Nach Schulnoten: 1 = sehr gut / 6 sehr schlecht.

Was genau steht da im Zeugnis, wenn man oft krank war?

Hallo zusammen. Ich habe vor etwa 3 Monaten meine Ausbildung beendet und erst vor einigen Tagen mein Ausbildungszeugnis erhalten. Es ist grottig.

„Herr XY, geboren am … hat in der Zeit vom … bis zum … in unserem Unternehmen seine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement absolviert.

Während seiner Ausbildungszeit war Herr XY für verschiedene Aufgaben verantwortlich, darunter:

…

…

…

…

…

(Hier werden einige Tätigkeiten aufgezählt, wobei mir aufgefallen ist dass mindestens 2 Tätigkeiten einfach ausgelassen wurden)

Herr XY zeigte während seiner Ausbildungszeit eine solide Einsatzbereitschaft und setzte seine Fachkenntnisse erfolgreich in der Praxis ein. Er arbeitete zielgerichtet und verantwortungsbewusst. Sein Vorgehen war stets gut durchdacht, effizient und zielorientiert. Insgesamt hat er unsere Erwartungen auf zufriedenstellende Weise erfüllt.

Er zeigte eine schnelle Auffassungsgabe und konnte auch anspruchsvolle Aufgaben rasch erfassen und das Wesentliche erkennen. Selbst unter erhöhtem Druck behielt er stets den Überblick, handelte überlegt und erledigte seine Aufgaben erfolgreich. Sein logisches und analytisches Denkvermögen ermöglichte es ihm, in komplexen Situationen eigenständige und treffende Entscheidungen zu treffen.

Herr XY wurde von seinen Kollegen und Vorgesetzten wegen seiner freundlichen und ausgeglichenen Art geschätzt. Er war stets hilfsbereit, zuvorkommend und bereit, seine eigenen Interessen hintanzustellen. Sein Verhalten war natürlich, höflich und verbindlich, was zur Förderung einer positiven Teamatmosphäre beitrug. Er pflegte vorbildliche und loyale Beziehungen zu Vorgesetzten, Kunden und Geschäftspartnern.

Besonders zu betonen sind seine organisatorischen Fähigkeiten und seine ausgeprägte soziale Kompetenz, die sich besonders bei seiner Arbeit im Beschwerdemanagement als äußerst wertvoll für unser Unternehmen erwiesen haben. Herr XY verlässt unser Unternehmen zum xx.xx.xxxx

Dazu muss ich sagen, dass das Zeugnis von meinem alten Arbeitskollegen geschrieben wurde und wir nicht immer einwandfrei zurechtgekommen sind. Ich hatte eigentlich erwartet, dass mein alter Chef selbst das Zeugnis erstellt. Natürlich hat er es absegnen müssen und daher gesehen, aber ich denke es wäre um einiges positiver ausgefallen.

Meine Frage; was kann ich mit so einem Zeugnis anfangen? Ich habe zwar zunächst nicht vor gehabt wieder in einem Büro zu arbeiten, aber damit verbaue ich mir ja eher alle Chancen. Bringt es etwas dagegen zu klagen? Entspricht das Zeugnis einer Note 5 oder sogar eine Note 6?

Danke für angebrachte Kommentare

Hallo zusammen! Freue mich über euer Feedback :)

Wir freuen uns, XXX das Zeugnis einer motivierten und engagierten Mitarbeiterin ausstellen zu können, welche sich besonders durch ihren guten Kundenkontakt auszeichnete. Sie hatte ein Flair für die Planung und Organisation und war sehr zuverlässig. Bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten agierte sie strukturiert und termintreu. XXX erbrachte sowohl qualitativ als auch quantitativ gute Leistungen, die unseren Anforderungen und Erwartungen in jeder Hinsicht entsprachen.

In persönlicher Hinsicht schätzten wir ihr sehr sympathisches Auftreten sowie ihre offene und flexible Art. XXX lebte sich rasch in unserem Team ein. Ihre Motivation und positive Einstellung trug zu einem guten Arbeitsklima bei. Gerne bestätigen wir, dass auch das Verhalten von XXX gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden stets sehr freundlich, angenehm und korrekt war.

Frau XXX verlässt uns Ende August 2023 auf eigenen Wunsch, was wir bedauern. Wir danken ihr für ihr grosses Engagement für unser Unternehmen und wünschen XXX für ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Angenommen ich möchte mich auf eine Stelle bewerben bei einem anderen Unternehmen, will aber keinen Verdacht, über einen Wechsel, bei meinem jetzigen Arbeitgeber erzeugen.

