Ich tappe gerade etwas im Dunkeln was meine Möglichkeiten angeht und würde daher gerne eure Meinungen hören: Meine Tochter ist an einer Musikschule angemeldet und erhält dort für 29€ im Monat Elementarunterricht. Da ihr dieser schon länger keinen Spaß macht, kam uns die Gebührenerhöhung auf 30€ gelegen, wir dachten, wir könnten so von unserem Sonderkündigungsrecht gebrauch machen. Eine entsprechende Kündigung lehnte die Musikschule nun allerdings mit Hinweis auf folgenden Passus in ihrer Schulordnung ab: "Die Jugendmusikschule behält sich vor, die Unterrichtsentgelte bei Bedarf auch während des Schuljahres zu verändern." Schließt ein solcher Passus tatsächlich mein Sonderkündigungsrecht aus? Könnte die Musikschule theoretisch auch die Gebühren auf 70€ erhöhen und ich müsste mich dem bis zum Vertragsende (=Schuljahresende) ergeben? Wie sind eure Meinungen? Vielen Dank!

Hallo zusammen, in meiner Verzweiflung melde ich mich jetzt zum ersten mal in meinem Leben in einem Forum an und versuche hier irgendeine Hilfe/Rat zu bekommen.

Nach knapp 2 Jahren in einer PKV war ich 5 Wochen im Krankenhaus. Beim Einreichen diverser Rechnungen kam die Kündigung der PKW. Arglistige Täuschung und somit rückwirkend draußen. Im Vertrag hatte ich meine 25 Jahre alte für mich harmlose Schuppenflechte unbewusst nicht angegeben. Nachdem ich diverse Einwilligungen unterschrieben hatte und die PKV diese Schuppenflechte Info von meinem Hautarzt bekam, war dies der Kündigungsgrund. Im Krankenhaus selbst war ich wegen etwas ganz anderem. Ich war bei einem Anwalt, aber aufgrund der nackten Tatsachen sieht er die Chance vor Gericht sehr gering, und da ich keine priv. Haftpflicht habe wäre das Riskio noch mehr Geld zu verlieren zu hoch.

Nun sieht es so aus: Krankenhausrechnung muss ich selbst zahlen. Alle Arztrechnungen der letzten knapp 2 Jahre rückwirkend der PKV zurueckbezahlen. Alle monatl. Beiträge an die PKV darf sie behalten. Nun kommt der Arbeitgeber uns sagt, da ich ja nicht versichert war, muss ich alle Arbeitgeberbeiträge auch zurück bezahlen.

Nun weiß ich nicht mal was ich fragen soll, da laut Gesetz das wohl so ok geht. Hat vllt trotzdem jemand irgendeinen Tipp oder Info für mich. Im voraus herzlichen Dank

