Hallo, da die bisherigen Fragen nicht zu meinem Problem passen würde ich gerne Wissen ob Ihr eine bessere Idee als den Weg zum Anwalt seht. Ich werde in einigen Monaten Umziehen, da ich mich vorher schon um alles kümmern wollte und es auch weiter tue ist natürlich auch der Umzug des Telefonanschlusses mit auf der Liste. Nun bin ich bei der Telekom und dort wurde mir mitgeteilt das mein Anschluss aus technischen gründen nicht am neuen Standort verfügbar ist. Das neue Angebot ist ein teurer neuer Vertrag mit weniger Internetleistung als das was ich jetzt habe und ohne die Flats die ich jetzt auch habe. Nun habe ich im Internet gelesen das es ein Gesetz gibt das geregtl hat das ich ein Sonderkündigungsrecht habe wenn es aus Technischen Gründen nicht möglich ist meinen Anschluss mit zunehmen. Also Einschreiben mit Sonderkündigung geschickt und darauf aufmerksam gemacht das es ja aus Technischen Gründen nicht möglich ist den Anschluss mit zu nehmen. Als Antwort bekam ich die Info das mein Vertrag bis 25.04.2015 noch läuft und somit eine Sonderkündigung zum 25.07.2015 möglich ist. Bei der Hotline werd ich angemault das die Telekom nicht daran schuld ist das ich Umziehe und froh sein soll das ich zum 25.07 aus dem vertrag darf. In den Fillialen der Telekom werd ich stehen gelassen und wenn ich anfange dort etwas lauter zu werden mit der Info nach Hause geschickt das ich die Hotline anrufen soll. Bei der Hotline und auch in der Filiale wurde mir sogar dazu geraten einen Anwalt zu nehmen, das kann es doch echt nicht sein. Bin jetzt seit fast 10 Jahren Kunde und möchte ungern den Weg zum Anwalt gehen und schon garnicht die Inkasso Firma von denen am Hals haben wenn ich mich einfach weigere für etwas zu zahlen was ich dann nicht habe, den der Anschluss würde bei einer Kündigung nicht mit umziehen das wurde mir schon klar gemacht.

Hat einer eine Idee ausser dem Weg zum Anwalt?

Liniert? Ohne Linien?

Da ich keinen Drucker habe muss ich die Kündigung Handschriflich schreiben.

hey Leute, Bin seit etwa einem Jahr Mitglied bei Just Fab und habe dort bisher nur 1x bestellt, weil mir 99% der angebotenen Klamotten nicht zusagen. Ich habe bisher immer darauf geachtet zwischen dem ersten und fünften des jeweiligen Monats auf den pausieren Button zu klicken, damit mir keine 39,99€ abgezogen werden. Jedoch war ich diesen Monat noch im Urlaub und habe so gar nicht an JustFab gedacht. Nun ja, heute wurden mir dann die knapp 40€ vom Konto abgebucht! Ich würde das Abo sowieso gerne kündigen. Nun meine Frage, wenn ich JustFab heute kündigen würde, würden die mir die abgebuchten 39,99€ wieder zurück auf mein Konto buchen oder haben die einen Anspruch darauf das Geld zu behalten?

Lg

Hallo!

Und zwar haben meine Freundin und ich uns eine Wohnung im November 2013 gemietet, allerdings kam es jetzt zu einer Trennung, so dass ein Miteinander wohnen nicht mehr machbar ist. Ich persönlich bin in diesem Fall der Hauptmieter und sie ist die Nebenmieterin, ich gehe zudem davon stark aus, dass sie keine Miete zahlen wird, da sie ziemlich stur ist & wir auch keinen Kontakt haben. Kann ich vom Vermieter hierbei verlangen, dass er sich die andere Hälfte bei meiner Exfreundin holt?

Zudem habe ich eine weitere Frage: Ich möchte die Wohnung gerne jetzt kündigen, da ich aber stark davon ausgehe, dass meine ehemalige Freundin nicht unterschreiben wird, aus Provokation (...ja so ist sie!) weiß ich nun mal nicht, ob ich als Hauptmieter überhaupt ihr Einverständnis benötige?

Ich hoffe, ich habe es soweit gut genug erklärt.

