Kündigung provozieren und Abfindung rausholen (nichts wie weg da!)

Hallo, ...

habe bestimmt gerade die "Büchse de Pandorra" geöffnet!? Dennoch, bin ich gespannt auf Eure Antworten! Zum Thema: ein Kollege und guter Freund hat im Job erhebliche Probleme mit einigen Kollegen in seinem Tätigkeitsbereich!

Er ist 11 Jahre dabei und wird systematisch von einer Gruppe gemobbt. Selbst zwei Abteilungsleiter haben sich nun nach seiner Beschwerde gegen ihn gestellt! Da es mich nicht betrifft, ich in einer ganz anderen Abteilung arbeite und daher auch keinen nötigen Kontakt zu seinen Kollegen habe, erkenne ich dieses Vorgehen schon mehr als sehr heftig! Sofern ich auch über die nötige Objektivität für eine Erkennung dieser unmöglichen Handlung besitze!

Der Mann wird systematisch fertig gemacht ohne Aussicht auf ein Ende! Ein Einmischen kann ich mir verkneifen, da es absolut zu keinem Resultat führen würde - man würde mich eher auch noch aufs Korn nehmen wollen! Den BR einzuschalten ist ebenso kontraproduktiv, da die Alle einen "Klüngel" haben... Der Chef ist dbzgl. sehr ignorant und auch von dort kann man (wie man sieht!) nichts erwarten! Da es ihn verständlicherweise krank macht, will er nur noch dort weg und auf eine Abfindung hoffen. Ich unterstütze diese Haltung gemäß nach dem Motto "Ursache und Wirkung" oder "was man sät, dass erntet man!"

Wie dem auch sei... es gibt nicht immer eine Lösung gemäß einer Rechtssprechung nach dem Gesetz (Arzt - Anwalt - Klage - Gespräch mit dem Chef - etc. blabla .) oder gar einer Moralvorstellungen vieler Anderer.. sicher: schön ist das nicht!

Mein Tipp an ihm war: wenn dich das krank macht, geh zum Arzt! Komme wieder und wenn dich das wieder krank macht, geh wieder zum Arzt! Führe ein Mobbing-Tagebuch und mache eine Faust in der Tasche bis zum nächsten Arztbesuch! Aber er ist ein zu sensibler Mensch und hat Angst was auf ihn und seiner Familie zukommt.. ... ist das eine Welt! Pfui Teufel !!! Die sollen zahlen.. so sehe ich das!

Kündigung, Abfindung, Mobbing
SZ-Probeabo = Abofalle?

Hallo zusammen.

Mir wurde heute an der Universität ein 14-tägiges Probeabo der Süddeutschen Zeitung "untergejubelt".

Das hat man schon öfter bei mir versucht und ist bislang immer damit gescheitert, weil ich eigentlich keine Verträge "zwischen Tür und Angel" abschließe und auch nicht so scharf darauf bin, den ganzen Unsinn wieder zu kündigen, aber heute gab sich der Kollege "besonders viel Mühe", war besonders aufdringlich, meinte, das sei ja alles kostenlos und bequem online zu kündigen und was weiß ich und wenn ich ein Probeabo abschließen würde, bekäme er eine Provision und mich würde es ja nichts kosten, also sollte ich das doch bitte auf jeden Fall jetzt tun.

Also habe ich mir den Wisch sorgfältig durchgelesen und mir letztlich (eventuell etwas "blauäugig"), auch aufgrund des namhaften Verlages (bei einem unbekannten Anbieter hätte ich das sicher nicht gemacht), eine Unterschrift "aus der Hüfte leiern lassen". Das mit der Online-Kündigung, etc. steht auch so in dem Durchschlag, den mir der Mensch gegeben hat.

Nun habe ich mal ein bisschen gegoogelt, weil mir das etwas seltsam vorkam, dass der Kollege Provisionen für ein kostenloses Abonnement bekommt und in einigen Foren findet man Beiträge, in denen sich Menschen über das SZ-Abonnement beschweren, da es sich "nicht kündigen ließe", bzw. trotz Kündigung in ein einjähriges Abonnement übergegangen sei, der Verlag sich angeblich teilweise darauf beruft, die Kündigung nicht erhalten zu haben und sich teilweise angeblich nur "per Anwalt dazu zwingen ließe", einzusehen, dass das Abo form- und fristgerecht gekündigt worden sei.

Auf dem Durschschlag steht allerdings etwas von sofortiger Kündbarkeit innerhalb der 14-tägigen, kostenlosen Frist, sowie anschließend monatlicher Kündbarkeit. Nirgendwo ein Wort von einem einjährigen Abonnement.

Nun wollte ich hier mal fragen, wer schon Erfahrungen mit der Kündigung eines SZ-Abos gemacht hat. Ich hatte bislang eigentlich immer den Eindruck, das sei ein seriöser Verlag, sonst hätte ich mich zu dieser Aktion auch niemals überreden lassen. Die "schlechten Erfahrungen", die manche Leute online gepostet haben, machen mich allerdings stutzig.

Betreibt die SZ hier tatsächlich irgendeine krumme Masche? Meint ihr, es reicht, die Kündigung online durchzuführen? (Ist ja schwer nachweisbar.) Oder soll ich schriftlich per Einschreiben kündigen? (Dann habe ich ja aber auch nur einen Nachweis darüber, dass ein Schreiben zugestellt wurde, nicht jedoch, was der Inhalt dieses Schreibens war.)

Kündigung, Abofalle, Abonnement, sz
Kündigen lassen - Sperrfrist umgehen und Gründungszuschuss beantragen

Hallo liebe Community,

aktuell bin ich gerade dabei, neben meinem Hauptjob, ein Unternehmen aufzubauen. Nun ist der Zeitpunkt gekommen, an dem ich die beiden "Jobs" zeit- und energietechnisch nicht mehr unter deinen Hut bekomme resp. den Hauptjob (Arbeitnehmerverhältnis) möchte ich aufgeben und mich ganz meiner Selbstständigkeit widmen.

Die Fakten:

  • ich habe seit einem Jahr einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • das Gespräch mit meinem AG ergab, dass sie mich nicht gehen lassen, weil ich mir nichts zu Schulden hab kommen lassen. Die können zwar meine Lage verstehen (auch, dass ich mental gar nicht auf der Arbeit bin), aber sie sehen dennoch keinen Grund mich zu kündigen - lustiger AG!
  • selbst kündigen ist momentan keine Option, da ich den Gründungszuschuss (ALG1 + 300 EUR) benötige, um über die ersten Monate zu kommen. Wenn ich selbst kündige oder einen Aufhebungsvertrag unterzeichne, habe ich beim Arbeitsamt 3 Monate Sperrfrist - und die kann ich auch nicht einfach so überbrücken, denn das Unternehmen trägt sich zwar aktuell von selbst, jedoch springt nicht genug für meine Lebensunterhaltskosten ab, zumal diese steigen werden, wenn ich die volle Selbstständigkeit angehe (Sozialversicherungen, etc.).

Jetzt die Frage: Wie bekomme ich meinen Arbeitgeber dazu, dass er mich kündigt? Und zwar nicht fristlos, sondern fristgerecht, denn, soweit ich weiß, gibt es die Sperrfrist auch bei fristlosen Kündigungen (Klauen, nicht zur Arbeit kommen, etc.)

Ich bedanke mich für jede kompetente Antwort!

Beste Grüße und ein schönes Wochenende, Samuel.

Arbeit, Kündigung, Gründung, Arbeitslosengeld, Arbeitsrecht, Arbeitsamt

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