Hallo!

Ich bin nicht nur unglücklich in meiner jetzigen Firma, es belastet meine Seele und meine Beziehung zu meiner Frau / Familie.

Ich schaue mich seit Monaten nach neuen Jobs um, jedoch gibt es nix in meinem Umkreis.

Ich würde sehr gerne kündigen, jedoch kann ich mir keine Sperre vom Amt leisten. Wenn ich mich kündigen lasse, dann steht in meinem Arbeitszeugnis drin, dass nicht ICH gekündigt habe, sondern der Betrieb mich. Und das möchte ich ebenfalls für meinen Lebenslauf vermeiden.

Hat vielleicht jemand von euch eine gute Idee bzw. eine Lösung für dieses Problem?

Vielen lieben Dank im Voraus!

Hallo ich habe meine kündigung auf dem tisch liegen und weiß nciht an wem ich es geben soll. Ich arbeite in der bank in einer geschäftsstelle (der marktbereichsleiter ist bei uns in der Geschäftsstelle) Beworben habe ich mich aber an der Hauptstelle. An wem geht dann die kündigung? an den marktbereichsleiter (unser chef) oder an die hauptschelle (mit mehreren abteilungen) zur personalabteilung?

Hallo zusammen,

Ich hab vor 6 Wochen einen Bandscheiben Vorfall erlitten bin seither auch krank geschrieben. Immer brav die krankmeldung angegeben ect. In der Firma in der ich arbeite, war ich zuvor über eine Zeitarbeitsfrima eingestellt ein jahr bevor ich dort übernommen wurde. Zum 1.5 wurde ich dann übernommen und meine probezeit läuft zum 1.11 aus. Ich bin noch bis zum 31.10 krank geschrieben und ab dieser Woche also der 6ten Woche zahlt die Krankenkasse für mich. Heute habe ich den Anruf von meiner Arbeit bekommen das sie mich nicht weiter beschäftigen können. Jetzt meine Frage dürfen sie mich kündigen solange noch die krankmeldung gültig ist oder erst danach? Weil nach der krankmeldung wäre meine probezeit zuende. PS: ich war davor nie krank und die Verletzung ist auch in der Arbeit passiert.

Danke im voraus

Ich hab seit dem 01.10 einen neuen Job, und bin seit 08.10 weger einer Blinddarm Entzündung krank geschrieben 😔 Wenn alle Stricke reißen muss ich in den op und bin noch länger krank geschrieben..

Darf mein Chef mich in so einer Situation kündigen ? Auch in der Probezeit ?

Danke euch

Guten Tag, Ich habe heute die Kündigung meiner Garage erhalten wo drin steht das die Garage bis zum 15. Oktober geräumt werden muss wenn das nicht geschieht dann werden die Sachen die drin stehen auf die Straße geräumt. Und wie noch weiter drin steht wird dann für jedliche Schäden keine Haftung übernommen. Jetzt ist die Frage ob das erlaubt ist und was ist wenn die die das ausräumen einen Schaden etc. machen?

Hallo,

ich habe am 1.8.2013 angefangen bei einer Firma zu arbeiten (450€ Basis). Zu diesem Zeitpunkt stand fest, dass ich zum 1.8.2014 meine Ausbildung anfange. Dies habe ich auch schriftlich bekommen. Zum 1.3.2014 habe ich dann einen neuen Vertag bekommen (Teilzeit), das Arbeitsverhältnis habe ich dann auch bis zum 31.7.2014 eingehalten. Einen Tag später (1.8.2014) fing dann meine Ausbildung an. Es war alles in Ordnung und gab nicht eine einzige Beschwerde, jedoch habe ich am 30.9.2014 meine Kündigung bekommen. Auf dem Ausbildungsvertrag steht das meine Probezeit 4 Monate ging. Nun habe ich im Internet eine Seite gefunden, auf der steht, dass die Probezeit nur einen Monat betragen darf wenn man vorher in diesem Betrieb gearbeitet hat.

http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/probezeit-in-der-ausbildung.html

(unter dem Punkt: Verkürzung der Probezeit)

Ich wollte nun fragen, ob sich hier jemand damit auskennt und mir ggf. den Paragraphen dazu kennt.