Guten Tag, Ich habe bei meinem derzeitigem Arbeitgeber aus persöhnlichen gründen gekündigt. Da ich n hal es Jahr probezeit habe und die erst in 3 wochen ausläuft konnte ic das zum Glück ohne weitwres tun. Eine neue arbeitsstelle in die ich übergehe habe ich auch schon. Nun ist das so dass mein derzeutiger arbeitgeber gesagt hat die 14 tage kündigungsfrisst soll ich daheim bleiben davon zieht er mir noch 3 tage resturlaub ab und den rest zieht er von meinen überstunden ab. Momentan habe ich 146 überstunden auf meinem konto. Wenn er mir davon 11 tage von den überstunden nimmt hab ich 88 stunden weniger das finde ich ziemlich unfair ich habe für diese stunden gearbeitet und will daher auch meine kompletten überstunden ausbezahlt bekommen! Nun meine frage, kann ich dene nicht einfach für diese 11 tage eine krankenmeldung zuschicken lassen von meinem arzt ? So haben die keine andere wahl als mir die stunden auszuzahlen....ob ich den in meiner kündigungsfrisst noch arbeiten kann wollten die ja nicht....

Ich hatte vor zwei Monaten die Wohnungsübergabe meiner alten Wohnung. Das Übergabe-Protokoll habe ich nicht unterschrieben, da ich mit zwei Punkten nicht einverstanden war. (Wohnungstür außen verkratzt und Fensterrahmen außen vergilbt). Der Mieterverein sagt, ich soll warten bis der Vermieter auf mich zukommt. Das ist aber bisher nicht passiert. Kaution habe ich natürlich noch nicht zurück bekommen. Gibt es eine Frist nach Beendigung des Mietverhältnisses in der der Vermieter irgendwelche Ansprüche geltend machen kann?

Hallo,

Frau, 85, wohnt in eigener Wohnung, kommt aber recht gut zurecht. Pflegestufe 1, leicht dement. Wohnung soll verkauft werden. Ist da eine Kündigung wg. Eigenbedarfs möglich?

Danke

Hallo, wie ich bereits in einem anderen Beitrag geschrieben habe, hat mir mein Arbeitgeber zum 15.09.2014 gekündigt. Habe mich dann umgehend bei der Agentur für Arbeit gemeldet usw. Jetzt, knapp 2 Wochen später erhalte ich per Post einen Brief vom Arbeitgeber, wo mir aufeinmal zum 30.08.2014 gekündigt wird und ich ab sofort freigestellt werde.

Meine Fragen: a) kann mir der AG zweimal kündigen??

Frage b) als ich die zweite Kündigung erhalten habe mit dem Datum 30.08.2014 war (und bin es noch) krankgeschrieben. Geht das dann überhaupt dass er mir kündigt und mich freistellt?

Hallo. Kann mir jemand bitte helfen. Ich habe seit 10 Jahren starke Hautprobleme (Extrem ausgeprägter Neurodermitis, zum teil dadurch auch psychische Probleme und seit 2 Jahren ist auch ein Berufsallergen bekannt). Bin seit 19 Jahren Friseur. Habe sehr viel ausprobiert (Kliniken, Ärzte, Alternativmedizin usw.). Seit Januar 2014 bis Heute bin Ich Krankgeschrieben und warte auf eine Umschulung. Als erstes haben die Ärzte Anzeige bei der Berufsgenossenschaft eingereicht, die aber sehr Langsam sind. Mittlerweile habe Ich mit Agentuer für Arbeit zu tun da Sie wahrscheinlich die Umschulung übernehmen werden falls die BGW die Betufskrankheit als solches nicht anerkennt. Meine eigentliche Frage ist:

Die Krankenkasse hat mich schon zweimal angerufen und meinten Ich soll aus Gesundheitlichen Gründen kündigen!!! So habe Ich keine Sperrfristen bei Arbeitsamt und kriege noch Lohn in der zeit wo Kündigungsfrist läuft vom Arbeitgeber bezahlt. Und im Falle das Ich weiter krankgeschrieben bin, verfällt erstmal auch das Krankengeld nicht. Mir klingt das aber irgendwie zu riskant, da Ich noch nicht weiss wie es mit der Umschulung aussieht, wann diese überhaupt stattfinden wird usw. Ich habe beim Arbeitsamt angerufen und Sie meinten Ich sollte das noch nicht machen bis Ich Eignungstest usw. beim Amt gemacht habe und wir einen klaren Plan haben. Und natürlich ist Arbeitslosengeld noch weniger als Krankengeld. Das klingt ja alles so verwirrend das Ich nicht weiss was am Besten zu tun ist. Kann mir jemand bitte helfen?