Ich besitze eine Wohnung, zu dieser Wohnung gehört eine Garage und ein Garten. Nun. Habe ich mir ein Cabrio zugelegt, welches ständig draußen steht. Dieses Jahr müsste ich daher das Dach erneuern. Nun könnte ich ja meine Garage nutzen, leider ist diese aber vermietet. Die Mieter nutzen die Garage nicht selbst, angebliche Freunde besitzen Schlüssel zu der Garage, und Parken dort Motorräder. Ein Schelm der Böses dabei denkt. Dritte kommen und gehen ohne An-/Abmeldung und holen im Wechsel die Raeder dort raus. Einer Überlassung der Garage an mich stimmten die Mieter nicht zu, natürlich im Kürzung der 30 Euro in der Miete, die der Mieter dafür zahlt, was sicherlich nicht viel ist. In der Gegend Kosten die Garagen 70-90 Euro. Die Mieter habe ich vom Voreigentuemer übernommen :( Am liebsten wäre mir, da es schön öfter mit den Mietern Ärger gab, u.a. weil sie mir teilweise keinen Zutritt zur Wohnhng gewährten, um modernisieren zu können, mit der mündlichen Begründung, ich könne ja dann die Miete erhoehen... Wäre mir, ich würde die Mieter Kündigen und hätte dann meine Garage und könnte die Wohnung wie angedacht modernisieren, denn das wäre fällig und sie soll auch in 2 Jahren verkauft werden. So wie sie jetzt ist, bekäme ich dafür ein"Butterbrot"... Also kann ich die Wohnung mit der Garage kuendigen auf Eigenbedarf, wenn ich nur die Garsge benötige? Es gab immer wieder Diskussionen, ob bzgl. Treppe putzen, andere Mietrr die Sie nicht möchten, nun seit neuestem eine 1 cm kleine Stelle in der Fuge der Dusche im Bad, in der etwas Schimmel zu sehen ist, wobei man sagen muss 1. Lüften die kaum und 2. Stellen die selbst im Winter nach Gebrauch des Bades die Heizung ab. Deuten aber ständig an, ma. Sei ja im Mieterbund. Mit Sicherheit gibt es wegen der Gsrsge einen riesen Ärger, daher möchte ich da auf Sicherheit gehen... Besten Dank fuer die Antworten vorab.

Hallo, wir hatten anfang april einen wohnubgsbrand (kurzschluss ) die miete haben wir umgehend um 100% gemi dert, da unbewohnbar. Haben wir jetzt ein außerordentliches kündigungsrecht der wohnung?

Liebe Community,

Folgende Situation: Heute morgen hätte laut Mietvertrag und Vereinbarung mit der Vermieterin die Wohnungsübergabe stattfinden sollen. Dazu kam es jedoch nicht. Die Vermieterin hat bei dem Treffen gesagt, die Wohnungsübergabe könne nicht stattfinden, da wir nicht wie von ihr NACHTRÄGLICH und per E-Mail gefordert eine Bürgschaft mit uneingeschränkter Haftung unserer Eltern mit zur Übergabe gebracht haben. Den mitgebrachten Verrechnungsscheck über die erste Miete könne sie auch nicht annehmen, das Konto sei ja möglicherweise gar nicht gedeckt und die zweite Hälfte der Kaution haben wir ja auch noch nicht bezahlt. Dies seien ausreichende Gründe für sie, dass die Wohnungsübergabe nicht stattfinden könne. Sie würde uns die bereits bezahlte Kaution zurücküberweisen und versuchen "den Schaden gering zu halten".

Damit will sie uns jetzt womöglich auch noch den Mietentfall, der ihr "durch uns" entstanden ist bei uns geltend machen. Wir stehen jetzt ohne Wohnung da, eigtl wollten wir ja heute einziehen. Zusätzlich fürchte ich um die bereits bezahlte Kaution.

Wie sollen wir jetzt vorgehen? Schließlich kann sie nicht einfach von einem geschlossenen Mietvertrag zurücktreten...sie kann ihn ja nur kündigen. Aber dazu braucht sie doch triftige Gründe. Und die nachträglich geforderte Bürgschaft sowie die noch nicht vollständig sondern nur zur Hälfte bezahlte Kaution sind meiner Meinung nach dafür nicht ausreichend. Ich weiß gerade gar nicht mehr weiter, wir wären gern in die Wohnung eingezogen, aber unter diesen Umständen will ich gerade eigtl. nur noch meine Kaution zurück...

Vielen Dank für eure Hilfe

Hallo zusammen! Ich arbeite zur Zeit Teilzeit, würde aber gerne kündigen, da ich einen neuen Job gefunden habe. Mein befristeter Vertrag ist seit einigen Monaten abgelaufen. Nun ist die Frage, ob ich mich trotzdem an die Kündigungsfrist im "alten" Vertrag halten MUSS ?

Da mein Chef mich generell nicht sehr fair behandelt, habe ich meine Bedenken wenn es sich um die Kündigung und letzte Arbeitswochen geht, ob es sich nicht zum schlimmeren wendet.