Wie mache ich das dann mit dem Arbeitszeugnis? Reiche ich das dann nach? Weil wenn ich nach einem Zeugnis frage, werden die direkt merken das da was im Busch ist und ich das Unternehmen evtl. Verlassen möchte

Hallo,

habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und wäre nett wenn ihr es bewerten könntet.

Herr X übernahm im Rahmen seiner Tätigkeit im Bereich X Aufgaben in folgenden Bereichen.

x

x

x

Herr X hat sich in dieser Zeit umfassende und vielseitige Fachkenntnisse in allen Bereichen angeeignet, in denen er eingesetzt war. Seine Arbeit zeichnete sich bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit aus.

Herr X ist in der Lage, auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen und richtige Lösungen zu finden. Er identifizierte sich stets mit seinen Aufgaben und arbeitete mit Engagement, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Auch bei hoher Belastung erzielte er sehr gute Arbeitsergebnisse. Herr X arbeitete sehr zuverlässig und genau. Auch war seine Arbeit von großer Umsicht und Sorgfalt geprägt. Seine Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden.

Sein persönliches Verhalten war jederzeit vorbildlich. In seinem Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen verstand er es, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen.

Die Tätigkeit endete auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für die sehr guten Leistungen von Herrn X und wünschen ihm alles Gute für seinen beruflichen und privaten Lebensweg.

Hallo liebe Community,

ich brauche mal euren Rat. Ich war bis vor kurzem in einer Ausbildung ( Erzieher; PivA ) und musste im Oktober krankheitsbedingt beurlaubt werden. Für meinen Ausbildungsbetrieb habe ich dann einen Aufhebungsvertrag geschrieben und unterschrieben, weil ich psychisch nicht stabil war. Bin auch seit 2 Jahren in psychotherapeutischer Behandlung, als Hintergrundinfo noch dazu. Im November habe ich dann mein Arbeitszeugnis beantragt und bis jetzt noch nicht bekommen. Ich hab jetzt durch ein privates Gespräch mit meiner ehemaligen Anleiterin erfahren, dass sie es schon fertig geschrieben hat. Wo es jetzt ist, keine Ahnung. Letzte Woche habe ich nochmal eine E-Mail an den Träger geschrieben und habe bis jetzt noch keine Antwort. Ich benötige das Arbeitszeugnis, weil ich mich bei einer neuen Stelle bewerben möchte, um meine Ausbildung weiterzumachen. Leider bereue ich es auch, da ich mit meiner Chefin über meine psychischen Probleme gesprochen hab. Das einzige, was mir einfällt, ist mein Arbeitszeugnis einzuklagen, was ich eigentlich vermeiden möchte.

Ich habe zur Kündigung ein Arbeitszeugnis bekommen mit folgendem Text:

Herr Mitarbeiter verfügte über eine gute Auffassungsgabe und übernahm zusätzlich Verantwortung über sein Tätigkeitsfeld hinaus. Mit seiner Serviceorientierung, sowie seinen kommunikativen Fähigkeiten überzeugte er unsere Kunden von unseren Produkten. Insgesamt erfüllte Herr Mitarbeiter die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Das persönliche Verhalten von Herrn Mitarbeiter war einwandfrei. Durch seine Hilfsbereitschaft und Kollegialität war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt. Wir schätzten Herrn Mitarbeiter als gewissenhaften und verantwortungsvollen Mitarbeiter.

Herr Mitarbeiter hat unser Unternehmen zum 11.12.2022 verlassen.

Wir bedanken uns für seine gute Arbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir dies auch begründen könnten. Die Frage stellt sich mir, da ich in der Schule lernte, dass ein Arbeitszeugnis immer positiv geschrieben werden muss.

In meinem Ausbildungszeugnis als Fachinformatiker steht unter anderem aufgeführt "Er ist immer ehrlich gewesen". Ich habe gelesen, dass die Angabe von Ehrlichkeit in manchem Berufen die mit Geld zu tun haben normal ist, z.B. Kassierer, aber nichts zur IT gefunden. Kann das bedeuten, dass der Satz im Zeugnis bei IT eher negativ gemeint ist?

Herr X zeichnete sich bei allen Ausbildungsinhalten durch eine jederzeit sehr hohe Lernbereitschaft aus.

Bei allen Ausbildungsinhalten zeigte er eine ausgezeichnete Auffassungsgabe und stellte sich flexibel auf neue Anforderungen ein.

Mit gutem Erfolg hat er sich alle Fertigkeiten und Kenntnisse im entsprechenden Berufsbild angeeignet.

Auch an den Weiterbildungsveranstaltungen in unserem Hause hat er oft mit großem Interesse teilgenommen.

Seine Lern- und Arbeitsweise war stets gut. Er hörte aufmerksam zu und arbeitete sich schnell in neue Aufgaben ein.

Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen bei praktischen Arbeiten stets sehr weit über den Erwartungen an Auszubildende.

Alle Aufgaben erledigte Herr X äußerst sorgfältig, gewissenhaft und rasch und somit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Das Verhalten von Herrn X gegenüber Mit-Auszubildenden, Mitarbeitern, Ausbildungsverantwortlichen und Vorgesetzten war einwandfrei. Herr X war in jeder Hinsicht vertrauenswürdig und ehrlich.

Nach Beendigung seiner Ausbildungszeit haben wir ihn gern übernommen.

Wir beglückwünschen Herrn X zu seinem sehr guten Ausbildungsabschluss. Wir danken ihm für die sehr gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Für seine berufliche Zukunft und für sein persönliches Wohlergehen wünschen wir Herrn X alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hallo,

kann man was tun, wenn der Arbeitgeber schlechte Note im Arbeitszeugnis schreibt, weil der Arbeitnehmer die Firma verlassen hat, obwohl der Arbeitgeber ihn in die Firma behalten wollte?

Note:

https://www.merkur.de/leben/karriere/bewerbungstipps-sti72406/arbeitszeugnis-formulierungen-noten-bewertung-karriere-arbeitgeber-or-zr-10352892.html

LG

Ich arbeite mittlerweile im 3ten Unternehmen nach Beendigung meiner Ausbildung. Nachdem ich in den ersten beiden Unternehmen 3 bzw. 4 Mitarbeitern gegenüber weisungsberechtigt war, bin ich in meiner neuen Position nun bereits 13 Kollegen gegenüber berechtigt anzuweisen, wie diese welche Aufgaben durchzuführen haben. Ich möchte mich nun für eine ehrenamtliche Tätigkeit in einem Fachgremium bewerben. Erfahrungen sind deshalb desto wichtiger. Wie kann ich in meinem Lebenslauf nun angeben, dass ich diese Weisungsbefugnisse habe? Beispiel:

Immobilienverwalterin, Unternehmen x, 1000 Mitarbeiter in Europa, 13 Kollegen gegenüber weisungsberechtigt

Aufgaben:

• Aufgabenbereich 1
• Aufgabenbereich 2
• Aufgabenbereich 3

In meinem letzten Arbeitgeberzeugnis stand vermerkt, dass ich in meiner Arbeit vom Backoffice unterstützt wurde. Das ist doch eigentlich auch ein Hinweis dafür, dass diese für mich tätig und ich ihnen gegenüber weisungsberechtigt waren oder irre ich?

Über hilfreiche Rückmeldungen wäre ich sehr dankbar.

Vielen Dank im Voraus.

Liebe Grüße

Sasnrw

Von Note 1-6.

Hallo ,

Nach 4 Monaten habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten . Ich finde es schlecht und zu kurz .

Im Arbeitszeugnis steht ,

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Wir haben seine Kenntnisse und das handwerkliche Gechick geschätzt.

Er war stets bemüht,die anfallenden Arbeiten rasch und rationell zu bewältigen.

Der Persönliche Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeiter war außerordentlich Korrekt.

Zusammenfassend können wir ihn als einen tüchtigen und zuverlässigen Mitarbeiter bezeichnen . Er verlässt uns auf eigenen Wunsch.

Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm auf seinem weitern beruflichen Weg viel Erfolg.

Ich freue mich über eure Bewertungen und Kommentare.

Hallo, wollte mal fragen welche Note das Zeugns wiederspiegelt, bzw ob da was verstecktes zwischen den Zeilen steht. hatte ja vor 3 Monaten bereits das Zwischenzeugnis von euch bewerten lassen. Danke schonmal :)

Qualifiziertes Arbeitszeugnis ist mit der Gesamtnote "Sehr gut" zu werten, u.a. : "XY....... zeichnete sich stets durch überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus....... hat dem Unternehmen gute Dienste erwiesen..... Mit guten Leistungen und Erfolgen waren wir stets voll zufrieden............. Wir bedauern das Ausscheiden außerordentlich."

In einem Bewertungspunkt fällt jedoch "stets zufriedenstellend" auf, was irgendwie nicht stimmig ist.

"Zufriedenstellend" wird unterschiedlich gedeutet, ist eher abwertend. Mit einem "stets" davor etwas mehr.

Nachbesserung anfordern? Oder sieht der zukünftiger AG darin eine unglückliche Formulierung? Oder wird es vom AN falsch interpretiert?

Hallo liebe Community!

Leider musste ich mich gestern von meinem Arbeitgeber kündigen lassen, ich bin der Meinung meinen Job Adäquat ausgeführt zu haben, wurde aber auf Grund vermeintlicher persönlicher-privater Probleme mit dem Chef, am ende meiner Probezeit entlassen. Damit gehe ich zum Wohle beider Partein Konform. nur kann ich nicht einschätzen in wie fern mein Arbeitszeugnis verklausuliert oder wirklich "gut" ausgestellt wurde.