Hallo Habe unsere Wohnung zum 30.09. gekündigt und nun will der Vermieter 20 Anwärtern auf die Wohnung in unsere noch voll eingerichtete Bude. In den letzten 3 Wochen Mitte September wo nix mehr drin steht hätte ich ja noch ok gesagt aber so, noch dazu haben wir einen Säugling. Ist das net doof.

Ich habe diesen Monat angefangen Zeitungen auszutragen(weiss nicht wie man es richtig schreibt) doch ich habe ein viel zu großes Gebiet und zu wenig Zeit was ich wenn die Schule wieder anfängt nicht mehr schaffen kann. Aus diesem Grund, würde ich gerne kündigen aber weiss nicht wie also ob ich eine e-mail schreiben soll ,ein brief,telefonisch oder persönlich kündigen muss. Mir ist das mit der Kündigungsfrist bekannt und werde daher dann auch noch nächsten Monat noch austragen... Wäre nett falls ihr mir helfen könnt :)

Lg mangostar

Ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist der Fielmann Nulltarif-Versicherung. Im Vertrag steht unter "Vertragsbeendigung" folgendes:

"Sie können den Versicherungsvertrag mit einer Frist von einem Monat zum Ablauf eines jeden Versicherungsjahres schriftlich kündigen. Die HanseMerkur kann das Versicherungsverhältnis nur zum Ende des dritten Versicherungsjahres mit einer Frist von drei Monaten kündigen."

Ich bin etwas irritiert. Gilt jetzt eine Kündigungsfrist von einem Monat? Oder beträgt die Frist vier Monate, wenn man z.B. seit vier Jahren versichert ist und kündigen möchte?

Hoffe, dass mir jemand behilflich sein kann :)

Einen guten Tag wünsche ich und hallo,

zu meinem Problem.. Unser Vermieter will uns raus haben und er tut all das was in seiner Macht ist. Kleines Beispiel.. Er hat uns vorgeworfen, wir würden vor unserer Haustür nicht kehren und sollen dafür 15 € im Monat zahlen, weil er es macht. Das ist aber nicht das tragische..

Wir haben heute ein Schreiben bekommen, indem er uns eine "Fristlose Kündigung des Mietverhältnisses ..Objekt..) zukommen lassen hat, schriftlich.

Er macht sich anhand seines Sonderkündigungsrecht gebrauch und möchte uns das Mietverhältnis kündigen. Darin wurden wir aufgefordert, das Haus binnen 10 Tage ihm zu räumen und im vertragsgemäßen Zustand zu übergeben.

Es kam vor einigen Tagen zu dem Vorfall, indem meine Mutter beim Film schauen eingeschlafen ist und dabei der Film bis nach 22.00 Uhr lief und angeblich etwas laut gewesen sein soll. Er betrat das von uns angemietete Grundstück und klopfte ihr ans Schlafzimmerfenster (sehr laut). Voll erschroken und verwundert kam mein Sohn hinzu und sah nach wer sowas tut. Auf Auforderung das Grundstück zu verlassen und an der Haustür zu klingeln, bekam er die Antwort, das ist alles meins und mein Haus ich betrete es wann ich will.

Er schildert das alles anders und behauptet mein Sohn hätte ihn körperlich angegriffen, obwohl er meinen Sohn an den Hals gepackt hat und mit seinem Kopf schon im Schlafzimmer drinne war. Deshalb hat mein Sohn ihn geschubst um sich von seinen Griff zu befreien.

Das entspricht im Schreiben alles nicht der Wahrheit.

Sie tun alles, um uns raus zu haben.. Wir zahlen jeden Monat die Miete. Auch hinter unserem Haus ist ein Grundstück was zu uns gehört.. Wir sollen uns da aber nicht hinsetzen, weil dort die Sonne hinscheint und bei Ihnen nicht.. Sie haben ihr Haus mit nebengeliegen Garten neben uns. Uns wurde eine Plantage auf der anderen Seiten des Haus errichtet und wir haben für 400€ uns wegen Sichtschutz gekümmert, weil uns sonst jeder beliebige Bürger in unserer Privatsphäre beeinträchtigen würde.