Hallo,

folgendes:

Mietvertrag für Wohnung wurde fristgerecht von uns zum 31.5. gekündigt - Vermieter hat das auch bestätigt

Nun wollen wir aber die Kündigung um 2 Monate hinausschieben. Bereits kurz mit Vermieter telefoniert - er meinte, wir sollen ne Mail schreiben. Gesagt getan. "Wie telefonisch besprochen ..blabla.. Kündigung verschieben zum 31.7.."

Bekomme jetzt aber keine Antwort (seit ca. 10 Tagen).

Soll ich da nochmal nachhaken? Wenn ja, wie formuliert man das ohne zu aufdringlich zu wirken (auch wenn ich Recht dazu hätte, will nur freundlich bleiben) ?

Ich ziehe zum 1.4. aus meiner WG aus und habe erst im März gekündigt. Theoretisch bin ich für die kommenden 3 Montae verpflichtet, die Miete weiterzuzahlen - außer ich finde einen Nachmieter. WIr suchen nun schon seit 4 Wochen und meinen Mitbewohnern passt so kaum jemand, der zur Besichtigung kommt. Bedeutet das, dass ich jetzt im Regen stehe, weil sie sich die kommenden Wochen immer noch nicht entscheiden wollen oder kann ich für mein Zimmer auch einfach einen Untermeiter für die kommenden drei Monate festlegen, ohne dass die Mitbewohner damit einverstanden sein müssen? Wir sind alle gleichberechtigt im Mietvertrag drin. Meines wissens ist nirgendwo schriftlich festgehalten, dass alle mit dem Nachmieter einverstanden sein müssen. Ich würde ungern die kommenden Wochen doppelte Mieten zahlen.

Hallo zusammen,

ich habe im Dezember 2007 einen Mietvertrag über eine Wohnung abgeschlossen. Ende 2011 habe ich diesen Vertrag ganz normal gekündigt, da ich mir eine neue Wohnung suchen wollte. Da ich keine Wohnung gefunden habe, hatte ich mich mündlich mit dem Hausverwalter geeinigt, dass ich erst mal drin bleibe und die Miete weiter zahle.

Jetzt hat ein Eigentümerwechsel der Wohnung stattgefunden. Kann der neue Eigentümer mich eigentlich einfach rausschmeissen, weil die Kündigung, die mittlerweile über 2 Jahre her ist, noch gilt? Die Anwendung des § 545 BGB ist im Mietvertrag ausdrücklich ausgeschlossen.

Wie sieht es für mich aus, wenn ich ausziehen will? Kann ich einfach ausziehen, die Wohnung zurück geben und keine Miete mehr zahlen? Oder gilt wieder die 3-Monats-Frist?

Ich freue mich über Eure Einschätzungen, auch wenn Ihr Euch juristisch nicht sicher seid, gerne!

Viele Grüße

Wenn ich etwas kündigen möchte (z. B., damit es am 30. April 2014 endet), schreibe ich dann per 30.04.2104 oder zum 30.04.2014?

Und wie ist es, wenn ich etwas ohne bestimmtes Enddatum, aber auf jeden Fall mit einer Frist von 2 Wochen kündigen möchte? Schreibe ich dann "zum heutigen Tag" oder "per heutigem Tag" oder wie formuliere ich das rechtlich korrekt?

