lohn
Warum zahlen Zeitarbeitsfirmen weniger als Fest? Politik Änderung?

Beide Steuerklasse 1

Zum Beispiel bei uns mein Freund Festangestellt EG 4 C bekommt 3244 € Brutto plus wenn die Gruppe 14 % mehr Teile schafft als in Auftrag bekommt man noch 28 % Bonus oben drauf. Die 14 % mehr schafft jeder. Also 4152,32 €.

Sein bester Kumpel der auch in der gleichen Gruppe als Zeitarbeiter arbeitet bekommt zwar auch diese 28 % oben drauf daher verdient er fast gleich.

Ich bin diese 20 % nicht da ich in Büro arbeite und EG 9 b habe. Ich kann sogesehen keine Mehrarbeit leisten.

Weihnachts und Urlaubsgeld ist zwar in etwa gleich.

30 Urlaubstage sind auch gleich

Aber Firmeninterne Sachen bekommen die halt nicht da gibt es schon unterschiede. Das obere hat ja alles IG Metall verhandelt vor 10/15 Jahren haben Zeitarbeiter nicht mal ein Bruchteil bekommen da war der Unterschied noch weiter als heute auseinander.

Wie Beispiel wir Festangestellte können entscheiden ob wir den T-Zug als Urlaub nehmen wollen oder ob wir in Ausbezahlt haben wollen. Zeitarbeiter nicht da wird er automatisch ausbezahlt. T - Zug sind ja nochmal zwischen 4 und 7 Tage Urlaub extra im Jahr ( das wird tatsächlich Jahr für Jahr neu entschieden )

2x jährliche Gewinnbeteiligung gibt es nur für Festangestellte die Bekommen es nicht.

Mein Freund arbeitet in 3 Schicht bedeutet er macht jeden Tag eine halbe 0,5 Stunden plus. Zeitarbeiter bleiben auf 0 dass ist auch nur für Festangestellte und ein Bonus von der Firma sogesehen. Plus er bekommt 30 % Steuerfrei auf Nachtschicht und Zeitarbeiter nur 25 %.

( Andere Firma beide Steuerklasse 1 )

Bei ein Kumpel von mir ist es noch extremer der Arbeitet auch fest und verdient in Dauernachtschicht ca. 3850 - 4000 € netto bei einer Sicherheitsfirma und er hat gesagt der Kollege von ihm der auch Dauernachtschicht macht also die gleiche Arbeit bekommt nur zwischen 2500 - 2700 € netto für die gleiche Arbeit.

Warum passiert da nichts in der Politik das kann doch auch nicht sein dass Netto über 1000 € Unterschied gibt bzw. Überhaupt ein Unterschied gibt.

Arbeit, Lohn
Lohn auszahlen nach Kündigung?

Guten Tag.

ich wollte einmal fragen

ob meine früheren Arbeitgeber mir meinen Lohn geben müssen, selbst wenn ich nicht mehr persönlich vorbei kommen mag.

ich erkläre mal

ich , 16, habe vor ein paar Monaten in der gastro gearbeitet , habe dann gekündigt und hatte direkt an dem Tag einen Unfall weswegen ich im kh lag und mein Handy kaputt war.

Kurz bevor ich gekündigt habe, war ich aber noch am arbeiten, heißt ich habe Geld verdient.

Funfact, das Geld wofür ich arbeiten war kam nie an.

Da ich eine Angststörung habe und mich dann nicht mehr melden wollte, da es mir zu blöd war da hinterher zu sein, aufgrund meiner psychischen Erkrankung , wollte ich auf das Geld verzichten und mich nicht mehr melden.

nach einiger Zeit habe ich mich jetzt getraut nachzufragen, ob ich das Geld bekommen könnte da es nie ankam.

die Arbeitgeber von mkr waren schon immer sehr unzuverlässig, nie habe ich das Geld bekommen was mir Zustand.

nun hat meine Ex Chefin sich gemeldet und meinte, dass ich persönlich vorbei kommen muss damit ich das Geld bekomme.

muss das sein?

denn ich selber habe ihr deutlich gemacht das ich wegen meiner Störung nicht mehr vorbei kommen will, da mkr das alles zu blöd ist.

darf sie mir verweigern das Geld zu schicken bevor ich nicht persönlich da war?

ich kenne mich da garnicht aus, aber würde mich freuen über eure Hilfe.

persönlich vorbei kommen steht für mich nicht mehr in frage.

Falls sie mir das trotzdem schicken muss, gibt es vielleicht irgendwelche guten sâtze/ Argumente die ich nennen kann?

das würde mir echt helfen.

lg

Arbeit, Beruf, Finanzen, Arbeitgeber, Gastronomie, Lohn

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