Ich weiß jetzt nicht, was taktisch der schlauste Schachzug wäre.. Der Vorfall ist am 17.07.2014 gewesen und wir haben bislang nichts unternommen..

Bin über jede Antwort dankbar.. Die Zeit drängt.

Liebe Grüße

Guten Tag, ich habe kurzfristig eine andere Wohnung gefunden und nun per 30.09. ordnungsgemäß gekündigt. Ausziehen werde ich aber zum 01.08. Ein Nachmieter für den 01.09. wurde durch den Vermieter gefunden. Somit müsste ich bis 31.08. noch Miete zahlen. Nun hat der Makler sowie der Vermieter fix einen (Schlüssel-)Übergabe-Termin zum 15.08. vereinbart. Ist es richtig, dass ich dann nur noch bis zum 15.08. Miete zahlen muss ? Somit also nur noch die halbe Augustmiete.

Muss dies im Übergabe-Protokoll oder irgendwo schriftlich niedergeschrieben werden, oder reicht es aus, dass der Vermieter den Termin fix für die Übergabe vereinbart hat. Meiner Meinung nach liegt somit für mich kein Nutzungsrecht mehr vor und ich würde die halbe Miete einsparen. Ist das korrekt ? Was muss ggf. beachtet werden ?

vielen Dank für Ihre Antwort.

Hallo, ich habe meine Kündigung meines Arbeitsvertrages am Freitag per Einschreiben versendet. Heute habe ich die Meldung bekommen, das der Brief zur Abholung in der Filiale bereit läge und der Empfänger benachrichtigt wurde. Ich habe nun die Befürchtung das meine Zeitarbeit das Einschreiben ignoriert und somit die Frist verstreicht (bin mir sicher das sie wissen was mit dem Einschreiben kommt)

Soll ich die Kündigung nochmals und diesmal per Einschreiben Einwurf versenden? Oder reicht es, wenn ich die unterschriebene eingescannte Kopie per Mail sende und darauf hinweise, dass das Einschreiben zur Abholung bereit liegt?

Persönlich abgeben ist mir, dank Überstunden, nicht möglich. Die Zeitarbeit befindet sich auch leider nicht in meinem Wohnort.

Vielen Dank im Vorraus

Hallo, ich habe da mal eine Frage bezüglich der Kündigungs"rechte" bei O2...

ich lasse mich scheiden - wir leben mittlerweile auch getrennt..^^

aufjednfall hat er über mich "damals" bei o2 seinen Vertrag abgeschlossen (art partnerkarte^^) nunja, da er Schulden hat kann man den vertrag auf Ihn nicht umschreiben lassen - er weigert sich aber den vertrag zu zahlen -> dh ich bleib auf den kosten sitzen - genau das gleiche mim haustelefon ebenfalls o2 auch auf mein name und es bleibt bei ihm in der wohnug und er benutzt es (ich kanns nich mitnemen da wo ich hingezogen bin in eine WG die haben schon telefon und internet ^^)

gibt es IRGENDEINE klausel das ich da raus komme =( ich verzweifel.. ich bin azubine und verdiene nicht die welt ich kann mir das (insgesamgt 50 euro) einfach nicht leisten... muss ja miete auto etc zahlen und da sind 50 euro viel geld...

(--> kann ich da meinen Anwalt wo ich wegen scheidung habe evtl fragen???)

Hey, die Sache ist die. Ich bin komplett durch mein Fachabitur gerasselt bzw ich habe eigentlich bestanden, wäre da nur Mathe nicht! Nun habe ich schon vor längerer Zeit meinen Arbeitsvertrag im Betrieb XY Unterschrieben, jedoch ist das ein Duales Studium d.h. ich kann dort nicht anfangen da ich kein Abi habe & wieder rum habe ich die Nachprüfung erst im September!! Da beginnt das Studium.

Nun muss ich nur noch dem Arbeitgeber bescheid geben, das ich das Duale Studium nicht antreten kann. Jetzt ist eure Hilfe gefragt - wie mach ich das am besten?! :(

Telefonisch wäre es mir jedoch am besten!