Hallo, wir vermieten Wohnungen in einem Mehrfamilienhaus. Der Mietvertrag besagt, dass es verboten ist, im Haus/ in der Wohnung Wäsche zu trocknen (Leine oder Ablufttrockner), da folgen wie Schimmel etc nicht ausgeschlossen sind und wir einen eigenen Wäschegarten mit genügend Platz für jeden Mieter sowie einen eigenen Trockenraum zur freien Verfügung haben. Nun haben wir einen Mieter (Hartz 4,) mehrfach darauf hingewiesen, dass dies zu unterlassen ist oder er einen anderen trockner verwenden solle, sihe Regelung im Mietvertrag. Der Trockner verschwand aus der Abstellkammer im zugigen Treppenhaus. Heute stellte sich heraus, dass der Mieter den ganzen Winter über seine Wäsche mit dem besagten Ablufttrockner (Schlauch aus Fenster -> Vereisung der Hauswand... -> Schäden) in seiner Wohnung getrocknet hat, was bis heute nur Vermutung ohne Nachweis war. Nun droht ihm eine fristlose Kündigung. Meine Frage ist, ob wir damit im Recht wären, da es offensichtlich ist, dass wir weitere mögliche Schäden auf unsere Kosten beseitigen müssen, wir ihn mehrfach auf Unterlassen hingewiesen haben und es so im Mietvertrag geregelt ist, welchen er ja unterschrieben hat.

Vielen Dank für alle Antworten

Hallo, kann ich meine Wohnung fristlos kündigen wenn ich arbeitlos geworden bin und das Geld nicht dafür mehr ausreicht? Miete beträgt bei mir 705€ warm. ALG bekomme ich 400€.

Darf ich fristlos kündigen ?

PS: weiß auch wohin ich gehen könnte sofort.

Hallo

Vermieter akzeptiert die schriftliche Kündigung nicht. Mein Anwalt war vor Ort und hat ihm die Schlüssel übergeben, dass auch schriftlich vom Vermieter akzeptiert wurde. Ist die Kündigung somit nicht akzeptiert worden? 3 Nachmieter wurde erbracht, die der Vermieter selber verjagt hat durch "freche" Aussagen oder dummen Sprüchen. Ein halbes Jahr hat der Vermieter nichts gemacht - muss ich nun die Miete für die Monate die ich ausgezogen bin, bis ein neuer Mieter eingezogen ist zahlen?

Wir die Annahme der Schlüssel nicht als Kündigung akzeptiert?

Wohne in der Schweiz!

Hilfe???

Ich arbeite seit 3 halb Jahren bei ein und der selben Zeitarbeitsfirma,und seitdem bei dem selben Kunden.Erst fing ich als 400 euro Kraft an ,dann Teilzeit.Seit einhalb Monaten Vollzeit.Ich hatte verschiedene Tätigkeiten dort gemacht,was eigentlich nur Männer machen dort.Also an den Wapper und Müllbeseitigung in den Hallen.Am Donnerstag musste ich wieder richtig ran,ein Typ ging zum Schichtführer und behauptete ich würde nicht richtig arbeiten,darauf hin wie der Schichtführer behauptete beoachtete er mich ,und meinte er hätte etwas anderes bezählt als ich auf den Papier aufgeschrieben hätte.(Ich muss immer aufschreiben wieviele Wicklungen an den Wapper gemacht hatte)Und er behauptet ich hätte nur 16 gehabt!Ich hatte natürlich mehr gemacht,ich hatte in der Std auch Probleme mit den wapper gehabt ,weil die Folie zu ende ging und ich 4 Paletten zweimal wickeln musste,das hatte ich auch versucht zu erklären,aber irgentwie sind wir nicht dazu gekommen das zu klären.Als Dankeschön durfte ich gehen,man wirfte mir sogar vor ich würde sie verarschen,sogar Hausverbot bekam ich das bekommen Alle die dort rausgeflogen sind.Von ehemaligen Kollegen(sind sehr viele rausgefolgen)hörte ich nur das in diesem Laden sehr unfair umgegangen mit den Leiarbeitern,und das Arbeitsklima ist sehr schlimm!Jetzt hat mir meine Zeitarbeitsfirma auch gekündigt zu 4 Wochen ,sind das nicht normal 3 Monate?

Hallo liebe Community,

ich bin gerade in einer (finde ich) unangenehmen Situation und würde einfach mal gern ein paar Meinungen dazu hören.