Bitte um Hilfe...

MfG

Hallo,

ich bräuchte mal einen Rat bei folgendem Problem:

Wir haben vor knapp 2 Monaten für unsere Tochter (5 Jahre) eine Mitgliedschaft in einem WingTsun-Verein bei der EWTO geschlossen. Bisher hat unsere Tochter in normaler Sportkleidung teilgenommen, jedoch haben wir heute die Unterrichtsordnung erhalten, aus welcher hervor geht das sie für den Unterricht ein T-Shirt des Vereins (kosten ca. 35.-€) eine zugehörige Hose ( kosten hierfür habe ich noch nicht herausgefunden), WingTsun Schuhe (kosten aktuell auch noch unbekannt) sowie weitere Schutzausrüstung (Schienbeinschutz etc.) zu tragen hat, was für uns einen erheblichen zusätzlichen Kostenfaktor darstellt. Vor allem da sie mit 5J. ja noch voll im Wachstum ist und somit regelmäßig neue Kleidung gekauft werden muss.

Laut Vertrag ist bei einer vorzeitigen Kündigung die komplette Jahresgebühr fällig. Gibt es hier eine Chance aus dem Vertrag, ohne Zahlung des Jahresbeitrags, heraus zu kommen? Meiner Meinung nach hätten diese zusätzlichen Kosten ja vor Vertragsabschluss mitgeteilt werden müssen und nicht erst nach 2 monatiger Mitgliedschaft und somit auch abgelaufener Widerrufsfrist?

Hey, ich bin 16 Jahre alt und habe am 01.08 eine Ausbildung als zahnarzthelferin angefangen. Ich bin noch diesen Monat in meiner Probezeit und habe seit dem letzten Monat Probleme mich in den Beruf rein zu finden. Da ich eigentlich jetzt vorhabe mein Gymnasium nach zu holen und danach zu studieren, wollte ich sie im nächsten Jahr beenden. Ich halte es aber jetzt schon nicht mehr aus, gehe schon mit Bauchschmerzen hin und würde am liebsten sofort aufhören. Da ich aber noch schulpflichtig bin und nicht einfach ohne etwas weiteres kündigen möchte, weiß ich nicht was ich tun soll und brauche daher eure Hilfe. Gruß dieKleineMoere

Guten Morgen alle miteinander :)

Eine gute Freundin von mir hat seit Jahren Psychische Probleme (Passiv-Aggresive Persöhnlickeitsstörung).

Sie befindet sich momentan in einer Ausbildung zur Gärtnerin.

Nun ist es so das Ihre Psychischen Probleme ihr soviel Sorgen bereiten das Sie sich nicht mehr in der Lage fühlt diese Ausbildung weiter zu machen. Es gab auch viele Gespräche schon mit Arbeitsgeber, aber Sie hat nun den Entschluss gefasst zu kündigen.

Ich schreibe gerade Ihrew Kündigung weil sie keinen Drucker daheim hat, nun meine Frage....

Wie ist das mit der Kündigungsfrist? zählen bei sowas die üblichen 4 Wochen oder kann sie in so einem Fall wenn Sie sich absolut nicht mehr in der lage fühlt wegen ihrem "gestigen Zustand" zu arbeiten mit sofortiger Wirkung Kündigen?

Ich erreiche sie gerade auch nicht um nachzufragen was im Ausbildungsvertrag steht....

Könnt ihr mir da helfen was nun Phase ist 4Wochen? oder Sofortige Wirkung?

und ich glaube Sofortige Wikung einer Kündigung wäre ihr am liebsten.....

Vielen Dank für eure Hilfe :)

Hallo mein Name ist Cynthia ich bin 22 Jahre alt und habe ein Problem..

Wenn das Thema hier falsch ist bitte verschieben. Leider muss ich etwas weiter ausholen, sorry schon mal für den langen text.