LG BananaRepublic

Hallo miteinander, Hab mal eine Frage. Ich habe heute einen Brief von meinem Handyanbieter und gleichzeitig den von ihm beorderten Inkasso Diensterhalten. Man hat mit die ausserordentliche Kündigung geschickt wegen Zahlungsrückstandes. Dazu der Inkasso Brief mit der Forderung von rund 700,- Ich hab vor gut 3 Wochen den Handyanbieter angerufen, dass ich mit der Zahlung in Verzug diesen Monat kommen werde. Man teilte mir mit, dass dies kein Problem darstelle. So habe ich Anfang der Woche nun auch meinen monatlichen Beitrag bezahlt und heute kommt der Brief der Kündigung?Dürfen die das? Es besteht ja gar kein Zahlungsrückstand?Kann ich Widerspruch dagegen einlegen?

Danke schon mal im Vorraus

Hallo,

ich habe am Montag einen Arbeitsvertrag unterschrieben und bin nun seit Dienstag leider erkrankt und somit krank geschrieben bis einschl. kommenden Montag. Es sieht leider so aus, als ob das eine längerfristige Erkrankung wird.

Ich habe eine Probezeit von sechs Monaten, Kündigungsfristen sind im Vertrag nicht gesondert geregelt sondern mit Hinweis auf die aktuelle Gesetzeslage hinterlegt. Sofern ich mich da richtig informiert habe, kann ich gerade jetzt zu Anfang innerhalb der ersten zwei Wochen fristlos gekündigt werden ohne Angabe von Gründen, ist das richtig?

Kann ich da irgend etwas machen?

Viele Grüße,

Revilok

Hallo, mich beschäftigt gerade ein Problem. Ich bin verheiratet und habe zwei Kinder. Vorgestern ist mir zu Ohren gekommen, dass ich mit einem Lehrling "etwas haben soll." Ich war in letzter Zeit in einer anderen Filiale beruflich aushelfen. Dort arbeitet dieser Lehrjunge (ca. 26 Jahre alt). Ich habe mich mit allen gut verstanden und auch sonst war nichts besonderes. Als ich das hörte, wussten es schon einige Kollegen in meiner Filiale. Nun habe ich gestern rausgefunden, von wem dies kommt. Die besagte Kollegin aus meiner Filiale hat es wohl von ihrer Freundin, welche wiederum eine Freundin hat, die in der anderen Filiale arbeitet und das erzählt hat. Nun habe ich meinen Kolleginnen gestern gesagt, dass da nichts dran ist und habe meinem Chef gestern noch mitgeteilt, dass ich nicht mehr in der anderen Filiale aushelfen will, da es dort untereinander immer wieder Gerede gibt (die Mitarbeiter dort machen auch viel ausserhalb der Arbeit zusammen) und mir das zu sehr in mein Privatleben geht. Mein Chef hat das akzeptiert und alles war für mich soweit gut. Heute wurde ich von meinem Chef zum Gespräch gebeten. Er meinte, es kann nicht sein, dass ich ihm das nicht selbst erzählt habe und er es von einer Kollegin erfahren musste. Er sagte auch, dass ich gekündigt werden könnte, wenn da was dran ist. Er will den höheren Chef informieren und der den Chef der anderen Filiale. Wegen diesem Gerücht gibt es jetzt ein riesige Welle und ich will das eigentlich gar nicht, habe meinem Chef auch gesagt, dass ich das nicht will. Die Mitarbeiter in der anderen Filiale sind so sehr privat verbandelt, dass das eh nichts bringt. Ich bin erst seit einem halben Jahr in dem Unternehmen und habe nun Angst, dass ich überall Thema bin und weiter Gerüchte erzählt werden. Oder auch, dass ich gekündigt werde, weil der Frieden im Unternehmen gefährdet ist oder was weiss ich. Ich weiss nicht, wie ich mich verhalten soll. Ich will mich nicht noch x-Mal für etwas rechtfertigen, was ich nicht gemacht habe. Kann man mir kündigen? Soweit ich informiert bin, kann man nicht mal Kollegen kündigen, die eine Beziehung miteinander haben- kann man das dann, wenn ich mir nichts zu Schulden hab kommen lassen?