Die situation ist etwas kompliziert.

Damals als ich im Laden anfing wollte ich einen Vollzeitbertrag. Meine Damalige Chefin (oder auch Filialleiterin) meinte, sie könne mir nur einen teilzeitvertrag geben, aber da wäre kein großer Unterschied, da sie mir mehr stunden gibt, als würde ich Vollzeit arbeiten.

Gesagt,getan. Ich bekam Vollzeitstunden und es gab keine beschwerden von irgendwem.

Die Filialleiterin musste die Filiale wechseln, somit bekamen wir eine Neue.

Sie kannte auch die situation. Bekam etwas weniger stunden aber war noch im stundenbereich wie von einer Vollzeitkraft.

Sie verließ auch wenig später die Filiale und eine schichtleiterin fing an meine pläne zu schreiben. Sie kannte bzw kennt auch meine situation.

Plötzlich fing es an das es weniger stunden wurden, aber es genau die Monatsstunden waren, die im vertrag standen.

Ich bat freundlich um mehr stunden. Sie stimmte alle male zu aber änderte nichts.

Also fing ich an zu fragen, ob ich einen Vollzeitvertrag bekommen könne. Auch dies wurde zugestimmt, aber nichts getan.

Ich sprach sie nochmal auf den Vollzeitvertrag an. Es wurde so hingestellt, als würde ich keinen bekommen, da ich kurz darauf krank wurde.

Ich fragte mehrere male weiter, ob ich mehr stunden bekommen könnte. Sie stimmt immer wieder zu, aber ändern tut sich nichts.

ich habe mal gehört wenn man mehrere Monate lang mehr stunden gearbeitet hätte, das die das nicht so einfach wieder kürzen können.

stimmt das? Was kann ich sonst tun?

( ich bin schon auf der suche nach einem neuen job, muss aber noch solange es dort aushalten)