Sofern sich hier jmd mit den gebräuchlichen Floskeln auskennt, wäre ich für ein kurzes Statement dazu sehr Dankbar :)

Arbeitszeugnis

Herr xy, geb. am tt.m.jjjj in x, wurde am tt.mm.jjjj als befristeter Mitarbeiter eingestellt.

Herr xy war für folgende Aufgaben zuständig

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Herr xy setzte sein Fachwissen von ganz außerordentlicher Breite und Tiefe in seiner täglichen Arbeit stets sicher und äußerst efizient ein. Maßvoll erweiterte er seine Kenntnisse durch die Teilnahme an relevanten Weiterbildungen. Er verfügt über ein gutes Urteilsvermögen und konnte hinsichtlich seiner Aufgaben stets gut durchdachte Anregungen machen und diese dann in die Praxis überführen.

auch unter erschwerten Bedingungen bewältigte xy alle erforderlichen Aufgaben in hervorragender Weise.

Er arbeitete umsichtig, gewissenhaft und genau. Seine Vorgehensweise war gut durchdacht und praxisgerecht.

Besonders positiv zu würdigen ist seine große Aufgeschlossenheit neuen Theman gegenüber. zudem verfügte er in hohem Maß über die für diese Tätigkeit erforderlichen kaufmanischen Kenntnisse. Er hat unsere Erwartungen erfüllt. Seine Leistungen waren voll zufriedenstellend.

Herrn xy´s Verhalten gegenüber seinen Vorgesetzten und seinen Kollegen aber auch Externen war einwandfrei. Wir schätzten ihn stets als zuverlässigen, ehrlichen und verbindlichen Mitarbeiter. Wir erlebten ihn als loyalen Kollegen. Vorgesetzte und Kollegen schätzten sein stets kooperatives und einwandfreies Verhalten.

Das Arbeitsverhältnis endet zum tt.mm.jjjj. Wir Bedauern seinen Weggang und Danken herrn xy für seine Mitarbeit. Auf seinem weiteren Weg wünschen wir ihm alles Gute und den verdienten Erfolg.

Wir können herrn xy sowohl fachlich als auch persönlich sehr empfehlen.

Danke wen sich jmd die Zeit hier nimmt :)

Hallo,

ich habe Ende Januar meine Ausbildung abgeschlossen. Mir wurde zuvor mitgeteilt, dass ich an meinem letzten Arbeitstag das Arbeitszeugnis bekommen würde. Dann hieß es aber, dass ich es erst später bekomme da nochmal jemand drüber lesen muss. (Meine Ausbilderin hat noch nie Arbeitszeugnisse geschrieben.)

Ich habe dann bis Mitte März abgewartet und nachgehakt, wann ich mein Zeugnis bekomme. Daraufhin habe ich als Antwort bekommen, dass ich es Ende März bekomme und das es ein richtig gutes Zeugnis wird und falls ich dann noch Änderungen haben möchte, soll ich mich nochmal melden.

Leider habe ich es Ende März nicht bekommen und habe letzte Woche nochmal meine Ausbilderin kontaktiert. Daraufhin meinte diese, dass sie es heute noch per Post rausschickt. Nun ist schoon wieder fast eine Woche rum und ich habe es immer noch nicht.

Was kann ich in so einem Fall tun?

Ich wurde vor einigen Wochen betriebsbedingt gekündigt und mein Chef hatte mir ein sehr gutes Arbeitszeugnis samt Empfehlung versprochen. Da ich länger offiziell raus bin, kontaktierte ich ihn fast jede Woche, wie der Stand meines Zeugnisses wäre per Mail - aber er stellt sich tot und reagiert nicht drauf.
Warum tut er das? Hat er keine Lust, das Zeugnis auszustellen? Er hatte mich nur mit einem Zwischenzeugnis abgespeist.

Aktuell steht das so:

Das Arbeitsverhältnis endet mit dem heutigen Tage durch Ablauf der vereinbarten Frist. Wir bedauern, dass wir Herrn (XYZ) kein unbefristetes Arbeitsverhältnis anbieten können. Wir danken Herrn (XYZ) für seine jederzeit guten Leistungen und bedauern sein Ausscheiden sehr. Wir wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Sollte der AG aber nicht besser "betriebsbedingt" mit reinnehmen, klingt besser oder? Ungefähr so:

Wir bedauern, dass wir XYZ zur Zeit betriebsbedingt kein unbefristetes Arbeitsverhältnis anbieten können.

Oder kann ich das auch so stehen lassen wie oben geschrieben?

Danke vorab