Ich bin Medizinische Fachangestellte beim Kinderarzt, mir stehen laut Arbeitsvertrag 28 Urlaubstage zu. Davon hat jede Arzthelferin 2 Wochen, die man selbst planen darf natürlich mit Rücksprache von Kollegen und Arbeitgeber. Meine Chefin aber schließt die Praxis in allen Ferien mind. eine Woche somit habe ich "zwangsurlaub" mit 32 Urlaubstagen. Ich kann also nie Termine wahr nehmen ich konnte nicht einmal zu der Beerdigung meiner Großmutter gehen da ich keine Urlaubstage habe.

Da mir die ganzen Spielchen zu bunt werden, habe ich mich auf neue Jobs beworben doch wie soll ich zu Vorstellungsgesprächen gehen?? Zur Zeit habe ich 4 Bewerbungen am laufen am Dienstag das erste Vorstellungsgespräch und nächste Woche werde ich von den weiteren Stellen hören. Wovon ich mindestens bei einer auch zu einem Gespräch eingeladen werde. ( Das weis ich weil ich schon mit der Chefin telefoniert habe.).

Mein Umfeld rät mir mich für die Tage "krank" zu melden, ich bin allerdings ein ziemlicher Angsthase was Lügen betrifft. Ich bin auch bereit unbezahlten Urlaub zu nehmen, diesen kann sie mir ja aber auch verweigern und dann?? Donnerstag Nachmittag ist die Praxis zu, natürlich versuche ich die Termine auf diese Tage zu legen, funktioniert aber leider nicht immer.

Meine Chefin weis auch das ich gehen will, da mir der Kragen geplatzt ist als ich nicht mal meiner Oma die letzte Ehre erweisen konnte. Am Freitag hat sie mir dann mitgeteilt, dass sie sich jemanden neuen suchen wird und mich kündigt wenn ich noch nichts neues hab sobald sie jemanden findet.

Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen ich bin total verzweifelt.

Liebe Grüße Cynthia

Hey Leute,

ich schreibe das jetzt hier weil ich am Ende bin und zwar werde ich das euch einmal etwas erläutern.

Ich habe vor einem Jahr meinen Arbeitgeber gewechselt, da ich endlich Arbeit in meinem gelernten Beruf bekommen habe was sich nach und nach zu einem Alptraum entwickelt hat.

Ich arbeite in Schichten und bin jeweils 12h unterwegs jeden Tag wenn ich arbeiten muss. Es handelt sich um eine 5-6 Tage Arbeitswoche Vollzeit.

Da momentan extremer Personalmangel besteht werden Überstunden noch zusätzlich gemacht, für mich bedeutet das also noch länger unterwegs sein, bzw. fährt bei den Öffentlichen Verkehrsmitteln gar nichts mehr und ich muss große Strecken nach Hause laufen. Vor einer Weile war das noch nicht so, aber in meinem Ort wurde leider der Bus abgeschafft und für Auto reicht der Lohn nicht.

Feiertage werden bei der Firma wo ich angestellt bin als Arbeitstage angesehen, das heißt entweder Urlaub nehmen oder arbeiten gehen ohne dafür Zuschläge zu bekommen.

Man steht auf Arbeit die ganze Zeit unter Strom und kommt des öfteren nicht dazu Pause zu machen. Zusätzlich sind ständig technische Ausfälle, die wir dann wieder mit Mehrarbeit kompensieren müssen (passiert meist 2-4 mal die Woche).

Mittlerweile ist es bei mir so schlimm das ich mich auf Arbeit und zu Hause nicht mehr Konzentrieren kann und mache deshalb ständig Fehler. Ich habe Probleme zu schlafen oder mich überhaupt zu entspannen weil mich immer die Probleme von Arbeit beschäftigen und mich nicht mehr los lassen. Mir ist das peinlich das ich ständig in Tränen ausbreche und habe Angst eine Essstörung zu bekommen weil ich kaum noch Appetit habe und immer weniger esse.

Wenn ich Frühschicht habe (Wecker klingelt 3:30 Uhr) habe ich extreme Kreislaufprobleme und muss mich hin und wieder übergeben, was auch schon auf Arbeit vorgekommen ist.