Also, ich habe im letzten August eine Ausbildung angefangen, die leider überhaupt nicht meine Wunschtätogkeit war, habe die Stelle eigentlich nur angenommen, um etwas zu haben. Mit den Leuten im Betrieb komme ich super zurecht, werde auch oft gelobt und auch in der Berufsschule habe ich gute Noten (bin nur leider sehr unterfordert). Jedenfalls habe ich eben schnell gemerkt, dass diese "Notlösung" gar nicht gut war und mich deshalb einfach weiter auf meine Wunschausbildung beworben. Tatsächlich habe ich letzte Woche eine Zusage bekommen und mich riieesig gefreut! Die neue Ausbildung würde auch schon im April beginnen, das heißt, ich muss demnächst schon kündigen und genau deshalb habe ich ein schlechtes Gewissen :( Für meinen Betrieb wird diese Kündigung sicher total unwerwartet sein, sort weiß auch niemand, dass ich mit der Ausbildung nicht zufrieden bin. Wie würdet ihr das dort erklären? Ich werde ja auch trotzdem noch weitere 4 Wochen dprt arbeiten und mache mir Sorgen, dass man mich dann irgendwie blöd behandelt oder so...

Vielen Dank schon mal an alle, die etwas dazu schreiben :)

Hallo ich habe die Kündigung von Randstad zum 28.02.14 bekommen. Der einsatz bei der Firma wo ich gearbeitet habe ist schon seit ende januar vorbei.

Ich gehe davon aus ohne jetzt bei Randstad zu fragen das ich trotzdem bis zum Tag des Kündigungstermines Gehalt bekomme?

nach §92 VVG hat eine Versicherung das Recht, im Schadenfall, den Vertrag fristgerecht zu kündigen. Vorher habe ich allerdings einen Schaden gemeldet. Müssen sie diesen nicht erst noch übernehmen???

Guten Tag, ich schreibe für meinen Freund, weil er sich nicht traut. Folgendes, unzwar ging es ihm nicht gut und die Arbeit war die reinste Hölle für ihn. Um nicht hin zu müssen, hat er dort angerufen und gesagt er wurde überfallen und könnte deswegen nicht zur Arbeit, dass war natürlich nur ausgedacht, er ist anschließend zum Arzt und hat sich 2 Tage krank schreiben lassen, wegen Rückenschmerzen. Er arbeitet über eine Leihfirma in einem Betrieb. Nun möchte die Leihfirma, weil er erzählt hat, das er auch angeriffen und verletzt wurde, von der Polizei eine Kopie der Aussage, sowie die Adresse des Angreifers, die ja auf der Aussage steht, haben. Das gibt es natürlich alles nicht. Ich habe ihm geraten mit der Wahrheit rauszurücken, aber ob das hilft nicht entlassen zu werden, weiß ich nicht. Was sollen wir machen, gibt es noch Möglichkeiten, er bekommt ja auch mit sicherheit eine Sperrfrist vom Arbeitsamt, da er ja Schuld an der Kündigung ist.

MfG

Wenn ein Ehepartner aus der gemeinsamen Wohnung aus zieht durch ne Trennung. Und beide Parteien in Mietvertrag stehen, muss ich jetzt ne Kündigung schreiben aber weis Nicht wie ich es formulieren soll. Mit meiner (noch) frau die in unser gemeinsamen Wohnung lebt kann ich nichts besprechen da wir in krach uns getrennt habe. Habe ne schwierige phase bitte euch um eine formulierung d Kündigung. Vielen Dank voraus

Also so würd ich das schreiben...

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit möchte ich mein Ausbildungsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen. Aufgrund meines Umzugs in eine andere Stadt, ist es mir nicht möglich den Führerschein in Ihrer Fahrschule fortzusetzen.

Ich bitte um eine Bestätigung der Kündigung innerhalb 10 Tagen ihrerseits.

Mit freundlichen Grüßen,