Ich weiß mittlerweile nicht mehr was ich machen soll, seitdem ich kaum noch Mehrarbeit (weil ich Gesundheitliche Probleme habe) leiste, hackt ein Teil meiner Kollegen auf mir herum, das ich nicht so jammern soll. Ich hasse meine Arbeit und die Art wie die Firma mit den Angestellten umgeht, mein Freund meint das wäre moderner Sklavenhandel. Mir graut es jeden Tag auf Arbeit zu gehen und freue mich wenn Feierabend ist.

Ich bin am Ende und weiß ni was ich machen soll, Kündigen kann ich nicht denn ich muss doch von irgendetwas Leben und meine Miete zahlen :( Doch ich kann langsam nicht mehr und weiß einfach nicht mehr weiter, ich war schon einmal wegen psychischen Problemen in Behandlung gewesen und habe Angst das alles wieder von Vorn losgeht :( habt ihr einen Rat für mich? Krankschreiben wäre ja auch keine dauerhafte Lösung...

Hallo,

heute erhielt ich per Post eine neue BahnCard, wo drauf stand, dass man 6 Wochen vor Ende der alten BahnCard kündigen müsse. (Toll, dass dieses Schreiben nicht 6 Wochen vor Ende der BahnCard kommt, sondern 3 Wochen vorher)

Da ich nun umziehe und Student bin, brauche ich weder die BahnCard noch kann ich sie finanzieren.

Gibt es irgendwelche Möglichkeiten, trotz Ablauf der Frist die BahnCard noch rechtzeitig zu kündigen? Vielleicht mit der Begründung des Umzugs oder der Änderung der finanziellen Umstände?

Vielen Dank für die Hilfe im Voraus.

Hallo, also meine Tochter(15) besucht eine Tanzschule, für Hip Hop. Jetzt haben die Veranstalter den Ort des Unterrichts geändert. Der Unterricht findet jetzt in einem Industriegebiet statt ,und der Unterricht findet auch später statt. Es fährt kein Bus dort ,das heisst die Kinder müssen abends allein durchs industriegebiet laufen.Und dadurch wäre sie erst nach zehn uhr zuhause. Die Schule hat mir das jedoch nicht selber mitgeteilt, weder mündlich noch schriftlich sondern nur durch meine Tochter aussrichten lassen,

Meine Frage, kann ich den Vertrag nun aus wichtigem Grund kündigen,denn es ist ja eine Vertragsänderung und diese wurde noch nicht mal durch die Schule mitgeteilt wurde obwohl meine Tochter minderjährig ist

Danke für die Hilfe

moin moin aufgrund von Montageschwierigkeiten könnten wir am gestigen freitag eine baustelle nicht beendigen.da meinte mein chef dann macht ihr das morgen fertig,da ich aber keine zeit hatte sagte ich es ihm.da meinte er nur wenn du morgen nicht kommst bist du entlassen.da ich nicht hingegangen bin rechne ich jetzt mit der kündigung.wäre das rechtens?

Hallo, ich habe bei einer Arztpraxis ein Praktikum gemacht für eine Ausbildungsstelle, wurde jedoch schnell gekündigt.

Arbeitskleidung habe ich erhalten, diese wurde mir auch bezahlt.

Das Problem:

Ich hab, während ich im Urlaub war, einen Brief bekommen (meien Chefin wusste, dass ich zu der Zeit in den Urlaub fahren wollte), dass ich die Shirts zahlen soll, von der Firma, bei der meine ehemalige Chefin die Shirts bestellt hat. Ebenso wurde mir schon mit einem Gerichtsverfahren gedroht!

Meine Fragen:

Ist es rechtlich überhaupt erlaubt, dass man einen Kaufvertrag überschreiben kann auf jemand anderes? Schließlich habe ich weder in meinem Vertrag unterschrieben, dass sie das tun darf, noch habe ich dafür unterschrieben, dass ich, wenn ich die Probezeit nicht gepackt hab, für Unkosten aufkommen muss.

Meine Chefin meinte zu meinem Freund, dass sie mir ja gesagt hätte, dass es Arbeitskleidung sei, aber ich bezweifel, dass das allein ausreicht..

Vor einigen Jahren habe ich eine Wohnung angemietet. Da mir der Fliesenboden nicht gefiel, hatte ich den Vermieter gefragt, ob ich Laminat verlegen darf. Er war soweit einverstanden.

Nun war am 31.08. Schlüsselübergabe und der Vermieter bat mich, dass Laminat zu entfernen. Soweit okay, wenn da nicht die Türen wären, die für den Laminateinbau gekürzt wurden. Nun besteht der Vermieter auf Schadensersatz für Wohnungseingangstür und sechs Zimmertüren. Er beruft sich auf folgenden Passus im Mietvertrag:

"Hat der Mieter bauliche Veränderungen an der Mietsache vorgenommen oder sie mit Einrichtungen versehen, so ist er auf Verlangen des Vermieters verpflichtet, bei Ende des Mietvertrages auf seine Kosten den ursprünglich Zustand wieder herzustellen, auch wenn der Vermieter diesen baulichen Veränderungen zugestimmt hat, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart ist."

Muss ich den Schadenersatz zahlen oder habe ich einen Anspruch, dass ich selber die Türen ausbesern darf? Die Türen sind ja nicht mehr neu. Oder müssen nun neue eingebaut werden?

Muss ich weiter Miete zahlen, wenn ich eine Nachfrist zur Ausbesserung bekomme?

Hallo mal ne frage ich habe heute gekündigt nun muss ich noch 2 woche kündigungsfrisst einhalteb nur will ich hier weg sonstige gründe.... gibt es ein recht was besagt das es illegal ist in der kündigunafrisst ein krankenschein zu haben? Wenn ich noch zwei woche krank mache ... ich weis es ist nicht ok aber meine beste lösung.

Hallo,

ich habe hier ein "kleines" Problem.

Ich habe meine Wohnung zum 30.11.2014 gekündigt. Ich habe die Kündigung schriftlich am 15.08.2014 in den Briefkasten geschmissen. Weil....

In meinem Mietvertrag hat mein Vermieter die Adresse seiner damaligen Maler-Firma angegeben (das war vor über 12 Jahren). Im fast gleichen Zeitraum hat der Sohn die Firma und die Wohnung übernommen. Mein Vermieter ist dann für mich unbekannt verzogen. Die neue Adresse meines Vermieters besitze ich daher leider nicht. Also konnte ich meine Kündigung auch nicht per Einschreiben mit Rückschein an ihm senden.

Nach Telefonat am 21.08.2014 hat mein Vermieter telefonisch bestätigt, dass er die Kündigung erhalten hat und für ihn alles ok ist. Da wir immer alles formlos geregelt haben, reicht ihm das so. Aber er versteht einfach nicht das ich eine Bestätigung haben möchte. Einfach nur zur Sicherheit. Sogar per E-Mail wäre mir recht.

Eine Nachweispflicht habe ich somit nicht.

Kann ich noch was anderes machen? Ich weiß, dass mein Vermieter nicht verpflichtet ist, mir eine Bestätigung zu geben.

LG rike

wir haben eine Baufirma mit Bau unseres kleinen zukünftigen Zuhauses beauftragt. Die Phase mit Baugenehmigung ist endlich vorbei. Natürlich wollen wir frühestmöglich mit dem richtigen Bau anfangen. Wir haben vor c.a. 3 Wochen die Frage zum Baubeginn gestellt, aber bis jetzt keine Antwort dazu erhalten. Nun verlieren wir langsam Geduld, und überlegen, ob wir nun wieder ein neues Bauunternehmen suchen sollen. Leider ist die Verzögerung kein Kündigungsgrund im Bauvertrag vorgesehen. Damals haben wir dummerweise damit überhaupt nicht gerechnet. Können wir den Bauvertrag bloß aufgrund von Verzögerung kündigen? Gibt es vielleicht Gesetz dazu?

Was bedeutet das hier in einer Kündigung:

hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom 18.06.2013 zum 30.09.2014, höchst hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt.

??

Danke sehr.